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2020年工會黨風(fēng)廉政建設(shè)會議講話范文

　　這次會議，主要根據(jù)各級黨委的決策部署，就市總工會X年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題部署。我主要講三點意見：

　　一、認(rèn)清形勢、扛起責(zé)任，適應(yīng)從嚴(yán)治會的新常態(tài)。X年，我們緊緊圍繞維護(hù)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，緊緊圍繞維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的工作原則。

　　將管黨治黨作為首要政治責(zé)任牢牢“扛在肩上”，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監(jiān)督為保證，圍繞工會中心工作，全面壓實市總工會各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化日常管理監(jiān)督，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，為促進(jìn)新時代X高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強有力保障黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了良好的成績。

　　但也存在一些問題、主要表現(xiàn)在：

　　一是在主體責(zé)任落實上有差距。一些干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不到位、不夠重視，在主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行上重安排、輕落實，甚至停留在讀文件、補資料上，沒有真正將主體責(zé)任扛在肩上、落到實處。

　　二是在對標(biāo)重點任務(wù)落實上有差距。拿工會年度重點工作來說，還有一些難點工作落實不到位、具體執(zhí)行過程中有打折扣的情況，特別是所屬各級黨組織責(zé)任壓得不實、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、跟蹤問效不嚴(yán)。(一)重點工作推進(jìn)難、進(jìn)度慢。比如，在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范點和職工服務(wù)陣地建設(shè)上工作推進(jìn)相對滯后;(二)信息報送還不夠及時、全面，主動與紀(jì)檢監(jiān)察組對接、請教、請示的積極性還有待提高;(三)對工會工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新形勢的能力偏弱;(四)基層工會力量薄弱，服務(wù)體系不健全，服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的能力水平有待提高。

　　三是在工作作風(fēng)改進(jìn)上有差距。個別干部職工大局意識不強、紀(jì)律松弛、管理松散，干部職工態(tài)度散漫、工作敷衍、辦事拖拉，對一些群眾反映強烈的突出問題解決不徹底、不到位，不作為、亂作為、慢作為的問題還不同程度存在。

　　四是將“X、X”主題教育成果有機結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作有待于進(jìn)一步加強。在工會改革創(chuàng)新、新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、城市困難職工解困脫困、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)、爭創(chuàng)全國優(yōu)秀工會中當(dāng)先鋒打頭陣的措施和辦法還不夠多;黨風(fēng)廉政建設(shè)利用互聯(lián)網(wǎng)+的方法、手段還不夠多、力度還不夠大。

　　以上問題整改刻不容緩、工作推進(jìn)爭分奪秒的緊迫感和責(zé)任感，客觀審視自身問題和不足，深刻剖析根源，進(jìn)一步靠實市總工會全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)意識，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，加快職能轉(zhuǎn)變，著力促進(jìn)工會各項工作高效落實，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、從嚴(yán)治隊的尺度不松，堅持走好“每一公里”，就一定能夠不斷提高市總工作會開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新局面。

　　二、突出重點、突破難點，擔(dān)當(dāng)從嚴(yán)治會的新使命。X年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項基本職責(zé)，同做好建、管、養(yǎng)、收工作有機結(jié)合起來，同部署、同研究、同落實、同檢查、同考核，切實做到“一崗雙責(zé)”。

　　按照增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新的改革思路，在重點問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求得突破、取得實效，在圍繞中心服務(wù)大局中發(fā)揮工會組織優(yōu)勢、展示工會組織作為。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與工會改革創(chuàng)新、抗擊疫情，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等工會各項工作結(jié)合起來，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。要特別注重抓好四個方面的工作：

　　(一)提高站位抓好引領(lǐng)，鞏固基礎(chǔ)促進(jìn)工作。一是突出政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。緊扣中央和省委、市委要求，突出工會特色，把握職工特點，引導(dǎo)廣大職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

　　二是突出思想引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工與黨和市委、市政府同心同德、同向同行。以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為重點，開展好勞模和“X工匠”的評選活動，使勞動精神、勞模精神、工匠精神成為廣大職工共同的價值追求和自覺行動。大力宣傳黨的路線方針政策，大力宣傳工會維護(hù)職工合法權(quán)益的鮮明立場和重要舉措，不斷鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

