2020年在全區(qū)新錄用人員培訓班開學典禮上的講話

　　各位學員：

　　經(jīng)過區(qū)工委黨群工作部、區(qū)工委黨校的精心籌備，今天全區(qū)新錄用人員培訓班正式在黨校集中開課。首先，我代表區(qū)工委管委向參加這次培訓班的學員們表示歡迎！

　　能夠和你們這么多年輕人在一起，我感到非常高興，也非常欣慰，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了全區(qū)機關(guān)隊伍的勃勃生機和美好前景。我區(qū)去年招考的人員數(shù)量比較多，能夠一路過關(guān)斬將，順利通過筆試、面試、考察，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的各方面素質(zhì)是比較優(yōu)秀的，你們是具有無窮潛力和很好發(fā)展前景的。但是，這僅僅是一個開始，是你們事業(yè)道路上的一個起點。今后的路走得怎么樣，關(guān)鍵還要看你們在實踐中如何表現(xiàn)，可能這種考驗比考試更難。為此，在你們走上機關(guān)崗位之初，我就如何發(fā)揮崗位作用，為事業(yè)發(fā)展起好步，提幾點要求：

　　一、把握機遇，找準定位，盡快適應角色轉(zhuǎn)換

　　當前綜合試驗區(qū)建設深入推進，各方面對X倍加關(guān)注、倍加期待，今年召開的省委經(jīng)濟工作會議和2020年省政府工作報告均要求“高標準建設X海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)”，省發(fā)改委印發(fā)的《X海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)建設實施規(guī)劃》提出“2020年，X綜試區(qū)要取得重要階段性成果”，市委市政府強調(diào)“2020年全面完成綜合試驗區(qū)建設任務”，年內(nèi)省市將對綜合試驗區(qū)建設情況進行評估驗收。中央今年繼續(xù)實施積極財政政策，設立國家綠色發(fā)展基金，出臺促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見，持續(xù)給予生態(tài)文明建設資金支持、政策傾斜，進一步加大對文化和旅游消費的發(fā)展扶持力度，X借力發(fā)展的條件更加良好。省X屆人大X次會議期間，X書記參加煙臺代表團討論時專門聽取X工作情況匯報，勉勵我們建設好X海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)，堅決抓好生態(tài)環(huán)境保護，全力爭創(chuàng)國家公園；X月X至X日，市委X書記到X現(xiàn)場辦公，充分肯定了試驗區(qū)建設取得的成績，明確要求我們提高生態(tài)保護和修復水平、推動海洋牧場建設走在全省全國前列、豐富生態(tài)旅游內(nèi)涵、在城鄉(xiāng)建設上突出海島景觀特色彰顯海島文化元素、抓實抓細民生保障，同時，省市對X綜合試驗區(qū)的政策支持將全面延續(xù)、資金支持將進一步加強，X保護發(fā)展的支撐將更加穩(wěn)固。眼下的X站上了全新的戰(zhàn)略平臺，邁入大有可為的戰(zhàn)略機遇期，同時，這也就決定了X比以往任何時候都需要一支適應生態(tài)文明、綠色發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍做后盾。

　　十九大報告指出，“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。舉辦此次培訓，既是全區(qū)干部隊伍建設整體計劃的重要組成部分，也是大家上崗任職前期的重要一環(huán)。目的是通過系統(tǒng)培訓，幫助大家熟悉X的經(jīng)濟、社會發(fā)展狀況，掌握開展工作的基本要求和方法，提高履行崗位職責所需要的素質(zhì)和能力，為更好地服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。年輕干部將成為X生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，擔負著承上啟下、繼往開來的重任，是全區(qū)事業(yè)發(fā)展的后備大軍。素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低將直接影響全區(qū)各項事業(yè)的成敗。

