在縣總工會十四屆四次全委(擴大)會議上的報告

　　各位委員、同志們：

　　現(xiàn)在，我代表縣總工會常委會作工作報告。

　　疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，全縣各級工會積極響應縣委縣政府和上級工會號召，亮形象、受歷練、勇?lián)�當。組織動員廣大工會干部和勞模工匠、工會志愿者、職工群眾積極參與疫情防控各項工作。深入企業(yè)當好駐企服務(wù)員，協(xié)助企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn);走訪慰問疫情交通防控點和口罩生產(chǎn)企業(yè)以及援鄂醫(yī)護人員家庭,在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和發(fā)展總體戰(zhàn)中彰顯形象。在此，謹向奮戰(zhàn)在抗“疫”戰(zhàn)線的廣大工會干部和職工致以崇高的敬意!向理解支持參與配合疫情防控和復工復產(chǎn)工作的廣大職工表示衷心的感謝!

　　一、2019年工作回顧

　　一年來全縣各級工會在縣委和上級工會的堅強領(lǐng)導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，聚力聚焦全縣發(fā)展導向和發(fā)展目標，以“三服務(wù)”活動為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，深入開展“奮進新時代、展現(xiàn)新形象”系列活動，廣泛開展立功競賽活動，致力打造最優(yōu)營商環(huán)境，持續(xù)培育鞏固職工療休養(yǎng)基地，不斷擴大工會組織覆蓋面，推進職工文體活動，積極打造“溫馨工會”，全面開展清廉工會建設(shè)，有效推進黨風廉政建設(shè)。縣總工會被中華全國總工會授予“全國工會財務(wù)工作先進單位”稱號，被省雙擁領(lǐng)導小組授予“浙江省雙擁模范集體”稱號。

　　(一)堅持以黨對工會工作絕對領(lǐng)導為根本原則，推動工會工作上新水平

　　扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。緊緊圍繞主題教育根本任務(wù)，組織全體機關(guān)干部職工仔細研讀“兩書一章”，舉行主題教育報告會,領(lǐng)導班子帶頭深入勞模工匠中，感悟勞模精神，不斷增強黨員身份意識;全體黨員干部自覺對標對表，拉高標桿，加壓奮進。堅持把紀律挺在前面，組織全體干部職工參觀警示教育基地，觀看黨風廉政教育警示紀錄片。組織基層工會干部學習《新時代工會的理論指導和行動指南》，舉辦經(jīng)費政策法規(guī)培訓班，規(guī)范基層工會經(jīng)費管理。

　　開展“當一周工人，體工會初心”活動。深化“三服務(wù)”，全體工會黨員干部與基層一線職工同學習、同勞動、同生活，踐行工會初心使命�？h總工會班子成員分三大組帶領(lǐng)機關(guān)工作人員走訪企業(yè)163家，收集建議和意見42條，現(xiàn)場政策解答33條，現(xiàn)場辦理9條，通過蹲點調(diào)研、問卷調(diào)查、召開座談會、課題調(diào)研等形式，推動工會重點工作的落實。

　　抓好縣委巡察反饋意見的整改落實。深入貫徹落實縣委第二巡察組整改工作要求，不折不扣完成巡察整改任務(wù)。建立長效機制，努力將巡察成果轉(zhuǎn)化成為工運事業(yè)發(fā)展的動力，20個巡察整改問題全部整改到位。圍繞政治學習、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面建立健全長效機制，共建立健全制度41項，其中修訂完善27項，重新制定14項。

　　(二)堅持以踐行工運時代主題為根本使命，團結(jié)動員廣大職工建功新時代

　　開展“當好主人翁、建功新時代”立功競賽活動。啟動“厲兵計劃”，在全縣17個重點工程項目中開展“六比六賽”立功競賽活動，與有關(guān)部門聯(lián)合開展了汽車維修、電工、焊工、預防接種、農(nóng)家樂烹飪、農(nóng)家樂面點、茶藝師、保育員、安保員等職工職業(yè)技能大賽，選樹了42名“技術(shù)標兵”和“技術(shù)能手”;啟動“薪火計劃”，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，申報8個群眾性技術(shù)創(chuàng)新項目，創(chuàng)建3家市級高技能勞模(工匠)工作室;啟動“青藍計劃”，申報13名精益求精、追求卓越、趕超技藝的高徒。

