區(qū)人社局2021年工作總結及2022年工作安排

　　xxxx年，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷強化人才隊伍建設，加快推進城鄉(xiāng)居民社會保障全覆蓋，積極構建和諧勞動關系，保障改善民生成效明顯。

　　一、xxxx年工作總結

　　（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)整體向好

　　實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成率xxx%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成率xxx%，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxxx人，完成率xxx%，轉移農村勞動力xxxx人，完成率xxx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)控在x.x%以下，調查失業(yè)率穩(wěn)控在x.x%以內。

　　一是組織就業(yè)扶持民生工程。落實和完善就業(yè)援助措施，幫助失業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)，舉辦春風行動、行蓄洪區(qū)等招聘會x場，開發(fā)困難人員公益性崗位xxx個，完成率xxx%，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習11人，完成率xxx%。

　　二是推進技工大省技能培訓工程。組織企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓xx期，培訓項目為機械操作、餐廳服務員、電動縫紉機操作、流水線作業(yè)流程等，涉及企業(yè)xx家，培訓學員xxx人，完成率xxx%。

　　三是深入實施“創(chuàng)業(yè)x”行動計劃，依托基層服務平臺，推薦有創(chuàng)業(yè)意向人員，充分利用市大眾創(chuàng)業(yè)培訓中心和農民創(chuàng)業(yè)孵化培訓基地，為創(chuàng)業(yè)者提供免費的創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、項目評估、跟蹤管理等專業(yè)性服務，助推大眾創(chuàng)業(yè)，草根創(chuàng)業(yè)。xxxx年開展創(chuàng)業(yè)培訓x期，培訓學員xx人，促進就業(yè)xx人；加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，為xxxx位創(chuàng)業(yè)者推薦創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款xxxx萬元，完成率xxx%。

　　四是精準實施就業(yè)脫貧。舉辦西瓜、草莓育苗栽培等農業(yè)實用技術培訓班x期，培訓貧困勞動者（xx-xx周歲）xx人；建設扶貧驛站x個，曹庵鎮(zhèn)、史院鄉(xiāng)各x個，吸納貧困人口用工x人；開發(fā)公益性崗位xx個，吸納貧困勞動者x人；鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)，兌現獎勵xxxx元；開展促進行蓄洪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對行蓄洪區(qū)內xx名貧困勞動者，逐戶逐人摸清、摸實、摸準就業(yè)狀況和就業(yè)需求，印制《xx區(qū)行蓄洪區(qū)就業(yè)手冊》發(fā)放到戶到人，手冊囊括了x市及x市、x市、x市等對口幫扶城市的崗位需求清單，同時安排專人，按照每人不低于x：x的比例，逐村逐戶逐人送崗到家；舉辦行蓄洪區(qū)就業(yè)困難人員專場招聘會x場，發(fā)放各類宣傳單冊xxx余份，xx家企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社累計提供工種xx個，崗位xxx個，達成求職意向xxx人，登記就業(yè)困難人員xx人。

　　五是加強公共就業(yè)服務信息化建設。提高陽光就業(yè)網辦系統(tǒng)業(yè)務覆蓋范圍和使用效率，維護更新就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案系統(tǒng)，實現就業(yè)失業(yè)動態(tài)網上實時監(jiān)測、享受優(yōu)惠政策人員網上錄入生成、申請各類政策補貼資金網上審核辦理。

　�。ǘ�）社會保障覆蓋城鄉(xiāng)

　　堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，加快推進社會保障體系建設。完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費 x.xx萬人，完成率xxx%。完成擴面征繳xxxx人，其中個體工商戶新開戶xx家，參保xx人，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險參保xxxx人。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險調檔xxx人，村干部養(yǎng)老保險轉職工養(yǎng)老保險xxx人。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理xxxxxx人，完成率xxx%，其中社區(qū)xxxxxx人，學校xxxxx人，殘聯xxxx人。新生兒醫(yī)保辦理xxxx人。

