黨委會的工作方法,是毛澤東主席在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上所作的結(jié)論的一部分。和小編一起來看看下文關(guān)于學習毛澤東黨委的工作方法心得體會 ,歡迎借鑒!
學習黨委會的工作方法心得體會(一)
通過學習有以下幾點體會:
一、要當好助手。我作為黨委委員、黨支部書記、總經(jīng)理助理,分管著黨建、紀檢、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作。不僅要做好支部工作的開展,還要抓好業(yè)務(wù),掌握正確的工作方法,才能保證工作的如期實施。實際工作中我把干好分管的工作作為維護班子團結(jié)、支持主要領(lǐng)導工作的唯一標準。胸懷全局,擺正位置,服從一把手的領(lǐng)導,服從集體的決定,立足于本職,當好助手,積極做到了服從不盲從,補臺不拆臺,履職盡責,敢于承擔責任,既參與集體領(lǐng)導,又按分工做好分管工作,注意掌握分寸,不干預(yù)他人分管范圍內(nèi)的事情,同事之間不搶風頭,把班子合作的感情上升到大局觀念、全局觀念的高度,時時刻刻為工作著想,時時刻刻為公司著想,積極拿出自己的意見、建議、辦法和設(shè)想,以豐富集體智慧,拓展集體思路、敢于直言,表明自己的觀點,形成集體決策,減少決策失誤,對每項工作,有布置、有檢查、有落實,善始善終,對分管的工作,認真做好,對分外的事情積極協(xié)助,努力做到熟悉政策、了解業(yè)務(wù),成為業(yè)務(wù)上的把關(guān)人,難題上的破解人。
要完成好各項任務(wù),就必須堅持在黨委的正確領(lǐng)導下,依靠全體黨員干部,充分發(fā)揮大家的作用,處理好和委員之間的關(guān)系,認真研究怎樣把會議開好,把這"一班人"指揮好,把黨建工作服務(wù)、服從于黨的中心任務(wù),把"二次創(chuàng)業(yè)"三步走落到實處。
二、"互通情報".就是說,支部各委員之間要彼此互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。要善于傾聽下面基層的意見。先做學生,然后再做先生;先請教,掌握具體情況,形成一定策略,然后再下要求。對基層群眾的話,有正確的,也有不正確的,聽了以后要加以分析。對正確的意見,必須聽,并且照它做。
三、學會"彈鋼琴".彈鋼琴要十個指頭都動作,不能有的動,有的不動。但是,十個指頭同時都按下去,那也彈不成調(diào)子。要產(chǎn)生好的音樂,十個指頭的動作要有節(jié)奏,要互相配合。黨委要抓中心工作,又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作,F(xiàn)在我們的中心就是:鼓足干勁,加倍努力,圓滿完成年度保費任務(wù)。正確處理規(guī)模與效益、速度與質(zhì)量的關(guān)系,拓寬發(fā)展思路,拓展發(fā)展渠道,實現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。堅定不移地消滅負增長。(劉總2011年工作會講話19頁)如何彈好鋼琴,奏出美好樂章?劉總在2011年工作會講話20頁也有明確的論述:要圍繞總公司實現(xiàn)"四個發(fā)展"的要求,認真處理發(fā)展、規(guī)模和效益的關(guān)系,努力做到"一個創(chuàng)新、一個優(yōu)化、一個加快、一個突破、一個規(guī)范",盡力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,全面提升發(fā)展水平。
彈鋼琴有人彈得好,有人彈得不好,這兩種人彈出來的調(diào)子差別大。因此,方法至關(guān)重要,必須學好"彈鋼琴".
四、對工作要"抓緊".就是說,黨委對主要工作不但一定要"抓",而且一定要"抓緊".什么東西只有抓得很緊,毫不放松,才能抓住。抓而不緊,等于不抓。伸著巴掌,當然什么也抓不住。就是把手握起來,但是不握緊,樣子像抓,還是抓不住東西。為了竭力扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)負增長,我們及時做好業(yè)務(wù)通報,鼓勁加壓,充分調(diào)動大家的展業(yè)積極性,我們在每周一、三、五大晨會,有業(yè)管部對簽約人員和業(yè)務(wù)骨干昨天、本月和本季、本年度業(yè)務(wù)進行全面通報和點評;同時,在二樓每天點名處,設(shè)立了全員業(yè)務(wù)發(fā)展一覽表,將當天、本月和本年度每人業(yè)績張榜公布,并從當天的業(yè)績中選出一名展業(yè)狀元,每天面對,每天警示,誰多誰少,使大家一目了然。做好協(xié)調(diào),積極做好調(diào)度,每周一召開中層以上的干部會,聽取各展業(yè)公司及各部門的業(yè)務(wù)匯報,分析市場,挖掘潛力,開拓保源,并對本周業(yè)務(wù)發(fā)展作具體安排。工作不抓不行,抓而不緊也不行。
五、心中有"數(shù)".這是說,對情況和問題一定要注意到數(shù)量,要有基本的數(shù)量的分析。任何質(zhì)量都表現(xiàn)為一定的數(shù)量,沒有數(shù)量也就沒有質(zhì)量。每天早上上班第一件事,我先打開電腦,對昨天業(yè)務(wù)發(fā)展情況有一個全面地了解,哪個部門多,哪個單位少,心中有數(shù),然后,根據(jù)實情業(yè)務(wù)作出點評,有的放矢地指導工作開展。
六、要力戒驕傲。這對領(lǐng)導者是一個原則問題,也是保持團結(jié)的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤,而且工作有了很大成績的人,也不要驕傲。1949年3月5日,毛主席在西柏坡七屆二中全會中就提出了兩個務(wù)必的諄諄教導,現(xiàn)在仍然激勵著我:"奪取全國勝利后,這只是萬里長征走完了第一步。如果這一步也值得驕傲,那是比較渺少的,中國的革命是偉大的,但革命以后的路程更長,工作更偉大,更艱苦,這一點現(xiàn)在就必須向黨內(nèi)講明白,務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風,務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。我們有批評和自我批評這個馬克思、列寧主義的武器,我們能夠去掉不良作風,保持優(yōu)良作風".