　　參加培訓的X名學員中，25周歲及以下的占X%，25至30周歲的占X%，30周歲及以上的占X%，大學及以上學歷的占X%，基本都是90后、高學歷、高素質(zhì)的人才。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。要想把學歷變成工作能力，需要一個漫長的實踐過程。大家從學�；蚱髽I(yè)考進機關(guān)隊伍，面對的是一個嶄新的環(huán)境，有三個轉(zhuǎn)變是必須面對的，即由社會人士到機關(guān)工作人員的身份轉(zhuǎn)變、由學�；蚧鶎拥綑C關(guān)事業(yè)單位的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學習為主到以工作為主的任務轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對大家今后的工作有著重大影響。大家要通過這次培訓，積極適應角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應社會、適應工作崗位。轉(zhuǎn)變時間的長短，取決于你們周圍所處的環(huán)境和發(fā)展機遇，更取決于個人的悟性和素質(zhì)，而機遇總是偏愛那些有準備的同志。年輕人處于學習的黃金時期，希望大家增強學習的緊迫感和責任感，時刻保持“知識透支”的恐慌、“本領赤字”的焦慮，常思能力不足，常找學習差距，不斷充實提高自己。

　　二、砥礪品質(zhì)，提高本領，在實干中錘煉成長

　　怎樣成長為好干部?好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。

　　剛剛踏入新的工作環(huán)境，我勸勉青年干部要在工作和生活中，學會做人、學會做事、學會相處、學會學習。下面，我把這四句話做詮釋，并送給大家。

　　（一）要學會做人，做有品德、有品格、有品位的人

　　“人生如穿衣，第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。”這是習總書記對青年人價值取向的告誡，也同樣是對他們加強品行修養(yǎng)的期盼。近年來，中央在選人用人上提出堅持德才兼?zhèn)�、以德為先。培養(yǎng)選拔青年干部既要重能力，更要重品行。為什么有些同志在年齡、學歷、閱歷等方面一開始處于同一起跑線上，但5年、10年之后每個人的發(fā)展卻大不一樣，原因主要在于修養(yǎng)不同。

　　做一個有品德的人。做人先于做事，人性重于靈性。一個好人不一定是一個好干部，但一個好干部必須是個好人。沒有“德”字這一撇，不成其人；沒有“才”字這一捺，人難自立。對新錄用的同志來講，一定要把“品德”二字烙在靈魂深處。沒有良好的品德，就無從樹立威信，工作也會舉步維艱，甚至人生就會走向歧途。多年的工作經(jīng)歷使我們深切體會到：才能不夠，可以通過學習培訓和實踐鍛煉來提高；品德不行，則不敢委以重任，許多干部出問題主要源于品德修養(yǎng)不足。因此，作為青年干部，務必要注重修品德、明底線，扣好從政路上的這“第一顆扣子”。

　　做一個有品格的人，就是做一個剛正不阿的人。作為青年干部，要堅持講公心、講公平、講公信，要做到在是非面前不偏向，在壓力面前不低頭，摒棄“好人主義”，實事求是，講真話、講實話、講內(nèi)心話。

　　做一個有品味的人，就是做一個興趣高雅的人。青年干部要培養(yǎng)高雅情操，豐富精神生活，做一個心理健康、心態(tài)積極的人，做一個政治上、生活上都有品位的人，要養(yǎng)成嚴謹?shù)纳�活態(tài)度，不以“人不知”而放縱自己，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，要始終做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎終。

　�。ǘ�）要學會做事，用心專一、工作專注、做事專業(yè)

　　作為一個走向新崗位的年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們應當要有蓬勃朝氣，秉持對人生、對事業(yè)負責任的態(tài)度，在工作中做到專一、專注、專業(yè)。

　　用心專一，就是要愛崗敬業(yè)、專心做事，有幾十年如一日的耐心，有十年磨一劍的恒心。只有用心專一的人，才能從磐石里擠出水來。司馬遷寫《史記》花了18年，徐霞客寫《徐霞客游記》花了34年，哥白尼寫《天體運行論》花了36年，歌德寫《浮士德》花了60年。做工作，必須要有這種專一性，要熱愛所選擇的工作，把工作當作幸福的源泉，而不僅僅是謀生的手段。當你接手一項新任務的時候，應當要有一種挑戰(zhàn)自我的興奮感；當你把工作做到一半的時候，應當要有一種勝利在望的豪邁感；當你把任務很好地完成時，應當要有一種一步一個腳印的充實感。這樣，工作的過程也就變成了享受快樂的過程。

