在集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班結(jié)業(yè)典禮上的表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導、老師、同學們:
集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班,在各級組織和領導的關(guān)心支持下,經(jīng)過近三個月的緊張學習,完成了全部課程,今天就要結(jié)業(yè)了。在此,我代表“青干班”的全體學員,向集團公司領導、黨校領導及老師們表示衷心的感謝!
這次學習培訓的時間雖然很短,但我們感到收獲很大,體會很深,啟發(fā)很多。
最大的收獲是豐富了知識,思想觀念得到了進一步更新。學習培訓期間,集團公司黨校立足于培養(yǎng)多元化、復合型人才,從服從服務于我們肥城礦區(qū)構(gòu)建“三個一體化”新格局的實際出發(fā),先后給我們灌輸了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《現(xiàn)代營銷學》、《組織行為學》、《管理經(jīng)濟學》、《實用經(jīng)濟法》等現(xiàn)代管理知識,使我們學到了工作崗位上沒有學到的知識,進一步解放了思想,更新了觀念,特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
最大的感受是開闊了視野,對集團公司提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求認識更加深刻。通過參加學習培訓,特別是到南方學習考察后,使我們開闊了視野,認識到了差距,增強了工作的責任感和壓力感,更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)集團公司“五年百億”奮斗目標的信心和決心。
最大的啟發(fā)是學習、學習、再學習。通過參加這次學習培訓班,我們更加感受到自身知識的不足,更加感受到學習的重要性。在集團公司實施“轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、搬遷”戰(zhàn)略和構(gòu)建“三個一體化”格局的新形勢下,作為肥城礦區(qū)的年輕一代特別是優(yōu)秀青年干部,集團公司領導對我們給予了殷切厚望,我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐,更好地服從服務于礦區(qū)的改革建設發(fā)展,我們必須牢固樹立“科學是第一生產(chǎn)力”的思想,不斷地加強學習,用科學的理論武裝頭腦,充分發(fā)揮我們的聰明才智,為推動礦區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
在我們學習培訓期間,無論是集團公司領導,還是黨校的領導及老師們,都非常關(guān)心我們的學習生活情況,特別是梁董事長親自參加我們的開學和結(jié)業(yè)典禮,經(jīng)常過問我們的學習和生活情況。我們感到無比的光榮和自豪。讓我們再次以熱烈的掌聲,向各位領導和老師們表示深深的感謝!
各位領導、老師和同學們,今天,我們將要結(jié)束學業(yè),重返工作崗位了。我們將以此為新的起點,更加勤奮的學習,更加努力地工作,爭做一個德才兼?zhèn)�、廉潔奉公、勤政為民的好干�?決不辜負領導的期望和要求。
由市委組織部、市委黨校組織舉辦的全市優(yōu)秀年輕干部培訓班就要結(jié)業(yè)了。大家度過了緊張、充實而又愉快的一月學習生活,在此，我謹代表全班同學向付出辛勤勞動的學校領導和老師致以崇高的敬意和衷心的感謝，并就本次培訓班的一些認識和感受向領導、老師作以匯報。
在學習培訓過程中，大家通過認真開展交流討論，撰寫學習心得，暢談思路想法，普遍認為有四個方面的收獲：一是對政治理論有了更加全面地掌握。通過中國特色社會主義理論、當代世界與中國、當前理論熱點等系列專題，特別是十八大精神與政府工作報告系列講座的學習，使大家新的歷史條件下世界與中國面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展機遇、困難問題有了更深刻的了解，對黨的十八大確定的“五大建設”的總體構(gòu)架有了更加全面、深刻的理解，政治理論素養(yǎng)水平有了新的提升。二是對發(fā)展方向有了更加準確地把握。