2021年度民警個人問題查擺剖析材料

　　為進一步加強組織紀律作風建設，針對個人在宗旨觀念、工作作風、生活作風、組織紀律等方面存在的問題，本著“亮問題不怕丑，查根源不怕痛”的態(tài)度，結合自身的工作特點和實際情況，通過深刻反思查找，自己感到在以下幾個方面存有差距

　　一、全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了“四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

　　二、工作職責方面，首先工作中想的不細，想的不周全的問題，還時有發(fā)生，導致工作的標準不高，與領導希望與工作要求上相差很大。其次在理論學習不主動，自覺性不高，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，遇到問題才翻理論，碰到需要才找依據(jù)、查資料，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，習慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，憑老經(jīng)驗辦事，在有關工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。

　　三、在工作作風方面，一是好人主義的想法還有，表現(xiàn)為有報喜藏憂的現(xiàn)象，該報告的有的沒有及時報告。二是工作的認真程度不夠。沒有一種打破沙鍋問到底和翻箱倒柜、查不出問題不罷手的精神。與科學發(fā)展觀的要求有差距。滿足于現(xiàn)狀。以至于有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不夠好，思想上還缺乏“闖”勁，工作中還缺乏“鉆”勁，行動上還缺乏“韌”勁。

　　四、生活作風方面對自己要求不高，沒能把特警良好的工作作風和精神融入到生活中去，生活方面存在得過且過，思想松懈麻痹，生活懶散。

　　五、組織紀律方面時緊時松，存在應付思想，作風散漫，對組織紀律重視不夠，思想松懈問題存在。究其原因，主要有以下幾個方面

　　一是理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。學習中缺乏自加壓力的緊迫感，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現(xiàn)偏差。

　　二是思想解放不夠。滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽，爭創(chuàng)一流的工作干勁有待加強。今后努力方向和主要整改措施

　　1、堅持勤奮學習，強化學習意識。

　　一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。

　　二是要豐富學習內(nèi)容，認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。

　　三是注重學習形式，既要向書本學，更要向同事學，學工作方法、學工作經(jīng)驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。

　　四是學會思考、勤于總結，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。

　　2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。

　　一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，把“立黨為公，執(zhí)政為民”落實到實際行動中去。

　　二是真心實意服務，堅持真心真意解決問題，竭盡所能繼續(xù)干好本職工作與業(yè)余工作。

　　三是樹立務實形象，堅持實事求是，做到知實情，出實招，辦實事，求實效，把時間、精力都放到工作的落實上，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。

　　3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，

　　一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業(yè)，胸懷全局，無私奉獻；

　　二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，理清發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方式，自覺地超越過去，超越自我，努力開創(chuàng)工作新局面；

　　三是敢于想大事、抓正事、解難事，認真研究和解決一些重點，難點問題，切實做好本職工作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2021年度民警個人問題查擺剖析材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/816266.html

• 上一篇：2021年度領導班子思想政治建設存在的主要問題
• 下一篇：開展“選樹先進典型、爭當排頭兵”活動實施方案