自開展機關(guān)作風建設(shè)集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為我局的和諧發(fā)展、
趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻
剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設(shè)高效能的機關(guān)努
自己的一把力。
1、努力強化學習，
不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信
息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，
只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關(guān)業(yè)務知識和政治理
論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌
握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學習的過
程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有
德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。
2、對照要求，檢查
不足
通過學習，對照機
關(guān)干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，
不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺
乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多
新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本
領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了
要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出
的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)
合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
4、識大體，顧大局，
搞好團結(jié)，約束自己，為機關(guān)制度的建設(shè)作保障。團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團結(jié)，
思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。因此，在一
起共事，要特別主義搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事
上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。
搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，
大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度
的建設(shè)做保障。
5、工作中埋頭苦干，
求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關(guān)干部的職責。
樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的
工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面
提高效率。工作中還要深入實際，了
解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在
具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關(guān)作風集
中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了
啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合
理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。
自開展思想作風建設(shè)活動以來，我自身能夠按照省委、市委“思想作風建設(shè)活動”的要求，
積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的
實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以
及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，必須徹底轉(zhuǎn)
變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意
地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出
的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在
與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問
題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的
“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解
放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變
作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位
干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活
作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進
的精神風貌，為經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保
持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩
個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。第
三，對于本次思想作風建設(shè)活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步
樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在
的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素
質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的
發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因
此我們要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)
務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，
注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人
