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最新2020版人師德師風自我剖析材料范文精選（1）

　　通過參加我校師德師風的學習教育，使我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容更加熟悉。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結合自己兩年來的教育工作表現(xiàn)，作自我問題剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、在熱愛教師的職業(yè)方面表現(xiàn)要更加突出。我平時扎實工作，愛崗敬業(yè)，認真上課，努力學習，勇于創(chuàng)新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中與有經(jīng)驗的教師相比自己做的還不夠，在教學過程中要向有經(jīng)驗的教師看齊。

　　2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經(jīng)常學習教育教學理論，天天學習新課程理念，積極參與實驗活動，經(jīng)常與有經(jīng)驗的教師探討相關的問題，有時，還撰寫相關的實踐論文、案例、教學設計，以便不斷提高自己的教學業(yè)務水平。而有些是為了完成任務�，F(xiàn)在想來，要想不斷適應教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業(yè)務水平能盡快的提高起來。踏實做好理論方面學習工作。

　　3、在關心學生，熱愛學生方面要再耐心些和民主一些。平等民主對待學生是做好教學工作的一個關鍵。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏耐心民主，也常訓學生，現(xiàn)在仔細回想起來，對待學生(特別是調(diào)皮學生)確實要再耐心些。

　　4、在教學工作方面不敢勇于創(chuàng)新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學進度，而突略對學生各方面發(fā)展的訓練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。

　　二、存在以上問題的思想根源

　　1、師德思想認識不太高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯(lián)系實際的精神實質(zhì)認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經(jīng)驗和反思，服務意識不高，，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。

　　2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而缺乏愛心的激發(fā)、永保愛心不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠主動，與家長聯(lián)系、溝通得比較少。

　　三、今后的努力方向

　　1、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強理論學習。加強對教育經(jīng)典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;還要加強對新課程理論的學習，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發(fā)展的需要;

　　2、關心學生，熱愛學生，平等對待學生。我自己在較年輕時，火氣很旺，也常訓學生，學生不聽話，將其拖出教室的事也屢見不鮮，隨著年紀變大，對學生的感情增加，這種事情也就少了，現(xiàn)在我也常會“訓”學生幾句話，但我都是從關心的角度，善意的表情，來“訓”他們，其實學生完全可以看出你是善意還是惡意，我的感覺：是只要你是善意的，學生完全會帶著笑容很快的接受你的意見。我想要做到這一點要有真的愛，真正的熱愛學生。

　　3、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

　　通過學習，充分認識了目前加強中小學教師職業(yè)道德建設的必要性和重要性 。只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能為人師表，才能做學生的良師益友。

　　

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最新2020版人師德師風自我剖析材料范文精選（2）

　　師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

　　教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德 ,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

　　作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

　　1、 加強學習 依法執(zhí)教

　　首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

　　2、愛崗敬業(yè) 教書育人

　　我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄 。

　　3、熱愛學生 和諧發(fā)展

　　關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

　　4、注重小節(jié) 修煉人格

　　教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

　　5、尊重家長 服務家長

　　家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。

　　6、廉潔從教，不謀私利

　　自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

　　總之，這次的自查活動真似一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽、利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教學做真人”。

　　經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源:

　　(一)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度.其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠.

　　(二)業(yè)務有待提高,本人多年從事高中歷史教學,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能動態(tài)地了解歷史,不能與時俱進,其根源于思想僵化.

　　(三)教研力度不夠,多年來擔任教研組長,只是在本校聽聽課,評評課,只抓課堂教學,沒有把教學經(jīng)驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善于積累.

　　(四)不會使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現(xiàn)實條件的限制,也有個人因素.

　　當然我的缺點還很多,自己臉上的黑點自己看不到,懇請同志們給予幫助指正!