毛主席當年的教導,依然對我們做好保險工作,有重大的指導意義,看我們公司有的干部員工,有點成績就沾沾自喜,給他點陽光就得意忘形,忘乎所以,講貢獻的少,要得待遇的多,安樂享受,不正需要不驕不躁和艱苦奮斗的作風嗎?!因此,我們要學習好、領(lǐng)會好、運用好。進一步明確"二次創(chuàng)業(yè)"的必要性、重要性和迫切性,適應(yīng)"二次創(chuàng)業(yè)"的形勢要求,善于總結(jié)發(fā)展中的得與失,長與短,通過觀念轉(zhuǎn)變,形成支持、推動公司體制、機制轉(zhuǎn)變的良好氛圍。抓住當前的有利時機,穩(wěn)步推進"二次創(chuàng)業(yè)",增強公司的活力和競爭力,打造百強縣級機構(gòu),多管齊下,加快業(yè)務(wù)、理賠、管理等方面的促進,加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
實踐使我體會到:講究工作方法,才能把各項工作提高一步,穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
學習黨委會的工作方法心得體會(二)
一個組織,協(xié)會的成功靠的就是這個組織,協(xié)會全體人員的團結(jié),合作。要做好這兩點,其實也不是很難。領(lǐng)導者有正確的方針政策,下屬人員堅決的執(zhí)行領(lǐng)導者的方針政策。這樣才能把工作做好。那么怎樣找到正確的方針政策,正確的工作方法呢?毛澤東主席在第七屆中國共產(chǎn)黨委員會第二次全體會議上所做的結(jié)論值得我們借鑒。
一要搞好上下級之間的關(guān)系:毛澤東主席把領(lǐng)導者比喻為班長,這個班長要把自己的這個班帶好,就需要處理好自己與委員之間的關(guān)系。不善于處理關(guān)系就很難把這一班人指揮好,工作也就很難完成。
二明明白白解決問題:要把出現(xiàn)的問題提出來,放在桌面上,大家共同解決。問題不及時解決,不當眾解決很可能會影響到大家之間的關(guān)系,不利于團結(jié)。要把問題擺到桌面上。做人一定要光明磊落,敢做敢當,不要在背后議論,這樣不利于問題的解決,甚至會把問題擴大。這應(yīng)該時刻注意,任何一個團隊都要如此,一個團隊一般都有好幾人,不可能做到完全公平,所以出現(xiàn)問題更要大家說出來解決,相互諒解包容。我們都無法避免產(chǎn)生摩擦。但是只要我們能夠大家認真溝通、認真協(xié)調(diào),把所有潛在的原因都找出來,問題就一定能得到很好的解決。如果我們能永遠保持這種優(yōu)良的行事作風,我們的工作成績也會蒸蒸日上的。
三互相溝通:平時大家要多相互交流,多做溝通。這樣大家也能互相交換思想,加上彼此之間的認知和感情。有利于工作的順利展開。
四善于傾聽意見:對于一些事情,要善于傾聽委員的意見,對于正確的意見要積極的采納。
五、學會"彈鋼琴".事情一多的時候就要學會彈鋼琴,分清主次、輕重緩急,什么都要照顧到,學習、工作、朋友…都要兼顧得當。在期中考和期末考的時候,一定要多注意學習,部門的事情先放一邊。在工作的時候,我們不會去談?wù)撔┦裁磿r候去聚餐之類的話題。我們部門后保處會臨時加給我們工作,我們一般會馬上解決老師提出的問題。
五緊抓問題中心:協(xié)調(diào)好各個方面的工作,相互配合。不能只注意一部分問題而把別的問題丟掉。
六要抓緊:做工作要有質(zhì)也要有量。工作不是看你完成的有多快,或者說時間拖了很久有很高的質(zhì)量,而是看你的效率有多高。所以我們的工作不但要"抓",而且一定要"緊".七注意團結(jié)那些和自己意見不同的委員一起工作,意見不同那是很正常的事,意見沒有好與壞,只有適合與不適合。
八力戒驕傲:每個人都有虛榮心,這是正常的;顒映晒
了,大家一起開心那也是正常的。但開心過后也就什么都沒有了,我們需要上升的空間實在太大了,要時刻保持清醒的頭腦。
九劃清兩種界限:首先我們要弄清楚問題的性質(zhì),再做評判。就像做人和工作完成情況我們應(yīng)該分清楚。他為人很不錯不一定說他工作很厲害,每個人都有表現(xiàn)的機會,不能根據(jù)自己的喜好而去做一些不公平的事。
先要學會做一個堂堂正正人,我們在這個年齡段,還是一個可塑人才,更要學會端正自己的言行,經(jīng)常反思。提醒別人的同時也是提醒自己。要想贏得別人的尊重,首先要尊重別人。要想做好一個團隊的工作,首先好自己。
作為一名學生干部,要做好自己的本職工作,首先自己需要有對工作的熱情,只有全身心的投入到工作中,才有可能把工作完成。其次,還要有正確的工作方法。把一些理論知識運用到實際中去,相信工作會上一層樓。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。