　　工作專注，就是全身心融入工作，主動思考工作，積極推動工作，善于改進工作�，F(xiàn)在有的年輕干部走進了一個誤區(qū)，心思不是花在工作上，而是花在找門路、走關(guān)系上，對工作不熟悉、不了解、不上心，對一些官場之事卻熱情高漲、興趣濃厚，這是典型的心思沒有用到正地方的表現(xiàn)。不想吃一輩子苦，就要苦半輩子，不愿意苦半輩子，就得苦一輩子。對待工作要有精益求精的態(tài)度，不放過細節(jié)，要求過得去，更求過得硬。比如，你負責經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計，就不能有一個錯數(shù)；你負責撰寫綜合文字材料，就不能有一個錯字，一處語法錯誤，一處政策性錯誤；你負責信訪維穩(wěn)工作，就不能疏忽任何一個關(guān)鍵性的矛盾源頭。年輕干部必須要有攻堅克難的韌勁，不拖、不等、不軟、不散，不怕吃苦，敢于攻破難題。

　　做事專業(yè)，就是要精通相關(guān)政策法規(guī)，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)資料，全面掌握崗位技能。因為專業(yè)，所以卓越，因為卓越，所以超越。走向新的工作崗位，有很多東西需要深入了解學習，絕不能滿足于半桶水，更不能飄飄然。比如說，你在社會保險服務中心從事醫(yī)保工作，那么，醫(yī)保方面的政策法規(guī)，全市、全區(qū)醫(yī)保工作有關(guān)數(shù)據(jù)，醫(yī)保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，那么涉農(nóng)政策，當?shù)氐牡乩淼孛玻�風土人情，村情民情，你都要全面掌握，要會說當?shù)胤窖�，會說群眾語言。新的工作崗位也是新的學習崗位，我希望三、五年之后，在座的各位都能成為有足夠接班本領的優(yōu)秀干部。

　�。ㄈ�）要學會相處，在大局中、包容中、溝通中相處

　　現(xiàn)在的年輕人，大多是在優(yōu)越的環(huán)境中長大，以自我為中心的意識比較強烈。踏入工作崗位，高學歷并不意味著就能隨之帶來好的人際關(guān)系。作為一名機關(guān)工作人員，只有摒棄自我意識，放低姿態(tài)，放寬視野，以容人容事的心態(tài)，真誠和善的態(tài)度去為人處事，才會成為一個團隊好的合作者。

　　要在大局中學會相處。講大局，包含三個不同的層面，分別是國家、民族大局，社會大局，工作所在單位的大局。談大局，不是為了扣大帽子，而是一種迫切需要。我想告誡在座的各位年輕人，個人離開了組織，就會模糊前進的方向，就要出問題。放不下小我，絕對成就不了大我。因此，要自覺維護好單位的全局利益，把人情私利看輕一些，把大局利益看重一些，當個人利益與全局利益有沖突時，要舍小家顧大家。

　　要在包容中學會相處。包容是一種美德，更是一種智慧。“人”字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，加一個“人”是“從”，再加一個“人”是“眾”，孔子也曾說過“寬則得眾”。部分年輕干部憤世嫉俗，動不動就發(fā)表一些極端言論；有的個性偏激，凡事憑自我想象，對社會一知半解，隨意發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿；有的自以為是，喜歡否定前人。這些現(xiàn)象，都是不夠成熟、不夠包容的表現(xiàn)。剛到新的工作環(huán)境，與領導、同事存在分歧和差異是難免的，也是正常的。但一定要修成一顆包容的心，學會容忍、學會寬容，大事講原則，小事講風格，公事講奉獻，共事講寬容。要學會欣賞，看物見其秀，觀事見其光，視人見其優(yōu)，在贊許別人的過程中，展現(xiàn)自身的人格魅力。

　　要在溝通中學會相處。世界500強的企業(yè)家，有80%的人把成功的原因歸結(jié)于溝通。溝通體現(xiàn)一個人的素質(zhì)、水平和能力，也決定著他能不能干事、干不干得成事和會不會壞事。青年干部一定要有協(xié)調(diào)的意識、溝通的能力。要換位思考，平等對待群眾、尊重群眾、理解群眾；要學會群眾語言，不能對著群眾滿口“官腔”，鼻孔朝上；特別要注意培養(yǎng)應對媒體的能力，不能對著“話筒”就無所適從，不能回避，更不能信口開河。