　　多措并舉服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展。舉辦“助企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”專場招聘會。分別在縣人才市場和市人才市場舉辦招聘會，為廣大職工就業(yè)創(chuàng)造平臺。開發(fā)區(qū)總工會整合資源，將工會工作融入黨工委工作之中，創(chuàng)造性地推廣“XX開發(fā)區(qū)企業(yè)幫”營銷平臺，服務(wù)企業(yè)和職工，促進營銷環(huán)境的優(yōu)化。

　　全力服務(wù)“三城同創(chuàng)”。圍繞衛(wèi)生縣城、文明縣城、美麗縣城創(chuàng)建，組織全體工作人員進社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，組織志愿者開展交通文明勸導，向全縣基層工會和廣大職工朋友發(fā)出“爭做文明職工”的倡議，發(fā)放倡議書500余份。將“三城同創(chuàng)”與“垃圾分類·美麗工廠”活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建有機結(jié)合起來，建立環(huán)境保護志愿者隊伍25支，志愿者參與活動2300多人次。創(chuàng)建“垃圾分類·美麗工廠”示范企業(yè)30家。

　　服務(wù)“文旅富縣”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。以打造(“溫泉養(yǎng)生型、休閑養(yǎng)心型、健身娛樂型、生活體驗型、產(chǎn)業(yè)延伸型”)“五型”療休養(yǎng)基地為抓手，助推全域旅游發(fā)展。創(chuàng)建了省勞模療休養(yǎng)基地1家，接待站3家;創(chuàng)建了市職工活動基地3家，療休養(yǎng)基地5家，療休養(yǎng)推薦點4家;創(chuàng)建了縣職工療休養(yǎng)推薦點11家。與縣有關(guān)部門聯(lián)合開展XX縣文旅療休養(yǎng)產(chǎn)品發(fā)布會，邀請了溫州、寧波、舟山、臺州及周邊沿海地區(qū)的近百家旅行社、工會、企業(yè)代表，親身體驗我縣療休養(yǎng)基地的魅力，吸引外地職工來我縣療休養(yǎng)。加強東西部扶貧協(xié)作與山海協(xié)作工作，加大對口幫扶力度，引導364名職工赴對口幫扶地區(qū)療休養(yǎng)。

　　(三)堅持以“思想引領(lǐng)”為政治責任，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走

　　擴大工會組織覆蓋面。實行清單式銷號式依法建會，實現(xiàn)應建盡建，新建工會77家，新增會員4624人，新增百人以上職工企業(yè)工會組織4家，25人以上職工企業(yè)工會69家，實現(xiàn)了工會組建新的突破，成立了金華市首家旅游休閑用品行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋54家旅游休閑用品企業(yè)，標志著我縣旅游休閑用品行業(yè)工會組織建設(shè)邁出了實質(zhì)性一步。

　　弘揚勞模、勞動精神和工匠精神。推薦申報獲評“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;1名，浙江省勞動模范3名，浙江省模范集體1個。評選出2016—2018年度勞動模范20名、模范集體5個，隆重召開全縣勞動模范暨第二屆XX工匠表彰大會。在微信公眾號上和政府網(wǎng)站“XX職工之家”欄目開展XX工匠風采系列宣傳報道。人力社保局工委緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設(shè)。交通運輸局工委堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工作思路，舉辦勞模先進事跡報告會。

