人民醫(yī)院黨建工作要點

　　20**年我院黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高黨的建設質(zhì)量，樹立黨的工作與業(yè)務工作同頻共振、互為促進的工作理念，自覺把黨的工作貫穿到醫(yī)療業(yè)務工作始終，為促進醫(yī)院發(fā)展提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年，確保“十四五”開好局、起好步。

　　一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”

　　（一）持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx全會精神。深入學習《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記在xx全會等大會上的重要講話，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、xx全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和習近平關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要論述結合起來，進一步領會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領作用，抓好黨員和領導干部政治理論學習。

　　（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制。院黨委和各支部嚴格按照有關規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，統(tǒng)一黨員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設。凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照醫(yī)院“三重一大”議事決策制度、黨委會議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則等貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調(diào)動黨支部和廣大黨員干部的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。

　　二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質(zhì)

　�。ㄈ�）提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全院黨員干部的日常調(diào)整配備工作。

　�。ㄋ模┘訌娔贻p干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加上級組織部門的調(diào)訓。加強與干部經(jīng)常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設者和接班人。

　�。ㄎ澹┘訌妼�業(yè)化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設全面從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

　�。�六）嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監(jiān)督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

　�。ㄆ撸﹪腊迅刹靠己岁P。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現(xiàn)。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對患者和群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質(zhì)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對黨員干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。

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