點擊查看更多：2020年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

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2020年黨建工作上半年總結(jié)及下半年計劃2篇1

　　一、X季度黨建工作取得的成果

　　(一)加強思想建設(shè)，激發(fā)干群工作斗志。

　　2020年X季度以來，公司黨委及基層黨組織通過加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)、學(xué)習(xí)情況檢查等方式，不斷加強黨員教育管理、激發(fā)干群工作斗志。

　　一是加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)。完善并下發(fā)了《黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》《關(guān)于進一步加強黨員干部學(xué)習(xí)教育的實施意見》等制度，明確了學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)頻次、學(xué)習(xí)形式。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員以過硬的政治意識和端正的思想態(tài)度做好理論學(xué)習(xí)，各級黨組織共計開展專題學(xué)習(xí)12場次，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，不斷提高了政治站位、強化了思想覺悟，為打造過硬的政治素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。

　　二是加強宣傳教育引導(dǎo)。在集團公司黨委作風(fēng)建設(shè)大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)大會等重要會議召開后，公司黨委工作部以編發(fā)簡報、下發(fā)學(xué)習(xí)提綱等形式，加強對會議精神的宣傳貫徹。XX黨支部圍繞貫徹落實會議精神，制作宣傳展板XX塊、開展專題宣講XX場次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，促進了黨員干部對新思想、新精神、新要求的認(rèn)知和領(lǐng)悟。

　　(二)加強支部建設(shè)，筑牢基層組織基礎(chǔ)。

　　嚴(yán)格貫徹落實集團公司黨委對加強黨的組織體系建設(shè)的工作要求，不斷加強公司基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

　　一是完善基層黨支部。跟隨工程項目建設(shè)的步伐，同步建立完善基層黨支部建設(shè)。今年X季度以來公司新增開工項目XX個，建立黨支部XX個、臨時黨支部XX個。在廣泛聽取基層干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，為新增黨支部選優(yōu)配強黨支部班子成員，切實讓黨組織建設(shè)不斷強化、黨支部的工作水平不斷強化。

　　二是完善黨支部工作制度。根據(jù)中心工作開展情況及新增黨支部工作實際，制定完善了公司黨支部“三會一課”、組織生活會等各項制度，為基層黨組織建設(shè)的不斷強化夯實了制度基礎(chǔ)。

　　三是加強黨員隊伍建設(shè)。2020年以來，為在新年伊始營造提速沖刺的節(jié)奏、展現(xiàn)黨員隊伍的活力，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工深入黨建工作聯(lián)系點，與基層黨員開展談心談話、加強工作交流。在共計XX人次的談心談話中，公司黨委有力找準(zhǔn)了黨員隊伍建設(shè)中的問題和不足，為強化黨員隊伍建設(shè)發(fā)揮了較好的作用。

　　(三)加強廉政建設(shè)，營造健康發(fā)展氛圍。

　　為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向深入開展，

　　一是建立工作機構(gòu)、配齊工作人員。今年2月份，公司成立紀(jì)檢監(jiān)察部門，配齊紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。公司黨委召開黨風(fēng)廉政專題會議，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了明確的要求。機關(guān)黨支部以開展專題培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平，努力提高黨組織的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。

　　二是加強作風(fēng)建設(shè)、防范各類問題。公司上下積極加強作風(fēng)建設(shè)，對黨員干部身上可能出現(xiàn)的各類形式主義、官僚主義問題，提前預(yù)判、有效預(yù)防、堅決克服。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人圍繞制約公司高質(zhì)量發(fā)展的難點問題以及職工群眾反映強烈的熱點問題，積極深入一線開展調(diào)研XX次、撰寫調(diào)研報告XX篇，獲得了上級黨組織的高度認(rèn)可。

　　三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)、營造良好氛圍。X季度以來，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前夕，公司紀(jì)委加強與關(guān)鍵崗位人員的廉潔談話、點對點提醒。在節(jié)日期間，以明察暗訪的形式排查廉潔問題并嚴(yán)肅問責(zé)，努力為公司的發(fā)展?fàn)I造健康的環(huán)境。