　　增強工會組織凝聚力�？h總工會相繼舉辦了“常青杯”中老年職工籃球賽、第二屆職工籃球聯(lián)賽、“雙擁杯”職工足球賽、全縣職工書畫大賽等賽事。組織職工參加金華市職工系列運動會，其中動感單車比賽獲得了全市第一名的好成績，由我縣職工代表市總參加全省職工象棋比賽，獲得了女子團體第二名，男子團體第五名的好成績。開展“萬名職工歌唱祖國”活動，在縣城濱江廣場、開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)等地設(shè)9個活動區(qū)域，用歌聲向新中國70華誕獻禮，14000余名職工參加慶�；顒�。同時積極組織基層工會通過各種宣傳載體，謳歌黨和國家事業(yè)發(fā)展的輝煌成就。桐琴鎮(zhèn)總工會通過舉辦“四海一家”文化藝術(shù)節(jié)和“青春有約、緣聚桐琴”等活動，提升工會組織凝聚力。泉溪鎮(zhèn)總工會通過組織企業(yè)工會干部進行培訓和“歡樂采摘”等活動，提高工會組織向心力。文化和廣電旅游局工委通過開展“認真工作、快樂生活”和舞蹈、籃球、網(wǎng)絡(luò)文化節(jié)等活動，豐富職工業(yè)余文體生活。教育工會積極組織開展“活力行動”，活躍教職工精神文化生活。

　　加強職工文化陣地建設(shè)。強化區(qū)域職工活動中心服務(wù)功能，提升廣大職工對群眾性職工文體活動的認同度、關(guān)注度和參與度。桐琴鎮(zhèn)塔山村(王端頭)職工活動中心榮獲“浙江省農(nóng)民工文化家園”稱號。加強職工書屋建設(shè)，積極動員和組織廣大職工讀好書、好讀書。全縣建有職工書屋68家，“浙江武精機器制造有限公司、華爵集團”等企業(yè)工會職工書屋被評為“浙江省工會職工書屋”。泉溪鎮(zhèn)總工會、茭道鎮(zhèn)總工會、第一人民醫(yī)院工會投資新建職工活動中心。水務(wù)局工委充分發(fā)揮教育職能，積極打造學習型工會，不斷增強工會活力。

　　(四)堅持以“維權(quán)服務(wù)”為基本職責，不斷增強廣大職工的獲得感幸福感安全感

　　全力維護職工隊伍穩(wěn)定。開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解專項行動，一年來，縣總工會職工服務(wù)中心共接待法律咨詢38起，開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)總工會化解勞動糾紛275起，涉及職工536人次，涉及金額357.2萬元。桐琴鎮(zhèn)總工會強化工會調(diào)解平臺建設(shè)，建立了“四位一體、三調(diào)聯(lián)動、庭所銜接”工作機制，實現(xiàn)了勞動糾紛“時間不拖，員工無憂，小事不出企，問題不出鎮(zhèn)”，有力促進了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。人力社保局工委強化源頭防控、加大欠薪處置力度、強化職工權(quán)益維護，勞動權(quán)益不斷取得新成效。衛(wèi)健局工委保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷深化廠務(wù)公開民主管理模式，實行“兩公開一監(jiān)督”工作，營造了良好的參政議政氛圍。

　　認真完成職工醫(yī)療互助參保任務(wù)。努力擴大第五期職工醫(yī)療參保覆蓋面，參保人數(shù)已達25559人，完成市總工會下達任務(wù)數(shù)的102%。同時實行了職工醫(yī)療互助參保報銷“一站式”結(jié)算，實現(xiàn)了“一次都不用跑”，切切實實地方便職工群眾辦事。

　　扎實推進工資集體協(xié)商工作。啟動工資集體協(xié)商“要約行動”，實現(xiàn)規(guī)模企業(yè)全覆蓋，工資集體協(xié)商續(xù)簽731家，完成96.4%，超額完成了市總下達的目標任務(wù)，進一步促進了和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建。

