一年來，在公司黨委、XX黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部認(rèn)真貫徹公司黨委工作會(huì)議和職工代表大會(huì)精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，為XX車間各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、XX車間黨支部基本情況
支部現(xiàn)有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，（管委會(huì)年度工作總結(jié)）預(yù)備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級(jí)及以上職稱2人，本科及以上學(xué)歷10人。入黨積極分子7人，下設(shè)黨小組4個(gè)。
二、加強(qiáng)思想建設(shè)
按照公司黨委要求，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”1次、開展員工形勢教育4次，黨員干部經(jīng)常與員工溝通，能第一時(shí)間了解到大家的情況，并及時(shí)給予解決反饋。形成了困難時(shí)刻、看黨員，關(guān)鍵時(shí)刻、看干部的良好氛圍。
開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業(yè)余文化生活。結(jié)合青年人的特點(diǎn)，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團(tuán)小組在業(yè)余時(shí)間組織開展野游、聚餐等活動(dòng)，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。
建立“黨員責(zé)任區(qū)”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設(shè)備區(qū)域劃分到具體黨員干部身上，具體負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生、安全、運(yùn)行狀況，并實(shí)行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時(shí)理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)支部班子建設(shè)。通過加強(qiáng)支部委員自身的學(xué)習(xí)，來提高自身的黨務(wù)工作能力，并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢長處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好表率，營造團(tuán)結(jié)上進(jìn)的工作氛圍。
2、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨內(nèi)制度。定期召開支部黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，通報(bào)支部年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃、黨員入黨、優(yōu)秀黨員評(píng)選等支部重大問題，并通過點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議，黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)；并適時(shí)召開支部委員會(huì)，研究和討論支部各項(xiàng)工作如何開展。3、加強(qiáng)車間班子建設(shè)，強(qiáng)化層級(jí)管控。車間班子召開4次民主生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心的目的，為車間工作更好的開展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，車間工團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨工團(tuán)委員由工序長、班組長兼任，轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。為加強(qiáng)車間梯隊(duì)人才建設(shè)，結(jié)合奧爐投料試生產(chǎn)工作實(shí)際，以及車間人員構(gòu)成，各黨工團(tuán)小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實(shí)操培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨工團(tuán)的組織優(yōu)勢，職工素質(zhì)明顯提高。
5、強(qiáng)化并規(guī)范現(xiàn)場管理，新建倉庫2個(gè)，制作貨架13個(gè)，集中開展大掃除活動(dòng)5次。通過一系列活動(dòng)，現(xiàn)場文明生產(chǎn)有了極大的提高。
6、提技能、練隊(duì)伍。針對投料試生產(chǎn)工作，廣泛開展技能提升、應(yīng)急演練、技能比武等活動(dòng)，并通過開展活動(dòng)，購買車間繼續(xù)的電動(dòng)小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實(shí)惠。
四、工作中存在的不足
XX車間黨支部在上級(jí)組織的支持下和工會(huì)、共青團(tuán)及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也存在一定的不足：1、黨工團(tuán)組織理論水平不高，時(shí)間能力不夠。
2、員工的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，拒絕等靠要思想。
五、20XX年工作計(jì)劃
下半年重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設(shè)，努力把員工隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見箱”等反饋平臺(tái)，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展；
三是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開工作，發(fā)動(dòng)職工群眾積極開展合理化建議活動(dòng)，為車間的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。
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