一是突出“三個優(yōu)先”，科學規(guī)劃選址。堅持人口集中優(yōu)先;堅持產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)先;堅持交通便利優(yōu)先。
二是制定“三套方案”，優(yōu)化陣地建設。“T”字形、“M”字形和“一”字形3套設計方案。
三是注重“三個整合”，有效盤活資源。加強項目整合。加強資源整合。加強空間整合。
四是抓好“三個落實”，確保工程質(zhì)量。抓好制度落實。抓好進度落實。抓好監(jiān)督落實。
2.以“四化”為抓手帶動示范社區(qū)全面升級
一是以區(qū)域化黨建聯(lián)動凝聚共治合力。
二是以親民化陣地改造提升服務功能。
三是以常態(tài)化學習教育提高履職能力。
四是以精細化社區(qū)治理實現(xiàn)便民利民。
3.聚焦重點抓落實推進基層黨建精準發(fā)力
一是實施項目管理，確保實現(xiàn)掛圖作戰(zhàn)。
二是開展競進拉練，營造比學趕超氛圍。
三是強化督促問效，確保責任落地落實。
4.打好“兩新”組合拳助力脫貧攻堅戰(zhàn)
抓覆蓋，重培訓，建強支部“橋頭堡”。
抓產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，打造脫貧“主戰(zhàn)場”。
抓典型，樹榜樣，用好先進“助推器”。
抓重點，壓責任，甘做扶貧“領頭羊”。
5.萬企幫萬村精準扶貧
堅持產(chǎn)業(yè)先行，著力發(fā)展特色項目。
加大物資支持，著力完成減貧任務。
強化制度保障，著力實現(xiàn)長效幫扶。
6.抓黨員示范助推幸福美麗新村建設
亮身份，強化先鋒意識。
固雙培，提升能力素質(zhì)。
強示范，發(fā)揮引領作用。
7.探索實施“三同工作法” 創(chuàng)新社區(qū)治理模式
黨群同心，構(gòu)建黨建服務新格局
協(xié)商同治，建立社區(qū)治理新機制
居民同怡，培育天府文化新精神
8.堅持黨建引領，增強公司黨組織整體合力
夯實黨建基礎，充實黨建力量
明晰黨建職責，落實黨建責任
創(chuàng)新黨建載體，增強黨建活力
9.建強“兩個核心”，切實把方向、管大局、保落實。
以思想建設為核心，強化思想理論武裝。
以項目黨建為抓手，強化工作任務落實。
以班子建設為重點，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。
以隊伍建設為根本，促進整體團結(jié)共進。
以廉潔建設為引領，圍繞中心服務大局。
10.“四措并舉”確保換屆選舉圓滿成功
多管齊下確保黨代表參會率。
統(tǒng)一會議標件確保程序規(guī)范。
改進方式確保實現(xiàn)組織意圖。
強化監(jiān)督指導確保風清氣正。
11.“五措并舉”指導基層寫好述職報告
落實責任“壓擔子”。
深入調(diào)研“征點子”。
群策群力“求方子”。
廣泛討論“議稿子”。
嚴格把關(guān)“審稿子”。
12.“兩聽兩議兩審”繪出“好藍圖”
“兩聽”集民智。一聽基層一線意見。二聽職能部門建議。
“兩議”細打磨。一是黨員群眾參議。二是黨委班子共議。
“兩審”嚴把關(guān)。一是組織部審查。二是縣領導審核。
13.增強“三性”打基礎立足基層促發(fā)展
堅持黨建引領，聯(lián)合制定方案先試點后鋪開
加強指導督促，及時跟蹤分析指導改建工作
抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方聯(lián)動促進改建工作落地
強化宣傳引導，多方動員確保組織整體提升
14.大力提升村級后備干部綜合素質(zhì)
多層次培訓，實現(xiàn)教育“多能化”。
多類別鍛煉，實現(xiàn)素質(zhì)“大提升”。
多形式考核，實現(xiàn)培養(yǎng)“有效果”。
15.大力加強農(nóng)村“領頭人”隊伍建設
三大渠道“選”能人。一是“內(nèi)選”本地能人。二是“回引”外出能手。三是“下派”機關(guān)干部。
三大培訓“提”素質(zhì)。一是專題教育“課堂上聽”。二是現(xiàn)場觀摩“實地去看”。三是技術(shù)指導“農(nóng)地里學”。
三大舉措“嚴”管理。一是強化日常管理。二是嚴格考核監(jiān)督。三是倡導務實作風。
