學(xué)校工作計劃怎么寫 本文簡介：

一、指導(dǎo)思想　　以《國家中長期(2010—2020)教育規(guī)劃改革和發(fā)展綱要》為指導(dǎo)，圍繞新區(qū)教育黨工委、教育局提出的2019年教育工作要求，堅持多元綜合，整體優(yōu)化，和諧發(fā)展的辦學(xué)理念，以迎接浦東新區(qū)教育督導(dǎo)為契機，以問題為導(dǎo)向，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)，推進(jìn)課程教學(xué)改革，進(jìn)一步完善以培養(yǎng)核心素養(yǎng)

學(xué)校工作計劃怎么寫 本文內(nèi)容：

一、指導(dǎo)思想　　以《國家中長期(2010—2020)教育規(guī)劃改革和發(fā)展綱要》為指導(dǎo)，圍繞新區(qū)教育黨工委、教育局提出的2019年教育工作要求，堅持
多元綜合，整體優(yōu)化，和諧發(fā)展
的辦學(xué)理念，以迎接浦東新區(qū)教育督導(dǎo)為契機，以問題為導(dǎo)向，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)，推進(jìn)課程教學(xué)改革，進(jìn)一步完善以培養(yǎng)核心素養(yǎng)為目標(biāo)的學(xué)校課程架構(gòu)，為每位教師成長搭建適合的平臺，為每位學(xué)生的發(fā)展提供適切的課程。加強校區(qū)之間的聯(lián)動，促進(jìn)兩校區(qū)均衡發(fā)展，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平�！　《�、主要目標(biāo)　　1.學(xué)校管理　　探索
剛?cè)嵯酀�，寬�?yán)有度
的管理模式，實行規(guī)范管理、民主管理與人性化管理的有機結(jié)合；強化各部門的管理職能，真正做到事事有人管，人人有事做，逐漸形成民主決策、科學(xué)管理、人文關(guān)懷為一體的學(xué)校管理文化；加強干部隊伍自身建設(shè)，不斷提高管理者的學(xué)習(xí)思考能力、理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力與解決問題能力；完善
統(tǒng)分式條塊交叉
管理模式，加強校區(qū)之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，促進(jìn)兩校區(qū)的均衡發(fā)展；進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，積極創(chuàng)建安全校園、和諧校園、書香校園，更好地為教育教學(xué)服務(wù)；以問題為導(dǎo)向，以求真務(wù)實態(tài)度，認(rèn)真做好學(xué)校教育督導(dǎo)自評工作，不斷提高自我反思、自我調(diào)控、自我完善和自我發(fā)展水平�！　�2.課程教學(xué)　　以核心素養(yǎng)培養(yǎng)為目標(biāo)，加強三類課程整合，促進(jìn)課程各要素之間的有機聯(lián)系，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，滿足學(xué)生不同需求的個性發(fā)展；繼續(xù)開展基于課程標(biāo)準(zhǔn)的課堂教學(xué)行為和策略的研究，重視學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和經(jīng)驗、體驗與感悟，實現(xiàn)從教材到學(xué)材，重點培養(yǎng)學(xué)生動手實踐能力與創(chuàng)新思維能力；聚焦學(xué)科主題教學(xué)，各學(xué)科逐步形成具有學(xué)科特點的主題教學(xué)模式，或者模式化的設(shè)計方案；貫徹關(guān)于
綠色學(xué)業(yè)指標(biāo)與評價
有關(guān)精神，實行多元化評價，重視評價動態(tài)生成、評價主體參與，引導(dǎo)學(xué)生反思自己的學(xué)習(xí)行為，從而達(dá)到自我反思、自我激勵、自我改進(jìn)的目的；深化文博課程研究與文博特色教育，整體推進(jìn)學(xué)校課程與教學(xué)改革�！　�3.學(xué)生德育　　加強德育隊伍建設(shè)，班主任校本培訓(xùn)，互助研修，促進(jìn)班主任專業(yè)化成長；強化學(xué)科德育，以培育社會主義核心價值觀為重點，落實專題教育，夯實學(xué)科德育建設(shè)；以行規(guī)教育為抓手，優(yōu)化德育常規(guī)，開展學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育專題活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明素養(yǎng)；以
