2020年公司孝道文化建設匯報材料

　　近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“弘揚孝道文化、繼承傳統(tǒng)美德”為目標，將孝道文化建設與公司企業(yè)文化、精神文明建設等各項工作深度融合，大力推進孝道文化進機關、進基層、進所站，進社區(qū)（村街），為公司的高質量發(fā)展營造了和諧、穩(wěn)定的良好氛圍。

　　一、近兩年推動孝道文化建設工作成績

　　（一）加強思想教育，筑牢孝道文化建設根基

　　公司將對孝道文化的學習作為一項重要工作任務來抓，引導廣大職工深刻學習領會孝道文化建設的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。班子帶頭學。充分發(fā)揮班子示范引領作用，將孝道文化學習納入公司黨委理論學習中心組學習篇目，圍繞中華傳統(tǒng)孝道文化、故事典籍等內容開展集中學習、專題研討。全員共同學。堅持集體學習與個人自學相結合的方式，列出孝道文化重點學習書目、自學清單，明確學習重點內容。鼓勵廣大黨員用好“學習強國”、“國網黨建”等學習平臺，讓孝道文化植根于職工心中，成為自覺行為規(guī)范。創(chuàng)新載體學。充分利用公司樓道走廊、宣傳欄等載體，制作孝道文化宣傳展板X塊、樓道張貼孝道文化小故事X處，全方位宣傳展示孝道文化，在公司上下營造濃厚氛圍，推動人人知曉孝道文化，踐行孝道文化。

　�。ǘ�）堅持深耕厚植，強化孝道文化建設成效

　　將孝道文化建設與公司企業(yè)文化建設、文明單位創(chuàng)建等各項工作緊密結合，厚植孝道文化獨特優(yōu)勢，在公司凝聚起了明禮知恥、崇德向善的強大正能量。主題活動暖溫度。著重圍繞“家”字做文章，將孝文化拓展至每名職工家庭，先后組織開展了“孝道家庭評選”、“孝行十個一”、“安全家書”征集等主題實踐活動，引導公司廣大職工及其家屬時刻牢記孝心、踐行孝行、遵守孝道，使其父母感受到孝的溫暖、使其子女做好孝的傳承。道德講堂樹標桿。用好用實“道德講堂”這一教育主陣地，對外學習了感動中國十大人物——“最孝女兒”朱曉暉等人的先進事跡，對內挖掘、選樹出了一批孝道典型作為道德宣講員，并通過現(xiàn)場宣講、座談交流等形式，分享孝道體會，傳播孝道文化，引導廣大職工比學趕超，爭先行孝。尊師重道聚合力。將孝道文化融入公司“師帶徒”人才培養(yǎng)模式當中，使“師道”與“孝道”相輔相成，組織新入職職工與老職工簽訂“師徒協(xié)議”，舉辦拜師儀式，在使新職工懂得感恩的同時，增強業(yè)務技能水平，夯實人才梯隊建設，為公司的發(fā)展提供人才保障，匯聚發(fā)展合力。

　�。ㄈ�）注重示范引領，彰顯孝道文化建設品牌

　　在做好公司孝道文化建設的同時，堅持“走出去”，切實發(fā)揮“省級文明單位”的示范引領作用，將孝道文化建設成果向社會延伸，不斷彰顯公司孝道文化建設品牌。堅持孝道文化與志愿服務相融合。依托黨建服務品牌創(chuàng)建，組織公司共產黨員服務隊深入縣敬老院、光榮院等場所開展“敬老、愛老”志愿服務活動，為老人們送去了米面油等生活必需品。同時，立足自身行業(yè)特點，義務為轄區(qū)孤寡老人檢查電力線路X余人次，更換老舊線路、設備X余處，切實保障了老人們的安全、可靠用電。堅持孝道文化與共建社區(qū)（村街）相融合。為X個共建社區(qū)、X個共建村街制作安裝孝道文化相關宣傳展板X余塊，發(fā)放孝道文化經典故事、名人名言宣傳單X余份，協(xié)助村街將踐行孝道文化人員列入鄉(xiāng)賢人員名單，讓“百善孝為先”的優(yōu)良傳統(tǒng)根植于社區(qū)（村街）居民心中，使弘揚孝道文化、共建和諧社區(qū)（村街）成為主旋律。

　　二、今后工作安排

　　下一步，公司將以“三城同創(chuàng)”為契機，嚴格落實縣直機關工委《關于孝行機關建設的實施方案》要求，進一步弘揚孝道文化、傳承孝道文化、延伸孝道文化，為孝道之鄉(xiāng)創(chuàng)建工作作出積極貢獻。一是培育孝道文化濃厚氛圍。在學習孝道文化的基礎上，精心設計、規(guī)范公司硬件建設，巧妙植入孝道文化元素，靈活運用新媒體傳播平臺，全方位、立體式宣傳孝道文化，使廣大職工耳濡目染，化心踐行。二是豐富孝道文化人文內涵。通過開展形式多樣、內容豐富的孝道主題特色活動，大力宣傳、選樹孝老愛親模范事跡，引導廣大職工踐行孝道，提升素養(yǎng)。三是促進孝道文化創(chuàng)新傳承。把家庭道德、兒女孝道等尊老、孝親作為職工思想道德建設的重要內容，納入年度研究課題，堅持傳承與創(chuàng)新并重，持續(xù)推動孝道文化在公司創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展。四是延伸孝道文化建設成果。緊密結合社區(qū)（村街）共建、志愿服務等活動，將公司孝道文化建設成果向外延伸，進一步擴大公司孝道文化建設影響力、感召力。

　　三、存在的問題與建議

　　深入分析公司孝道文化建設，主要還存在孝道文化傳播載體缺乏創(chuàng)新，與公司職工日常生活、中心工作融合不夠緊密兩個方面的突出問題。

　　四、對孝道文化建設的認識

　　孝道文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，滲透到了幾千年來中國社會生活的方方面面。今天，中國社會已經進入老齡社會，從當前的社會現(xiàn)狀出發(fā)，弘揚孝道對建設社會主義精神文明，構建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧家庭都有著重大的現(xiàn)實意義。對孝道文化建設主要有以下幾個方面的認識：一是修身養(yǎng)性。從個體來講，孝道是修身養(yǎng)性的基礎。通過踐行孝道，每個人的思想道德可以不斷完善。二是融合家庭。從家庭來說，實行孝道，可以長幼有序，規(guī)范人倫秩序，促進家庭和睦。三是報國敬業(yè)。孝道推崇忠君思想，倡導報國敬業(yè)，雖然其對國君有愚忠的糟粕，但蘊藏其中的報效國家和愛國敬業(yè)的思想則是積極進步的。四是凝聚社會。孝道的思想可以規(guī)范社會的行為，建立禮儀的一些制度，調節(jié)人際關系，從而起到了凝聚社會的積極作用。五是塑造文化。中華民族文化博大精深，但孝道的思想和傳統(tǒng)始終統(tǒng)領著幾千年中華民族文化的發(fā)展方向。中華民族文化之所以經久不衰，成為古代世界文明延續(xù)至今的唯一的古文明，其根本原因也在于孝道文化。

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