民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做
好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、
臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
**縣委辦公室把“干部作風建設(shè)年”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體和組成部分，將兩者有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進。在實際工作中，重點抓好三種作風建設(shè)，解決四個突出問題，創(chuàng)新五項活動載體，提高六方面服務能力，努力建設(shè)一流隊伍，提供一流服務，為全縣“突破跨越、趕超進位”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施提供堅強保障。
抓好三項作風建設(shè)：一是抓好政治作風建設(shè)。在辦公室工作人員中深入開展思想教育，動員全員要顧大局，始終與縣委、縣政府保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止;要守紀律，清正廉潔，公正無私，嚴格按法律政策辦事;要保守秘密，堅決做到不該說的不說，不該做的不做，決不允許傳播小道消息，不允許把未公開發(fā)表的文件對他人公布，不允許泄露機密;要善于學習提高，向領(lǐng)導學習，向同事學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，在學習中提高自己。二是抓好工作作風建設(shè)。發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的工作作風，做到抓落實“事無巨細、事必躬親、事不過夜”，高質(zhì)、高效地完成工作任務。三是抓好文字作風建設(shè)。要形成良好的文風，文字材料做到速度快、結(jié)構(gòu)嚴、文字精、觀點準;要多關(guān)注領(lǐng)導的創(chuàng)新點、群眾的聚焦點和工作的閃光點，多深入基層搞調(diào)研獲得第一手資料，把社情民意在材料中表現(xiàn)出來，把好做法好經(jīng)驗及時宣傳出去，不斷提高辦公室綜合文字水平。
解決四個突出問題：一是解決辦文辦事粗糙的問題。以精辦文、細辦事為最高目標，做到辦文、辦事精益求精，精雕細琢，關(guān)注細節(jié)，實現(xiàn)辦文篇篇成章，辦事件件漂亮。二是解決參謀服務不到位的問題。打破“領(lǐng)導說、我去做”的慣性思維，主動關(guān)注工作重點和群眾關(guān)注的熱點，想領(lǐng)導之先，謀領(lǐng)導之前，多為領(lǐng)導當參謀，多提合理化意見和建議。三是解決坐班不做功的問題。堅決克服“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過的懶惰思想，做到在其位謀其政，扎實工作，提高效率。牢固樹立“事爭一流、追求卓越”的工作理念，堅決克服一般化、平�；亩栊运季S，堅持高標準確立目標，高起點開展工作，高效率推動落實，高質(zhì)量完成任務。四是解決語言和行為不規(guī)范的問題。注重公務接待禮儀，進一步規(guī)范語言、行為和著裝，樹立縣委辦公室的良好形象;對來訪群眾和辦事人員，做到來有迎聲、問有答聲，走有送聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、橫、硬、推”現(xiàn)象的發(fā)生。
創(chuàng)新五項活動載體：一是開展“三走進”活動。走進貧困山區(qū)和貧困群眾訪貧問苦;走進基層和部門調(diào)查研究、征求意見建議;走進縣委領(lǐng)導聽取指示要求，弄清應該有什么樣的作風、基層需要縣委辦公室有什么樣的作風、領(lǐng)導要求縣委辦公室有什么樣的作風。二是構(gòu)建能力提升平臺。創(chuàng)辦《學習與交流》“公文寫作”、“值班辦會”、“電腦操作”、“實用常識”4個�？恐芸l(fā)一期以上供全員學習討論;堅持周五集中學習日制度，實施“論壇式”學習法，組織干部深學理論、精學業(yè)務、勤學現(xiàn)代知識，互相啟迪思考，提高履行職責的能力。三是明確細節(jié)養(yǎng)成標準。推進辦公室工作科學化、制度化、規(guī)范化、精細化、標準化建設(shè)，基本實現(xiàn)辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯的“三零”目標。四是健全規(guī)范制度流程。堅持以制度規(guī)范行為，以規(guī)范的辦事、辦文、辦會流程認真落實作風建設(shè)，推進各項工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。五是營造和諧向上的辦公室文化。引導大家強化忠誠意識、服務意識和大局意識，樹立“管理就是服務，服務就要高效”的觀念，確立與形勢發(fā)展要求相適應的價值觀念和服務理念;全面推進“四化兩制”建設(shè)，大力開展“崗位能手”評比活動，積極營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍;堅持德才兼?zhèn)�、注重實績和群眾公認原則選拔使用干部，用好的作風選作風好的人，保護和調(diào)動干部職工工作激情;逐步改善辦公條件，盡力解決干部職工的困難和問題，把辦公室打造成為“溫馨和諧之家”。
提高六方面服務能力：一是提高文字服務能力。開展優(yōu)質(zhì)文稿評選活動，鼓勵全室同志向市以上內(nèi)刊、報刊、雜志投稿，力爭更多的稿件被市以上刊物刊發(fā);著力提高領(lǐng)導講話起草質(zhì)量，力爭起草的領(lǐng)導講話有影響力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激發(fā)聽會者的熱情和工作干勁，推動各項工作有效開展;落實文稿審核責任制，層層嚴把文稿審核關(guān)，確保各類文稿不出任何紕漏。二是提高參謀服務能力。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各類矛盾和隱患，準確掌握群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，為領(lǐng)導提供最快、最有價值的參考;針對全縣工作重點，特別是“干部作風建設(shè)年”項目突破、循環(huán)經(jīng)濟示范、城建攻堅、強龍?zhí)豳|(zhì)、文教振興、素質(zhì)提升、環(huán)境優(yōu)化和維穩(wěn)解難“八項行動”，全面捕捉各類重要信息，深入思考應該怎么抓、怎么推進，為領(lǐng)導提供決策參考;學會換位思考，敢于、善于站在領(lǐng)導的高度，研究、思考問題。三是提高督查服務能力。加大對縣委、縣政府中心工作、重要會議精神、重大決策部署的督查督辦力度，確保縣委、縣政府重大決策部署及時得到貫徹落實;加強各級領(lǐng)導批辦件辦理工作，做到快速交辦、跟蹤督查，確保辦理結(jié)果領(lǐng)導放心、群眾滿意。四是提高會議和值班服務能力。強化綜合協(xié)調(diào)，嚴密組織各類會議，確保不出事、不誤事、高效率，不斷提高會議質(zhì)量;加強值班工作力量，嚴格落實值班
制度，確保聯(lián)絡(luò)暢通和工作正常運轉(zhuǎn)。五是提高機要保密服務能力。每名工作人員都要強化政治紀律，嚴格保守秘密，堅決杜絕文件流失和失泄密等問題的發(fā)生。六是提高后勤保障服務能力。牢固樹立過緊日子的思想，合理使用資金和調(diào)配車輛，為領(lǐng)導和同志們提供滿意服務。
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