黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【一】
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條；認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。
二、存在的主要問題及原因分析
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責任擔當意識；個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化；建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20--年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”；開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作“533”體系（即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯(lián)動“三幫、三訪三問”系列活動），打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【二】
20--年來，我村黨建工作在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎�，F(xiàn)就20--年黨建工作的開展情況作如下匯報：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┮源�“兩委換屆”為契機，加強班子建設，配優(yōu)配強，抓好學習。進一步健全了村委中心組學習制度，確定了3個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
抓好黨員干部作風建設。嚴格執(zhí)行機關干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。
規(guī)范黨總支工作。進一步完善黨總支議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開黨總支會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
�。ǘ⿵娀熑温鋵崳訌婞h建制度建設、強化黨建工作的領導。黨總支成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點，每名黨總支委員聯(lián)系1個黨支部指導檢查督促黨建工作。
落實黨建工作目標責任。我村制定了《20--年黨建工作計劃》，并召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
加強制度建設。在深入調(diào)研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度10個，干部管理制度4個，全部做到制度上墻。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨總支黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
�。ㄈ┘訌娊M織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關鍵作用，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識。
積極開展黨員關愛活動。完善了鄉(xiāng)村干部結(jié)對幫扶制度，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困黨員20戶，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術(shù)、物資、信息等方面給予幫助，使其轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。
二、存在的困難和問題
上半年我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強；四是由于受經(jīng)濟條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色；五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【三】
20xx年，市國土資源局堅持按照黨建帶團建工作有利于加強和改善黨的領導，堅持服務大局、服務青年，實現(xiàn)黨建和團建的互相促進、共同提高、著力解決實際問題的基本原則，逐步形成了“黨建帶團建，黨團共發(fā)展”的良好工作局面，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。
一、堅持德育為先，加強和改進了青年干部思想政治教育
深入開展理想信念、愛國主義、基本道德教育。局黨委長期以來一直把加強對青年干部的思想教育工作納入到市局黨的思想建設全局。通過座談會、黨課、培訓班強對青年干部、入黨積極分子的培訓，并通過他們?nèi)又車耐隆?/p>
二、充分發(fā)揮“培養(yǎng)基地”的作用
近年來，局黨委始終把對青年干部的選拔、培養(yǎng)工作做為組織建設工作的重要任務來抓，努力建設一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛崗位、竭誠服務的青年干部隊伍。首先是把好進人關，局黨委堅持把那些政治強、素質(zhì)高、作風好、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀青年干部選拔到重要工作崗位上來。加強對青年干部的培養(yǎng)、教育和管理工作。利用干部培訓班、掛職煅煉等不同的形式多層次、全方位地對青年干部進行培訓。通過培養(yǎng)和教育，青年干部的素質(zhì)明顯提高，他們逐步成長為“懂全局、議大事、精業(yè)務”的優(yōu)秀年輕干部。
三、堅持了以黨建帶團建，當好機關黨委的小助手
處處以黨組織為中心，緊緊跟黨走。按時參加校局黨委組織的政治思想學習，并認真做好記錄，通過學習切實加強團員青年的政治理論素養(yǎng)。加強團內(nèi)陣地建設，開展豐富多彩的文娛活動。利用各種社會資源，積極開展創(chuàng)收活動，豐富了某某的業(yè)余文化生活。通過這些活動的開展，陶冶了青年的道德情操，鍛煉了青年的意志和體魄，增強了青年干部的凝聚力。
總結(jié)我局黨建帶團建工作，取得了一些成績，但也存在諸多不足。展望未來，要再接再厲，以更加振奮的精神、更加務實的作風，扎扎實實做好黨建帶團建的各項工作，用成果來展示青年干部的整體素質(zhì)和形象，推動國土資源管理工作健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【四】
20xx年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現(xiàn)就20xx年一年黨建工作的開展情況作如下匯報：
一、基本情況
某某村共有黨員38名，建黨對象2名；入黨積極分子2名。
二、工作開展
（一）加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。進一步完善村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