　　針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

　　一)認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

　　二)加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

　　三)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

　　總而言之，優(yōu)秀的師德，是教師做好教育教學工作之本，我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機感。我要不斷地學習，不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。

　　

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最新2020版人師德師風自我剖析材料范文精選（3）

　　一、 存在問題：

　　1、思想意志不堅定，沒有實實處處以黨員標準要求自己，放松了政治學習，在平時工作中混同于一般同志。

　　2、個人業(yè)務不高的情況下，卻不痛下決心，通過各種方法來提高自己，遇到學校有提高素質(zhì)活動時，我有時以工作忙推脫掉。

　　3、嘴里說要充分運用好“批評與自我批評”的武器，實際工作中怕得罪人、落罵名，不敢進行批評別人，同時，自己有僥幸心理也不常進行自我批評。

　　4、校委會統(tǒng)一了思想，布置了工作，作為中層干部執(zhí)行力弱，沒有充分對得起校長委以重任的信任。工作方法上會領不會導，也認識到光敢惹人而沒有好辦法只會嚇唬人，但就是辦法少。

　　5、我領導九年級工作還存在很大漏洞，主要體現(xiàn)學生聚眾行為多發(fā)卻為有效疏導，同學中有人向低年級學生要保護費，并形成小團伙。我卻沒有及時發(fā)現(xiàn)，這種行為給招生帶來陰影。常規(guī)工作不會梳理每天忙不到點子上，很被動。工作方法不創(chuàng)新，叫和自己一年合作的同事沒有新鮮感，從而教學沖擊力不強。自己教學成績不優(yōu)秀，打鐵還須自身硬，這一點底氣不足。管理上有時瞎指揮，沒有很好幫助和管理同志，反而有前亂之嫌。比如：有事發(fā)現(xiàn)班級問題，不管三七二十一，亂發(fā)脾氣，事情一了解，就發(fā)現(xiàn)自己很鹵莽，把班主任弄的無所侍從，有時不根據(jù)實際情況靠自己心血來潮，發(fā)命令亂表態(tài)，結果教師用了我的辦法不但不行，還沒法不干，實則是架在那里都很無奈。

　　8、大局意識不強，老是守著干好一灘的思想，對其他處室事情漠不關心。

　　9、對學校發(fā)展沒有發(fā)揮好建言獻策的作用，有時明明覺得有些事情不妥當，明哲保身就是不言語。對教師學生拉不下架子，學校通過干部來展示學校決策，自己沒有做好。工作缺乏預見性，有時手忙攪亂，脾氣火暴、急功近利。

　　10、到目前為止沒有帶領九年級教師為學校奪取好的榮譽。

　　二、問題根源：

　　1、自以為是思想嚴重，老是覺得自己辦法中，別人不行。其實別人不明說，其實不屑一顧，執(zhí)行不好就可以證明這一點。

　　2、自己水平不高，認識世界、處理問題上有自己局限性，不能與時具進看待當前事物，老是自己認為學生素質(zhì)不高，其實自己好不到那里去。

　　3、官僚思想根深嫡故，認為自己是副主任，是領導。做事時，不指導兩句顯不出水平，工作中有故做姿態(tài)的時候。樹立個人威信。

　　三、整改方式：

　　1、樹立領導就是服務的思想，只有群眾信任你，認同感就強，你的布置工作他就愿意做，這樣無形之中就為拉進學校和教師的關系。群眾說我好就是說學校用人得方，那么，咱就為學校做了義務宣傳員和連心橋的作用。

　　2、祛除管本位的思想，校長任命我是副主任，是看上我的能力，讓我?guī)ьI大家干，不是在同志面前擺架子，享受領導感覺。敗壞了自身形象，拉遠了學校與教師距離，校長也多次在會上談到這個問題，我要改掉他。

　　3、工作與校委會保持高度一致，不裝好人，不亂許諾。

　　4、在教體局組織的活動中涉及九年級就要奪佳績。做好雒校長的參謀，在發(fā)展九年級問題上傾我所有本事。加強執(zhí)行力。

　　四、達到目標：

　　1、九年級領導與同事心往一處使，不搞內(nèi)耗，圓滿完成校委會下達的中招指標。

　　2、在高效課堂活動中，達到“教學標兵”稱號。

　　3、做到對教師和學生對自己的“零投訴”。

　　4、做最受學生歡迎的教師。

　　5、用我的行為維護學校形象，通過我能感染一部分教師更加愛校、更加從心底里擁護學校。

　　

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最新2020版人師德師風自我剖析材料范文精選（4）

　　通過學習師德師風，我深深地認識到教師是人類靈魂的工程師，認識到教育是一種以人格來培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動。對照師德師風認真檢查，發(fā)現(xiàn)自己存在不少的問題，為提高自身素質(zhì)，特總結如下：

