在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話范本

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：學習貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會及全省xx系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，總結一季度黨風廉政建設工作，安排部署二季度黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　一、肯定成績，聚焦存在問題，堅定全面從嚴治黨的政治自覺

　　一季度，全局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市和省廳黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把全面從嚴治黨的各項任務落實到xx工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局深化改革和科學發(fā)展提供了政治紀律保障。

　　一是政治意識明顯增強。局黨委注重加強思想政治建設，通過中心組和機關學習會議，及時學習傳達中央和省廳局決策部署，開展總書記系統(tǒng)講話和黨的十九大精神培訓學習，黨員干部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。

　　堅決全面徹底肅清xx流毒和影響，先后兩次召開民主生活會，分析存在的問題及根源，明確努力方向和重點，扎實推進整改落實。注重在選人用人上發(fā)揮監(jiān)督作用，先后對擬提拔任職的X名科級干部進行了廉政審查、任前廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，營造良好的政治生態(tài)。召開全局干部警示教育大會，組織收看《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，開展多形式警示教育，引導黨員領導干部筑牢思想防線，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。

　　二是主體責任落實有力。局黨委認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層分解黨風廉政建設責任，全年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議X次，每季度聽取局屬各黨支部全面從嚴治黨工作情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，層層傳導壓力。嚴格履行第一責任和分管責任，黨委主要負責同志開展集體約談和警示教育X次/X人、談心談話X人次和任前廉政談話X人。局黨委班子成員落實“一崗雙未然。局紀委強化責任落實，制定了《黨風廉政建設主體責任清單》《黨支部紀檢委員工作職責》,全面推進從嚴治黨向基層拓展延伸。

　　三是紀律執(zhí)行更加嚴肅。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，局黨委始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，做到了令行禁止、政令暢通。兩級領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執(zhí)行和維護黨的六項紀律，落實“五個必須”，始終做政治上的明白人。規(guī)范和加強黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領導干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉潔從政。堅決貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”會議集體研究決策。嚴肅工作紀律，兩級班子成員嚴格落實重大事項請示匯報制度、外出請銷假報告制度、婚喪喜慶事宜申報制度。

　　四是干部作風持續(xù)好轉。緊緊抓住作風建設這個根本，圍繞“明查暗訪督查年”活動和“三糾三促”專項行動，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住關鍵“少數(shù)”，對基層單位重要節(jié)假日期間“四風”問題進行專項督查，對公務車輛、公務接待、職工食堂、工程建設合同等管理情況進行經常檢查，共開展全面督查X次，各科室專項督查X余次，明察暗訪X次，下發(fā)整改通知單X份，嚴肅開展自查自糾，從嚴進行整改，防止“四風”反彈。建立了“紀委微提醒”微信群，為黨員干部發(fā)送各種紀律要求、警示教育案例等內容X次，常念“緊箍咒”，作風持續(xù)好轉。

　　五是權力運行不斷規(guī)范。全局兩級黨組織認真落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，積極推行黨政一把手“五個不直接分管”制度，嚴格執(zhí)行一把手“會議末位表態(tài)制”，堅持對“三重一大”等事項集體研究、集體決策，逐步完善議事規(guī)則，必要時征詢有關法律顧問、專家的意見建議，加強對權力的制約和監(jiān)督，全年召開黨委會議X次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行了公開。嚴格落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》和廳黨組關于干部交流的要求，從嚴規(guī)范工作程序，輪崗交流X名科級干部，選拔任用X名科級干部,局屬各單位班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。

　　六是監(jiān)督執(zhí)紀問責全面深化。局紀委認真貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有訪必問，有訪必查，對收到反映基層單位領導干部問題的X件進行初核了結，對x件反映的X名干部進行了約談，函詢干部X人。紀委堅持每季度對局屬各單位黨支部執(zhí)行黨風廉政建設情況進行全面查，審計單位X個，開展離任審計X項。全年共約談干部X人次，提醒約談干部X人，告誡約談干部X人，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，有效遏制了違紀行為的發(fā)生。