�。ǘ⿵娀熑温鋵崳訌婞h建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調(diào)研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
�。ㄈ┘訌娊M織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是調(diào)整了某某城鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部。二是繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。四是開展了基層組織調(diào)查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉(zhuǎn)變了黨員領導干部的作風。
三、存在的困難和問題
20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強；四是由于受經(jīng)濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【五】
2021年，按照區(qū)委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)帶領機關黨支部全體黨員干部，切實貫徹落實局黨委的要求，深化“兩學一做”學習教育，當好表率、開拓創(chuàng)新、踏實工作、提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障，出色地完成了上級交辦的各項工作任務。本人現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況進行述職如下：
一、2021年度黨建工作情況
1、加強理論學習，強化政治建設。堅持將學習教育放在首位，組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質(zhì)入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎。
2、加強精神文明建設，提升服務質(zhì)量。按照《文明單位管理辦法和創(chuàng)建標準》，我局在以往創(chuàng)建文明單位做法的基礎上，進一步做好創(chuàng)建工作，尤其是加強干部職工形象塑造和機關環(huán)境建設，對干部職工進行社會主義核心價值體系的學習教育，要求干部職工言行舉止落實《文明禮儀規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、綜合治理、構(gòu)建和諧。2018年我局向省文明辦提出創(chuàng)建江西省第十五屆省級文明單位申請，經(jīng)過檢查評審，順利通過省文明辦驗收，并已張榜公示。文明單位的創(chuàng)建，極大地調(diào)動了干部職工的積極性，干部職工爭做文明人、說文明話、辦文明事，較好地提升了優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量。
3、加強支部班子和黨員干部隊伍建設。一是支部采取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。為加強黨員“八小時”以外的監(jiān)督，要求支部所有黨員全部到所屬社區(qū)進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，機關支部制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加，法律法規(guī)相關培訓2場。四是定期對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員并進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。
4、加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規(guī)章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發(fā)揮職能黨建作用的制度，建立和執(zhí)行黨組織負責人“一崗雙責”制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執(zhí)行理論學習、組織生活會、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯(lián)系服務群眾、黨內(nèi)關懷幫扶等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨務公開、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導干部以嚴肅認真的態(tài)度參加組織生活會，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化，全體黨員同志黨性意識增強。本年度，組織生活會共召開兩次。
5、加強廉潔自律，轉(zhuǎn)變工作作風。廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“八不準”和領導干部廉潔從政行為規(guī)范等各項規(guī)定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，認真開展調(diào)查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，扎實推動機關黨支部工作的全面開展。
6、抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與沿河社區(qū)“結(jié)對”搞好精神文明共建；一方面繼續(xù)加強結(jié)對幫困，深入東腦村開展扶貧政策宣傳工作，定期走訪聯(lián)系貧困戶，經(jīng)常聯(lián)系，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶解決生產(chǎn)和生活上的困難。
7、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、區(qū)委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。支部班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
8、全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了“全面肅清流毒組織生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。四是支部黨日活動有序開展。黨支部建立了黨員活動日制度，每月開展主題多樣形式多變的黨日活動，如“黨史教育日”、“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”、觀看相關教育宣傳片、進行以志愿服務為主題的文明創(chuàng)建實踐活動等，通過一系列的活動，黨員的黨性修養(yǎng)進一步加強，理想信念更加堅定。