　　（四）要學會學習，好讀書、讀好書、書讀好

　　學習，學習，再學習。這似乎是一個老生常談的話題，但是對于一名機關(guān)工作人員，特別是對于年輕干部來說，學習更是一個永恒的主題，它必須貫穿于整個生命的始終。大家一定要樹立“一日學，一日功，一日不學十日空”的緊迫感。

　　今天，我們評判一個人有沒有水平，不僅看他的“學歷”，更重要的是考察他的“能力”和綜合素養(yǎng)。年輕干部在成長過程中，一般2-3年就能分出哪些是優(yōu)秀干部。根據(jù)經(jīng)驗，有兩條區(qū)別年輕干部成長快慢的標準：一是有無悟性；二是善不善于總結(jié)。有悟性，就是能很快理解上級意圖，提高思想工作水平。善于總結(jié)提高，就是“在哪里跌倒，就在哪里爬起來”，不要第二次犯相同的錯誤。

　　要主動思考，帶著問題去學。學習的目的在于應用，在于解決實際問題。不能只學習不思考，只思考不運用�，F(xiàn)在電視、網(wǎng)絡、微信等信息渠道非常多，各種各樣的信息鋪天蓋地，一個人如果沒有獨立思考的能力，就會失去辨別力，成為一個人云亦云、隨波逐流的人。而這恰恰是我們很多中青年干部需要注意的問題。我們有些年輕干部工作非常勤奮，但是卻出不了成績，原因就在于他們是領導安排什么就做什么，一點也沒有主觀能動性，不善于去思考和解決問題。我希望大家不要做這樣思想僵化、沒有活力的干部，腦袋里要多裝幾個“為什么”，帶著工作中的問題去學習，通過學習找到解決問題的方法和依據(jù)。

　　要抓住重點，有選擇性去學。任何人都不可能窮盡所有知識。必須從個人的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、從事的崗位要求等實際情況出發(fā)，確定一個人某一段時間的學習重點。如果見什么學什么，眉毛胡子一把抓，都是重點也就沒有了重點。一個人不同的時期，學習有不同的重點。隨著崗位的變化、閱歷的增加，學習的重點也是不一樣的。大家在學習培訓過程中一定要聯(lián)系自身的工作實際，增強學習的針對性和實效性。要更多從推動工作的實際出發(fā)，堅持干什么學什么、缺什么補什么，使學習有厚度、深度和精度，努力通過專業(yè)學習上的“出眾”，實現(xiàn)工作中的“出彩”、事業(yè)上的“服眾”�，F(xiàn)實中，一些年輕干部認為讀不讀書與勝任崗位、職務升遷沒有直接關(guān)聯(lián)，表現(xiàn)在行動上，就是不把學習作為一種使命和責任，僅僅依靠組織培訓從外部“賦能”，缺乏內(nèi)在的學習“動能”，參加集中學習培訓“搞應付”，自我日常學習“窮對付”，從原則到原則、就理論談理論，知行脫節(jié)“兩張皮”，達不到“內(nèi)化于心、外化于行”的效果。

　　要養(yǎng)成良好習慣，惜時如金去學。有一幅“小貓釣魚”的漫畫，旁邊寫著“魚來不來是魚的事。”的確，釣魚的關(guān)鍵不是看魚來不來，而是看釣魚的人是否堅持的住。學識的增長也是一樣，關(guān)鍵看我們堅持學習了沒有。學歷代表過去，學習力代表未來。要把自身的學歷當作學習的“基礎”，不要當作放棄學習的“資本”，來到新的工作崗位，要把學習看成工作的第一要求，當作生活的第一習慣，不斷堅持下去。學得多了，掌握的東西多了，積累的經(jīng)驗豐富了，工作就會游刃有余，素質(zhì)、氣質(zhì)自然就會與眾不同，將來得到提拔重用的機會必定就多。所以，每一個年輕干部都應當重視學習、加強學習，通過學習長才氣、筑底氣、增銳氣，不斷提升適應新常態(tài)的思維能力和工作水平。