　　雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是政治站位還不夠高。一些干部政治敏銳性不強，對十八大以來黨中央持續(xù)正風肅紀反“四風”的決心存在模糊認識，態(tài)度不堅決，落實不主動，“四個意識”樹得不夠牢。二是主體責任壓力傳導不足。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，黨支部書記履職盡責還不夠到位，班子成員重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象依然存在。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨的組織生活不夠規(guī)范，庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在;黨員、中心組學習走過場，沒有入心入腦;批評與自我批評蜻蜓點水，隔靴搔癢;一些重大事項沒有嚴格按程序辦理;一些領導干部奉行好人主義，講關系、顧情面，得過且過，黨員管理存在寬松軟的現(xiàn)象。四是干部作風轉變不夠徹底。“四風”問題沒有從根本上徹底鏟除，形式主義、官僚主義，特別是說得多、行動少、不落實、不作為、慢作為的現(xiàn)象依然存在，對工作抓而不力，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，督查指導不到位，致使一些工作進度制度。五是廉政預防機制不夠完善。廉政風險防控重點不夠突出，存在防控事項不夠精準全面，預防措施設計不夠科學有效，日常動態(tài)監(jiān)督防控不夠嚴格，執(zhí)行落實流于形式等現(xiàn)象。黨員干部黨性黨風黨紀和廉政教育不夠經�；�。

　　針對上述這些問題，必須認真領會黨的十九大提出的全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位臵，狠抓作風建設，健全問責機制，形成監(jiān)督合力，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效，使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　二、圍繞中心，突出問題導向，把全面從嚴治黨引向深入

　　二季度全局全面從嚴治黨和黨風廉政工作要以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大及一中、二中、三中全會、中央、省、市紀委全會和全省xx系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，健全制度機制，落實主體責任，抓住關鍵少數(shù)，嚴肅黨內政治生活，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。重點要抓好五個方面的工作：

　　(一)把黨的政治建設擺在首位。

　　一要強化政治意識。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上與的黨中央保持高度一致。領導干部一定要作遵守政治紀律和政治規(guī)矩的表率，認真貫徹總書記“五個必須”要求，必須維護黨中央權威，不得對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違、說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，該請示的要請示，該報告的要報告，該上會研究的要上會;必須服從組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣，不搞變通;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們謀取私利和利用特殊身份謀取非法利益，營造良好的政治生態(tài)。二要嚴肅黨內政治生活。要嚴格“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，解決黨員干部思想政治教育不力，疏于日常管理等問題;要嚴肅組織生活會，認真開展批評與自我批評,解決管黨治黨寬松軟，“兩個責任”落實不到位等問題;黨員領導干部參加雙重組織生活，要成為一種自覺，作為一種習慣，形成一種責任。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，局黨委按規(guī)定認真組織開展活動，黨支部至少每月召開1次支委會和開展1次主題黨日活動，每季度召開1次黨員大會、組織生活會、講1次黨課，每年召開1至2次會議。三要凈化政治生態(tài)。認真對照“九嚴查”清單查擺本單位本部門存在的突出問題，找原因定措施抓整改，要結合系統(tǒng)內外違紀違法案例，針對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、超標準接待、違規(guī)大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)發(fā)放津補貼等開展警示教育，教育黨員干部從預防一頓飯、一條煙等微腐敗做起，在思想上守住廉政底線，不越紀律紅線。領導干部要以身作則，發(fā)揮以上率下的頭雁作用，建立“親”、“清”的上下級關系和同事關系，大力弘揚新風正氣，不斷鞏固拓展作風建設成果，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　(二)發(fā)揮黨委(支部)的核心作用。

