2020年集團(tuán)公司黨委落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告

　　xx年，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會(huì)精神，及xxxxx視察重要講話和指示精神，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實(shí)，為堅(jiān)決落實(shí)新發(fā)展理念、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強(qiáng)化支撐引領(lǐng)、深化市場推廣，促進(jìn)一批科技創(chuàng)新項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化落實(shí)落地，較好地完成了全年經(jīng)營指標(biāo)。公司黨委被授予國資委系統(tǒng)企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，成功獲批“省高新技術(shù)企業(yè)”。

　　一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高政治站位

　　1.強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。公司黨委始終將學(xué)xxxx中國特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨員干部為重點(diǎn)、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，推進(jìn)黨員干部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，在全公司大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等形式，促進(jìn)黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個(gè)維護(hù)”真正變成了思想自覺和行動(dòng)自覺。結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，促進(jìn)專項(xiàng)整治整改落實(shí)和巡察反饋問題的整改。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)謀劃重點(diǎn)工作，用xxxxx視察講話精神和十九屆四中全會(huì)精神指導(dǎo)推動(dòng)黨建與經(jīng)營工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，反腐敗，促效能，確保各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)到位，營造良好政治生態(tài)。

　　2.堅(jiān)守意識形態(tài)陣地，抓實(shí)思想政治工作。貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，狠抓“主體責(zé)任”的落實(shí)，黨委x次召開專題會(huì)議研究意識形態(tài)工作，認(rèn)真分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。通過黨支部月度匯報(bào)，黨群工作例會(huì)通報(bào)等，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)輿情研判，引導(dǎo)黨員干部明辨是非。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點(diǎn)開展領(lǐng)學(xué)督學(xué)、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話等，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅(jiān)克難的動(dòng)力。針對公司青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點(diǎn)，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　3.加強(qiáng)督促考核，強(qiáng)化對考核結(jié)果的運(yùn)用。把意識形態(tài)工作作為黨委班子 成員民主生活會(huì)、述職報(bào)告、履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入干部考察、執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責(zé)任書，認(rèn)真履行主體責(zé)任。

　　4.聚焦目標(biāo)任務(wù)，主題教育走深走實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級主管先后圍繞公司改革發(fā)展、提質(zhì)增效、科技 成果轉(zhuǎn)化與市場拓展及提升等個(gè)主題開展調(diào)研。次，形成調(diào)研報(bào)告。份，梳理問題。通過調(diào)查研究、檢視問題、整治整改，促進(jìn)公司在體制機(jī)制改革、科技創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)，項(xiàng)目運(yùn)行管理、科技成果轉(zhuǎn)化和市場推廣、營造創(chuàng)新氛圍等方面取得初步成效。

　　二、夯實(shí)基層組織建設(shè)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

　　1.以責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí) 黨建工作主體責(zé)任。全年召開黨委會(huì)議xx次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。修訂《公司章程》，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司法人治理統(tǒng)一起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和程序。從嚴(yán)落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)前置要求，做到把方向管大局保落實(shí)。落實(shí)管黨責(zé)任，黨委與支部簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂。份，落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。全面落實(shí)“六位一體”的黨建責(zé)任體系，重點(diǎn)落實(shí)基層書記抓黨建工作職責(zé)，為鞏固落實(shí)管黨治黨責(zé)任提供了有力抓手。

　　2.創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。大力推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運(yùn)行，所屬黨支部通過黨組評估驗(yàn)收。深入推進(jìn)黨員示范崗、黨員示范項(xiàng)目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開創(chuàng)新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進(jìn)黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動(dòng)交流，黨建工作質(zhì)量顯著提高。制定《黨建考核細(xì)則》，進(jìn)一步完善工作考核標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)績導(dǎo)向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結(jié)合的方式，加強(qiáng)各黨支部的黨建工作考核， 促進(jìn)黨支部工作效率進(jìn)一步提升。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，優(yōu)化拓展公司網(wǎng)站和微信公眾號的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫，依據(jù)各黨支部開展活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強(qiáng)的黨支部及時(shí)整改提高。

　　3.持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。利用黨群例會(huì)，討論研究黨建工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、群團(tuán)建設(shè)等事項(xiàng)，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用。黨委召開x次民主生活會(huì)，黨支部召開組織生活會(huì)xx次、開展民主評議黨員活動(dòng)xx次，充分利用批評與自我批評武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實(shí)際效果帶動(dòng)整體工作水平的提升。完成個(gè)支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)， 促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)深化。

　　三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，突顯人才支撐發(fā)展作用

　　1.堅(jiān)持黨管干部，選人用人從高從嚴(yán)。堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止帶病提拔。規(guī)范選人用人程序，對名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察， 提任干部xx人，交流xx人，破格提拔x人，解聘x人。

　　2.拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發(fā)人才開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》，明確技術(shù)人才的梯隊(duì)層次和成長計(jì)劃。堅(jiān)持常態(tài)化職稱職位晉升和擇優(yōu)聘用，xx年，晉升xx人，破格聘任x人，低聘xx人。繼續(xù)強(qiáng)化新員工“七個(gè)一”培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。建立項(xiàng)目組靈活組建機(jī)制，鼓勵(lì)青年員工通過自由組合、競爭、競標(biāo)等方式承擔(dān)各類項(xiàng)目，競聘擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目骨干，促進(jìn)青年員工快速成長。