　　叫響做實工會服務(wù)品牌。唱好工會“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”四季歌。高溫期間走訪慰問了47家企業(yè)一線職工，金秋助學7人，生活救助7人，聯(lián)合醫(yī)院開展“關(guān)愛職工、真情送健康”活動，60家非公企業(yè)，10088名職工享受了上門免費體檢服務(wù)。新建“心靈港灣工作室”4家，新建“媽咪暖心小屋”4家，XX農(nóng)商銀行壺山支行“媽咪暖心小屋”被認定為第四批省級示范點。進一步增強工會工作的親和力。XX“巾幗稅花”志愿服務(wù)隊被命名為金華市第二批工會女職工特色工作品牌。自然資源和規(guī)劃局工委真心實意辦實事，構(gòu)建“貼心”工會，做好困難職工的走訪慰問工作，組織干部職工春游和療休養(yǎng)，保障干部職工的福利待遇。出臺了職工療休養(yǎng)實施細則，規(guī)范職工療休養(yǎng)工作，組織交警輔警、環(huán)衛(wèi)工人、電力農(nóng)民工、郵政快遞員、工業(yè)園區(qū)企業(yè)等155名一線職工參加了療休養(yǎng)。

　　(五)堅持以“改革創(chuàng)新”為動力，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展

　　深入推進“最多跑一次”改革。全面梳理服務(wù)中心“最多跑一次”相關(guān)服務(wù)事項，取消了困難職工申報的收入證明，取消了工會法人資格登記的財產(chǎn)證明和驗資證明。

　　成立工會法律服務(wù)志愿者隊伍。與中義律師事務(wù)所聯(lián)合組建工會法律服務(wù)志愿者隊伍，深入企業(yè)為職工提供法律咨詢、勞資調(diào)解、救助幫扶等一站式服務(wù)，服務(wù)企業(yè)33家，服務(wù)職工3450人次，發(fā)放宣傳資料3200余份。

　　扎實推進工會實名數(shù)據(jù)庫工作。通過調(diào)查摸底、健全組織機構(gòu)、強化責任落實等措施，數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作有序推進。完成錄入892家基層工會，10.18萬條工會會員信息，完成率達89.3%。這項工作名列省市工會前茅。

　　開辟工會宣傳新途徑。制作《娘家人陪伴你一路成長》《平安建設(shè)有你我》《XX是我家，環(huán)境靠大家》等專題視頻在縣城各個公交車站播放。并在公交車站點張貼勞模工匠形象，宣傳典型事跡，弘揚勞模工匠精神，進一步提升工會工作的滲透力和影響力。

　　構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系。利用網(wǎng)上工會平臺，激活工會活力，網(wǎng)上宣傳工會工作動態(tài)87次，完成縣網(wǎng)宣任務(wù)175次，開展網(wǎng)上普惠活動23次，金華工會微信公眾號我縣的關(guān)注人數(shù)為7.1萬，完成推廣任務(wù)的97.18%。

　　黨建及其他各項工作齊頭并進。加強機關(guān)支部建設(shè)，進一步優(yōu)化黨支部、激發(fā)黨組織內(nèi)部活力，根據(jù)總工會黨員實際情況，成立了黨總支，下設(shè)第一黨支部和第二黨支部。將黨建工作與中心工作、日常工作有機融合，開辟學習提升新途徑，邀請勞模授課，開展部室業(yè)務(wù)交流活動。凸顯黨的工作對各項工作的推動作用。黨風廉政建設(shè)有力推進，加強廉政風險防控，強化執(zhí)紀問責，規(guī)范工會經(jīng)費使用，通過自查和重點抽查等方式，進一步規(guī)范基層工會經(jīng)費的計撥上繳和使用情況，完成了對16個基層工會的工會經(jīng)費收支及使用情況的審計。規(guī)范基層工會女職工組織，扎實推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益�？h財貿(mào)工會不斷探索適合財貿(mào)產(chǎn)業(yè)特點的新路子，通過開展氣排球比賽、技能知識競賽等活動，進一步形成了奮發(fā)向上的氛圍，增強了凝聚力。縣教育工會積極創(chuàng)新工會活動模式，通過抓規(guī)范、抓典型、抓突破、抓特色，有力推進“教工之家”建設(shè)。深化改革、招商引智、美麗縣城、平安創(chuàng)建、統(tǒng)計信息、老干部等各項工作均取得了較好的成績。