　　一是推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。涉及全區(qū)機關（參公）事業(yè)單位xxx家，在職xxxx 人，退休xxxx人。目前已進入經辦系統(tǒng)在職xxxx人，退休 xxxx人，經辦比例為xx.xx %。

　　二是推進全民參保計劃。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）平臺，全面開展全民參保宣傳及入戶登記工作，依法推進和鼓勵未參保單位和人員參加社會保險，實現應保盡保。

　　三是推進城鄉(xiāng)居保質量提升，提高平均繳費水平，開展重復領取和冒領人員核查，追回資金xxx人共計xxxxxx.xx元。

　　四是做好老農保參保人員核查工作。認真對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保人員進行信息核實和清算個人賬戶余額，已核實信息人數xxx人，死亡xx人，退保xxx人，退保金額xxxxxx.xx元。

　　五是積極做好退管服務工作。開展退休人員領取養(yǎng)老金資格認證xxxxx人。慰問企業(yè)退休困難人員xxx戶，發(fā)放慰問金xx.x萬元。

　　（三）人事人才扎實推進

　　一是完成xxxx年度年度考核工作。參加機關事業(yè)單位年度考核公務員xxx人、事業(yè)單位工作人員xxxx人。其中，公務員考核優(yōu)秀人員xx人，事業(yè)單位優(yōu)秀人員xxx人。公益性崗位xxxx年度考核xxx人，優(yōu)秀xx人；特崗參加考核xxx人，優(yōu)秀xx人。

　　二是開展各類人才招錄工作。今年，招錄公務員xx人，事業(yè)單位xx人，招聘各類政府購買服務人員共計xxx人。完成x名“三支一扶”人員期滿轉正手續(xù)辦理工作。

　　三是加強新技工選送培養(yǎng)。出臺《xx區(qū)新技工選送培養(yǎng)工程實施方案》，與教育部門密切配合，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道加強對技工學校的宣傳，成功選送培養(yǎng)新技工生xxx人，完成率xxx%。

　　四是完成工資待遇調整。完成全區(qū)機關事業(yè)單位調資 xxxx 人次。其中，公務員晉級晉檔xxx 人次，人均月增資xxx 元；事業(yè)單位薪級晉升 xxxx 人次，人均月增資xx 元。審核審批年終一次性獎金和獎勵性績效工資（不含義務制教育） xxxx人，共 xxx 萬元。

　　五是兌現獎勵補貼。落實城市社區(qū)工作者工作補貼辦法，為xx名取得社會工作師資格的公益性崗位人員發(fā)放一次性補貼，落實年限補貼費xxxxx元。

　�。ㄋ模﹦趧雨P系和諧穩(wěn)定

　　一是加強勞動仲裁院規(guī)范化、標準化建設。對辦公用房、仲裁設施、設備進行了更新，配置了x臺全新的計算機，并購置了復印機等工作設備，安裝了攝像頭，建立起監(jiān)控裝置，按照標準制做了仲裁院專用座椅，更換了上級統(tǒng)一的庭徽，提高了仲裁硬件建設水平，加強了仲裁機構規(guī)范化、標準化建設。

　　二是健全勞動人事爭議處理機制。及時處理勞動爭議案件，維護當事人的合法權益，改進群眾來訪辦案方式，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。共接待仲裁咨詢（含電話咨詢）xxx余次，立案x起、不予受理案件x起，裁決結案件x件，調解結案x件，結案率xxx%，案外調解x起，調解率為xx%。

　　三是維護農民工合法權益。出臺《xx區(qū)保障農民工工資支付工作考核辦法》，開展拖欠農民工工資歷史遺留問題專項整治行動、解決農民工工資問題專項督查、建筑項目農民工工資支付情況排查。xxxx年共受理投訴項目xx個，解決xx個，發(fā)放農民工工資xxxx.xx萬元，涉及農民工xxxx人，余下xx個也得到穩(wěn)控，積極引導通過司法途徑等方式解決。

