根據(jù)局機關黨委關于“3個以案”警示教育活動的整體部署和安排，現(xiàn)聯(lián)系個人實際匯報學習體會。不妥的地方，敬請各位領導、同志們批評指正。
1是要提高政治站位，堅定不移地把政治紀律擺在首位。通過系統(tǒng)理論學習和反面典型案例分析，我深入認識到當前展開“3個以案”警示教育活動的重要意義。在全面從嚴治黨的大背景下，對“4風”典型問題進行常態(tài)化通報暴光，充分體現(xiàn)了以xxxx為核心的黨XX堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，體現(xiàn)了黨XX與情勢主義、官僚主義斗爭到底的堅定決心。這要求我們提高政治站位，努力夯實理論功底、增強黨性修養(yǎng)、堅守使命初心，從反面典型案例中警省自己，不斷自我凈化、自我革新，進1步增強“4個意識”、堅定“4個自信”、做到“兩個保護”，牢固建立正確的政績觀、匡正價值觀、堅持大眾觀，避免重蹈復轍。
2是要把準警示意義，堅定不移地把實干擔當作為準則。黨的初心和使命是“為人民謀幸福”，這是我們1切工作的動身點和落腳點。作為社會組織登記管理窗口單位，我們深入對比查擺、檢視反思，下1步努力將政治紀律與業(yè)務工作緊密結合，重視苗頭問題的查深查實，以“4個立足”切實推動落實了各項工作：立足黨建引領，加強社會組織黨組織建設，增強社會組織黨組織的政治功能、為加強社會組織黨建提供機遇、搭建平臺，突出服務;立足社會組織培養(yǎng)發(fā)展，主動作為、創(chuàng)新實踐，不斷優(yōu)化社會組織的發(fā)展環(huán)境;立足社會組織能力建設，引導其完善內部治理，落實了綜合監(jiān)管機制，推動社會組織執(zhí)法聯(lián)動、資源同享，增進全市社會組織提質增效;立足激起社會組織活力，搭建服務平臺、創(chuàng)新參與機制，進1步激起社會組織活力，引導社會組織有序參與社會建設。
3是要聚焦“3個以案”，堅定不移地把風格建設引向深入。努力將個人思想和行動統(tǒng)1到XX重大決策部署和xxxx的重要唆使指示精神上來。1是要強化擔當意識。將破解困難作為推動工作的切入點，主動作為擔當，不斷提升辦事效能，以實際行動推動社會組織改革發(fā)展;2是要強化紀律意識。建立紀律權威，努力構成思想自覺、行動自覺，延續(xù)加強本身風格建設，堅決杜絕情勢主義官僚主義，為扎實做好社會組織工作提供堅強有力的保障;3是要嚴守反腐倡廉底線。自覺遵照《廉政準則》和改進風格的“8項規(guī)定”，嚴格遵照社會公德和職業(yè)道德，自覺接受組織和大眾的監(jiān)督，始終保持清政廉潔的民政干部形象，真正做到自重、自省、自警、自勵。
按照省委深化“三個以案”警示教育規(guī)定中開展一次集體學習研討的要求，召開此次黨委中心組學習研討會，目的是教育大家以案示警、以案為戒、以案促改，進一步強化遵章守紀意識，杜絕僥幸心理，遠離廉潔從業(yè)紅線，既要干成事，還要不出事。要帶頭落實省委決策部署，從提升企業(yè)管理效益效率客觀要求的高度，馳而不息反對形式主義官僚主義，有力有序推動全年任務目標和改革發(fā)展工作落地落實。
一、“三個以案”警示教育實現(xiàn)工作目標
通過“以案示警、以案為戒、以案促改”，達到“四個增強”的工作目標，即班子成員在政治上增強“兩個維護”的堅定性、在工作中增強勇于擔當?shù)亩窢幘瘛⒃诠芾砩显鰪姼刹拷逃芾肀O(jiān)督的針對性、實效性，在作風上增強反對形式主義、官僚主義的實干精神，以優(yōu)良的作風抓安全、增效益、帶隊伍、促發(fā)展，為完成xx全年任務目標，推進xx高質量發(fā)展提供堅強保證
二、查找不足摳得準、整改提升抓得實
一是圍繞進一步增強“兩個維護”的堅定性，聯(lián)系剖析xxxxx等腐敗典型“兩面人”“兩面派”的特點和表現(xiàn)，查一查自身有沒有不講政治紀律、政治規(guī)矩，與黨離心離德的問題，做到對黨忠誠、表里如一。
二是圍繞進一步增強勇于擔當?shù)亩窢幘�，�?lián)系剖析xxxxx等腐敗典型不擔當、不作為的特點和表現(xiàn)，查一查自身有沒有不敢擔當、回避矛盾與推責避責的問題，做到敢于擔當、勇于斗爭。
