2020年教師崗前培訓(xùn)計劃

　　為進(jìn)一步加強師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體水平，建立有利于教師快速成長的培養(yǎng)機制，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人才引進(jìn)現(xiàn)狀，特制定本培訓(xùn)計劃。

　　一、培訓(xùn)對象

　　每年新引進(jìn)教師；

　　二、培訓(xùn)時間

　　教師（崗前）培訓(xùn)的時間周期為來校第一個學(xué)年。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┬�內(nèi)培訓(xùn)

　　1、校情校史教育

　　了解學(xué)校的發(fā)展歷史、學(xué)校定位、辦學(xué)思路和發(fā)展方向，并為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)提出合理化建議。

　　2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　掌握教學(xué)方法、教學(xué)思想、教學(xué)規(guī)范及要求；了解學(xué)校專業(yè)建設(shè)及發(fā)展；了解學(xué)校相關(guān)的規(guī)章制度等。

　　3、校內(nèi)教學(xué)實踐培訓(xùn)

　　（1）校內(nèi)教學(xué)實踐培訓(xùn)由人事處與各系（部）共同組織實施。

　�。�2）各系（部）為每位新進(jìn)教師指定一名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師，業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師在三年內(nèi)對新進(jìn)教師教學(xué)和科研等綜合業(yè)務(wù)能力的提高負(fù)責(zé)。

　�。�3）培訓(xùn)方式及要求

　　學(xué)期初由新進(jìn)教師所在教研室指定2課時的教學(xué)內(nèi)容，經(jīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師指導(dǎo)后，在系（部）一定范圍內(nèi)進(jìn)行試講，試講后指導(dǎo)教師和相關(guān)教師對新教師的備課、授課、教學(xué)方法等進(jìn)行分析，寫出相應(yīng)評語，提出建議和要求。經(jīng)過一定時間的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)后，進(jìn)行第二次試講（建議與首次試講的內(nèi)容相同），指導(dǎo)教師和相關(guān)教師將兩次試講進(jìn)行比較分析，給出新進(jìn)人員的綜合成長評價以及今后的努力方向。

　�。�4）第一學(xué)期內(nèi)完成20學(xué)時以上的聽課任務(wù)。學(xué)期初制定聽課計劃，將聽課計劃交至督導(dǎo)室，并認(rèn)真做好聽課紀(jì)錄，期末將聽課紀(jì)錄交至督導(dǎo)室。

　�。�5）上述過程要有相應(yīng)的文字材料，填寫《新進(jìn)教師教學(xué)實踐培訓(xùn)表》，并附試講教案。表格可以從附件中下載，于第一學(xué)期末以部門為單位交至人事處。

　　4、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)

　　培訓(xùn)內(nèi)容：多媒體制作技術(shù)

　　培訓(xùn)要求：培訓(xùn)結(jié)束后，每位參加培訓(xùn)人員制作2課時教學(xué)課件。優(yōu)秀教學(xué)課件將在人事處網(wǎng)站公開演示。

　　5、企事業(yè)實踐

　　為提高新進(jìn)專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師實踐能力，各部門要在第一學(xué)年內(nèi)安排教師到企事業(yè)實踐鍛煉，累計時間達(dá)到3-6個月，同時附實踐單位證明及個人總結(jié)）。

　　（二）基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

　　1、培訓(xùn)形式：采取集中授課的方式。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)課程為《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《高等教育法規(guī)》和《高等學(xué)校教師教師倫理規(guī)范》，其中師范類畢業(yè)的教師可免修《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》，但須參加另兩門課程的培訓(xùn)和考試。

　　四、培訓(xùn)要求：

　　1、相關(guān)人員要按要求參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)要求，相關(guān)部門要嚴(yán)格考勤。

　　2、培訓(xùn)情況和考試結(jié)果作為新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。

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