　　一、在了解學生、關心學生、熱愛學生方面不夠耐心

　　作為一名班主任，了解學生是教育學生的前提。但是工作中，我常常因為怕麻煩，對于學生的家庭狀況、愛好興趣等置之不理，更別說是他們的生日。愛學生是教育學生最好的方法，霍懋征老師說：“愛就是教育。”但是，對于學生，我總是憑感情用事。今天心情好，我就對他們好;今天心情不好，學生就別想從我臉上看到一絲微笑。對于問題學生，一兩次的耐心我還是可以做到，但是時間長了，我的耐心就沒了，常常采用簡單的、粗暴的手段責罵、訓斥學生。這樣，學生與教師之間就出現(xiàn)了的距離，教育教學效果也就不明顯了。

　　二、教學工作創(chuàng)新意識不強

　　平時的工作中，雖然能做到主動學習新的教育理念，但是實踐中，自己的教學思想和方法還是有點滯后。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多，所以，課堂上還經(jīng)常是為了能完成教學進度，而忽略對學生各方面能力、習慣的訓練和培養(yǎng)，沒能真正地做到以學生為主，沒有讓學生真正地成為課堂的主人。

　　三、工作中缺乏進取心和自信心

　　平時的工作中，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏頭畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。自己對自己認識不夠，自信不足，工作的動力很容易受外界因素的影響。

　　四、與任課老師之間的溝通不夠

　　在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的主觀意念行事，隨心所欲，缺乏靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

　　五、與家長缺少溝通，對家長缺乏耐心

　　我總認為，作為教師，我應該對學生負責;作為家長，理所當然應該對自己的孩子負責。但是，工作中常常會遇到不負責任的家長。接觸了一些家長后，我發(fā)現(xiàn)家長們說得最多的話就是：“孩子不聽我們的，只聽老師的。”反正一概推脫自己的責任。有時與家長聯(lián)系后，孩子回到家得到的不是一頓臭罵就是一頓毒打，讓孩子對我產(chǎn)生了厭惡感，雖然這并不是我的初衷。所以，時間長了，我就認為，與家長溝通那是白費力，有時還會適得其反。所以，漸漸地，我與家長的溝通過越來越少，有時甚至還有“人家的孩子人家都不管，我費什么心”的思想。有時聽到家長讓自己不滿意的話，甚至會一反常態(tài)。

　　通過對照檢查、分析，我更加清楚地認識到自身存在的問題，在今后的工作中，我一定以下幾方面改善：

　　一、自覺、經(jīng)常地用師德師風的內(nèi)容來對照、檢查自己

　　只有知道自己哪里錯了，才能及時調(diào)整，不斷進步。所以，在今后的工作中，我要牢記言傳身教、為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則，堅持自覺、經(jīng)常地用師德師風的內(nèi)容對照、檢查自己，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，不斷提高自己的素質(zhì)，不斷提高教育教學質(zhì)量。

　　二、切實樹立為學生服務的思想

　　今后，我要轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立為學生服務的思想，一起從學生出發(fā)，想學生所想，改變工作方法，轉(zhuǎn)變育人觀念，給學生營造一個有利于身心發(fā)展的空間，要承認學生與學生之間的差距，要相信每一個孩子都可以變得很好，要不急不躁地對待學生中存在的問題，積極利用激勵評價，把師愛灑向每一個學生，讓每個孩子都能感受到來自老師的關愛，主動與老師親近，在師愛的關懷下健康成長。

　　三、增強工作進取心

　　工作中，要相信自己的能力，盡量不受外界的干擾，把工作當成事業(yè)來做，積極進取，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。要堅信，自己很優(yōu)秀，別人能做到的，自己經(jīng)過努力，一定也可以做得到。要堅信自己就是自己的救世主，凡事都能闖過去。

　　四、積極改善與任課教師和家長的關系

　　“一個巴掌拍不響。”今后的工作中，我要改變方法，巧妙利用人力資源，身價低一點，態(tài)度好一點，笑臉多一點，理解多一點，交流多一點，與各科教師和各位家長搞好合作，在和諧中極大地調(diào)動他們的潛能，事半功倍地共同促進學生進步。

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