　　(四)加強隊伍建設(shè)，提供過硬人才支撐。

　　公司黨委把加強人才隊伍建設(shè)擺在公司發(fā)展的突出位置，全力為高質(zhì)量發(fā)展提供過硬人才支撐。

　　一是加強人才隊伍管理。積極引進高素質(zhì)人才，X季度共組織人員招聘XX場次，成功錄用XX人次，為公司發(fā)展充實了XX、XX領(lǐng)域的專業(yè)人才。在深入調(diào)研公司人才隊伍建設(shè)實際的基礎(chǔ)上，完善《公司考勤管理辦法》等制度，進一步規(guī)范人事管理工作。優(yōu)化人力資源配置，X季度共調(diào)整人員XX人次，為各項工作的加速開展激發(fā)了人才隊伍的活力。

　　二是營造選人用人的良好氛圍。公司黨委嚴(yán)格按照組織程序選拔任用干部，營造選人用人的良好氛圍。3月份對2019年以來聘任的XX名管理人員開展民主測評，結(jié)果顯示，新提拔干部均得到廣大職工的一致好評。

　　三是加大對人才的關(guān)愛力度。公司黨委建立人才庫，對人才的成家問題、家庭困難等情況進行調(diào)查摸底并建立檔案。公司工會、團委等部門以召開青年聯(lián)誼會、家屬座談會等方式，解決人才隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，為公司打造過硬人才團隊做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　二、X季度黨建工作存在的短板

　　對于2020年X季度的黨建工作，公司各級黨組織雖然做出了一定的努力，但還存在以下不足：

　　(一)黨員管理力度欠缺。

　　雖然公司黨委以下發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)計劃、開展黨員干部集中培訓(xùn)等方式，加強黨員干部的教育管理。但是教育的方式仍較為單一，部分黨員的黨性修養(yǎng)有待加強、理論水平仍需提高。在接下來的工作中，公司黨委將出臺相關(guān)制度，加大黨員研討交流、實踐學(xué)習(xí)的力度，確保黨員的教育管理工作提檔升級。

　　(二)作風(fēng)建設(shè)仍有短板。

　　今年X季度以來，公司各級黨組織處理作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域突出問題XX個，營造了加強作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。但是部分管理人員深入一線的次數(shù)仍然較少，解決一線難題問題、為職工群眾辦實事的力度依然不夠。在接下來的工作中，公司黨委將以開展專題培訓(xùn)、專家講座、研討交流等方式，加強各級黨組織的作風(fēng)建設(shè)力度。

　　(三)廉政建設(shè)仍需加強。

　　公司各級黨組織雖然引導(dǎo)全體黨員充分認(rèn)識加強廉潔教育工作的重要性和緊迫性，但是公司的廉潔教育工作仍然缺乏影響力和吸引力。部分基層黨組織開展廉潔從業(yè)教育次數(shù)較少、質(zhì)量不高，廉潔文化氛圍還不濃厚，沒有真正使黨員干部對廉潔從業(yè)知識學(xué)深悟透、入腦入心。

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2020年黨建工作上半年總結(jié)及下半年計劃2篇2

　　市紀(jì)委市監(jiān)委機關(guān)黨委下設(shè)X個黨總支和X個黨支部，目前共有黨員XX名。今年來，機關(guān)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，以創(chuàng)建全國文明單位為契機，堅持全面從嚴(yán)治黨從紀(jì)委自身嚴(yán)起，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活從嚴(yán)格機關(guān)組織生活抓起，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，注重精神文明建設(shè)，提升干部能力素質(zhì)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

