2020年在干部任前集體談話會議上的講話

　　在市委、市政府的關(guān)心和組織部門的高度重視下，在市財政局和中心黨組的積極運作下，我中心專業(yè)技術(shù)崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競聘和干部調(diào)整，是中心機構(gòu)改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。

　　為了最大限度地為大家爭取職數(shù)，拓寬大家的成長進步渠道，中心黨組做了大量的前期準備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào)，無論是方案的制定、修改、反復論證，還是具體實施環(huán)節(jié)的設(shè)計操作，都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負責和對同志們的關(guān)心愛護，體現(xiàn)了嚴謹細致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競聘和提拔任用科級干部，也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。對相關(guān)干部的選拔使用，我們嚴格按照《X省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《X省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理辦法（試行）》等相關(guān)文件的要求，堅持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。

　　剛才，X同志宣讀了新提拔科級干部任職、平職調(diào)整干部任職和其他人員科室調(diào)整情況，這是中心黨組經(jīng)過通盤考慮，慎重研究決定的。這次調(diào)整，共有X名同志提任正科職務(wù)，X名同志提任副科級職務(wù)，還有X名正科級干部、X名副科級干部平職調(diào)整或輪崗到新的崗位。另外，我中心還有X名同志被聘任到高級專業(yè)技術(shù)崗位、X名同志被聘任到中級專業(yè)技術(shù)崗位。在這些人員中，提拔任職或被聘任到更高層級崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或輪崗的，可以更好地發(fā)揮個人的才智和特長，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調(diào)整中，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識，有的同志主動服從全局需要，不計較個人得失進退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進取，務(wù)實敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

　　剛才，X對大家提出了廉潔從政、嚴格自律的相關(guān)要求，講話語重心長，很中肯、很到位，也很嚴肅。大家要用心領(lǐng)會，貫徹落實到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求：

　　一、講大局，自覺服從安排

　　無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部要做到人人稱心、個個如意幾乎是不可能的。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務(wù)有適當?shù)钠谕�值，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這一點要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個正確看待”：一要正確看待自己。古人講：人貴有知己之明。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的，尤其是冷靜地認識到自己的短板、弱點、局限性更是不容易的。每個人都有優(yōu)點缺點，“金無足赤，人無完人”，應(yīng)多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認為自己包打天下、無所不能，這是不明智的，也是危險的。二要正確看待他人。“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優(yōu)勢、特長，甚至過人之處，組織上選人用人，主要就是優(yōu)中選優(yōu)，同等優(yōu)秀的人看誰更適合哪個崗位。而作為一個干部，平時應(yīng)多看到別人的長處，學習借鑒別人的優(yōu)點，反思自己的差距，取人之長、補己之短�？偸悄米约旱拈L處比別人的短處，比來比去不但失去客觀，也會心態(tài)失衡，對工作不利，對身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業(yè)所設(shè)，是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，無高低貴賤之分，都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態(tài)去干工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭！

　　總之，服從組織安排，是對大家黨性素養(yǎng)的檢驗，也是對大家執(zhí)行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態(tài)、端正思想，正確對待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應(yīng)新角色、接受新任務(wù)、履行新職責。在此也請在座的各位領(lǐng)導同志特別是中心的領(lǐng)導班子成員，要嚴格履行好“一崗雙責”，關(guān)注好同志們的思想動態(tài)，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。

　　二、講奉獻，爭做干事表率

　　大家到新的崗位工作，挑戰(zhàn)很多，任務(wù)很重，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的壓力和責任，你的崗位變了，級別提高了，必須要更加勤奮務(wù)實，切實承擔起組織交給你的這份職責。在這里我重點強調(diào)四條。第一條是創(chuàng)新思路。眼界決定境界，思路決定出路。大家到了新的工作崗位后，一定要講究科學的工作方法，用心、用力、用腦，認真謀劃，創(chuàng)新思路。既分清主次、把握重點，又統(tǒng)籌考慮，推進工作上新臺階；既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻策。第二條是擔當實干。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干，特別是走上領(lǐng)導崗位或更高層次的專業(yè)技術(shù)崗位后，更多的是加大了責任和壓力，要做好吃苦受累的思想準備，要做做事特別有心、辦事特別認真、處事特別公正的人，踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，不流于形式，不浮在表面。特別是科室負責人，必須要以身作則，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能當甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年馬上過去，而當前我們中心的工作可謂千頭萬緒，從今天起，中心的機構(gòu)、職能、人員已正式到位，業(yè)務(wù)工作要立刻進入正軌，同時機關(guān)黨建、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松。事業(yè)不等人，一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實增強效率意識，快速進入角色，動起來，快起來，立說立行，說干就干，雷厲風行抓落實。各科室要協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成中心一盤棋，相互補充、共同推進。第四條是爭創(chuàng)一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔當、奮力爭先的決心，工作中多一點闖勁和干勁，工作目標要高一點，要跳起來摘桃子，敢于沖破固有的思維模式，抓重點、破難點、樹亮點，困難面前不推諉，責任面前不推托，以飽滿的精神、旺盛的斗志，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

　　三、講紀律，踐行優(yōu)良作風

　　我們當中每一個人的一舉一動、一言一行，都代表著中心的形象。某種意義上說，在座的各位同志們能不能展現(xiàn)新面貌，樹立新形象，也是檢視我們這次崗位競聘和干部調(diào)整是否成功的一個重要標志。中心全體同志們務(wù)必要認識到這一點，大家要心往一處靠，勁往一處使，不允許鬧不團結(jié)，也不允許搞“山頭主義”。要踐行優(yōu)良作風，樹立良好形象，開創(chuàng)嶄新局面，我想主要有三點：首先要樹正氣。正氣怎么樹?首先看科室一把手，看你是不是有能力，是不是公道正派，是不是干字當頭，是不是內(nèi)斂自律。就科室而言，要在科室內(nèi)部形成健康向上的良好風氣，遇到問題時要多思考、多承擔，不能推諉躲避；就個人而言，要有奉獻至上的思想境界，正派、正直、寬容大度，互相補充、互相幫助。要有見賢思齊的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃虧的氣度。其次要守規(guī)矩。一定要嚴守紀律規(guī)定，吸取任城財政系統(tǒng)違規(guī)違紀人員教訓，守好底線、不越紅線，嚴于律己、廉潔從政，時常用黨規(guī)黨紀量一量自己的言行，檢視身心，修正行為，做遵章守紀的模范。特別是新到任的同志，一定要低調(diào)做人，謙虛從事，按章辦事，顧大局、識大體；要正確行使職權(quán)，當好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯(lián)系預算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學問，也是一門領(lǐng)導藝術(shù)。有的時候，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解，一個重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人、求同存異的好作風，要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進了解，在包容中增進和諧，努力營造出上下齊心、內(nèi)外和諧的工作環(huán)境和氛圍。

　　最后，我代表中心黨組，祝愿同志們在新的崗位上適應(yīng)新環(huán)境、施展新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績，為投融資事業(yè)發(fā)展做出新貢獻，同時祝大家工作順利，家庭幸福！

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