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教育為載體，積極開展愛國主義教育和民族精神教育，培養(yǎng)學(xué)生成為積極進(jìn)取、友愛同伴、樂學(xué)善思的文明人，成為愛國明禮、實踐探究、活潑開朗的好少年；加強少先隊工作，優(yōu)化
自主管理
，全面提升學(xué)生干部的自我管理能力和自我評價能力；探索家校合作的新機制，充分挖掘和利用社區(qū)資源，有效形成大教育格局�！　�4.師資隊伍　　強化師德教育，增強職業(yè)道德的自覺性，進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)；以問題為導(dǎo)向，以項目研究為突破口，開展形式多樣的校本研修，逐漸形成科研、教研、師訓(xùn)為一體的學(xué)科研修網(wǎng)絡(luò)；關(guān)注教師發(fā)展差異，開展分層指導(dǎo)，完善教師自我反思、自我評價，個性化成長的機制，充分發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)作用，積極探索特色教師、名師的培養(yǎng)機制，讓各類教師在原有基礎(chǔ)上均能得到發(fā)展，使學(xué)校成為具有開放性、創(chuàng)新性、生成性的
校本研修學(xué)校
，促進(jìn)每一位教師的專業(yè)成長�！　∪�、具體任務(wù)與措施　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)工作　　【學(xué)校管理】　　1.堅持校務(wù)公開，完善教師參與學(xué)校管理機制　　充分發(fā)揮黨、政、工合力，聯(lián)手開展精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)
敢為人先、與時俱進(jìn)、合作共享
的學(xué)校精神。加強學(xué)校民主政治建設(shè)，堅持校務(wù)公開，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證校務(wù)信息的渠道暢通。發(fā)揮教代會作用，實施民主管理，提升教師參政、議政的意識和能力。繼續(xù)發(fā)揮工會作用，注重人文關(guān)懷，做好凝聚力工程，增強教工的歸屬感和幸福感�！　�2.實行
剛?cè)嵯酀�，寬�?yán)有度
的學(xué)校管理方式　　繼續(xù)實行
剛?cè)嵯酀�，寬�?yán)有度
管理方式，把組織意志變?yōu)槿藗冏杂X的行為，努力提高管理的實效性。加強教師學(xué)習(xí)制度建設(shè)，增強廣大教師對制度的認(rèn)同感，提高執(zhí)行制度的自覺性。注重人文關(guān)懷，充分考慮人的合理需求，營造寬松民主的人文氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)的親和力，多一點行為的引導(dǎo)。建立目標(biāo)責(zé)任制，增強制度管理過程中教師的參與度，引導(dǎo)教師自我約束，自主發(fā)展。建立形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合，以過程評價為主，以人為本的學(xué)校制度實施評價體系�！　�3.加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高管理者管理水平　　打造學(xué)習(xí)型管理團隊，建立學(xué)習(xí)、對話、交流制度，加強集體反思、集體決策、集體行動，促進(jìn)思維轉(zhuǎn)變、思想轉(zhuǎn)變、行動轉(zhuǎn)變。重視學(xué)校管理層對決策的理解與認(rèn)同，以及決策實施過程的研究，加強管理者的責(zé)任心，以及對工作的耐心、恒心和毅力。確立全局觀念，學(xué)會換位思考，打破自我中心的思維模式，加強溝通與協(xié)作，促進(jìn)部門之間相互理解與相互支持。對管理層中的年輕人，給機會、壓擔(dān)子，使他們在參與管理的過程中學(xué)習(xí)、積累管理經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力�！　�4.優(yōu)化各類教育資源，建設(shè)安全和諧的書香校園　　加強安全意識教育和嚴(yán)格學(xué)校管理，建立和完善校園安全措施。倡導(dǎo)遵章守制、合作開放文化，促進(jìn)班子、干群、師生、學(xué)校與社會、學(xué)校與家庭間的和諧。營造濃厚的
書香氛圍
形成良好的閱讀習(xí)慣，讓校園里處處充溢著濃濃的書香氣息，打造有特色的書香校園。加強校園文化建設(shè)，結(jié)合