通過慶陽市情市策、縣域經(jīng)濟發(fā)展、果樹產(chǎn)業(yè)培育系列專題的學習，使大家更加全面地掌握了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題以及轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目標定位、方法步驟，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展的重心所在都有了新的思考、新的把握，增強了積極適應發(fā)展、主動開展工作的信心與決心。三是對認識水平有了更加全面地提升。通過年輕干部能力培養(yǎng)、加強黨性修養(yǎng)、樹立陽光心態(tài)等專題的學習，促使大家進一步樹立了正確的認識觀和方法論，對把握自身角色有了更為準確的定位，激發(fā)了大家投身小康社會建設的熱情。四是對增進友誼有了更大程度地促進。通過培訓班的一月共同學習生活，大家在嚴格遵守反對鋪張浪費、厲行勤儉節(jié)約的紀律要求之下，以談心交流、比賽聯(lián)誼等簡便易行的形式搭建起了相互交流互動的平臺。我們感到，這種互動交流必將會使更多的信息得到傳遞與共享，將會使大家的身心受益、工作受益，也必將會在互幫互助中，增長我們作好本職工作的本領，使整個社會受益。
同時，大家在學習過程中，普遍有三點感覺非常深切。一是為黨校授課老師的理論素養(yǎng)所折服，體會到了差距。通過聆聽黨校老師的講課，深切體會到了他們豐富的知識儲備和扎實的理論功底，多名老師的授課內(nèi)容涉及多個領域，但無論講到那個課題都能旁征博引，講授過程中妙語連珠，引人入勝;相反覺得我們大家對一些問題只是一知半解，對一些知識甚至聞所未聞，深深地感覺到在學什么、怎么學及學用結(jié)合等自身學習中的不足。二是為黨校授課老師的敬業(yè)精神所感動，體會到了嚴謹。老師們在講課過程中，普遍引用了大量的例證和具體的數(shù)字，這些例證生動鮮明，數(shù)字準確翔實，可以肯定地說，獲得這些內(nèi)容是查閱了大量資料的，是經(jīng)過認真分析思考的，他們付出了辛勤的勞動。與之相比較，我們大家有時就缺乏一股較真的勁頭，遇到棘手的問題常會繞著走，表現(xiàn)的不夠嚴謹細致。三是為黨校的科學管理而肅然，體會到了寬嚴適度。一方面，培訓期間，學校宣布并嚴格執(zhí)行了各項管理制度，特別是對中組部近期關(guān)于加強培訓教育管理工作的規(guī)定，向參訓學員作了宣布，并嚴格貫徹執(zhí)行，把教育的主戰(zhàn)場始終放在了黨校的課堂，使培訓取得了實效。另一方面，又把一些具體要求用人性化的語言印到了培訓指南中，安排開展了入學教育周、藝術(shù)教育周、教育實踐周等活動，組織學員在課余時間開展了有益的體育活動、理論交流，使大家感受頗深。
可以說，一月的黨校學習雖然很短，但卻使大家受益匪淺，留給大家豐富的精神財富需要多做思考、多去實踐，并努力做到在實踐中不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所進步。大家普遍表示要把三個方面的良好習慣帶回到本職崗位上去。一要把勤學上進的學風帶回去�；氐焦ぷ鲘徫缓螅覀儗⒗^續(xù)消化吸收黨校所學知識，內(nèi)化為自我認識，固化為知識儲備，并切實做到真學、真懂、真信，在學習中不斷認知黨的理論。二要把嚴謹務實的態(tài)度帶回去。不斷加強思想理論武裝，促進自己養(yǎng)成良好的作風，充分發(fā)揮應有的帶頭作用，把積極的態(tài)度、蘊含的熱情毫不保留地用到工作當中。三要把勤廉從政的作風帶回去。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守道德信念，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費、不追求過分享受，做一個清正廉潔的自我。
最后，想借機表達共同的良好祝愿!真誠的希望每名老師、同學都能夠張大自身的心眼，控制自己過多的欲望，有張有弛地學習，有聲有色地工作，有情有義地交往，有滋有味地生活，有苦有樂地體驗，終身與快樂為伴!也真誠地祝各位領導、老師們、同學們工作順利、身體健康!
我來自青海省圖書館。今天有幸能作為學員代表向各位領導匯報我們的學習心得，同時同各位學員能產(chǎn)生一種學習的共識，我感到無比的激動和榮幸，真心地感謝文化部、文管院給我們一個學習交流的機會。在此，我代表第一期省級圖書館師資培訓班全體學員，向各位領導和專家的辛勤授課，精心組織培訓工作的文管院領導表示衷心的感謝!