二、工作中存在的主要問題
1、理論學習深度不夠，黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員干部在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
2、黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部思想保守，有求穩(wěn)怕亂思想，工作缺乏創(chuàng)新精神；深入基層聯(lián)系群眾較少；支部部分黨員仍缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，缺乏責任心和上進心。
3、主體責任抓得不夠精準。對黨風廉政建設的特點研究不夠，落實主體責任的針對性不強，防范風險的節(jié)點把控還不夠精細到位。
4、黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍；支部組織生活開展質(zhì)量不高，組織生活存在形式主義。
三、明年的工作思路
1、繼續(xù)加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。
2、著力抓好政治思想建設。提高政治站位，強化黨章意識，嚴肅黨內(nèi)政治生活。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。推進學習型支部建設，加強黨性教育、理論武裝和思想政治工作。實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。
3、推進服務型支部建設，提升機關效能。扎實做好支部聯(lián)系社區(qū)和扶貧村等工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創(chuàng)新。深入推進“轉(zhuǎn)作風抓落實”工作，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題。
4、全面開展從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。繼續(xù)抓好《準則》、《條例》等黨規(guī)黨紀的學習宣傳和貫徹落實。嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【六】
近年來，在市委、市政府的堅強領導和省疾控中心的指導幫助下，中心領導班子同心同德，帶領廣大干部職工，以十九大精神和健康中國戰(zhàn)略為指引，按照黨要管黨、從嚴治黨的總體要求，以嚴實作風扎實推進基層黨建，始終堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作相互促進和共同發(fā)展，為保障全市人民群眾身體健康，我市“四個強起來”做出應有貢獻。
第一部分：基層黨建工作開展情況
�。ㄒ唬┥钊雽W習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實抓好意識形態(tài)工作。中心黨總支把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的政治任務，不斷強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。深入開展“興家風 淳民風 正社風”建設和“五型”單位建設活動，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，對照廉潔從政各項規(guī)定，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，不斷夯實基層黨組織建設基礎，強化意識形態(tài)工作。
（二）深化落實全面從嚴治黨工作責任。制定深化落實全面從嚴治黨工作方案，層層簽訂責任狀，將黨務工作和業(yè)務工作同研究、同計劃、同部署、同檢查、同考核，層層壓實全面從嚴治黨領導班子的集體責任、黨政主要領導的第一責任和領導班子其他成員“一崗雙責”。黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行落實全面從嚴治黨主體責任，做到逢會必講廉政、作風問題。
（三）堅持挺紀在前，持之以恒抓好黨風廉政建設。貫徹部署落實黨委、駐委紀檢組全面從嚴治黨、作風大轉(zhuǎn)變、作風大監(jiān)督等工作要求要求，開展履責風險自查，分層分類制定責任清單，健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。及時、廣泛地開展廉情監(jiān)督和廉政教育，堅決貫徹中央八項規(guī)定，黨員領導干部帶頭學習并落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等各項黨紀、國法，深入開展紀律建設“四必談”。
�。ㄋ模┮�“實”為本，進一步規(guī)范黨內(nèi)生活制度，夯實基層黨組織隊伍。中心于2018年進行了基層黨支部的換屆工作，增設了兩名支委，健全了黨小組，充實了新生力量，進一步夯實了黨務工作隊伍；以黨建巡察發(fā)現(xiàn)的問題為主線，舉一反三，防微杜漸，認真查擺工作中的短板，進行精準發(fā)力，以釘釘子的精神扎實推動整改；邀請專家就“三會一課”規(guī)范化進行專題培訓，進一步明確各項組織生活記錄的規(guī)范要求，嚴格黨內(nèi)各項政治制度。
�。ㄎ澹┎粩嗌罨鶎狱h建創(chuàng)新，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。制定詳細工作方案，把握關鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合“三會一課”、黨員活動日、道德講堂、紀律講堂等專題學習實踐活動，融合“三風”建設及“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”等專題活動，將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化做細做實；不斷創(chuàng)新活動載體，形式多樣的專題黨課、微黨課、電影黨課等學習教育活動覆蓋全年每個月，有效豐富了基層黨建活動。
�。┮�“干”為先，引領黨員干部發(fā)揮示范作用，踐行“四個合格”。中心黨員干部立足本職崗位，勇挑重擔、吃苦在前，無私奉獻，無論是在技能比武練兵，還是科技創(chuàng)新工作中，都身先士卒，沖鋒在前，以優(yōu)異的成績?yōu)樾l(wèi)生健康系統(tǒng)增光添彩，踐行“四個合格”。
第二部分：黨建工作的特色做法和亮點工作
�。ㄒ唬┙】捣鲐殻�“準”發(fā)力，增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘實效。充分利用工作特點，針對基層百姓迫切的健康需求，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，精準開展衛(wèi)生扶貧、貧困救助、健康幫建等民生服務。將衛(wèi)生扶貧工作融入中心黨務、業(yè)務、行政等工作，每年通過組織黨員志愿者深入學校、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)，開展“下基層、送健康”幫建活動超過40場，受益群眾達30多萬人，踐行為人民健康服務的宗旨。
