公司優(yōu)秀勞模事跡宣講會的講話稿

　　同志們：

　　xxxxx強調(diào)：偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。我們所處的時代是催人奮進的偉大時代，我們進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們正在奮力打造千億級×產(chǎn)業(yè)西南基地，根本上靠勞動、靠勞動者創(chuàng)造。剛才宣講團的×位同志，分別結(jié)合自身實際，談了自己的成長經(jīng)歷和今后的想法，講述了他們在崗位上勤奮工作、扎實工作，銳意進取、勇于創(chuàng)新的感人事跡，他們的發(fā)言內(nèi)容豐富、情真意切，感人肺腑、催人奮進，讓我們受到了一次強烈的心靈震撼和深刻的思想洗禮。多年來，在公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程中，在×等為代表的先進典型、工作大師的示范引領下，企業(yè)克服了一個個困難，渡過了無數(shù)的險阻難關，我們既為50年改革發(fā)展所取得成就感到驕傲，也為公司擁有這樣一支忠誠可靠、作風過硬、能打勝仗、可以托付重任的勞模隊伍而感到自豪！

　　一、在千億發(fā)展新征程上，要弘揚勞模精神，錘煉攻堅克難的工作作風

　　企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。xxxxx指出：無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。國家和民族如此，企業(yè)同樣也如此。今天，企業(yè)的有關領導都在，我們各級領導干部要深化對勞模價值與作用的認識，勞模是各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的骨干，是我們干部職工隊伍中的精英，也是我們企業(yè)的寶貴財富，要充分發(fā)揮勞模的作用，把這一稀缺資源用好、盤活。今年，千億級鋁產(chǎn)業(yè)基地建設任務之繁重前所未有，深化改革任務之艱巨前所未有，受疫情影響公司所面臨的外部環(huán)境之復雜前所未有，轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力之大前所未有，這種嚴峻形勢，更需要我們大力弘揚勞模精神。

　　——學習他們信念堅定、對黨忠誠的政治品質(zhì)。不管身處什么時代，不管環(huán)境如何變化、崗位如何調(diào)整，他們始終把相信企業(yè)黨組織，相信×一定能夠干好，這一企業(yè)的初心和使命放在首位，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是一名企業(yè)員工，恪盡職守、忘我工作，是所有勞模的共同特征。

　　——學習他們愛崗敬業(yè)、只爭一流的進取精神。無論做什么事情，都極其認真負責，夜以繼日、通宵達旦對他們來說是家常便飯。他們以高度的責任感和忘我的敬業(yè)精神服務企業(yè)，舍小家、顧大家，在急難險重任務面前身先士卒，敢啃硬骨頭，這是先進典型的拼搏特質(zhì)。

　　——學習他們艱苦奮斗、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。幾位同志長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，面對四季如夏的工作環(huán)境、面對急難險重的攻堅任務、面對復雜尖銳的技術(shù)難題，他們從不猶豫彷徨，也從未動搖退縮，這是×能夠接續(xù)發(fā)展的不懈動力。

　　——學習他們淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操。一干就是二十年、三十年，而且是不計得失，不圖回報，他們的精神難能可貴，令人敬佩！他們不僅是道德上的楷模，更是工作和生活中公眾公認的標桿和榜樣，值得所有×人，尤其是新時代×人去學習、去敬仰！

　　二、在千億發(fā)展新征程上，要注重人才培養(yǎng)，打造全面過硬的員工隊伍

　　企業(yè)能不能在錯綜復雜的市場競爭中搶占先機、贏得主動，很重要一個方面就在于我們各級干部能不能把隊伍帶好，各級領導要堅持以勞模為示范，切實抓好員工隊伍的建設。要大力倡導責任擔當。各級領導干部首先要時刻把安全生產(chǎn)的責任、提質(zhì)增效的責任、深化改革的重任、加強和改進黨的建設的責任、維護和諧穩(wěn)定的責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要大力倡導拼搏實干。今年工作會上，我們提出：千億發(fā)展不是等得來、也不是喊得來的，而是拼出來、干出來的。不論是低成本還是高質(zhì)量的任務，鼓勵大家“跳起來摘桃子”，完成目標任務沒有捷徑，唯一的辦法就是真抓實干，各級領導干部要帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，以上率下狠抓落實，以“上行”引領“下效”，以“頭雁”效應激發(fā)“群雁”活力，堅決完成公司下達的目標任務。要大力倡導創(chuàng)新創(chuàng)造。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進、惟創(chuàng)新者強、惟創(chuàng)新者勝。×打造千億級基地，引領行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關鍵要實現(xiàn)創(chuàng)新引領。創(chuàng)新是全方位的、多層次的，首要的是思想觀念和發(fā)展理念的創(chuàng)新，再就是體制機制和管理方式的創(chuàng)新，還有技術(shù)工藝和產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新。沒有這些創(chuàng)新，×的提質(zhì)增效、深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級就無從談起。要大力實施激勵示范。用政策、制度來規(guī)范勞模的培養(yǎng)、選樹和獎勵，讓廣大干部職工不僅愿意學勞模，而且要爭做勞模，以新時代勞模隊伍不斷壯大，讓新時代勞模精神凝聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量，提振昂揚向上的精氣神。

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