　　雖然各項工作有序推進，也取得了一些成效，但與黨委政府的要求和廣大職工的期盼還有較大差距，主要表現(xiàn)在：基層基礎(chǔ)工作薄弱，基層工會的活力不強。面對工會改革和工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的要求，我們的工作還存在一些短板和不足，抓重點難點工作、基層基礎(chǔ)和干部隊伍建設(shè)都有待于進一步加強。我們一定要高度重視，在深化改革中切實加以解決。

　　二、2020年工作總體要求和目標任務(wù)

　　根據(jù)上級工會的要求，2020年全縣工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真深入學習習近平總書記考察浙江時的重要講話精神、關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，按照中央、省市縣委和上級工會決策部署，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和發(fā)展總體戰(zhàn)中彰顯新作為，找準工會參與社會治理突破口，在思想政治引領(lǐng)、服務(wù)中心、權(quán)益維護、幫扶服務(wù)和黨的建設(shè)等重點工作上不斷彰顯新成效，團結(jié)動員廣大職工扛起建設(shè)“重要窗口”的使命擔當，為奮力譜寫新時代XX趕超發(fā)展新篇章增光添彩。

　　(一)深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神

　　深刻領(lǐng)悟習近平總書記對浙江的新期望新要求，全面貫徹中央、省市縣委各項決策部署，堅持“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，牢牢把握我縣“后發(fā)趕超”工作主線，廣泛深入開展學習教育活動，豐富學習載體，增強學習效果，教育引導廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記的重要講話精神上來。緊緊圍繞習近平總書記賦予浙江建設(shè)“重要窗口”的新目標新定位，深刻學習領(lǐng)會，認真對標對表，找準切入點、著力點，以實際行動扛起建設(shè)“重要窗口”使命擔當。深刻理解把握習近平總書記給鄭州圓方集團職工回信精神實質(zhì)和重大意義，提高政治站位，引導廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、艱苦奮斗、甘于奉獻。增強工作動力，教育引導廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運、樹立信心、團結(jié)一致，在全力助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和發(fā)展總體戰(zhàn)中建功立業(yè)。激勵廣大職工在平凡崗位上書寫閃亮人生，團結(jié)動員廣大職工在奪取“雙勝利”中發(fā)揮主力軍作用。

　　(二)在引導廣大職工聽黨話跟黨走上展現(xiàn)工會新作為

　　強化政治引領(lǐng)。以增強政治性、先進性、群眾性為主線，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為新的起點，以引領(lǐng)職工思想，提升職工素質(zhì)為重點，深入開展“決勝小康奮斗有我”主題教育活動，引導廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市縣委對當前形勢的判斷上來，做好打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備，堅定不移強信心，保持定力練內(nèi)功，共克時艱渡難關(guān)，發(fā)奮努力，迎難而上,努力為建設(shè)“重要窗口”作出新的更大貢獻。認真履行工會組織政治責任，積極發(fā)揮理論引領(lǐng)作用、陣地輻射作用、宣傳引導作用、網(wǎng)絡(luò)傳播作用和服務(wù)吸引作用，引導廣大職工堅定不移跟黨走。大力開展生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性職工教育活動，切實提升職工群眾思想政治工作成效，努力形成“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的良性互動。強化文化引領(lǐng)。聚焦區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，大力推進區(qū)域職工活動中心建設(shè)，強化職工文體活動陣地，打造健康文明、昂揚向上、參與廣泛、基礎(chǔ)扎實的職工文化格局。整合資源，加強職工書屋建設(shè)，繁榮和發(fā)展職工文化。

　　強化示范引領(lǐng)。通過勞模工匠精神的廣泛宣傳，打造勞模工匠作用發(fā)揮的有效載體。進一步深化勞模工匠進企業(yè)進學�；顒樱瑥V泛開展向身邊勞模工匠學習活動，大力宣傳援鄂醫(yī)護人員和疫情防控先進事跡，形成學先進、比先進、做先進的良好社會風尚。建立健全勞模動態(tài)管理機制、關(guān)心慰問機制、生活保障機制、特困幫扶機制和宣傳教育機制，激勵勞模工匠在各自工作崗位勇當排頭兵。

