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2020年干部作風整頓個人對照檢查材料

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2020年干部作風整頓個人對照檢查材料

  根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署,我積極參加干部作風整頓活動,深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設,改進干部作風、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措。活動開展以來,我對照方案要求認真開展自查,虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議,深入剖析原因,制定整改措施并認真抓好落實,F(xiàn)按照活動要求,結(jié)合個人實際,對照檢查如下:

2020年干部作風整頓個人對照檢查材料

  一、存在的突出問題

  1、“寬松軟”之弊方面。學習上,對自己要求不嚴,特別是理論學習抓的不緊,學習不系統(tǒng)、不深入,對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透,只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上,滿足于一知半解,沒有真正領會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密,特別是學以致用上,武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真,區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況,雖然是因公請假,但事后也沒有及時進行補學。

  2、“躲怕推”之弊方面。一是思想認識不到位。政治站 位不高,大局意識不強,只關(guān)注自己的分管工作,認為完成自身任務就自我感覺滿足,很少站在全局的角度上思考工作、看待問題,很少為正職出主意、提供參考建議。二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委,雖然能夠定期指導工作,分派調(diào)研課題,組織安排視察活動,但很少親自參與調(diào)研視察,多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時,總是考慮相對容易的課題,對于一些事關(guān)民生、觸及負面影響的問題,不敢深層次挖掘,或是僅僅提出建設性意見,可實質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少,多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督,致使監(jiān)督還不夠到位,流于形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力,與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格,督促多、檢查少,存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題,有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想,贊揚肯定多,直面問題少。

  3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實, 缺乏經(jīng)常下基層的積極性,缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性,認真傾聽群眾意見和呼聲少,對群眾關(guān)心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查,缺乏研究,認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關(guān)系,因此坐機關(guān)時間多,除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外,下到基層去了解情況時間少,調(diào)研視察滿足于走一走、看一看,聽一聽匯報。從表面看,是怕增加基層負擔,招人厭煩,實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度,與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友,是做好政協(xié)工作的一項重要任務。自己作為一名政協(xié)領導,與政協(xié)委員聯(lián)系少,組織委員開展活動少,和委員見面多數(shù)是在會議上,除部分熟悉的委員外,很少下去走訪他們,聽取意見和建議。

  4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高,責任心不強。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,工作比較散漫、精神松懈,研究問題不深不細。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴,有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象,缺乏充分細致的調(diào)查研究,提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,短期內(nèi)難以落實,影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少,要求解決具體行業(yè)、部門問題的多,提案面比較窄,質(zhì)量不高,缺乏廣泛性,對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中,雖然能夠及時與企業(yè)對接,定期進行走訪,但都是調(diào)查了解情況多,幫助協(xié)調(diào)解決問題少。

  5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部,我在從大任過職,在政府任過職,在政協(xié)任過職,有的部門還不止任職一次,認為自己不論在哪都比較熟悉工作,而且年齡也大了,到政協(xié)就是養(yǎng)老了,存在船靠碼頭車到站思想,工作就不像以前那么積極了,責任心也不那么強了,就不自覺地降低了工作標準,開拓創(chuàng)新勁頭不足,滿足于按部就班,完成既定工作任務,習慣于老辦法、老套路,對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,很少結(jié)合新形勢、新任務去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗。

  二、產(chǎn)生問題的主要原因

  1、理想信念有所弱化。認為政協(xié)是清水衙門,有職無權(quán),思想深處存在懈怠情況,無形中放松了對主觀世界的改造,加強理論學習的主動性、自覺性不強,對十九大精神、習總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀,沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),不知不覺中弱化了信念和追求,逐漸產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。

  2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員,但作為領導干部,對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足,精神有所懈怠,放松了應有的警惕,不思進取,安于現(xiàn)狀。整天忙于事務,應付具體事,學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結(jié)構(gòu),把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面,片面強調(diào)自己只要不違法亂紀,不犯大錯、不出大事,細枝末節(jié)不算是大問題,在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

  3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿,時有“應付湊合”“自我滿足”思想,存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前,缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力,主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協(xié)工作,憑自己的知識、經(jīng)驗和能力,干工作綽綽有余,憑經(jīng)驗辦事,按程式辦事,工作缺乏特色、少有亮點。

  4、紀律觀念有所松懈?傉J為自己也不是大人物,政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上,放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底,遵守工作紀律不夠嚴格,總想只要不違法違紀就行,只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄,不能時刻記在心上,沒有體現(xiàn)在日常的行動上。

  三、改進措施和努力方向

  1 、強化學習,武裝頭腦,堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點,切實把作風整頓貫穿工作始終,堅持以查找問題促整改,以剖析根源促自省,以轉(zhuǎn)變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身,認真學習貫徹xxxxx系列講話精神,學深學透,融會貫通,注重領會精神,牢固樹立“四個意識”,強化“四個自信”,在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定,思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉(zhuǎn)化,做好“結(jié)合”、“轉(zhuǎn)化”文章,做到真學、真懂、真信、真用,努力使自己站得更高一些、看得更遠一些,把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路,轉(zhuǎn)化為促進工作的措施,轉(zhuǎn)化為為民服務的本領。

  2、立足崗位,盡心竭力,做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解,扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認識,振奮精神,樹立做好政協(xié)工作的責任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識,以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念,妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,在抓好政協(xié)委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫,指導廣大政協(xié)委員認真選題,規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作,組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動,認真參政議政,努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

  3、腳踏實地,多接地氣,改進工作作風。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法,是提高工作質(zhì)量,正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后,我將胸懷全局,邁開雙腳,多到政協(xié)委員和社會各界人士中去,廣交朋友,增進友誼,聽取各方意見,多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進團結(jié)工作;多到群眾最需要的地方,生活最困難的地方,矛盾和問題最集中的地方去,了解群眾所想,傾聽群眾所呼,不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。

  4、嚴格自律,勤政廉潔,樹立良好形象。認真學習黨和國家領導人關(guān)于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述,增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”,嚴格遵守中央八項規(guī)定,擺正權(quán)與責、公與私的關(guān)系,堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行,寬以待人,嚴于律己,謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好分管隊伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方,敬請各位同志幫助批評指正。

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