一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做信念堅定好干部
( 一) 要理論學(xué)習(xí)不虛空。
( 二) 要把握大局不偏離。
( 三) 要鉆研本職不外行。
二、始終著力問題解決，爭做嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好干部
( 一) 要精準(zhǔn)謀事不盲斷。
( 二) 要程序辦事不變通。
( 三) 要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。
( 四) 要認(rèn)真做事不敷衍。
三、始終勤勉高效履職，爭做務(wù)實擔(dān)當(dāng)好干部
( 一) 要抓鐵留痕不放松。
( 二) 要雷厲風(fēng)行不怠政。
( 三) 要解決問題不推脫。
四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做忠誠盡責(zé)好干部
( 一) 要敢抓敢管不塞責(zé)。
( 二) 要攻堅克難不退縮。
( 三) 要沖破困擾不茫然。
( 四) 要真抓實干不清談。
五、始終嚴(yán)格修身自律，爭做清正廉潔好干部
( 一) 要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。
( 二) 要秉公用權(quán)不異化。
( 三) 要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。
月中旬，市委研究決定對在座各位進(jìn)行崗位調(diào)整，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會議，對大家進(jìn)行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。首先，我代表市委、代表仲彬書記，向各位表示衷心的問候和祝賀。剛才萬先同志與大家進(jìn)行了廉政談話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，切實把握好自己的人生航向，規(guī)范好自己的日常行為。借此機(jī)會，我再談五點看法，可以說是要求，也可以說是共勉。
一、服從安排，迅速到位，做“忠誠型”領(lǐng)導(dǎo)
對同志們的任職安排，市委是經(jīng)過通盤考慮，慎重研究決定的。其中有提拔任職的、有平職交流的，還有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的。提拔任職，既是個人勤奮工作、不斷奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是組織多年培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果。平職交流，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部沖破人情網(wǎng)的束縛，更好地發(fā)揮個人的聰明才智和特長。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，是為了優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，讓年輕的優(yōu)秀干部有更多的成長空間，讓黨的事業(yè)后繼有人。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部職位是一種有限公共資源，對一批干部的任職安排，肯定不會滿足每一個相關(guān)人員的愿望和要求。但市委還是希望大家正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與黨的利益的關(guān)系。要認(rèn)識到，“進(jìn)”意味著責(zé)任加重，“退”意味著平穩(wěn)過渡，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。能否服從組織安排，盡快到崗到位，是對大家黨性的檢驗、執(zhí)行力的檢驗。在座各位都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都是人民公仆，有長時間擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、經(jīng)驗豐富的老同志，也有剛進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位、比較優(yōu)秀的年輕同志，對市委的集體決定，我們都要站在講政治、顧大局的高度，自覺服從組織的安排，堅決執(zhí)行市委的決定，盡快熟悉新的崗位，適應(yīng)新的角色，接受新的任務(wù)，履行新的職責(zé)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)習(xí)是一個領(lǐng)導(dǎo)干部的真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。當(dāng)今社會的知識更新速度很快，可以說三年就是一個周期，幾個月甚至幾天就是一個變化，不學(xué)習(xí)就會落伍，這是人人都懂的道理。要牢固樹立學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是責(zé)任的觀念，利用一切機(jī)會向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向他人學(xué)。把學(xué)習(xí)作為一種風(fēng)氣、一種生存狀態(tài)，努力做到善于學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷用新思想新知識充實自己，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。
一是學(xué)好理論，堅定信念。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。政治理論學(xué)習(xí)看起來“虛”，但真正領(lǐng)會了就會在實踐中顯現(xiàn)出實實在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出時間，研讀政策理論，學(xué)習(xí)時事政治，把學(xué)習(xí)成果化作堅定的政治信念、從政的基本準(zhǔn)則和推動工作的基本指針。要著重掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是緊跟時代，掌握新知。當(dāng)前尤其要加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀、公共管理、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質(zhì)。
三是學(xué)以致用，學(xué)有所成。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把“學(xué)”與“思”、“思”與“行”結(jié)合起來，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。通過學(xué)習(xí)與實踐的有機(jī)結(jié)合，研究問題、發(fā)現(xiàn)問題，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的舉措，力求做理論上的專家，當(dāng)業(yè)務(wù)上的行家，在工作上有所建樹、有所突破，讓組織放心，讓群眾信服。
三、勤奮敬業(yè)，真抓實干，做“實干型”領(lǐng)導(dǎo)
德才兼?zhèn)浜驼兺怀鍪呛饬恳粋�領(lǐng)導(dǎo)干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。政績從哪里來?政績從埋頭苦干中來，從帶頭實干中來，從改革創(chuàng)新中來。通俗地講，就是“苦干”、“實干”加“巧干”。
所謂“苦干”，就是要有一種甘于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的精神。干工作不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，總是要面對許多困難、挑戰(zhàn)，甚至挫折。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，不僅是有了一定的權(quán)力，更多的是加大了責(zé)任和壓力，肩上的擔(dān)子更重了。這就要做好吃大苦、受大累的思想準(zhǔn)備，以甘當(dāng)“拓荒牛、老黃牛、孺子牛”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻(xiàn)不講困難”的作風(fēng)，以愈挫愈勇、屢敗屢戰(zhàn)的韌勁，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寢不安席”的強(qiáng)烈責(zé)任感，腦子里時刻想著工作，撲下身子干好工作。
所謂“實干”，就是要堅持求真務(wù)實的政績觀，說實話，辦實事，出實招，求實效。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領(lǐng)導(dǎo)干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要實干，就必須在調(diào)查研究上下功夫，只有摸準(zhǔn)實情，對癥下藥，才能找準(zhǔn)工作突破口和著力點，才能理清思路、打開局面;必須在強(qiáng)化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調(diào);必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人干，才能保證工作目標(biāo)順利實現(xiàn);必須在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，要率先垂范、帶頭實干，叫響“向我看齊”的口號，這條很重要。
