看完劉愛(ài)力董事長(zhǎng)在會(huì)議上的講話(huà),十分提振人心,看到了郵政改革的信心和決心,歸納理解為四點(diǎn),一是加強(qiáng)黨內(nèi)人才干部管理效率,二是提高黨內(nèi)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)動(dòng)力,三是提早培養(yǎng)年輕人才隊(duì)伍,四是黨建、市場(chǎng)兩手都要抓。通過(guò)這四點(diǎn)既能緊貼黨中央以黨建管企業(yè)的方針,又能開(kāi)拓郵政向市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)改革的路線。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)黨內(nèi)人才干部管理效率
緊緊圍繞“兩個(gè)維護(hù)”提高黨員凝聚力和增強(qiáng)黨員的“四個(gè)意識(shí)”,確定了核心的思想不動(dòng)搖,以此堅(jiān)定黨員思想信念,才能很好的貫徹中央重大決策部署,通過(guò)思想監(jiān)督才能找出人才干部的管理問(wèn)題,學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)都是要提高思想重視后才能展開(kāi),因此抓效率首先從思想上抓起。
。ǘ┨岣唿h內(nèi)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)動(dòng)力
抓學(xué)習(xí)是黨建首要任務(wù),也是堅(jiān)定黨員信仰的不可動(dòng)搖路線,在企業(yè)中工作,政治就要放在首位,通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不僅可以讓黨員守初心和擔(dān)使命,還能提高黨員的政治悟性,防止消極腐敗思想蔓延,不斷的充實(shí)理論知識(shí)可以讓自己更好的理解黨中央重要決策和行動(dòng)方針,我國(guó)共產(chǎn)黨員上千萬(wàn),郵政黨員95萬(wàn),如此龐大規(guī)模的隊(duì)伍思想?yún)⒉畈积R,只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)才能統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)知,黨的理論知識(shí)是更高層面的管理辦法,我們通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和消化理論亦可以轉(zhuǎn)換到實(shí)際中,充實(shí)工作和生活,提高能力效率。
。ㄈ┨嵩缗囵B(yǎng)年輕人才隊(duì)伍
隨著郵政隊(duì)伍人員的老齡化,工作效率和市場(chǎng)認(rèn)識(shí)將進(jìn)入瓶頸,不能提早引進(jìn)市場(chǎng)化機(jī)制和培養(yǎng)年輕人才隊(duì)伍,企業(yè)就會(huì)進(jìn)入衰退期,因此就像劉愛(ài)力董事長(zhǎng)說(shuō)的“郵政實(shí)行賽場(chǎng)選馬,促使優(yōu)秀人才脫穎而出;
開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作,建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù),調(diào)動(dòng)廣大年輕干部的積極性主動(dòng)性”,堅(jiān)持這樣拓寬人才引用視野,和規(guī)范優(yōu)秀人才的管理利用,才是改革的根源。
。ㄋ模h建、市場(chǎng)兩手都要抓
郵政作為“國(guó)家隊(duì)”的企業(yè),既要抓黨員隊(duì)伍的建設(shè),也要抓市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,郵政作為一個(gè)有龐大黨員隊(duì)伍的企業(yè),是黨中央對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的有力抓手,是體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的管理方式,因此中國(guó)郵政政治生態(tài)事關(guān)“國(guó)家隊(duì)”的標(biāo)準(zhǔn),只要抓好思想建設(shè),就能積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革發(fā)展,量力而行拓展市場(chǎng),全力以赴保障上級(jí)交辦任務(wù),同時(shí)也要尊重市場(chǎng)化規(guī)律,通過(guò)防范腐敗和管理作風(fēng)建設(shè),提高黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng),就能促進(jìn)企業(yè)員工良性工作心態(tài),推動(dòng)工作積極性。
通過(guò)理解劉愛(ài)力董事長(zhǎng)講話(huà)的精神,看到了郵政改革的方向,同時(shí)也看到改革的進(jìn)度還很漫長(zhǎng),畢竟郵政目前的體制受限不是一年兩年就能改變的,只有堅(jiān)持改革,堅(jiān)持員工思想的轉(zhuǎn)變,堅(jiān)持管理層的改革,堅(jiān)持以市場(chǎng)為主導(dǎo),才能讓人才隊(duì)伍真正建立起來(lái)。
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