　　要做有心人，向?qū)嵺`去學。我們要學習，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要善于向基層干部群眾這些把論文寫在大地上的專家、學者們學習。他們當中有很多同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門干了幾十年，對海島壞境和業(yè)務工作非常熟悉，所具備的經(jīng)驗可以說是一種十分寶貴的財富。世事洞明皆學問，人情練達即文章。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一。

　　為了營造書香社會全民閱讀的濃厚氛圍，我區(qū)在文化文物服務中心二樓建有圖書館，館內(nèi)藏書X萬冊，內(nèi)設綜合閱覽室、期刊閱覽室等多個閱覽室，大家可以在業(yè)余時間到館內(nèi)進行學習，充分利用好寶貴的圖書資源。

　　三、珍惜崗位，堅守初心，涵養(yǎng)陽光平和心態(tài)

　　可以說，現(xiàn)在的X躍上了更高的平臺，迎來了難得的重大歷史機遇。目前，全區(qū)上下正按照上級要求，發(fā)揚“老海島”精神和新時代“闖海”精神，不畏難、不松勁，以只爭朝夕的拼搏精神抓落實，以奮發(fā)有為的嶄新面貌謀發(fā)展。當下的X，千帆競發(fā)，百舸爭流，為大家展示才華提供了廣闊的舞臺。但創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個人的抱負只能在拼搏實干中得以實現(xiàn)。隨著工作的深入開展都會遇到這樣那樣的問題，工作環(huán)境好壞、領導重不重視、加班加點等，都可能帶來心理上的不平衡。目前，大家可能都處在同一起跑線上，但隨著時間的推移，肯定會有崗位的調(diào)整和職務的變化，有的可能進步快些，有的可能相對慢一點，這是很自然的。要正確看待這個問題，無論在什么情況下，都要保持一顆平常心，把心思用在干事業(yè)上，但求耕耘，莫問前程。干事業(yè)的人，無論在什么崗位，組織都會發(fā)現(xiàn)。要倍加珍惜現(xiàn)在的工作崗位，更要把握好這個來之不易的機會，勤奮敬業(yè)，扎實工作，在基層這個“大舞臺”上施展自己的才華。

　　X地處海島，地理區(qū)位特殊，交通不便。尤其北島鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需長期駐守，每月只能回家1次。你們工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門，可能有的地方條件好一點，有的地方條件差一點，地域間的落差比你們想象中可能大的多。習總書記說過，“好干部除了要加強學習，還要加強實踐”，他打了個比喻：“知識和經(jīng)驗猶如雄鷹之雙翼，只有經(jīng)風雨、見世面，才能飛得更高、飛得更遠”，號召青年干部們“要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿磨煉品性、提高本領”。實踐證明，越是在條件艱苦、任務繁重的地方經(jīng)受摔打，磨練意志，就越容易增長膽識和才干，越容易脫穎而出。希望大家立足現(xiàn)實，正確看待周圍的客觀環(huán)境，正確對待順境與困難、成功與挫折、贊揚與批評。要擺正個人與黨的事業(yè)的關(guān)系，不論在哪個地方、哪個崗位，都要樹立強烈的責任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

　　在座的各位，有X人是學業(yè)有成回鄉(xiāng)發(fā)展的X籍畢業(yè)生，也有暫別親人懷揣理想來X展現(xiàn)價值的優(yōu)秀外籍人才。部分人從踏上工作崗位開始，就有很多想法，這很正常。但是你們既然選擇了X，選擇了這個崗位，就要端正認識，對這個選擇做出承諾，要經(jīng)得住考驗，在實踐過程中一定要解決好不安心工作、心浮氣躁、得隴望蜀的問題。大家一定要珍惜在X工作的機會和崗位，你們既然選擇了X，X也會選擇你們！

　　大家要以這次培訓為起點，勤奮學習，踏實工作，始終保持一顆熱忱之心、學習之心、奮斗之心、律己之心，勇于擔當“肯干事”，提升本領“會干事”，強化執(zhí)行“干成事”，正心修身“不出事”，在艱苦中錘煉自己，在實踐中增長才干，不忘初心、牢記使命，揚鞭自提、加快步伐，勇做X綜合試驗區(qū)建設的不懈奮斗者！

　　最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家學習進步，工作順利，生活愉快！

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