三是圍繞進一步增強對管內干部教育監(jiān)督的針對性、實效性，聯(lián)系剖析xxxxx等腐敗典型抓黨的建設寬松軟的特點和表現(xiàn)，查一查自身有沒有履行“一崗雙責”不力，管黨治黨不嚴的問題，做到守土有責、守土盡責。
四是進一步增強反對形式主義、官僚主義的自覺性，聯(lián)系剖析xxxxx等腐敗典型抓落實不深入、不到位的特點和表現(xiàn)，查一查自身有沒有權力觀扭曲、作風漂浮及違反中央八項規(guī)定等問題，做到履行職責公正用權、推進管理勤嚴細實。
三、開展“三個以案”警示教育對照落實基本任務
一是深入學習研討，在以案示警中受警醒、明法紀。通過個人自學和集中學習等方式，認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想及有關重要講話精神，認真學習《xxxxxxx》等黨內重要法規(guī)及xxxxxxx有關文件。在此基礎上，以上級通報的典型違紀違法案件為鏡鑒，切實在做到“兩個維護”、對黨絕對忠誠、站穩(wěn)人民立場、嚴格廉潔自律、勇于擔當作為、壓實政治責任等六個方面受到警醒，并深入研討交流，做到真學真信真用。對領導班子成員的學習研討成果，采取適當形式予以交流，以相互啟發(fā)、共同提高。
二是開展批評與自我批評，在以案為戒中嚴對照、深檢視。班子和班子成員按照“四對照四檢視”要求，深刻對照檢視，對發(fā)現(xiàn)的問題建立問題、任務、責任、時限“四清單”和臺賬，并對照清單形成綜合分析報告。制定政治監(jiān)督談話計劃安排，開展政治監(jiān)督談話。召開領導班子專題民主生活會，領導班子成員要聯(lián)系政治、工作、管理、作風實際，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評。
三是堅持問題導向，在以案促改中強整改、促提升。警示教育期間，針對檢視出來的制度漏洞，建立健全務實管用、簡便易行的制度體系，出臺或完善力戒形式主義、官僚主義正負面清單等制度，深入開展“用人行政化、作風衙門化、監(jiān)管空洞化”專項整治，并形成總結提升報告。“七一”前后，通過講黨課等組織生活的方式，對警示教育工作情況進行總結。
四、開展“三個以案”警示教育重點解決作風問題
(一)在落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任上做到“五強化五解決”。
一是強化政治監(jiān)督。健全完善監(jiān)督機制、嚴格黨內政治生活，常態(tài)化、具體化開展分析研判和政治監(jiān)督，解決管黨治黨責任扛得不牢等問題。
二是強化大監(jiān)督工作。承接落實xxx監(jiān)督實施細則，形成監(jiān)督合力，解決監(jiān)督著力點不準、監(jiān)督信息共享不暢、監(jiān)督質效不高等問題。
三是強化巡視整改。落實好巡視巡查問題整改方案，并在整改過程中建立好長效機制，解決整改工作不徹底、反彈復發(fā)等問題。
四是強化廉潔意識。加強教育監(jiān)督提醒，按照xx要求開展違規(guī)xxxx專項整治，解決xxxx、以權謀私、家庭腐敗等問題。
五是強化信訪監(jiān)督效能。承接落實“信訪舉報處理工作滿意度提升專項行動”，對20xx年xx月份以來的信訪件進行大起底，解決職工群眾對信訪件處置滿意度不夠的問題。
(二)在加快管理方式轉變、夯實領導班子作風建設上做到“五推進五提升”。
一是推進為基層減負工作逐步深入。深入基層調研了解減負現(xiàn)狀和需求，對為基層減負工作進行“回頭看”，防止檢查重過程輕結果、指標過多過細過濫、減負措施未有效落實等問題，提升減負實效性。
二是推進服務基層意識不斷強化。結合“嚴紀律勇?lián)斵D作風提效能”“職能怎么轉，我該怎么干?”大討論活動和機關“五型”支部創(chuàng)建，著力解決服務基層集成不夠，會議文件傳達針對性不強、耗時耗力等問題，提升領導班子、機關部室服務基層意識和工作質量。
三是推進學習培訓管理持續(xù)改進。黨委工作部(人力資源部)、職工培訓中心等部門負責，堅持分層分類、學用結合原則，定期梳理印發(fā)職工學習要點;建立基層職工培訓會制度，集中利用一定時間把職工組織起來開展各類培訓，解決基層干部職工超負荷學習、學習內容上下一般粗、學習任務越往下越重的問題，提升職工學習培訓日常管理。