在半個月的培訓中，文管院為我們精心安排了培訓課程，共有15為領導、專家、優(yōu)秀館長為我們進行了授課培訓。這是文化部領導對全國公共圖書館今后發(fā)展的重視和厚愛。這次培訓給我們留下了深刻的影響、讓我們受益匪淺。
一是感受到國家高度重視文化隊伍培訓工作。通過培訓，使我們更加清晰地認識和了解了公共圖書館免費開放的意義和價值，這對于每一位文化干部來說是一次難能可貴的學習和提高的機會。對公共圖書館事業(yè)今后的長足發(fā)展注入了活力和希望。
二是培訓質(zhì)量高，培訓內(nèi)容豐富。在短短半月的培訓中，十幾位領導、專家、圖書館館長們?yōu)槲覀冏髁司实闹v座。各位教授老師用生動的語言、鮮活的事例給我們帶來了全新的體驗，給我們搭建了一座再次成長的橋梁。他們高瞻遠矚、高屋建瓴、很有前瞻和預見性的給我們解決了實施基層文化隊伍培訓工作中的困惑和迷茫，使我們更加堅實了做好基層文化隊伍培訓工作的信心和決心。
三是培訓管理嚴格，培訓效果好。在培訓中，每個班配備了班主任和工作人員。他們認真負責，嚴格管理，課程設置科學全面，所有這些都是值得我們學習和借鑒的。
短短的半個月培訓中，我們感嘆每一位專家學識淵博的同時，他們的每一個真知灼見、每一個獨到的見解和體會，以及他們對圖書館事業(yè)的關(guān)愛和執(zhí)著都一次次撞擊著我們的心靈深處。一路走來，我們聆聽著，我們學習著，我們也在收獲著。我們收獲了友誼，收獲了發(fā)展公共圖書館事業(yè)的思想和理念�；貞浲鄬W習時，回憶研討交流時，回憶同桌聚餐時，回憶聯(lián)誼高歌時，給我們留下了太多太多美好的回憶。今天，我們所有學員的臉上帶著喜悅，我們帶著厚厚的學習筆記，帶著所有美好的期盼滿載而歸。培訓已經(jīng)結(jié)束，擺在我們面前的是更大的挑戰(zhàn)，雖然我們即將分別，但是我們相信我們一定會以各種方式和途徑為我國公共圖書館事業(yè)發(fā)展而并肩作戰(zhàn)，因為我們是驕傲的公共圖書館人。
請允許我代表全體圖書館師資培訓班的學員向各位領導表態(tài)：我們一定認真實施基層文化隊伍培訓工作，以更加飽滿的熱情，將所學到的知識運用到實際工作中去，以自己的實際行動無愧于圖書館工作者的神圣使命!
最后，讓我們以熱烈的掌聲感謝各位領導、班主任、各位工作人員，感謝你們半月來對我們的關(guān)心、幫助和指導!
大家好!經(jīng)過半個月的理論學習和三個月的實踐鍛煉，首期優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培養(yǎng)計劃專題培訓班已在7月完成培訓任務，今天舉行結(jié)業(yè)儀式。在此，我代表縣委對同志們順利完成培訓表示祝賀!向付出辛勤勞動的教職工表示衷心的感謝!
本次專題培訓班，體現(xiàn)了“三個好”。一是班級氛圍好。在座的大多數(shù)同志都能克服困難，處理好工作和學習的矛盾，積極主動的投入學習，熱情較高，且都能認真遵守課堂紀律，按時上課、認真做好課堂筆記。在實踐鍛煉期間，大家也能嚴格要求自己，遵守實踐單位紀律，認真撰寫了調(diào)研報告，學用結(jié)合，取得了實效。二是課程內(nèi)容好。按照“抓什么訓什么、管什么學什么、缺什么補什么”的原則，我們重點抓了理論素養(yǎng)培訓、專業(yè)能力培訓、實地調(diào)研培訓三個環(huán)節(jié)。本期培訓班課程內(nèi)容設置比較豐富，學員們通過學習習近平總書記系列講話精神和“四風”典型案例分析，進一步提高了理論素養(yǎng)和政治水平，樹立了廉潔自律的意識，增強了貫徹黨的基本路線的自覺性和緊迫性;通過學習馬克思主義哲學是科學的世界觀和方法論、領導科學與領導藝術(shù)、新形勢下加強基層黨建工作的新方法等課程，拓寬了視野，提高了科學的思維和決策能力;通過學習當前農(nóng)村工作改革的主要任務和核心問題、農(nóng)業(yè)區(qū)域規(guī)劃與發(fā)展、鄉(xiāng)村治理與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展等課程，增強了推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的本領。學員們普遍反映，在培訓期間學到了知識，得到了磨煉，實現(xiàn)了知識、眼界、思路的提升。三是辦班路子好。這期培訓班在教學方式上，注重了靈活性和多樣性，采取與中共北京市委講師團聯(lián)系，在“宣講家”網(wǎng)站選擇國內(nèi)7名專家視頻教學(這種方式代表了現(xiàn)代教育發(fā)展的方向，今后應多采用)，聘請了**大學、**農(nóng)業(yè)大學、市委黨校等院校4位知名教授授課等方式開展理論學習;課程都采取了多媒體教學的形式，直觀、方便，效果很好，大家也表現(xiàn)出了較高的興趣;在教學內(nèi)容上，更是設置了很多針對性的課程，邀請分管工業(yè)、農(nóng)業(yè)的縣領導現(xiàn)場問答互動，應該說，學員們學到了實實在在的知識。當然，教學內(nèi)容上也還存在一些不足，需要在今后加以改進，比如：作為實踐與理論相結(jié)合的案例教學應予加強，以提高學員的實戰(zhàn)能力。