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特色課程和創(chuàng)新實驗室等項目，創(chuàng)建傳統(tǒng)和現(xiàn)代相結(jié)合的安全、和諧的書香校園。改善教師的辦公環(huán)境，更新學(xué)校設(shè)施設(shè)備，使學(xué)校成為師生成長的精神家園。加強師資的合理配備，針對目前教師的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，人事部門要合理安排好教師配置、教師聘用、薪酬管理、教師籌措、教師考核等日常管理工作�！　�5.按照
綠色學(xué)校
、
藝術(shù)特色學(xué)校
、
心理健康學(xué)校
、
衛(wèi)生工作
、
安全文明學(xué)校
、
語言文字示范學(xué)校
及
規(guī)范圖書館工作
、
陽光一小時工作
、
快樂活動日
拓展活動等的文件精神，做好相關(guān)工作的計劃制定以及落實。　　【課程教學(xué)】　　6.加強課程的多元整合，全面推進(jìn)課程與教學(xué)改革　　加強態(tài)度與價值觀、過程能力與方法、知識與技能之間的聯(lián)系，學(xué)科內(nèi)和學(xué)科間、課程內(nèi)容與學(xué)生經(jīng)歷和經(jīng)驗、社會和科技發(fā)展之間的聯(lián)系，實現(xiàn)課程整合，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。以基于
課程標(biāo)準(zhǔn)
確立全新教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)觀，引導(dǎo)教師準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)，制定切實可行的教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量�！　』�礎(chǔ)型課程，要完善和落實
教學(xué)設(shè)計方案
， 提煉
導(dǎo)學(xué)環(huán)節(jié)
，在關(guān)注
教師引導(dǎo)
板塊的同時，加強
學(xué)生活動
板塊的思考，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。實施
以學(xué)定教
、
先學(xué)后教
的人文課堂模式，正確處理
學(xué)生自主學(xué)習(xí)
與
教師幫助發(fā)展
之間關(guān)系。關(guān)注
教學(xué)評價與教學(xué)過程融為一體
的行為研究，加快教學(xué)方式的改進(jìn)，提升課堂教學(xué)效能。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定各學(xué)科作業(yè)細(xì)則，減少機械性作業(yè)，在筑高底盤的同時，注重個性化作業(yè)的設(shè)計，5月上旬各學(xué)科開展一次個性化作業(yè)設(shè)計展評（方案另訂）�！　⊥卣剐驼n程，繼續(xù)落實
快樂活動日
實踐體驗課程，逐步形成
季節(jié)(節(jié)日)暢游
、
社團展示
、
歡樂運動會
等課程板塊，為學(xué)生構(gòu)成一個更為真實開放的學(xué)習(xí)實踐、快樂成長環(huán)境。　　探究型課程，采用閱讀和社會實踐動靜相結(jié)合的形式，用統(tǒng)整的思想對
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這一主題教育內(nèi)容進(jìn)行通盤設(shè)計，優(yōu)化各活動的體驗?zāi)繕?biāo)、實踐內(nèi)容，在活動中讓學(xué)生體驗和提升。　　7.全年段全面實施
基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)與評價
　　明確課程標(biāo)準(zhǔn)在教學(xué)與評價中的地位，認(rèn)真研讀《各年段基于標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)與評價指南》，強化標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理意識，認(rèn)真落實綠色質(zhì)量指標(biāo)，促進(jìn)課堂改革。
全學(xué)段全面開展等第制評價
