為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居委建設(shè)，提高社區(qū)居委工作效率和工作質(zhì)量，確保黨工委各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)我處各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展，特制定本考核辦法。
一、精神文明工作考核（100分）
�。ㄒ唬�黨建工作：（22分）
1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)好，自身管理嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，顧全大局，有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神的得5分，否則不得分，班子不團(tuán)結(jié)或有違紀(jì)現(xiàn)象扣0.5-1分。
2、能積極開展社區(qū)黨建工作，組織健全、制度完善、活動(dòng)正常，做到每次活動(dòng)有記錄，聯(lián)系群眾有效果，評(píng)選先進(jìn)黨支部、模范黨員得5分，并做好個(gè)體私營企業(yè)黨組織及黨員屬地管理工作的得4分，作風(fēng)拖拉，沒有按要求做，不得分。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨工委決議和辦事處交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無重大事故得3分。
4、加強(qiáng)黨員管理，黨員信息齊全，認(rèn)真執(zhí)行“三定一書”、“三定一考核”辦法，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，工作有記錄得3分，沒有達(dá)到規(guī)定的不得分。
5、無違法違紀(jì)行為；能做到廉潔自律規(guī)定的得2分，否則不得分。
�。ǘ┬麄�、文化、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作。（15分）
1、思想政治工作。（3分）
思想政治工作責(zé)任到位，組織居民學(xué)習(xí)要做到制度化、經(jīng)�；M長的作用發(fā)揮的好，積極參加辦事處組織的重大活動(dòng)，開展好社區(qū)共建活動(dòng)，做到共建有公約，活動(dòng)有內(nèi)容，樓棟管理效果好，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄，得3分。
2、新聞、信息、文體群團(tuán)工作。（12分）
完成新聞宣傳任務(wù)得3分。
積極開展社區(qū)群眾文體活動(dòng)得2分。
做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)、信息等工作各得1分，達(dá)不到上述要求，不得分。
�。ㄈ┓�(wěn)定工作（23分）
1、社會(huì)治安綜合治理（16分）
全面完成《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，依法治理工作開展的好得3分；制定年度法制宣傳教育計(jì)劃，法制宣傳工作到位，應(yīng)征訂資料全得3分；矛盾糾紛排查，調(diào)解及時(shí)，做到依法調(diào)解，調(diào)處率達(dá)到100%，得3分，無重大刑事案件和重大治安災(zāi)害事故，無民轉(zhuǎn)刑案件，落實(shí)幫教責(zé)任制的得3分，各項(xiàng)工作有記錄及時(shí)上報(bào)材料，按規(guī)定完成辦事處的任務(wù)得1分。積極做好“FLG”練習(xí)者的教育轉(zhuǎn)化等項(xiàng)工作，落實(shí)幫教責(zé)任制，監(jiān)控措施得力，及時(shí)清理FLG宣傳品，做到?jīng)]有一人進(jìn)京、去省、到市區(qū)上訪，鬧事的得2分，各項(xiàng)制度有一項(xiàng)不健全或工作記錄不認(rèn)真扣2分，兩牢釋放人員安置落實(shí)責(zé)任，發(fā)生一名重新犯罪扣1分，凡發(fā)生一起重大案件的“一票否決”。
�。�2）安全生產(chǎn)（2分）
有安全生產(chǎn)組織和制度，年內(nèi)與轄區(qū)各單位簽訂責(zé)任狀，年內(nèi)無重大安全生產(chǎn)事故得2分。
�。�3）信訪工作（5分）
信訪制度健全，程序規(guī)范，及時(shí)接訪和接訪案件結(jié)處率達(dá)到95%以上得2分；無集體上訪，無越級(jí)上訪，無信訪積案，無重復(fù)訪的、接訪有記錄的得2分，每月即使上報(bào)不穩(wěn)定因素排查表得1分；每出現(xiàn)一起到區(qū)上訪案件扣1分；到市上訪案件扣2分，發(fā)生一起集體上訪不得分。
�。ㄋ模�計(jì)劃生育工作（20分）
人口出生率控制在計(jì)劃內(nèi)得5分；計(jì)劃生育率達(dá)100%（包括非婚生育和暫住人口）得5分；晚婚率、晚育率達(dá)到100%得5分；統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%得5分，達(dá)不到的酌情扣分，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的“一票否決”。
�。ㄎ澹┟裾吧鐓^(qū)服務(wù)（20分）
認(rèn)真落實(shí)《城市最低生活保障條例》，最低生活保障率達(dá)到應(yīng)保盡保。對(duì)轄區(qū)優(yōu)撫對(duì)象底子清、情況明、堅(jiān)持走訪制度得4分；按時(shí)發(fā)放撫恤金得2分；建立社區(qū)殘疾人檔案，及時(shí)辦理殘疾證得3分；定期召開居民代表大會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民自治得2分。轉(zhuǎn)摘于
建立健全社區(qū)服務(wù)站，開辟具有本社區(qū)特色的服務(wù)項(xiàng)目。積極幫助失業(yè)、下崗、殘疾人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)得9分。
二、經(jīng)濟(jì)工作考核（另有考核意見）
三、考核辦法
1、實(shí)行百分考核制，以黨工委，辦事處下達(dá)的當(dāng)年工作指標(biāo)為依據(jù)，具體考核內(nèi)容分解到有關(guān)各科室，每半年報(bào)送一次考核情況，由各科室年終進(jìn)行綜合考核。
2、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成數(shù)字以辦事處經(jīng)委 、財(cái)政所年終提報(bào)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，突出稅收，利潤指標(biāo)。此項(xiàng)由經(jīng)委、財(cái)政所負(fù)責(zé)進(jìn)行具體考核。
3、社區(qū)居委會(huì)成員應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律及工作制度，勤奮工作，要有愛崗敬業(yè)的精神，熱心為居民服務(wù)，樹立講文明、懂禮儀的社區(qū)居委工作人員形象。及時(shí)完成日常及臨時(shí)性工作任務(wù)。拖延或延誤任務(wù)完成的，有轄區(qū)居民舉報(bào)投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，因文明禮儀差而影響居委聲譽(yù)的，每件扣5分。
嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不遲到早退，事假一天內(nèi)的由社區(qū)居委主任批準(zhǔn)，兩天以上由辦事處批準(zhǔn)。病事假按天扣除工資和考核資金。出現(xiàn)不實(shí)考勤，每起扣6分。
4、當(dāng)年被區(qū)級(jí)以上部門指定召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或作為試點(diǎn)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的加2分；被評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)單位得加3分；省級(jí)以上得加5分。
5、有下列情況之一的，取消社區(qū)居委會(huì)參評(píng)先進(jìn)集體及主要領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格：
�。�1） 未完成全年經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)被“一票否決”的；
（2） 計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理，環(huán)境保護(hù)工作被 “一票否決”和信訪工作不達(dá)標(biāo)的；
�。�3） 居委成員在廉潔自律、紀(jì)律、團(tuán)結(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；
�。�4） 工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)或觸犯刑律的。
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