　　黨委(支部)要堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，主動把方向、謀大局、抓大事、做決策，加強對單位整體發(fā)展的戰(zhàn)略謀劃，努力提高駕馭全局的能力，實現(xiàn)對單位的科學領導。一要落實主體責任。黨委(支部)既是全面從嚴治黨的領導主體，又是落實主體、工作主體，既要謀劃部署，又要身體力行、直接參與，要堅決糾正喊口號、擺造型等形式主義，真正將主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨的建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，每年至少專題研究2次黨風廉政建設工作，每年必須召開1次黨風廉政建設工作會議。各黨支部每季度向局黨委書面匯報1次從嚴治黨工作，第一責任人職責。黨委(支部)書記要把抓好黨建作為第一大事、第一使命、第一任務，對本單位政治生態(tài)、黨風廉政建設和干部健康成長負總責，堅決糾正黨的建設弱化、虛化，全面從嚴治黨不力的現(xiàn)象，帶領班子切實履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部書記要專題調研全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，撰寫調研報告不少于1篇，對班子成員及黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時進行談話提醒。三要落實“一崗雙責”。領導班子成員要認真抓好分管范圍內黨風廉政建設，加強對分管領域人員的廉政監(jiān)管，對分管單位、部門黨風廉政建設工作進行安排部署和開展專題調研檢查，每年向本級黨組織匯報一次履職情況，重大問題及時匯報，切實做到守土有責、守土盡責。四要加強約談提醒。局黨政主要負責人每年至少集體約談2次基層領導干部，紀委書記每年至少約談2次各黨支部主要負責人，局領導班子成員對分管單位和科室負責人、科室負責人對科室工作人員堅持每年開展至少2次廉政談話，各黨支部書記每年至少約談2次班子成員，并根據需要隨時進行約談或提醒談話，著力增強干部廉潔從政的自覺性和責任意識。五要認真貫徹民主集中制原則。黨委(支部)書記和行政負責人工作要各有側重，黨委(支部)書記要加兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬“三重一大”事項，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。落實“五個不直接分管”和“會議末位表態(tài)制”，善于發(fā)揮集體智慧，嚴格按程序和規(guī)矩辦事，絕不允許“一言堂”或個人說了算。班子成員必須增強全局觀念和責任意識，在研究工作時充分發(fā)表意見，決策形成后一抓到底，不得違背集體決定自作主張、自行其是。堅決反對和糾正當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行，共同維護班子團結統(tǒng)一。

　　(三)堅持不懈轉變作風。

　　充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。一要持之以恒整治享樂主義、奢靡之風。對標中央八項規(guī)定實施細則和上級黨組織相關規(guī)定，充分發(fā)揮紀委職能，加強監(jiān)督檢查，抓住元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，利用微信、短信等各種方式發(fā)送廉潔警示通知，強調紀律要求，實現(xiàn)警示提醒常態(tài)化。改進機關作風，嚴格落實上級有關規(guī)定，機關人員下基層時安排在職工食堂就餐，不得飲酒，不得超標準接待，并按照每人每餐5元、全天15元標準交納伙食費，在工程項目工地食堂就餐的每天交納伙食費10元，下基層要堅決整治形式主義和官僚主義。堅決整改“表態(tài)多調門高、行動少落實差”;以會議落實會議、以文件落實文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合實際，沒有可操作性;平時不按規(guī)定和程序開展工作，在上級檢查前突擊應付;對檢查考核反復提出的問題不整改、不落實，以上報整改文件了事等問題，強化問責處臵和組織處理，促進作風轉變。三要改進調查研究方式。領導干部、機關部門要堅持問題導向開展調查研究，聚焦普遍存在的問題，聚焦問題較多的工作和單位，深入基層和職工面對面交流，把情況摸準吃透提出切實可行的措施辦法。要把重大決策、重要制度出臺前深入基層聽取意見建議，作為必要的程序，集思廣益提高決策質量。