三大機制“激”活力。一是待遇補貼機制。二是選拔使用機制。三是典型激勵機制。
16.嚴把關(guān)口提升社區(qū)黨組織書記后備隊伍質(zhì)量
一是強化備選銜接，把好“選才關(guān)”。
二是強化實務培養(yǎng)，把好“育人關(guān)”。
三是強化實踐創(chuàng)新，把好“履職關(guān)”。
四是強化效能考評，把好“管理關(guān)”。
17.大力實施“準領頭羊”培育工程
實施“歸雁工程”，確保好中選優(yōu)。
堅持“一村一策”，確保優(yōu)中選強。
開展“崗位試用”，確保人崗相適。
進行“綜合考察”，確保政治過硬。
18.實施村級黨組織“領頭雁”儲備工程
建立“精選”機制選好人。
建立“聯(lián)訓”機制育好人。
建立“嚴管”機制管好人。
19.打造過硬社區(qū)黨組織書記后備隊伍
念好“選”字經(jīng)。一是定標準確保“選準”。二是拓渠道確保“選優(yōu)”。三是建檔案確保“選精”。
念好“育”字經(jīng)。一是請進來“教學”。二是微課堂“常學”。三是走出去“踐學”。
念好“煉”字經(jīng)。一是向上掛職。二是橫向交流。三是向下幫帶。
20.加強鎮(zhèn)黨委書記后備干部隊伍建設
一是堅持高標準選拔，建好后備干部隊伍。
二是理論與實踐并重，育好后備干部隊伍。
三是堅持動態(tài)管理，用好后備干部隊伍。
21.黨建工作標準化，工程項目上水平
堅持“五同步”，組織設置標準化。
完善長效機制，制度建設標準化。
突出項目特色，主題活動標準化。
塑形創(chuàng)譽樹形象，文化建設標準化。
22.做強產(chǎn)業(yè)，帶富群眾
抓發(fā)展，做強水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。
抓服務，帶動區(qū)域群眾致富。
抓隊伍，筑建堅強政治堡壘。
23.雙融+雙享，做商圈貼心人
融入網(wǎng)格管理，提升商家滿意指數(shù)。
融入商圈建設，提高文明和諧意境。
享受治理成果，提升商圈業(yè)態(tài)水平。
24.黨員先鋒示范，三尺柜臺顯風采
亮身份，爭一流形象。
亮承諾，爭一流服務。
亮職責，爭一流業(yè)績。
25.黨群四聯(lián)，構(gòu)建國企治理新模式
以“聯(lián)議”激發(fā)群眾熱情。
以“聯(lián)評”強化基層管理。
以“聯(lián)動”凝聚企業(yè)合力。
以“聯(lián)督”推進作風建設。
26.服務型黨組織引領，打造“五心地鐵”
責任心，讓建設更安全。
細心，讓乘車更便捷。
愛心，讓服務更溫馨。
關(guān)心，讓企業(yè)更活力。
27.成立黨組織，凝聚流動黨員
健全組織，構(gòu)建有形有效的組織體系。
選育骨干，建強有責有為的黨員隊伍。
深化對接，完善共建共管的協(xié)作機制。
拓展平臺，健全服務凝聚的運行機制。
強化保障，夯實有力有序的工作基礎。
28.創(chuàng)建“444”園區(qū)黨建工作體系
探索“四種模式”建強組織體系。“雙孵化”模式。“黨建組團”模式。“園地共建”模式。“產(chǎn)業(yè)建黨”模式。
搭建“四種平臺”促進作用發(fā)揮。黨群服務平臺，凝聚園區(qū)職工。人才支撐平臺，支撐園區(qū)發(fā)展。先鋒示范平臺，引領園區(qū)文化。智慧黨建平臺，暢通園區(qū)信息。
建立“四套機制”強化工作保障。“四級”黨建工作責任機制。“選派聘培”骨干隊伍機制。“1+X”黨建陣地保障機制。“四種渠道”黨建經(jīng)費保障機制。
29.五大服務舞動青春——“E78青年空間”黨群服務站推出
“E7美食8”——一起美食吧，聚青春之人。
“E7讀書8”——一起讀書吧，立青春之志。
“E7暢想8”——一起暢想吧，匯青春之智。
“E7創(chuàng)客8”——一起創(chuàng)客吧，圓青春之夢。
“E7觀影8”——一起觀影吧，揚青春之風。
30.瞄準薄弱環(huán)節(jié)出實招著力提升“兩新”組織黨建工作水平
量身訂制抓組建，擴大黨組織覆蓋率。
健全制度抓保障，夯實黨建工作基礎。
突出特色抓典型，發(fā)揮示范引領作用。
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