所謂“巧干”，就是要講究方法不傻干，講究策略不蠻干。就是要“用心、用力、用腦”。為什么同樣的工作，同樣的條件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半?這既是個思想認(rèn)識問題，也是個工作方法問題。如何實現(xiàn)“巧干”，最緊要的有兩點：一是分清主次，把握重點。工作有輕重之分，矛盾有主次之別。只有牢牢抓住重點工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重點、破難點、樹亮點，是最有效最實用的工作方法之一。二是改革創(chuàng)新，敢為人先。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。墨守陳規(guī)、因循守舊或者照搬照抄別人的經(jīng)驗，永遠(yuǎn)當(dāng)不了先進(jìn)。只有敢于創(chuàng)新，勇?lián)L(fēng)險，才能先人一步，高人一籌，走出自己的路子，創(chuàng)出自己的經(jīng)驗。在座的新提任干部一定要增強(qiáng)發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調(diào)整工作思路，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當(dāng)頭，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險，縮手縮腳，凡事等主要領(lǐng)導(dǎo)定奪，缺乏一種闖勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。
四、維護(hù)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧，做“民主型”領(lǐng)導(dǎo)
月日，仲彬書記在在市二屆人大常委會第二十一次會議上又一次強(qiáng)調(diào)了“一把手”要實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”的問題。我認(rèn)為，這六個轉(zhuǎn)變對我們的每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都適用。其中第一個轉(zhuǎn)變，就強(qiáng)調(diào)了民主問題、團(tuán)結(jié)問題。
團(tuán)結(jié)問題是個大問題，是一個干部素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事。團(tuán)結(jié)搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是有百害而無一利;鬧不團(tuán)結(jié)是素質(zhì)低下的表現(xiàn)，是沒有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。必須時刻牢記團(tuán)結(jié)，必須像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，只有上下左右團(tuán)結(jié)了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設(shè)、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟(jì)干事業(yè)的生動局面。
要搞好團(tuán)結(jié)，我想主要的有三點：
一要講正氣。這是搞好團(tuán)結(jié)的前提。風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力?談什么干工作、爭一流?講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團(tuán)結(jié)，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質(zhì)，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團(tuán)體。俗話說，“宰相肚里能撐船”，“退后一步天地寬”，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的觀念。
二要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度，是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議，就共同維護(hù)、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、行動是一個方向。
三要常溝通。溝通既是一門學(xué)問，更是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。“眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌”說的就是這個道理。一個人、一個團(tuán)隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會處處碰壁，事事受挫。只有學(xué)會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識、相互支持、相互促進(jìn)的目的。
五、廉潔自律，干凈做事，做“廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)
廉潔從政，以廉潔掌控工作主動權(quán)，這是干好工作的生命線。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中掌握了一定的公共權(quán)力，支配了一定的公共資源，滋生腐敗的機(jī)會就會隨之而來。這時，就要特別注意修身養(yǎng)德，潔身自好，樹立良好公眾形象。剛才，萬先同志就廉政問題講了很好的意見，我這里再強(qiáng)調(diào)兩句。
一要提高定力，做到名利面前不動心。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，魚龍混雜、泥沙俱下，各種形形色色的誘惑，無時無刻不在侵蝕著我們。有些人為了拉你下水，手段無所不用其極，花樣翻新讓你眼花繚亂，但我看無非就是六個字：權(quán)力、金錢、美色。面對種種誘惑，一個人稍微放松警惕，就有可能受人利用上當(dāng)受騙，陷入別有用心者設(shè)置的圈套。面對誘惑時，我們怎么辦?最重要的是“自我珍重”。我們工資不高，但在巴中還屬中游偏上;我們待遇不高，但出入有公車;我們福利不高，但生病有醫(yī)保，基本沒有什么后顧之憂，要那么多錢干什么?華西村黨支部書記吳仁寶講：“家有黃金數(shù)噸，一日不過三頓”。要把功名利祿看得淡一些，名利思想太重，沒有什么好處。人應(yīng)該有高潔的靈魂。在座的大部分都是年輕同志，今后的發(fā)展空間還很廣闊，不要因為一點蠅頭小利而葬送了自己的政治前途和美滿家庭。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎終、慎微、慎獨，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應(yīng)×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)一步推進(jìn)干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認(rèn)的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風(fēng)硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴(yán)格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護(hù)。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
1一、深刻認(rèn)識當(dāng)前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策
當(dāng)前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現(xiàn)，需要反復(fù)抓、抓反復(fù)的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下六個方面：
(一)不注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。