　　(四)加強監(jiān)督注重預防。

　　一要抓好重點領域的監(jiān)管。大力整治行業(yè)特權，嚴禁內部職工違反規(guī)定參與內部工程，糾正把公共資源異化為內部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的問題。嚴格項目招投標程序，杜絕暗箱操作和違規(guī)串標行為。嚴格干部選拔任用程序，防止“違規(guī)提拔”和“帶病提拔”。財務審計部門要加強各單位執(zhí)行預算和財經紀律的檢查監(jiān)督，從嚴控制“三公”經費支出，杜絕預算外支付，杜絕“小金庫”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。二要緊盯“關鍵少數(shù)”。要把落實廳黨組和局黨委重大決策部署情況,作為對領導班子和領導干部監(jiān)督察作風，對發(fā)現(xiàn)問題列出清單、明確責任、掛賬整改，著力解決庸政懶政怠政問題。加強對養(yǎng)護工程、勞務隊使用和大宗物資采購等的監(jiān)督，防止領導干部為自己或親屬謀求“特別”照顧和“特殊”利益。三要強化制度建設和對制度執(zhí)行情況的檢查。要把制度建設貫穿黨風廉政建設之中。要加大制度落實情況的檢查，特別是對“三重一大”事項會議集體研究決定制度落實情況進行重點監(jiān)督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落實，防止違規(guī)決策給單位造成重大損失，形成用制度管人管事的體制機制。四要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。局紀委和各黨支部要建立“四風”問題動態(tài)分析制度，加強監(jiān)督預防，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處臵，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，跟蹤約談效果，把“嚴管就是厚愛”理念貫穿到監(jiān)督過程始終。紀檢監(jiān)察部門要順要求，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、嚴于問責，不斷強化黨內專責監(jiān)督職能。五要正確看待監(jiān)督。加強對權力的制約和監(jiān)督，督促領導干部按本色做人、按角色辦事，既是事業(yè)健康發(fā)展的需要，也是領導干部面對形形色色的誘惑，在政治道路上健康成長的“護身符”，主動接受監(jiān)督，是一種黨性修養(yǎng)，更是一種政治智慧，可以保持更加清醒理智的頭腦，防止私欲膨脹肆意妄為小恙誘發(fā)大病、小節(jié)走向失節(jié)、小患引發(fā)大害。

　　(五)始終保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢。一要堅持有案必查、有腐必懲。紀委要認真落實《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行問題線索處臵標準，嚴肅查處重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，嚴肅查處違反工作紀律、財經紀律、濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職等各類腐敗案件和職工身邊的“微腐敗”，對查實的問題一律從重處理，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重的強烈信號，使鋼規(guī)鐵紀真正成為帶電的高壓線。二要堅持“一案雙查”。對紀律作風問題嚴重和出現(xiàn)違法問題的單位，除依紀依法處理當事人外，要嚴格審查黨風廉政建設責任履行情況，追究“一崗雙責”責任。三要強化問責。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的從嚴問責;對落實中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題依然突出的從嚴問責;對檢查發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整眾反映強烈的從嚴問責;對該問責而不問責的，也要從嚴問責，在工程管理中存在質量和安全等問題的，紀委監(jiān)察部門要對監(jiān)管落實責任不到位的監(jiān)管科室或部門進行嚴格問責，充分發(fā)揮關口前移、抓早抓小、動輒則咎的作用，全面提升工作質量。四要加強紀檢監(jiān)察人員自身建設。打鐵必須自身硬，紀檢監(jiān)察干部要聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，不斷加強自身業(yè)務學習，熟悉黨紀黨規(guī)各項條款內容、執(zhí)紀監(jiān)督問責重點及程序，嚴格執(zhí)行工作程序業(yè)務流程，準確掌握處分依據，堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督和監(jiān)督缺位的問題，全心全意履職盡責。要加強自我監(jiān)督，做遵守紀律的標桿，努力建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。同志們，新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為。讓我們在上級黨組織的正確領導下，不忘初心、牢記使命，全面貫徹落實黨的十九大精神，以堅定不移的態(tài)度和堅強有力的措施，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為全局改革發(fā)展提供堅實有力的保障。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《在2020年二季度黨風廉潔教育會上的講話范本》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/808001.html

• 上一篇：廣大黨員干部抗洪一線守初心擔使命
• 下一篇：在2020年第一次政府全體會議講話范文