　　三是突出文化引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。以社會主義核心價值觀為重點，充分發(fā)揮各級工會“大學(xué)校”作用，大力推進(jìn)職工文化建設(shè)，積極開展職工書屋示范點建設(shè)、職工讀書活動、職工征文大賽、職工氣排球比賽、職工運動會比賽等大眾化、群眾化的職工文化體育活動，不斷提升廣大職工思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，增強基層職工文化活力。

　　(二)圍繞中心抓住重點，破解難題促進(jìn)工作。一是進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作。圍繞問題整改做實精準(zhǔn)識別和動態(tài)管理，堅持“覆蓋全面，不漏一戶”的原則，在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，通過規(guī)范建檔立卡，確保錯評率、漏退率控制在X%，錯退率、漏評率控制在X%。建立機關(guān)事業(yè)單位掛包困難企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位干部結(jié)對幫扶困難職工的幫扶工作機制，明確解困脫困責(zé)任單位和幫扶責(zé)任人，明確結(jié)對幫扶辦法、結(jié)對幫扶職責(zé)、結(jié)對工作要求等，實現(xiàn)對困難職工結(jié)對幫扶全覆蓋，并堅持一幫到底，不達(dá)目標(biāo)不脫鉤。

　　二是著力深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。要圍繞思想引領(lǐng)、技能提升、發(fā)展通道、服務(wù)載體和權(quán)益維護(hù)等改革任務(wù)，在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，拓展產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)載體，完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)機制，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等方面重點發(fā)力，切實加強市、縣兩級的溝通、協(xié)作和配合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)深化改革。

　　三是進(jìn)一步提升工會內(nèi)部管理效能。健全收支預(yù)決算、貨幣資金管理、固定資產(chǎn)采購等內(nèi)控制度，嚴(yán)防工會經(jīng)費和資產(chǎn)使用管理漏洞，確保預(yù)算精細(xì)化、使用精準(zhǔn)化、監(jiān)督嚴(yán)細(xì)化;加強預(yù)算支出績效管理和工會資產(chǎn)管理，提高使用績效和管理水平，推動工會資產(chǎn)保值增值;不斷加大工會經(jīng)費的收繳、管理力度;做好本級及下級工會的審計工作，進(jìn)一步完善工會內(nèi)審、國家審計、社會審計和職工會員監(jiān)督相結(jié)合的立體經(jīng)審監(jiān)督體系，確保及時合規(guī)使用工會經(jīng)費，提升工會服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的實力。

　　(三)緊盯任務(wù)抓出實效，真抓實干促進(jìn)工作。一是深化勞動和技能競賽活動。圍繞全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、六大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國家省市重點工程廣泛開展以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題的產(chǎn)業(yè)工人勞動和技能競賽，繼續(xù)圍繞項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、技能提升、脫貧攻堅、安全生產(chǎn)等主題開展勞動競賽，提高競賽的實效和產(chǎn)業(yè)工人的參與面、受益率，進(jìn)一步帶動提升全市競賽質(zhì)量和水平。

　　二是大力選樹先進(jìn)典型。突出先進(jìn)模范的示范帶動作用，認(rèn)真做好五一勞動獎和工人先鋒號培養(yǎng)、評選和服務(wù)工作。增加產(chǎn)業(yè)工人在市級勞模和市級五一勞動獎?wù)轮械谋壤�，為全市培養(yǎng)造就一批具有工匠精神和高超技藝、精湛技能的高技能人才。

　　三是統(tǒng)籌推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)與X經(jīng)開區(qū)合力共建職工服務(wù)中心，實行市區(qū)共建、共管、共用。妥善解決好市職工服務(wù)中心的后續(xù)工作，積極推進(jìn)X溫泉職工療養(yǎng)院改造提升、X工人文化宮設(shè)置和縣級職工服務(wù)陣地建設(shè)。

　　(四)創(chuàng)新舉措抓實服務(wù)，維權(quán)幫扶促進(jìn)工作。一是繼續(xù)完善工會維權(quán)工作體系。進(jìn)一步落實《X省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《X省工會勞動法律監(jiān)督條例》，將已建工會企業(yè)集體協(xié)商和X人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率穩(wěn)定在X%以上，重點做好“八大群體”和環(huán)衛(wèi)工人等重點領(lǐng)域的行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商工作。