四是推進領導班子作風建設進一步強化。嚴格落實黨委工作報告中提出的班子作風建設六條要求，著力解決學風不濃、工作標準不高、精細管理不夠、主動盡責意識不強等問題，提升班子作風建設的力度，增強班子整體合力。
五是推進困難職工幫扶、關愛職工工作扎實開展。通過日常了解、班談隨訪、家訪談心等方式，調研梳理困難職工并加強關愛幫扶，解決困難職工脫困解困問題，提升困難職工幫扶的精準性。
借助深化“三個以案”警示教育，進一步轉變思想觀念，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀，根除形式主義官僚主義產(chǎn)生的思想根源。要把作風轉到位。要以警示教育為契機，聚焦基層反映的“多、推、虛、浮”等問題，對癥下藥、精準發(fā)力，堅決防止文山會海問題反彈。要切實改進督查檢查方式方法，從重過程向重結果轉變，注重統(tǒng)籌集成和成果共享，切實為基層減負。要全面提高調研實效，力戒形式主義、走過場。要把職能轉到位。要根據(jù)事權劃分和機關部門核心職能建設要求，以警示教育和大討論活動為抓手，切實抓好制度建設和流程再造，該管的管到位，該放的放下去，充分調動基層的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展激發(fā)活力、凝聚合力。他還就疫情防控、復工復產(chǎn)、項目建設和三項改革等工作提出要求。
這次警示教育學習會，結合xx脫貧攻堅中的形式主義官僚主義等突出問題，召開“三個以案”警示教育專題會議，并開展集中深入研討，這既是貫徹中央通報精神、落實上級決策部署的必然要求，也是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義的重要舉措，更是鞏固拓展“嚴強轉”專項行動成果、認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的關鍵環(huán)節(jié)。必將推動我們充分認清形式主義官僚主義的嚴重危害，找準找實問題，挖深挖透根源，堅定堅決整改;必將促進我們高標準落實中央決策部署，高質量開展主題教育，高水平推進全面從嚴治黨。下面，結合近期所學所思所悟，談談個人體會。
官德與黨紀要配位。德不配位，必有災殃。作為黨員領導干部，還應加上“紀要配位”。紀律意識、紀律觀念也要與職位相匹配，不然遲早會出事�？v觀懺悔錄的作者，反思他們違紀違法的根本原因，都說到理想信念出了問題。一個人如果身體缺鈣，就容易得軟骨病;一個人如果精神缺“鈣”，就會失去定力，什么樣的見不得人的事都有可能干得出來。有的官至縣處級、廳局級，有的甚至官至省部級，面對職務升遷，不是依靠組織，而是求神拜佛、迷信風水先生。檢索他們職位升遷軌跡，入黨的最初動機就不純，不是為黨的事業(yè)而奮斗，而是投機，為了以后謀取更多個人私利。諸多懺悔者反思，其德與紀，并沒有隨著自己職務的提升而相應提高，個別甚至是紀盲、法盲，自己行為已經(jīng)嚴重踐踏紀法卻茫然不知，直到被組織查處后才幡然悔悟。作為黨員干部，首先是公民，具備社會公德這是最基本的。但這遠遠不夠，黨章明確了黨員干部應具備什么樣的條件，黨員干部的思想覺悟、紀律觀念、道德水平還要再高一些。職位越高，責任越重，修行應該更高，對自己的紀律與道德要求應當更嚴。
善始不等于善終。翻閱中管、省管、市管干部的懺悔錄，從他們仕途軌跡看，很多都可以概括為艱辛的童年、奮斗的青年、放松的中年、出問題的末期年齡多為四五十歲，少數(shù)為五六十歲。在懺悔錄中，他們大都回憶小時候如何貧困，參加工作后特別是加入黨組織后如何打拼。仕途之初都比較順利，應該說是善始的。最后被組織查處，個別的是退休后被查處，沒能做到善終。善始與善終不是一個必然的因果關系。從這個現(xiàn)象可以悟出一個道理人這一生，為人品德、世界觀改造，管前管不了后。過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于以后好。所以要活到老、改造到老，要終身修煉，為黨和人民的事業(yè)奮斗一生，須臾不可松懈。如果晚節(jié)不保，此前的奮斗都會被清零。有人說，為官一生，高興的不是你飛多高，而是能不能平安著陸。