　　一、在加強機關(guān)黨的建設(shè)上下功夫

　　一是牢牢把握政治機關(guān)定位。認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見，把黨的政治建設(shè)融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，把增強政治能力作為履職之本，把講政治貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程，不斷提高政治站位，增強政治覺悟，強化政治擔(dān)當(dāng)。強化黨支部政治功能，組織開展“旗幟鮮明講政治”專題黨課。組織黨員干部在入黨紀(jì)念日過“政治生日”，再讀入黨志愿，重溫入黨誓詞，對黨說句心里話。組織開展全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“讓黨放心、人民信賴”演講比賽。組建政治導(dǎo)師團隊，對年輕干部進行結(jié)對傳幫帶，幫助年輕干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路。

　　二是不斷強化思想理論引領(lǐng)。政治上的堅定源于理論上的清醒。我們堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，扎實推進。向每名黨員干部發(fā)放習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講等學(xué)習(xí)材料，組建黨的十九大精神宣講團，組織委機關(guān)黨的十九大精神集中宣講會，持續(xù)深入宣講好十九大精神。實施了紀(jì)檢監(jiān)察干部讀書計劃，并為每名黨員干部購買了習(xí)近平總書記治國理政苦難輝煌等書籍，著力提升學(xué)習(xí)的廣泛性系統(tǒng)性。建立“六個一”學(xué)習(xí)機制，即每名黨員干部每天學(xué)習(xí)一小時，黨支部每周集中學(xué)習(xí)一次，中心組每月專題研討一次，每季度舉辦一期“學(xué)思踐悟”論壇，每半年組織一次知識測試，每年組織一次干部輪訓(xùn)，將學(xué)習(xí)作為一項“硬指標(biāo)”，以制度形式固定下來，長期遵循。

　　三是大力夯實機關(guān)黨建根基。組織機關(guān)黨委換屆選舉，及時對機關(guān)各黨支部進行改選和調(diào)整，獨立設(shè)置后勤服務(wù)中心黨支部和黨風(fēng)廉政教育中心黨支部，機關(guān)黨委直屬黨支部X個，成立了巡察機構(gòu)黨總支，下設(shè)X個黨支部。按照程序規(guī)定，按時對各黨支部進行了換屆，選舉產(chǎn)生了機關(guān)各黨支部委員會。注重加強協(xié)作區(qū)黨組織建設(shè)，依托市直紀(jì)律審查協(xié)作組，建立10個臨時黨支部，黨支部書記由協(xié)作組組長擔(dān)任，形成了橫到邊、縱到底的組織格局。這一做法得到了省紀(jì)委的充分肯定。同時，在巡察組建立臨時黨支部，確保“工作推進到哪里，組織就跟進到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里”。

　　二、在發(fā)揮服務(wù)保障作用上下功夫

　　一是發(fā)揮黨建的教育引領(lǐng)作用。針對由于紀(jì)檢監(jiān)察體制機制改革力度較大，個別同志在觀念認(rèn)識上一時難以跟上，特別是在推進“三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè)主責(zé)等方面存在的認(rèn)識偏差，及時組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章，從黨章中深刻認(rèn)識領(lǐng)會紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參與三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭、教育領(lǐng)域突出問題專項治理等工作的根據(jù)和重要性、必要性，引導(dǎo)黨員干部積極投入、擔(dān)當(dāng)作為。開展“爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展先鋒”主題教育活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和X張光盤，并進行全員知識測試，以考促學(xué)，以學(xué)促干，進一步增強黨員干部學(xué)好業(yè)務(wù)、做好本職、服務(wù)發(fā)展的意識。

　　二是聚力護航中心工作。積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，積極投身中心工作。在疫情防控期間，我委黨員干部主動發(fā)揮職能作用，及時對防控工作進行監(jiān)督檢查，對交通卡點、餐飲酒店、居民社區(qū)、工礦企業(yè)、學(xué)校等進行專項檢查，對廉政風(fēng)險點加強排查，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為。選派1名政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過硬的黨員干部擔(dān)任企業(yè)的“首席服務(wù)員”，履行疫情防控指導(dǎo)、惠企政策宣傳、安全環(huán)保提醒、企業(yè)問題協(xié)調(diào)、營商環(huán)境監(jiān)督五大職責(zé)，近兩個月來解決實際問題十多個，打通了服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。在迎接全國文明城市復(fù)查工作中，我們組織黨員干部簽署安全文明出行承諾書，到結(jié)對社區(qū)和包干路段開展打掃衛(wèi)生、交通勸導(dǎo)等志愿活動，用自身的言行帶動周圍居民，形成文明新風(fēng)。組建“每日一善愛心群”，每人每天自愿捐款X元，目前入群人員已達(dá)X人，累計捐款X萬元，幫助X名貧困家庭學(xué)生實現(xiàn)上學(xué)夢。