　　(三)在團結(jié)動員廣大職工建功新時代中展現(xiàn)新作為

　　大力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。全面落實《新時代XX產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總思路，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)機制、方式方法，激發(fā)創(chuàng)造熱情。營氛圍、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長環(huán)境，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，為新時代XX溫泉養(yǎng)生名城建設(shè)更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用。

　　不斷深化勞動和技能競賽。圍繞“科創(chuàng)興縣”戰(zhàn)略，繼續(xù)落實“厲兵計劃”“薪火計劃”“青藍計劃”。在全縣重點工程項目中廣泛開展“六比六創(chuàng)”勞動競賽，組織職工開展崗位練兵、技術(shù)革新、合理化建議、技能競賽等活動;廣泛開展“名師帶徒”活動，助力打造一支知識型技能型創(chuàng)新型職工隊伍;加大高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，建立縣級勞模(工匠)創(chuàng)新工作室，助推實體經(jīng)濟再上新的臺階。

　　助推全域旅游發(fā)展。依托XX得天獨厚的旅游資源，致力打造“五型”療休養(yǎng)基地。鞏固和發(fā)展職工療休養(yǎng)基地，致力培育一批設(shè)施齊全、資源豐富、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)周到、價格公道的職工療休養(yǎng)基地，為廣大職工療休養(yǎng)提供養(yǎng)生福地、世外桃源、心靈歸宿等更多的選擇，助力全域旅游發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

　　(四)在參與高水平推進縣域治理現(xiàn)代化中展現(xiàn)新作為

　　進一步延伸工會服務(wù)觸角。深入開展“心靈港灣工作室”創(chuàng)建和“媽咪暖心小屋”建設(shè)，新增心靈港灣工作室、媽咪暖心小屋各10家。大力推進職工醫(yī)療互助保障惠民工程，職工醫(yī)療互助保障參保達2.5萬人。深入開展“關(guān)愛職工，真情送健康”活動，為全縣萬名職工提供上門免費體檢服務(wù);組建志愿服務(wù)隊開展志愿聯(lián)盟活動，進一步增強工會工作的傳導力、服務(wù)力和影響力。

　　幫助職工群眾紓憂解困。圍繞“奔小康”，繼續(xù)做好工會服務(wù)品牌，扎實推進我縣城市困難職工解困脫困工作，開展“陽光就業(yè)”行動，主動與企業(yè)對接，利用職工服務(wù)中心長期為企業(yè)免費推送招聘信息，為廣大職工就業(yè)提供便利服務(wù)。深入開展網(wǎng)上工會普惠性活動，依托網(wǎng)格實施常態(tài)化的普惠項目，增強廣大職工的獲得感滿足感。

　　創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。深入開展職工隊伍穩(wěn)定矛盾風險排查化解工作，協(xié)助做好“無欠薪”工作，大力開展“安康杯”競賽，推動落實群眾性安全生產(chǎn)隱患排查機制。精心組織實施集體協(xié)商要約行動，繼續(xù)抓好“集體協(xié)商規(guī)劃”工作的落實。加強工會法律援助隊伍建設(shè)，組建“尊法守法攜手筑夢”工會法律服務(wù)志愿者隊伍，提高法律監(jiān)督的實效性。健全完善以職代會為基本形式的職工民主管理，提高職工參與基層社會治理能力。深入開展“職工之家”建設(shè)，選樹一批“模范職工之家”“模范職工小家”“優(yōu)秀工會工作者”。完善工會參與勞動關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處機制，建立“企業(yè)工會干部-片區(qū)工委-鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會-縣總工會”四級矛盾糾紛防范化解管控工作機制，積極探索基層工會參與縣域治理現(xiàn)代化建設(shè)的新模式，助力“平安XX”建設(shè)。