，進(jìn)一步梳理和完善學(xué)校教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)，明晰綠色質(zhì)量管理鏈中每一鏈的職責(zé)�！　∫缘鹊谥圃u價為依托，引導(dǎo)教師關(guān)注學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、思維習(xí)慣與品質(zhì)的培養(yǎng)。以督導(dǎo)聽課的契機，走實本學(xué)期兩輪全員全學(xué)科流程管理和過程性指導(dǎo)。提升課程標(biāo)準(zhǔn)意識，以三級教研（單周區(qū)級教研活動、雙周校本教研活動）為載體，以各學(xué)科好課標(biāo)準(zhǔn)為著眼點，聚焦人文性、個性化課堂教學(xué)實踐。本學(xué)期至少召開一次流程管理檢查反饋會，診斷分析教學(xué)過程中存在的問題，幫助教師及時改進(jìn)教學(xué)，從而夯實教學(xué)質(zhì)量的過程管理。　　落實等第制評價的標(biāo)準(zhǔn)和綠色質(zhì)量驗收層級制，在教學(xué)設(shè)計中，落實教學(xué)目標(biāo)中的
行為主體、行為表現(xiàn)、行為條件和行為程度
四要素。注重過程性評價，關(guān)注學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)業(yè)成果評價，各學(xué)科的專項訓(xùn)練，課課練，單元等練習(xí)或驗收項目，要以等第制評價替代百分制評價。各學(xué)科要基于
課程標(biāo)準(zhǔn)評價指南
，每學(xué)期進(jìn)行兩次針對單元驗收內(nèi)容的雙向細(xì)目表的研制�！　�8.加強學(xué)校體、藝、科工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長　　發(fā)揮藝體科優(yōu)勢，鼓勵教師通過不斷學(xué)習(xí)完善自身綜合素養(yǎng)，滿足學(xué)生個人愛好和需求，充分發(fā)展個性和才能。體育方面，積極貫徹落實
區(qū)學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)工程
、《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試》工作要求，堅持每天鍛煉一小時，利用體鍛課及課余時間開展體育技能學(xué)習(xí)，從而學(xué)會并掌握一門體育運動，并在運動中培養(yǎng)良好的個性和意志品質(zhì)，全面提高學(xué)生健康綜合素質(zhì)。藝、科方面，以學(xué)生發(fā)展為本，創(chuàng)建校園藝術(shù)、科技氛圍，全面開展多樣化的藝術(shù)、科技活動，嘗試人人參與、體驗實踐，形成正確的審美觀和健康的審美情趣，努力培養(yǎng)學(xué)生樂觀的創(chuàng)新精神和實踐能力�！　　緦W(xué)生德育】　　9.加強以班主任隊伍為重點的學(xué)校德育隊伍建設(shè)　　貫徹《上海市教育委員會關(guān)于進(jìn)一步加強上海市中小學(xué)班主任隊伍建設(shè)的若干意見》的要求，落實《上海市中小學(xué)班主任培訓(xùn)大綱》規(guī)定，組織班主任學(xué)習(xí)
昌邑小學(xué)制度匯編
中關(guān)于班主任職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，落實班主任崗位職責(zé)。組織開展班主任校本實務(wù)培訓(xùn)，增強班主任服務(wù)意識、責(zé)任意識和管理藝術(shù)。每月召開班主任工作例會，交流班級管理經(jīng)驗、分享教育智慧，研討班級管理中共同問題，提升育德能力。期末做好班主任學(xué)期德育管理績效考核工作。組織指導(dǎo)班主任開展切合學(xué)生實際，有教育意義的班隊會課，主題教育課，并做好活動記錄。班主任保持與家長經(jīng)常聯(lián)系，及時反饋溝通學(xué)生在學(xué)校，在家里的情況，家校合力幫助學(xué)生取得進(jìn)步。做好特殊學(xué)生關(guān)愛工作，每月開展一次談心活動，平日學(xué)習(xí)生活中多關(guān)心，多關(guān)注�！　《ㄆ谡匍_教研組長會議，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級相關(guān)德育工作精神，提高全員、全方位、全過程育人的意識，期末組織學(xué)生開展任課老師工作測評。　　10.優(yōu)化學(xué)生行為規(guī)范教育 提高行規(guī)教育實效性　　發(fā)揮升旗儀式，校班會課的作用，做到每月有重點，提高行為規(guī)范教育指導(dǎo)的適切性和有效性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范守則》、《昌邑小學(xué)學(xué)生在校一日常規(guī)》、《昌邑小學(xué)行為規(guī)范教育分年級目標(biāo)》、《昌邑小學(xué)行為規(guī)范每周訓(xùn)練要點》，制定學(xué)期中隊行規(guī)訓(xùn)練計劃，對學(xué)生進(jìn)行有針對性教育。每月開展行規(guī)認(rèn)知測試，通過測試督促學(xué)生將行規(guī)要求牢記于心，并將要求化為平日自我行為的準(zhǔn)則。每周五午會課，圍繞每月行規(guī)訓(xùn)練重點進(jìn)行反饋，既發(fā)揚優(yōu)點，又指出問題，使行規(guī)教育更貼近學(xué)生實際，提高指導(dǎo)實效。　　加強少先隊各級隊干部的
