為深入貫徹黨的十九大精神,全面落實新時代黨的建設新要求,加快構建以黨組織為核心的新型社區(qū)發(fā)展治理體系,充分發(fā)揮機關干部在社區(qū)發(fā)展治理工作中的積極作用,在網(wǎng)格一線鍛煉干部、改進作風、推動工作、服務群眾,根據(jù)區(qū)委關于印發(fā)《xx區(qū)綜合管理網(wǎng)格制工作實施方案》(x黨辦辦發(fā)〔20xx〕x號),特制定xx街道機關干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案:
一、工作目標
圍繞黨建引領社區(qū)發(fā)展治理重點任務和網(wǎng)格化服務管理工作要求,通過建立健全機關干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作機制,推動干部職工轉變作風、服務群眾,督促網(wǎng)格人員履職盡責、改進服務,促進民生問題暢通渠道、有效解決,全面推動區(qū)委各項決策部署在基層落實見效,讓城市轄區(qū)有變化、居民有感受、社會有認同。
二、總體安排
根據(jù)街道綜合管理網(wǎng)格部署情況和街道領導聯(lián)系指導社區(qū)的現(xiàn)有安排,按照街道機關干部職工下沉網(wǎng)格名單(見附件1),將街道各科室在職工干部下沉到轄區(qū)75個網(wǎng)格中,確保每名干部進網(wǎng)格、每個網(wǎng)格有干部。
三、重點任務
(一)開展政策宣講,當好黨的政策的“宣講員”。通過機關干部進網(wǎng)格、進小區(qū)、進樓棟、進家庭等方式,及時宣講中央、省、市、區(qū)重要文件政策、重要會議精神、重要決策部署,重點要講清講透習近平總書記重要講話精神,讓群眾感受到黨的溫暖,凝聚社區(qū)發(fā)展治理的正能量。
(二)開展民生訪談,當好社情民意的“傳遞員”。通過機關干部在網(wǎng)格亮身份、公開聯(lián)系方式,察民情、聽民聲,暢通社情民意收集渠道。通過面對面地與網(wǎng)格員進行溝通交流,與居民群眾開展談心談話,深入了解網(wǎng)格基本情況,掌握居民群眾所思、所想、所盼和熱點難點訴求,指導網(wǎng)格員按照“建、議、銷、曬”動態(tài)建立“問題、訴求、解決、反饋、評價”臺賬,實行閉環(huán)管理。
(三)開展崗位認領,當好問題矛盾的“調解員”。通過“當一天網(wǎng)格員”活動,深入了解網(wǎng)格服務管理工作,為改進工作提出合理化建議。要積極主動幫助群眾解決在工作中發(fā)現(xiàn)的,群眾反映的問題、困難、意見,對自己無法解決的,要形成清單,匯總提交街道,并做好跟蹤協(xié)調問效,推動問題切實解決。
(四)開展明察暗訪,當好網(wǎng)格工作的“督導員”。在深入社區(qū)網(wǎng)格一線工作的過程中全面了解網(wǎng)格員履職盡責情況,及時督促工作落實。深入居民群眾,準確掌握上級各項政策在社區(qū)落實的情況,對發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行打折扣、居民群眾有意見等情況,要詳細記錄在案,匯總提交給街道。
四、運行機制
(一)保證工作頻次。各科室干部職工定期與與分包社區(qū)網(wǎng)格員溝通聯(lián)系,下沉社區(qū)網(wǎng)格開展工作,原則上應保證每周1次,每月不少于4次,
(二)做好資料采集。干部職工每次下沉社區(qū)網(wǎng)格開展工作都要填寫《xx區(qū)xx街道綜合管理網(wǎng)格制網(wǎng)格日志》,由所在部門科室按月收集,匯總交黨政辦留存?zhèn)洳椤?/p>
(三)強化考核評估。將干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)的落實情況作為對干部年度考核和評先選優(yōu)的參考指標,每半年進行一次通報。
五、方法步驟
(一)精準下沉階段(20xx年x月)。由街道黨工委牽頭,加強與社區(qū)對接,將干部職工劃分下沉到具體社區(qū)網(wǎng)格中,形成下沉分配清單。
(二)全面推進階段(20xx年x月—x月)。街道和社區(qū)做好統(tǒng)籌協(xié)調,重點圍繞重點任務,結合實際情況研究制定具體工作方案,把工作任務落實到人、具體到月,常態(tài)化推進各項工作。
(三)鞏固拓展階段(20xx年及以后)。總結經(jīng)驗、固化成果,形成制度化規(guī)范,建立常態(tài)長效機制。
六、工作要求干部職工下沉到社區(qū)網(wǎng)格開展工作要主動與社區(qū)聯(lián)系,加強溝通與協(xié)調,堅決避免形式主義,不走過場、不做表面文章,不得干擾居民群眾的正常生產(chǎn)生活;要嚴格遵守各項工作制度和規(guī)矩紀律,尊重民風民俗,以務實的作風、踏實的工作、良好的形象聯(lián)系群眾、服務群眾、取信群眾,確保工作取得實效。
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