實施優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，是貫徹落實中央關(guān)于加強干部隊伍建設新要求的重要舉措。去年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)“實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。按照總書記提出的好干部“20字”標準，縣委結(jié)合實際，把“信念堅定、忠誠干事，為民服務、傾情干事，勤政務實、踏實干事，敢于擔當、認真干事，清正廉潔、干凈干事”作為“**好干部”的具體標準，作為新時期選拔、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀干部的執(zhí)行標準，用以指導全縣干部工作，計劃用5年時間遞進培養(yǎng)300名優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀年輕干部人才搭建成長的平臺，有計劃、有步驟、有重點地把黨和人民需要的好干部培養(yǎng)出來、使用起來。
同志們，作為首期優(yōu)秀干部和人才培訓班結(jié)業(yè)的你們，一定要在工作、生活中作好表率，體現(xiàn)**干部的良好形象。學無止境，終身學習是時代的要求。培訓結(jié)業(yè)不是終點，只是人生的一次短暫加油，希望大家回到原單位卯足干勁努力工作，以優(yōu)異的成績回報組織，回報社會。借次機會，我講四點看法與大家共勉：
一、認清四大趨勢，做一個堅定清醒的干部
一要認清中國夢賦予年輕干部歷史使命的大趨勢。每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。國家好，民族好，大家才會好。實現(xiàn)中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力。中國夢賦與了當代年輕干部光榮而艱巨的歷史使命，中央、省、市、縣委高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作，把它作為一項戰(zhàn)略任務和系統(tǒng)工程提到了重要議事日程，先后出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的重要文件，對年輕干部選、育、用、管提出了明確要求。希望大家真正認清形勢，把握機會，不斷完善自我，為普寫中國夢**篇章作出應有的貢獻。二是認清年輕干部干部在主戰(zhàn)場成長的大趨勢。新一屆縣委、縣政府一心一意抓發(fā)展，注重在經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、重難點工作等主戰(zhàn)場培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用干部，伴隨著一批批項目在**“落地生根”，為整個年輕干部隊伍的成長提供了很好的平臺和機遇�？h委堅持“重品行、重實干、重公認、重基層”的用人導向，年輕干部只有吃苦、有為，才有機會“吃香”。三要認清“開放、民主、競爭、公正”的大趨勢。社會進步到今天，靠封閉不行，靠少數(shù)人說了算不行，靠找關(guān)系不行，只有靠自身能力、素質(zhì)、形象、實績，才能贏得機會，才能贏得組織和群眾認可。四要認清社會評價干部差異的大趨勢。群眾對干部評價的差異已經(jīng)遠遠超過了文憑和職務的差異，它取決于你的理想信念是否堅定所帶來的精神家園差異，取決于你為人是否感恩所帶來的心態(tài)差異，取決于你是否注重細節(jié)所帶來的質(zhì)量差異，取決于你工作激情是否長久所帶來的活力差異，取決于你思路是否科學所帶來的方法差異，取決于你人格魅力大小所帶來的影響力感召力差異，取決于你與時俱進的程度所帶來的應變差異。這一系列差異，最終將決定你人生舞臺上表演的差異。建議大家抽時間看看央視二臺正在播出的十集專題片《互聯(lián)網(wǎng)時代》，主動學習新知識，主動接受新觀念，讓自己適應時代的發(fā)展與變化，真正培育起與時俱進的精神。
二、常懷“五心”，做一個人格高尚的干部