自主管理
能力培養(yǎng)，優(yōu)化
紅領(lǐng)巾文明崗、監(jiān)督崗
等職能，發(fā)揮行為規(guī)范示范員作用，形成隊員間互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)的良好氛圍。以大隊帶中隊，中隊帶小隊，全面提升學(xué)生自我管理和自我評價能力。以《每月流動紅旗自評表》為載體，各班針對性開展自我評價教育，查處不足，自我修正，提升行規(guī)教育的實效。學(xué)生部加強日常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，杜絕安全隱患。每兩周召開一次校會課，反饋檢查情況，共性問題全校開展教育引導(dǎo)。學(xué)期末開展
行為規(guī)范示范班
、
優(yōu)秀行為規(guī)范示范員
評比，樹立學(xué)習(xí)榜樣�！　�11. 針對性開展專題教育，促進(jìn)學(xué)生全面快樂成長　　根據(jù)上海市教育委員會關(guān)于印發(fā)《上海市中小學(xué)專題教育整合實施指導(dǎo)意見（試行）》的通知精神，以培育社會主義核心價值觀為重點，將專題教育納入本校課程計劃，按年級落實各類專題教育要求。細(xì)化校會課（班會課）、午會課、專題教育內(nèi)容，做到專題明確，并根據(jù)專題分年級進(jìn)行要求與訓(xùn)練。結(jié)合專題教育計劃和班級實情，做到課前有教案，課內(nèi)有效果，課后有反思，增強教育預(yù)設(shè)性，突現(xiàn)教育針對性。依托各類社會資源開展專題教育，組織學(xué)生開展實踐體驗活動，強調(diào)體驗、感悟和參與，促進(jìn)學(xué)生提升綜合素養(yǎng)�！　�12.發(fā)揮家庭社區(qū)的教育功能，三位一體形成合力　　抓實分層家庭教育指導(dǎo)工作。五年級重點是畢業(yè)指導(dǎo)，一年級重點做好
家長學(xué)校
和
家長開放日
工作，發(fā)揮家長委員會作用，積極探索家庭教育指導(dǎo)的新機制。豐富家庭教育的指導(dǎo)方式，重視家校微信群的互動作用，提升家庭教育指導(dǎo)的科學(xué)性與實效性，達(dá)成教育共識，形成教育合力。根據(jù)家長實際需求，擬開設(shè)
家長講堂
，幫助家長轉(zhuǎn)變家庭教育指導(dǎo)觀，引導(dǎo)家長樹立正確的育人觀念，掌握科學(xué)的育人方法，共同促進(jìn)學(xué)生健康成長。多種形式的家校合作，學(xué)校大型活動向家長開放，以滿足家長知情權(quán)。在學(xué)校大型活動中繼續(xù)落實家庭教育志愿者機制，讓家長成為學(xué)�；顒拥膮⑴c者�！　》e極參加社區(qū)組織的各項活動，力求通過合作，獲得社區(qū)對學(xué)校工作的支持與配合。真正做到
家、校、社區(qū)
三位一體，資源整合，合作創(chuàng)優(yōu)。　　【師資隊伍】　　13.加強師德師風(fēng)建設(shè),增強教師職業(yè)道德的自覺性　　以
敬業(yè)愛生、為人師表
為核心，以增強教師職業(yè)道德的自覺性為重點，深入開展師德師風(fēng)教育活動，努力打造一支品德高尚、愛崗 敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。圍繞新時代師德建設(shè)的新要求，從教師職業(yè)道德底線、建立新型師生關(guān)系等問題入手，引導(dǎo)教師自覺加強師德修養(yǎng)。結(jié)合形勢和師德內(nèi)涵發(fā)展需求，定時間和內(nèi)容開展多樣化學(xué)習(xí)活動。提升自我修養(yǎng)，改善考核方法，完成師德年度總結(jié)工作。開展
幫對
、
志愿者
、
評選優(yōu)秀教師
等主題實踐活動，踐行職業(yè)崇高信念，升華自己的職業(yè)修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)�！　�14. 以項目研究為抓手,開展形式多樣的校本研修　　以項目研究為抓手，以課堂教學(xué)為主陣地，緊密結(jié)合學(xué)校教師培訓(xùn)工作，探索以學(xué)科主題為核心的校本教研模式，提升教師解決問題能力的專業(yè)素養(yǎng)。改進(jìn)與完善