一是不愛學(xué)。有的干部不注重政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要具備業(yè)務(wù)知識，就可以勝任工作;有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務(wù)不精，工作浮在面上;二是不真學(xué)。有的文風(fēng)不實、文字水平低，在學(xué)習(xí)過程中走過場、做表面文章，難以達(dá)到工作要求;有的只圖文憑，用學(xué)習(xí)裝點門面，唯學(xué)歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，與實際工作脫節(jié)，不能學(xué)以致用;三是不能學(xué)。有的應(yīng)酬較多或借口忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學(xué)、去思考。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，不愿意用心去學(xué)習(xí)的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。2(二)大局意識淡泊，組織觀念不強(qiáng)。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認(rèn)真領(lǐng)會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié);有的作風(fēng)霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強(qiáng)，抓行業(yè)和市場管理、為經(jīng)營業(yè)戶服務(wù)的意識較為淡薄。
(四)進(jìn)取意識差，工作不務(wù)實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過;有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結(jié)合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務(wù)工作不熟，3工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不xx、執(zhí)法不嚴(yán)格。
有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則;有的只關(guān)心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經(jīng)營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔xx。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。4治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進(jìn)、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標(biāo);二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責(zé)任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“九辦”：
一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀(jì)的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。做到“四不”、“六不能”。即：
謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力5大了，立黨為公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當(dāng)糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。
即：
防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務(wù)，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務(wù)面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉(zhuǎn)換角色，以高度的政治責(zé)任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，全力以赴、6全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標(biāo)任務(wù)，扎實推進(jìn)我局各項工作率先發(fā)展、科學(xué)跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
《黨章》明確規(guī)定：
“黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)，實現(xiàn)我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責(zé)任，發(fā)揮好崗位職責(zé)所需的作用。
(一)加強(qiáng)分局黨組領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
為進(jìn)一步強(qiáng)化廳系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，在此次機(jī)構(gòu)改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。
(二)加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持民主集中制原則7民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，也是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作的前提。我們要嚴(yán)格貫徹落實中央關(guān)于“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。在黨組(黨委)內(nèi)部書記是班長，擔(dān)負(fù)著把好方向、帶好班子的重大職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要按照集體決定和分工，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，行政負(fù)責(zé)人要自覺服從和維護(hù)黨組(黨委)的集體領(lǐng)導(dǎo)，黨組(黨委)書記要積極支持行政負(fù)責(zé)人履行好職責(zé)。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求。過去我們少數(shù)干部缺乏黨的基本知識、黨性不強(qiáng)，出現(xiàn)了一些違背黨的組織原則、組織紀(jì)律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強(qiáng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認(rèn)識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的8原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范班子運行機(jī)制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內(nèi)部營造民主決策、團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。要充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強(qiáng)黨組書記隊伍建設(shè)，全面促進(jìn)我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“班長”，必須認(rèn)真履行好工作職責(zé)，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學(xué)集中最基本的要求。
同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負(fù)責(zé)任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認(rèn)識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律;其次要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學(xué)決策上起把關(guān)作用，在9班子團(tuán)結(jié)中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴(yán)格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：
一看政治堅定，二看群眾公認(rèn)，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認(rèn)說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認(rèn)。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進(jìn)我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
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