一、存在的主要問題
(一)貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差,維護(hù)群眾利益意識不強(qiáng)。在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中,能始終堅(jiān)持“發(fā)展為了人民,發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享”的發(fā)展理念,開拓奮進(jìn),不斷滿足人民群眾對美好生活的需求。但在處理一些復(fù)雜問題時,過多的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的利益和形象,而忽略了以人民為中心的發(fā)展理念。一些惠民政策在執(zhí)行過程中存在變形走樣,部分政策沒有落地生根取得長久實(shí)效、一些部署沒有開花結(jié)果真正惠及民生。比如前期的扶貧工作貧困戶識別不精準(zhǔn),“沙子戶”清洗不徹底,扶貧收益發(fā)放不規(guī)范、不及時;執(zhí)行農(nóng)村低保政策有失公允,在邊巡邊改過程中清理出不符合低保政策人員X人,群眾反應(yīng)強(qiáng)烈;X熱線訴求解決不及時,群眾滿意率低等。
。ǘ┞鋵(shí)上級決策部署不到位,抓工作浮于面上。對上級決策部署沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握,有本位主義傾向,過多考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益,在觸及或削減本鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益時就打折扣搞變通,貫徹執(zhí)行不堅(jiān)決、不迅速,跳不出利己的圈子,有時甚至搞上有政策、下有對策。存在表面上看態(tài)度堅(jiān)決,實(shí)際貫徹落實(shí)中打折扣,執(zhí)行力、落實(shí)力不夠。有時候慢半拍甚至跟不上,工作浮于面上,導(dǎo)致工作被動。對加快新舊動能轉(zhuǎn)換作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性認(rèn)識不足,沒有結(jié)合**實(shí)際,探索新路徑,開創(chuàng)新模式。如我鎮(zhèn)是以蔬菜種植、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為主,規(guī)模以上企業(yè)涉農(nóng)企業(yè)占X%左右,但科技含量不高、產(chǎn)品附加值低,對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率僅占X%左右,缺乏支柱產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)。
。ㄈ┘o(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng),執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格。在廉潔紀(jì)律方面,有時公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格,有接待標(biāo)準(zhǔn)太低影響辦事效果的習(xí)慣思維,在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和客商過程中存在一定的超標(biāo)問題,公務(wù)接待函制度執(zhí)行不嚴(yán)格,對開口要函有難為心理。如20**年至20**年部分公務(wù)接待仍然缺少公函,清理整改不到位,不及時。有時對中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不夠嚴(yán)格,對一些獎金補(bǔ)貼清理不徹底,機(jī)關(guān)辦公仍然有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,對有些不必要的開支項(xiàng)目把控不嚴(yán)。如對20**年至20X年歷史遺留下的獎金補(bǔ)貼清理不徹底,到目前為止仍有XX萬元未清理到位。
。ㄋ模﹫(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格,財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。平時主要忙于政府的中心工作,對財(cái)務(wù)方面問題過問不細(xì)致,對財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作研究較欠缺,導(dǎo)致有些財(cái)務(wù)報(bào)銷程序不嚴(yán)格,不規(guī)范,未及時發(fā)現(xiàn),及時解決。如在20**年X月到**工作后,對歷史遺留的因公借款長期掛賬問題礙于人情、礙于面子,清理不徹底,在制度上沒有形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機(jī)制。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
存在上述問題的原因是多方面的,主要有以下五個方面。
。ㄒ唬├硐胄拍钸不夠堅(jiān)定。平時注重對時事政治、新政策新規(guī)定的學(xué)習(xí),忽視了對黨的理論學(xué)習(xí)和對理想信念的錘煉,認(rèn)為自己從求學(xué)到工作,從入黨到政治上成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,自己的黨性意識還是比較強(qiáng)的,受這些思想的影響,黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義理想信念沒有牢固地根植于思想當(dāng)中,只停留在口頭上,對“四風(fēng)”問題的抵抗力有所下降。有時主觀上放松了黨性修養(yǎng),放松了對自己的要求,對出現(xiàn)的新問題新情況分析、理解、把握得不到位、不透徹,導(dǎo)致自己對黨的有些理論產(chǎn)生了模糊認(rèn)識,理想信念沒有經(jīng)常性加固,價值觀“總開關(guān)”沒有擰緊。
(二)黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)強(qiáng)。入黨以來,黨性鍛煉遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。有時感覺自己黨齡長,黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年了,覺悟較高,多少有些自滿自得的想法,放寬了自我要求的尺度,批評與自我批評的自覺性下降了,對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求降低了,慢慢把自己等同于一般黨員,不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀(jì)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題,沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。在工作和生活中,存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題,黨性教育和業(yè)務(wù)工作一手軟一手硬,進(jìn)行廉政教育的時間被業(yè)務(wù)擠占,預(yù)防和警示工作抓得不緊、力度不大。這些都削弱了個人黨性修養(yǎng)水平。
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