科研、教研、師訓(xùn)
為一體的具有學(xué)校特色的研修網(wǎng)絡(luò)之路（具體方案另定）。根據(jù)學(xué)校實際和教師發(fā)展自身需要，開展多種研修活動，專家講座、教學(xué)研討、項目研究、案例交流、讀書活動等。每一位教師要認(rèn)真完成研修手冊填寫工作，通過自我規(guī)劃、反思、評價，更好地促進(jìn)自我完善和自主發(fā)展�！　�15.發(fā)揮骨干教師作用，整體提高教師專業(yè)水平　　建立學(xué)校導(dǎo)師團，定期開展指導(dǎo)工作；以課堂教學(xué)為引領(lǐng)，發(fā)揮區(qū)骨干教師示范作用；要著眼學(xué)校未來，壯大優(yōu)質(zhì)群體，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，重點落實后備骨干和青年教師培養(yǎng)，學(xué)習(xí)、磨課、研討，使活動常規(guī)、制度化�！　∪�力做好
十三五
教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，特別是信息技術(shù)提升工程，時間緊，難度大，要細(xì)化到人，尤其要幫助老教師克服困難。要不斷提升學(xué)分完成率，高效工作，力爭更多的教師提前完成達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)�！　�(特色教師、名師培養(yǎng)方案另定)　�。ǘ�）重點工作　　1.完善多校區(qū)的管理模式，優(yōu)化各校區(qū)的日常管理　　由校長牽頭、協(xié)調(diào)，理清學(xué)校各部門、各條線的管理脈絡(luò)，健全相應(yīng)制度,完善
統(tǒng)分式條塊交叉
的管理模式。加強各部門管理的職能，使兩校區(qū)的日常管理工作能同步對接，使學(xué)校各項工作責(zé)任到人，管理到位�！　�2.以問題為導(dǎo)向, 做好新區(qū)對我校的教育督導(dǎo)工作　　學(xué)習(xí)、明確浦東新區(qū)教育督導(dǎo)的各項要求及相關(guān)信息的采集辦法，通過各種途徑讓教師了解教育督導(dǎo)要求,提高教育督導(dǎo)的教師參與度。各部門各條線要深入各學(xué)科組詳細(xì)了解匯總、分析教育教學(xué)活動情況及主要存在的問題，充分挖掘優(yōu)勢，抓住主要問題予以分析，提出解決方案，認(rèn)真完成各部門分報告，在分報告的基礎(chǔ)上完成自評總報告。并根據(jù)督導(dǎo)相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)行相關(guān)資料的分類、整理，完成教育督導(dǎo)的各項準(zhǔn)備工作。根據(jù)督導(dǎo)報告提出的意見與建議, 結(jié)合學(xué)校實際制定切實可行的整改方案�！　�3.深化
文博
特色教育，開展各類主題教育活動　　深化文博課程研究與文博特色教育，以踐行社會主義核心價值觀教育為抓手，利用重大節(jié)日、紀(jì)念日，深入開展
踐行價值觀，爭做向上好少年
、
我的中國夢
、
昌邑第六屆文博節(jié)
等主題教育活動。對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育，幫助學(xué)生牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀�！　�4.建立學(xué)校導(dǎo)師團，進(jìn)一步完善青年教師培養(yǎng)機制　　從教師培養(yǎng)的針對性、實踐性、有效性出發(fā)，建立以校長為組長的導(dǎo)師工作團隊，編制導(dǎo)師學(xué)術(shù)經(jīng)驗成冊，發(fā)揮導(dǎo)師團在指導(dǎo)教師教育教學(xué)實踐活動中的作用。關(guān)注青年教師成長，收集青年教師案例，匯編成冊。　　5.有計劃地全面實施
以問題為導(dǎo)向
的校本教研　　全面實施區(qū)級課題《以問題為導(dǎo)向，提升校本教研質(zhì)量的實踐研究》�；�于各學(xué)科教學(xué)中存在的實際問題，確立各學(xué)科教研組
教研主題
，并制定相應(yīng)具體的教研活動實施方案。核心組要加強對各學(xué)科教研組圍繞主題開展教研系列活動的指導(dǎo)，并幫助各學(xué)科組針對研究中所積累的經(jīng)驗及遇到的問題做好階段性的總結(jié)。

學(xué)校工作計劃怎么寫 本文關(guān)鍵詞：工作計劃，學(xué)校

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