質變源自量變。在懺悔錄中，不少黨員干部談及第一次收別人錢款的經(jīng)歷少則幾百元，一條煙，當時感覺很不妥，甚至緊張到晚上睡不著覺，但是到后來，面對幾萬幾十萬上百萬收受起來“理所應當”，有人甚至你不給我，我就很不舒服。梳理這些人的經(jīng)歷，應當說他們也不缺乏才干，在各自的崗位上曾經(jīng)做出過有益的貢獻，有的人成績甚至很大�？墒�，由于放松自律、放縱自己，不注意小事小節(jié)，于是產(chǎn)生“溫水煮青蛙”效應，由量變到質變，最終墜入違法犯罪的深淵，徹底滑向黨和人民的反面，直到被組織查處、失去人身自由后才如夢初醒。
太順了不是好事。有位懺悔者說，自己一直順風順水，讀重點高中，考上大學，后被國家公派國外留學，直到博士畢業(yè)，后來又在國外工作了幾年，回國后進入國家機關。起步就是正處級，36歲正局級，46歲副部級。許多人說他是“上帝的寵兒”，自己也飄飄然。后來他才認識到，其實這種經(jīng)歷有很大的缺陷缺乏基層艱苦磨練、歷練、鍛煉，沒有直接與普通老百姓打交道，缺乏群眾感情，也未遇到挫折與考驗，看到的卻是別人活得多瀟灑。這類人，一旦遇有貪腐的機會，很容易喪失警惕性，難以自控，出問題就成為必然。讀罷這個人的懺悔書，感到惋惜的同時也體會到了“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪”這首古詩的深意。凡事都是相輔相成的。人若在寬暢道路行走，容易放松警惕，可能有摔跤的危險;人若在坑坑洼洼的道路上行走，處處小心謹慎，反而不容易摔跤。這個案例也警示我們，當你在仕途上一路領先，在班子里總是最年輕的時候，不妨多找自己的短板，自覺多聽批評意見，時常看看自己的不足與差距，不放松對自己的要求;當你身處要位、管人財物，處處都是別人求你幫助之時，要警惕事物的反面、謹記高處不勝寒的哲理，明白身處要位是職務使然，要常檢視自己的自律能力與所擔負的責任是否匹配。千萬不要飄飄然不知所以然。
提防特別熱情的人。xxx曾告誡手中掌握著權力的領導干部“不可避免各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象。”縱觀受到組織查處的腐敗分子，不少都是被不法分子“圍獵”而成為階下囚的。有的人在懺悔書中坦承，隨著職位的提升、權力的增大，上門求情辦事的人多了，阿諛奉承拍馬屁、說好話的人也多了。開始是收小禮品，后來是收大禮品、貴重禮品;開始是收小錢，后來是收巨額現(xiàn)金，甚至是黃金。其實，這就如同在“獵場”打獵，那些禮品、現(xiàn)金，如同一個個誘餌，引導你一步步就范，一旦被這些圍獵者套住，你就難以自拔，最終便會與其同流合污，變成這些圍獵者的獵物。記得很清楚，有位市委書記被一名黑社會當眾打了耳光而嚇得不敢言語一聲。黨員領導干部要牢牢記住一個真理沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。對那些別有用心的人套近乎、施與小恩小惠，要保持應有的敏感與警惕。不論在何種情況下，公事只能公辦、按有關規(guī)定辦。行使職能權力，絕對不能摻雜私心，絕對不能在履職中撈取非法好處。
生活作風太重要了。讀這些懺悔錄還發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象許多貪官在生活作風上有問題。有的人打開違紀違法的缺口就是從生活作風問題開始的。其表現(xiàn)形態(tài)，多數(shù)是自己主觀所為，也有少數(shù)是因為自己身居要位、手中有權，被一些頗有心計的人拉下水。剖析這類懺悔者的行為，會發(fā)現(xiàn)他們出現(xiàn)生活作風問題后，就要想辦法用金錢來滿足需求、彌補過失，但是靠合法的收入又難以實現(xiàn)，于是就會動用公權力攫取不法收入。出現(xiàn)作風問題、違反生活紀律，進而走上貪腐的道路，會給黨的事業(yè)及個人家庭造成重大損失。作為黨員領導干部，既要守公德，也要嚴私德。
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