　　(五)在增強基層工會組織動力活力上展現(xiàn)新作為

　　夯實基層基礎(chǔ)。積極推進工會基層組織向工業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、眾創(chuàng)空間、物流平臺、專業(yè)市場、合作經(jīng)濟組織、村(社區(qū))等領(lǐng)域延伸，最大限度把農(nóng)民工等職工群體吸引到工會中來。實現(xiàn)100人以上未建會企業(yè)工會組織全覆蓋，25人以上企業(yè)應建盡建，25人以下企業(yè)基本覆蓋。按照“六有”工會要求，進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，推動80%以上基層工會達到“六有”標準。進一步加大工會會員實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)力度，進一步加強文化宮工作，進一步加強規(guī)范職工療休養(yǎng)工作。

　　加強智慧工會建設(shè)。健全完善工會網(wǎng)上工作平臺，推進工會業(yè)務(wù)深度融合。推動工會工作上網(wǎng)、服務(wù)上網(wǎng)、活動上網(wǎng)，讓廣大職工在網(wǎng)上能夠找得到工會，能夠參加工會活動，提高吸引力，增強活躍度。充分發(fā)揮工會網(wǎng)站、“金華工會”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)陣地作用，做好網(wǎng)上輿情引導工作，傳播正能量，引導廣大職工堅定信心，自覺維護社會穩(wěn)定。

　　堅持黨建帶工建。哪里有職工群眾，哪里就有工會組織;哪里需要做群眾工作，工會工作就跟進到哪里。認真貫徹落實構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，樹立大抓基層的鮮明導向，堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放，把廣大職工凝聚在黨的周圍。緊緊圍繞增‘三性’、去‘四化’這根主線深化改革，主動融入黨建大格局，真正實現(xiàn)基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

　　(六)在筑牢全面從嚴治黨政治根基上展現(xiàn)工會新作為

　　加強黨風廉政建設(shè)。旗幟鮮明講政治，持之以恒抓廉政，從嚴從實管隊伍。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大工會干部心中揣著忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒;頭上頂著組織，做“顧大局、識大體”的先鋒;肩上扛著責任，做“勇?lián)�當、重實�?rdquo;的先鋒，腳下踩著底線，做“嚴紀律、守規(guī)矩”的先鋒。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為新的起點，認真落實黨建工作責任制，切實把黨的政治建設(shè)各項要求貫徹落實到工會工作各個方面。深入開展“清廉工會”建設(shè)，大力營造工會系統(tǒng)良好的政治生態(tài)，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅定不移地推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

　　加強作風建設(shè)。鍥而不舍抓落實，大力推行工會工作“流程化、項目化、績效化”管理，全面實行工會工作清單制，著力在謀突破、見實效上下功夫，建立“立說立行、馬上就辦、限時辦結(jié)”的工作機制，形成苦干實干、大抓落實的濃厚氛圍，促進工會工作“大推進”，工作效能“大提升”。

　　統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步完善工會內(nèi)控制度，加強工會經(jīng)費規(guī)范化管理，加大工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，促進經(jīng)費收繳和財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費的使用績效。積極探索財貿(mào)工會和教育工會新模式，健全運行機制。繼續(xù)開展“女職工特色工作品牌”建設(shè)，推動工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好老干部工作，加強對口援助、精神文明、信息、統(tǒng)計、檔案等工作，努力提升工會工作整體水平。

　　同志們，新時代開辟工運事業(yè)新前景，新征程呼喚工人階級新作為,讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委和上級工會的堅強領(lǐng)導下，堅決扛起建設(shè)“重要窗口”的使命擔當，聚精會神聚焦主責主業(yè)，齊心協(xié)力內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，建功新時代，展現(xiàn)新形象，努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面，在“重要窗口”建設(shè)中貢獻工會新力量，彰顯工會新作為，為奮力譜寫新時代XX趕超發(fā)展新篇章作出新的更大的貢獻!

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