對照自己的實際工作,認(rèn)識到自己還存在許多不足之處,歸納為以下幾點:
一是專業(yè)學(xué)習(xí)不夠扎實,理論水平需進(jìn)一步提高。目前專業(yè)工作還停留在設(shè)備出了問題才去維修,沒有前瞻性。故障設(shè)備,無論故障大小,幾乎都是換,還不能利用現(xiàn)有資源去維修。缺乏張黎明身上那種不斷開拓創(chuàng)新,精益求精鉆研技術(shù)的精神。
二是對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。工作中是“差不多先生”,對待工作滿足于基本完成了工作任務(wù),還會偶有拖沓、疲沓、湊合、消極怠工的現(xiàn)象。缺乏張黎明身上那種在工作中既要高標(biāo)準(zhǔn)、出色地完成本職工作,還要對自己提出不斷突破、超越的的拼搏精神。
同樣是產(chǎn)業(yè)工人,張黎明能一步一步成長為全國人民學(xué)習(xí)的楷模,而自己有時竟疲于本職工作,我想差別不在智商,差別是在態(tài)度,對待工作的態(tài)度。自己缺乏張黎明那種對待工作的韌勁,缺乏張黎明那種對待工作的熱情,缺乏“工作著是快樂的”的心態(tài)。
觀看了楷模們的事跡,受到了他們精神的鼓舞,針對自身存在的這些問題,總結(jié)出以下幾點整改措施:
一是要端正自己的工作態(tài)度。“泰鋼靠我發(fā)展,我靠泰鋼生存”,確實,泰鋼的發(fā)展壯大來自于每一個崗位、每一個工人的貢獻(xiàn)。強大的泰鋼又為我們穩(wěn)定、幸福的生活提供了堅實的保證。
二是要珍惜自己的崗位。泰鋼并沒有將你固定在崗位上,是自己選擇留在崗位上,是自己的生活需要這個崗位。既然這樣,就沒有理由在崗位上得過且過,就沒有理由在崗位上發(fā)牢騷。干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。要增強工作的事業(yè)心和責(zé)任感,把心思和精力用在工作上,始終腳踏實地埋頭苦干;
要時刻嚴(yán)格要求自己,潔身自好,不論在什么崗位、從事什么工作,都要兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,忠實的履行好自己的職責(zé),牢記自己所肩負(fù)的責(zé)任。
三是要提高工作質(zhì)量。要用心琢磨,用心負(fù)責(zé),用心做事,不做虛功,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作態(tài)度,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,兢兢業(yè)業(yè)完成每一項工作,在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
尤其無人值守項目正式運行后,以前司磅員能發(fā)現(xiàn)的問題,就需要衡器維護(hù)員去發(fā)現(xiàn),這就要求衡器維護(hù)員多跑現(xiàn)場,設(shè)備檢查要全面,問題解決要徹底。還要學(xué)習(xí)已實施磅房無人值守鋼鐵企業(yè)的管理方法,提高工作質(zhì)量。
四是要勤于學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷增加自己的“附加值”和競爭力。如今的專業(yè)知識更新快,對工作的要求也更高,只有努力學(xué)習(xí)崗位操作技能和專業(yè)前沿知識,才能不斷開闊視野,跟得上專業(yè)發(fā)展的需要。用先進(jìn)的理論武裝自己,用創(chuàng)新的意識指導(dǎo)工作,才能提高工作效率和工作質(zhì)量。
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