　　3.拓寬年輕骨干培養(yǎng)渠道，筑牢人才發(fā)展高地。全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)方 案，開展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。開展x期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任心和改革意識。組織x名經(jīng)營管理干部參加省一級干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；x名干部參加黨組培訓(xùn)，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓(xùn)。先后派到扶貧村的x名青年骨干，其突出表現(xiàn)得到鎮(zhèn)政府和總公司的高度認(rèn)可。選派x名青年員工到石化公司掛職鍛煉，得到相關(guān)公司的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出xx名骨干員工開展技術(shù)服務(wù)工作，為總公司加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。同時(shí)，向總公司輸送x名“技術(shù)+經(jīng)營”型中層干部，對總公司技術(shù)人才支撐的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　四、強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩約束，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　1.抓責(zé)任，增強(qiáng)履職意識。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，黨委 專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》xx份，層層壓緊靠實(shí)責(zé)任。

　　2.抓教育，強(qiáng)化“底線思維”。對新提拔任用xx名干部進(jìn)行廉潔從政法規(guī)知識測試，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅(jiān)守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力， 強(qiáng)化“底線思維”。同時(shí)，把加強(qiáng)技術(shù)保密工作作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色重點(diǎn)來抓，通過強(qiáng)化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施， 扎實(shí)做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責(zé)任事故。

　　3.抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。修訂章程，進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)議事內(nèi)容和決策程序；執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學(xué)性、規(guī)范性。對xx名中心、分公司、部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，收集到意見建議共計(jì)xx條并進(jìn)行整改落實(shí)。充分運(yùn)用約談、提醒、談話等措施，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

　　4.抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通 過采取堅(jiān)持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動(dòng)高質(zhì)量立項(xiàng)與運(yùn)營管控、強(qiáng)化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進(jìn)體制機(jī)制改革等措施，已整改完成項(xiàng)，持續(xù)堅(jiān)持整改項(xiàng)。

　　五、持續(xù)深化內(nèi)部改革，提升組織管理效能

　　1.進(jìn)一步完善創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體制機(jī)制。修訂完善項(xiàng)目運(yùn)營管理辦法，建立技術(shù) 創(chuàng)新項(xiàng)目儲(chǔ)備制度，加快公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)速度和質(zhì)量，建立技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)算機(jī)制，促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行，提高資金使用效率。

　　3.深入推進(jìn)績效薪酬改革。落實(shí)總公司績效管控改革，推動(dòng)制定《公司績 效考核實(shí)施辦法》及x項(xiàng)細(xì)則，強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向、推行分類考核、短板考核，考核指標(biāo)更加精簡精準(zhǔn)，促進(jìn)中心、分公司運(yùn)營效率不斷提升。

　　4.進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。初步搭建公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系，提前做好風(fēng)險(xiǎn) 識別和風(fēng)險(xiǎn)評估，防范日常業(yè)務(wù)開展過程中的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.快速推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目完成。

　　6.持續(xù)開展脫貧攻堅(jiān)幫扶。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次幫扶村走訪調(diào)研，幫助貧困戶精確謀劃發(fā)展思路。選派農(nóng)機(jī)方向青年骨干開展對口幫扶，幫助幫扶村制定脫貧工作計(jì)劃，指導(dǎo)幫扶村進(jìn)行特色土雞養(yǎng)殖、網(wǎng)絡(luò)營銷，開展農(nóng)機(jī)具購買補(bǔ)貼申請和規(guī)范使用等培訓(xùn)，促進(jìn)扶貧與扶智同向發(fā)力，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力。

　　六、堅(jiān)持黨建帶群建，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面

　　始終堅(jiān)持黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚(yáng)企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。開展十九屆四中全會(huì)精神宣講會(huì)、青工座談會(huì)、勞模事跡分享會(huì)，提供交流平臺，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)人文關(guān)懷，常態(tài)化開展幫扶慰問， 班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項(xiàng)目一線職工、孕產(chǎn)女工xxx余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵xxx張，組織健康體檢xxx人次。開展Solidworks、新產(chǎn)品路演等競賽活動(dòng)，有力推動(dòng)了經(jīng)營工作。項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，為公司技術(shù)引領(lǐng)和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。提出合理化建議x個(gè)項(xiàng)目節(jié)約經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬元，助推實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。通過舉辦各類文體活動(dòng)、主題團(tuán)日活動(dòng)，充分展示青年員工隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌。群團(tuán)組織榮獲總公司“先進(jìn)基層工會(huì)組織”“合理化建議活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”和“五四紅旗” 稱號。

　　經(jīng)過不懈努力，xx年公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營管理質(zhì)量逐步提高。xx年，公司黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經(jīng)營工

　　作與黨建工作的融合形式需進(jìn)一步創(chuàng)新，體制機(jī)制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊(duì)伍能力素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問題，公司黨委將在20xx年大力督促落實(shí)，下硬功夫確保改進(jìn)落實(shí)到位， 推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

　　回顧過去催人奮進(jìn)，展望未來任重道遠(yuǎn)。我們深知做好科研單位黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。新的一年，公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真落實(shí)黨組各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，真抓實(shí)干、常抓不懈，堅(jiān)定不移將全面從嚴(yán)治黨工作引向深入，推動(dòng)科技創(chuàng)新工作再上新臺階，為總公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障！

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