一要常懷信念之心，做有精神追求的人。在社會思潮多元多變、各種思想文化交流交融交鋒的新形勢下，年輕干部一定要主動“補好精神上的鈣”，堅持道路自信、理論自信、制度自信、能力自信，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，在大是大非面前站得穩(wěn)立場，在誘惑面前經(jīng)受得起考驗。只有這樣，才能守住底線、不越紅線，才能有高尚情操和不懈追求。二要常懷感恩之心，做知恩圖報的人。每個人都有近期和遠期的期望值，在現(xiàn)實生活當中都會遇到挫折甚至失敗，在理想與現(xiàn)實的落差面前，我們要回過頭多看看自己能走到這個崗位，主要是組織的培養(yǎng)、群眾的信任、家人的支持，在工作當中應該常懷感恩之心，感恩社會，感恩組織，感恩群眾，感恩家人。三要常懷進取之心，做充滿活力的人。一個人精神狀態(tài)，很大程度取決于自己的心態(tài)。樂觀向上、豁達進取，是一個人永葆青春的奧密所在。年輕干部只有充滿激情，奮發(fā)進取，才能創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，才能贏得機會。四要常懷思考之心，做一個有思想的人。“學而不思則罔，思而不學則殆”。孔子這句話的意思是說：“只讀書學習，而不思考問題，就會罔然無知而沒有收獲;只空想而不讀書學習，就會疑惑而不能肯定。”推而廣之，啟示我們不管是從書本、實踐還是干部群眾身上學習，一定要勤思善悟，才能不斷提高自己的能力素質(zhì)。五是要常懷律己之心，做一個能經(jīng)受各種考驗的人。十八大以來，黨中央大力加強了對黨員干部的教育管理和對違規(guī)違紀行為的懲治力度，黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式有了明顯的變化，這就要求各級干部都要自覺適應這種新變化新要求，自覺調(diào)整自己的從政理念和從政方式，增強自己的黨員意識和干部意識，更加規(guī)范自己的從政行為，更加自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，妥善處理好自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，努力讓自己成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
三、克服“五種心理”，做一個心態(tài)健康的干部
一是克服“媳婦熬成婆”的苦熬等待心理。這種消積無為的心態(tài)扼殺了一個人的進取心，消磨了人的意志，讓人在坐著、等著、享受著中迷失自我，失去機會，無所作為。二是克服“天上掉餡餅”的僥幸心理。一個人的成長進步，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，三靠機會。沒有努力，沒有培養(yǎng)，就不會有機會，機會只垂青有準備的人，不可能憑運氣就可以獲得。年輕干部一定要充分認識到只有踏踏實實努力工作，干出實績，樹好形象，才會贏得組織和群眾的認可。三是克服“找門子托關(guān)系”的攀附心理。接“天線”、托門子、找關(guān)系為自己謀取職位屬于干部選拔嚴禁的行為和查處的對象，不僅難以如愿，而且不會獲得組織和同事的認可、群眾的信任，希望年輕干部不要有這種陳規(guī)陋習，清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，在奉獻人生的仕途中坦然接受組織和群眾的挑選。四是克服“龍生龍鳳生鳳”的拼爹心理。那種幻想靠父母的關(guān)系和背景，自己不努力就想成功是行不通、走不遠的�？h委堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，決不會因為照顧關(guān)系放棄原則甚至違反原則的。五是克服急功近利的浮躁心理。個人成長進步?jīng)Q不僅僅是職務上的升遷重用，更重要的是能力水平和綜合素質(zhì)的提升。現(xiàn)在有的干部特別是年輕干部不想做艱苦工作，不想漫長的努力，都想升遷道路“又快又好”，這種浮躁心理比較盛行，希望大家努力克服，讓自己的事業(yè)之路走得更穩(wěn)、更好。
同志們，學習是為了更好地工作。希望大家回去后，認真消化所學的知識，切實做到學有所獲、學以致用，進一步更新觀念、振奮精神，以更加飽滿的熱情投入到工作中，在各自的工作崗位上取得新的、更大的成績，為我縣實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變、五個翻番、兩個跨越”作出更大的貢獻。
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