　　三是貼緊服務(wù)主業(yè)主責(zé)。在審查組成立臨時黨支部，加強對執(zhí)紀(jì)審查干部及借調(diào)抽調(diào)黨員干部的教育管理監(jiān)督，做到審查工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，防止執(zhí)紀(jì)審查干部及借調(diào)抽調(diào)黨員干部管理出現(xiàn)“兩頭空”。臨時黨支部組織審查組成員進行政策理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討交流，做好思想政治工作，及時提醒和糾正審查組成員身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。臨時黨支部在進行組織生活時，將審查對象一并納入，通過重溫入黨誓詞、重讀自己的入黨志愿書，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，再對照其行為進行反思，使之積極配合組織審查，為順利完成執(zhí)紀(jì)審查任務(wù)發(fā)揮重要作用。

　　三、在持續(xù)鍛造執(zhí)紀(jì)鐵軍上下功夫

　　一是突出教育引人。組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章等黨紀(jì)黨規(guī)，依托紀(jì)檢信息內(nèi)網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、清風(fēng)APP等學(xué)習(xí)載體，跟進學(xué)習(xí)進度，通報學(xué)習(xí)情況;開展中層干部應(yīng)知應(yīng)會黨建、業(yè)務(wù)知識學(xué)考，推進學(xué)習(xí)型黨組織、黨員干部建設(shè)。開展黨史宣講，邀請市黨史辦負(fù)責(zé)同志講述黨史的內(nèi)涵和時代價值，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部汲取歷史智慧，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二是突出紀(jì)律管人。開展“紀(jì)律作風(fēng)教育月”系列活動，針對工作紀(jì)律執(zhí)行情況組織X次督查，通報問題并由所在支部談話提醒，督促黨員干部遵章守紀(jì)、自律自警。結(jié)合黨員每月“固定學(xué)習(xí)日”開設(shè)“微課堂”，由機關(guān)紀(jì)委委員圍繞貫徹落實“六條禁令”及處置辦法、紀(jì)檢監(jiān)察干部異常行為干預(yù)管理辦法等主題，開展專題講學(xué)，引導(dǎo)黨員干部對照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出現(xiàn)的非正常表現(xiàn)，促進抓早抓小，自我預(yù)防。

　　三是突出以文化人。積極推進“剛正清廉、內(nèi)斂厚重”的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)文化建設(shè)，開展“我為黨建獻(xiàn)一策”、拓展訓(xùn)練、慢跑健身、“書香紀(jì)檢”讀書學(xué)習(xí)、經(jīng)典誦讀比賽、道德講堂等豐富多樣的文體活動，增進團隊凝聚力，展現(xiàn)黨員干部良好精神風(fēng)貌。結(jié)合個人的興趣愛好，組建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等興趣小組，并定期開展訓(xùn)練。廣泛開展談心談話、互幫互助等活動，加強人文關(guān)懷，營造干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)的機關(guān)氛圍。

　　雖然，上半年的機關(guān)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢新任務(wù)新要求相比，我們的工作仍然存在一些不足。比如，黨支部主體作用發(fā)揮還不充分;黨建品牌創(chuàng)建缺乏系統(tǒng)性設(shè)計;黨員活動陣地建設(shè)還需加快推進;等等。這些問題需要在今后的工作中認(rèn)真研究解決。下半年，我們將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務(wù)中心工作的新任務(wù)，理出新思路，探索新辦法，解決新問題，著力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

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