環(huán)保局基層黨建工作述職報告2020年

　　同志們：

　　2020年，縣環(huán)保局黨支部緊緊圍繞縣委組織部、縣直機關工委對基層黨建工作要求和部署，始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，創(chuàng)新工作方法，完善工作制度，將黨建工作貫穿于環(huán)保工作的全過程，黨建工作水平有了明顯提升，現將黨支部與本人2020年度履行基層黨建工作責任制情況匯報如下：

　　一、履行黨建工作職責情況

　　1、抓組織保障，提升黨支部凝聚力和感召力

　　一是根據我局現有黨員人數（32人），按照黨的有關文件規(guī)定，申請撤銷了局黨總支，重新設立黨支部，選舉產生了新一屆黨支部委員會，下設機關、事業(yè)、老干部三個黨小組，同時為了避免出現業(yè)務工作和黨建工作兩張皮現象，注重將下屬單位負責人充實到支部班子并兼任黨小組長，便于開展工作。二是局成立了黨建工作領導組，局黨組書記任組長，定期研究部署黨建工作。三是完善了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。四是制定下發(fā)了2020年黨建工作要點及學習計劃，全面落實了支部書記抓黨建的20項責任清單任務。五是通過黨員活動日佩戴黨徽、簽訂“黨員公開承諾書”，強化了黨員的身份意識、政治意識和責任意識，激發(fā)了黨員先鋒模范作用。

　　2、抓學習培訓，不斷提高綜合素質和理論水平

　　一是抓理論學習。堅持用理論武裝頭腦，深入學習和領會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及xxx生態(tài)文明思想，組織班子成員及二級機構負責人參加市局開展的春季大培訓以及縣委舉辦的十九大精神集中輪訓，邀請了黨校專家來我局作十九大精神專題報告。引導全局黨員干部職工按照新時代中國特色社會主義思想和綠色發(fā)展的新理念，緊扣各自職責任務，善謀環(huán)保工作大計，不斷提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平和質量。二是利用“三會一課”開展學習討論，做到學習內容、人員、時間、效果四落實。班子成員均以普通黨員身份參加黨支部活動，要求帶頭領學、帶頭參加討論、帶頭匯報思想、帶頭上黨課。同時制定完善縣環(huán)保局信息報送考核制度，鼓勵干部職工踴躍向黨建、政務、環(huán)保等媒體和刊物上投稿，并嚴格進行年終考核。三是加大培訓力度，每季度舉辦一次理論業(yè)務培訓，將支部大會和業(yè)務培訓會結合起來，堅持上黨課和學業(yè)務齊頭并進，相得益彰。

　　3、抓作風建設，樹立環(huán)保良好形象

　　一是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。按照縣委黨風廉政建設責任制考核內容，建立健全黨風廉政建設工作領導機制和工作機制，做好任務分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書。加強對《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》的學習領會，組織干部職工開展警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。使廣大干部職工在實際工作中能夠自覺踐行、自我改造、自我革新，正確對待和行使手中的權力。二是深入推進黨務、政務公開。根據黨務、政務公開的規(guī)范要求，將黨支部的決議、決定執(zhí)行情況、思想建設、組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設及局機關項目行政許可、項目驗收等向社會公開。將全局的重大決策事項、支部工作計劃、黨支部及局內的主要工作開展情況、財務收支情況、難熱點等重大問題采取動態(tài)的形式定期向社會及干部職工公開。三是繼續(xù)做好 “12369”環(huán)境信訪熱線工作，暢通環(huán)境違法投訴渠道，加大環(huán)境糾紛的調查處理力度。通過實施相關信息公開制度，增強了公眾參與、支持和關心環(huán)保工作的意識，也增進了社會對環(huán)保工作的理解和支持。

　　4、抓教育引導，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權

　　2020年以來，局黨支部深入貫徹落實中央、省市以及縣委關于意識形態(tài)工作的文件精神，始終把意識形態(tài)工作當做一項極端重要的工作來抓。一是強化政治擔當，全面履行黨支部負責人主體責任。二是成立組織，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，成立了以局主要負責人為組長，局分管負責人為第一副組長，其它黨組成員為副組長的意識形態(tài)工作領導小組。年初，將落實意識形態(tài)工作納入局年度工作計劃。三是壓實責任，認真落實“一崗雙責”，通過各類會議和談心談話，教育引導廣大干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。真正把意識形態(tài)工作與本職業(yè)務工作、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“講、嚴、立”專題教育以及 “爭做五事好干部”結合起來，常抓不懈，筑牢思想防線。

　　5、抓巡察整改，全力做好反饋問題整改落實

　　堅持立行立改，全力做好縣委第三巡察組反饋問題整改落實工作，針對縣委第三巡察組反饋的黨建工作存在的問題，局成立了整改領導小組，制定了整改方案，明確了整改時限，落實了整改措施。同時舉一反三，認真開展“回頭看”工作。目前反饋的黨組織設置不符合規(guī)定、學習教育不夠實等4個問題已全部整改完畢，經縣委巡察辦驗收通過，對整改工作表示滿意。

　　二、存在的主要問題及原因

　　回顧2020年的黨建工作，雖然取得一定成績，但是仍然還有不足之處。一是黨建創(chuàng)新工作方法不夠；二是黨員干部教育形式單一；三是黨組織生活開展不豐富。深刻反思，查找問題存在原因，作為黨支部書記，負有領導責任。一是職責意識還不強。對黨建工作沒能很好系統(tǒng)的思考和謀劃，黨建工作與業(yè)務工作緊密結合還不夠。二是指導力度不夠。對下設三個黨小組業(yè)務指導不夠全面，多停留在會議傳達與布置上。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

　　三、下一步工作思路及主要舉措

　　在今后的工作中，我們將更加突出黨建的引領作用，采取有力措施，團結和帶領支部班子，立足責任落實不動搖，努力推動黨建各項工作邁上新臺階。

　　一是堅持以身作則，率先垂范。堅持把學習十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，堅持重大問題親自部署、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，抓好班子，帶好隊伍。

　　二是加強作風建設。繼續(xù)深入推進黨風廉政建設和機關效能建設；落實黨風廉政建設“兩個責任”；積極開展移風易俗活動。

　　三是深化制度建設。堅持執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，創(chuàng)新黨建工作方法，做到以新思路謀全局、以新舉措求突破、以新方法抓落實，不斷提升我局黨建工作水平。

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