　　四是加強日常監(jiān)管。每季度深入各在建項目，動員宣傳建筑工傷保險政策，讓建筑項目積極參保，并圍繞“保證金的繳納、工傷保險的繳納、實名制管理、工資支付、合同簽訂、維權告示牌懸掛”多個方面，聯合住建、公安等部門，出動工作人員xxx余人次，開展轄區(qū)內重點行業(yè)、重點區(qū)域全面排查x次，并對xx個在建工程項目開展了重點專項督查，使得各在建項目業(yè)主、總包單位、勞務分包以及農民工充分認識到簽訂勞動合同和參加工傷保險的重大意義，深入推進構建和諧勞動關系，助力文明城市創(chuàng)建。

　　（五）持續(xù)強化自身建設

　　一是強化黨建意識。落實黨建工作責任制，堅持“三會一課”制度，開展好組織生活會和黨員民主評議工作。深入推進“兩學一做”專題教育、“講嚴立”專題警示教育活動，強化支部學習，定期組織學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神，組織前往廉政教育基地、新四軍紀念館參觀學習11余人次；召開專題研討x次，抄寫讀書筆記，撰寫心得體會、對照檢查材料多篇；發(fā)展預備黨員x名。二是強化廉潔意識。切實履行“兩個責任”，嚴格落實 “一崗雙責”，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項管理，健全風險防控機制，推行權力運行痕跡管理。三是強化作風意識。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒反對“四風”問題。強化人員管理，嚴格考勤請銷假制度，有效解決工作效率不高、紀律松弛等問題。四是強化行風建設。規(guī)范業(yè)務辦理流程，明確辦理時限，努力實現“最多跑一次”，有力提升了窗口辦事效率和服務水平。

　　二、xxxx年工作安排

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面

　　1.貫徹落實更加積極的就業(yè)政策，扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習、公益性崗位開發(fā)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、就業(yè)技能培訓、新技工選送培養(yǎng)，提高陽光就業(yè)網辦系統(tǒng)業(yè)務覆蓋范圍和使用效率。

　　2.進一步做好就業(yè)信息對接，完善“三庫一平臺”，實現全區(qū)用工單位和就業(yè)困難人員全覆蓋，做好用工單位、人力資源中介機構和求職人員的有效銜接，實現資源共享、信息共享。

　　3.加大就業(yè)脫貧力度，做好史院鄉(xiāng)、曹庵鎮(zhèn)就業(yè)脫貧技能培訓，挖掘更多就業(yè)崗位，推送就業(yè)信息，為貧困勞動者提供就業(yè)服務；加強扶貧驛站的運營和管理，吸納更多貧困人口就業(yè)。

　　推動大眾創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。依托x個園區(qū)，建立創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地，鼓勵高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)，進一步落實創(chuàng)業(yè)資金扶持等有關優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦工作。

　�。ǘ�）社會保障工作方面

　　1做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保、新生兒醫(yī)保辦理工作。

　　2.繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地農民養(yǎng)老保險、村干部轉職工養(yǎng)老保險辦理工作，持續(xù)推進擴面征繳工作。

　　3.做好各類退管服務工作。

　�。ㄈ�）人事人才工作方面

　　1.加強公務員隊伍建設與管理，開展公務員隊伍相關知識培訓。

　　2.做好公務員、事業(yè)單位招考計劃申報、錄用（招聘）人員政審考察、錄（聘）用手續(xù)辦理、工資審批等工作。

　　3.健全人才工作機制體制，嚴把職稱申報審核關，確保職稱評審工作的公平公正。

　　4.繼續(xù)落實縣級以下公務員職務與職級并行制度，做好符合晉升條件人員的考核、公示、申報審批及工資發(fā)放工作。

　　（四）勞資關系調處工作方面

　　1.繼續(xù)加強農民工權益維護工作，妥善處理農民工欠薪事項。

　　2.繼續(xù)堅持以調解為主，建立多方參與、多措并舉的開放式調解機制，提高勞動爭議的調解結案率。

　　3.協(xié)調建設住建委、公安等相關部門，妥善處理權限內重大群體性信訪案件，維護全區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。

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