　　二是繼續(xù)抓好職工驛站建設(shè)工作。嚴(yán)格落實《X市總工會關(guān)于全面推進(jìn)職工驛站建設(shè)的實施意見》，各級工會組織要借助黨政、社會、企業(yè)等多方資源，改建、聯(lián)建、新建職工驛站。

　　三是繼續(xù)抓好和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。開展一輪全面排查化解職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險工作，及時排查化解影響職工隊伍穩(wěn)定的矛盾風(fēng)險隱患，堅決維護(hù)職工隊伍和工會組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　四、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)管隊伍，抓牢從嚴(yán)治會的新成效。要立足中國特色，一個新的位置社會主義的新時代，牢牢把握實現(xiàn)中國夢而奮斗的偉大復(fù)興，工人運動的時代主題，找準(zhǔn)結(jié)合點和焦點工作，深入開展“好當(dāng)?shù)闹魅宋�，建功新時代”為主題的勞動技能競賽，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，大力弘揚大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)動員職工為決勝全面建設(shè)小康社會，奪取中國特色社會主義勝利的新時代，實現(xiàn)中國民族的偉大復(fù)興作出的中國夢不懈的努力。

　　(一)嚴(yán)守紀(jì)律，最根本的是政治過硬。一是正確政治方向行動。工會工作是否做得好，是否取得了顯著成效，取決于它是否堅持了正確的政治方向。

　　要加強理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記對工人階級和工會工作的重要論述，把學(xué)習(xí)貫徹深入，深入實際，深入人心。二是為實現(xiàn)目標(biāo)而行動。堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，堅持職工利益不瑣碎的思想，順應(yīng)職工對美好生活的新期待，把工作重心放在職工身上，不斷提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量和水平，扎扎實實解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，使改革發(fā)展成果更多更公平地惠及職工群眾，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是擔(dān)當(dāng)作為履行政治責(zé)任。

　　引導(dǎo)職工群眾聽黨話，跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任。要把職工思想政治工作作為經(jīng)常性，基礎(chǔ)性工作，多做組織職工，宣傳職工，教育職工，指導(dǎo)職工的工作，多做統(tǒng)一思想，凝聚人心，化解矛盾，增進(jìn)感情，激發(fā)動力的工作。

　　(二)嚴(yán)于律己，最重要的是潔身自好。我講四句話，與大家共勉：第一句話，要謹(jǐn)嗜好。小事、小東西，政治部分，有方向，有形象，有個性的，必須是“上癮”有度，取之有道“好”的，并制定了積極，健康，向上的生活情趣。第二句話，要慎交朋友。一定要從善而交，交摯友、交諍友，絕不能不辨良莠，最終被帶入歧途。第三句，戒貪。每個人都有欲望，如果不自抑會無限膨脹，就會喪失理智的金錢，權(quán)力，之前，道德喪失，因而喪失人格性。第四句，應(yīng)該知道敬畏。始終嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自己的約束，保持共產(chǎn)黨人，組織和個人的清潔質(zhì)量做出可靠的人，誰做了尊敬的同事和朋友，孩子的親屬做一個驕傲的人，做一個人生回顧可以自問對得起人。

　　(三)嚴(yán)管隊伍，最關(guān)鍵的是治于未病。落實中央八項規(guī)定精神、要緊盯重要節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，對隱形變異的“四風(fēng)”問題從重處理，絕不能讓“四風(fēng)”反彈回潮。以嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈為重點，加強對隊伍的思想紀(jì)律作風(fēng)狀況的經(jīng)常性分析，前移防范關(guān)口，有針對性地制定風(fēng)險防控措施;要采取靈活多樣的方式加強廉政教育，對提拔使用的干部要進(jìn)行廉政談話，對重點崗位人員要經(jīng)常進(jìn)行提醒談話，對不放心人員要經(jīng)常進(jìn)行個別談話，對發(fā)現(xiàn)不良苗頭和問題的人員要進(jìn)行誡勉談話，及時掐斷腐敗苗頭，有效剔除腐敗土壤。

　　同志們，下一步，我們一定要把主體責(zé)任作為“牛鼻子”、把監(jiān)督制約作為著力點、把整治“四風(fēng)”作為關(guān)鍵點，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作，牢固樹立職工利益無小事的理念，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難，著力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的”娘家人”、貼心人。

　　全體工會班干部職工始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，清白做人、干凈做事，堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，營造全市工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

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