（二）加強黨對業(yè)務發(fā)展和人才工作的領導，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。實施雙輪驅(qū)動能力提升戰(zhàn)略，以“科研合作年”“培訓比武年”活動為載體，搭建科研合作平臺，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，努力構(gòu)建一支專業(yè)技術(shù)與思想素質(zhì)過硬的人才隊伍。
�。ㄈ┚闹\劃，積極打造基層黨性教育基地。成立了基層黨性教育基地建設工作領導小組，由書記親自掛帥，選派了辦公室等相關部門的多名骨干共同參與。先后前往多處取經(jīng)，結(jié)合單位特色，建成中心基層黨性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣傳教育陣地，大力開展弘揚廉政文化、紅色文化等具有公衛(wèi)特色的廉政文化。
第二部分：存在的主要問題分析
雖然一年來在落實全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：
一是部分干部職工的服務質(zhì)量和服務態(tài)度沒有跟上要求，仍有行風投訴發(fā)生。
二是基層黨組織從嚴治黨業(yè)務水平還有待提高。
三是人才干部隊伍結(jié)構(gòu)還有待優(yōu)化。
四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強，不善于打破思維，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決意識形態(tài)中的新問題。
第三部分：抓好基層黨建工作的下步打算
下一階段，中心將牢牢把握全面從嚴治黨這一主線，以十九大精神為指引，堅決落實習近平新時代中國特色社會主義新思想，圍繞習近平總書記在江西視察時提出的“在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范”和“五個推進”的新要求，切實履行主體責任，夯實黨建基礎，推進黨風廉政建設，深入抓好基層黨建工作，引領黨員干部職工服務發(fā)展全局，推動事業(yè)高質(zhì)量均衡發(fā)展。
在基層組織建設上，下更實功夫從嚴落實責任，_難點問題。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，全面落實全面從嚴治黨，切實把黨建作為領導干部履職的主責；針對基層黨組織作用發(fā)揮不夠、黨性教育創(chuàng)新方法不多、行風作風建設、黨員發(fā)展等難點工作，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實推進；進一步健全黨建工作機制，規(guī)范工作流程，堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“四必談”；
在意識形態(tài)工作上，依托基層黨建，引領文化建設，支撐疾控事業(yè)發(fā)展。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合好“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”、“三風”建設、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等專題活動，深入扎實開展黨風、政風、行風建設，積極打造中心核心文化，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在“加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”上，擔使命、新作為。堅決貫徹總書記關于高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的講話精神，不斷深化落實以能力建設為中心，加快夯實發(fā)展根基，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新機制，加大科研投入和科技獎勵力度，進一步激發(fā)廣大科技人才的奮斗熱情，扎實搭建高水平的學科平臺。
在“推動中部地區(qū)崛起”上，找差距、抓落實。堅持黨建引領，傳承紅色衛(wèi)生基因，貫徹實施“廣合作、創(chuàng)一流”的第四個“五年”發(fā)展規(guī)劃，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)“中部崛起”。抓重點、攻難點、出亮點，實現(xiàn)各項業(yè)務工作全面走在全省前列，全面培育核心競爭力，重點提升科技創(chuàng)新能力，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新“六個一”目標。在總書記新發(fā)展理念的指引下，狠抓落實，實現(xiàn)事業(yè)更好更快發(fā)展，不辜負總書記的期盼。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【七】
20__年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結(jié)合“兩學一做”學習教育，團結(jié)帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業(yè)務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、學習理論知識，加強自身建設
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規(guī)定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網(wǎng)絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等黨紀法規(guī)，新提任領導干部參加了黨章黨規(guī)黨紀學習培訓班。三是建立支部QQ群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發(fā)布黨內(nèi)最新法規(guī)、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養(yǎng)。
二、抓好專題學習，堅定理想信念
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規(guī)矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經(jīng)典電影《沖鋒號》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節(jié)前夕，組織黨員參加千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
三、強化作風建設，培育廉政氛圍
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規(guī)定，訂閱省紀委監(jiān)察廳、南湖清風微信公眾號，在支部QQ群中發(fā)布每月一學資料，讓黨員能夠經(jīng)常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
四、夯實黨建基礎，促進支部建設
按照支部堡壘指數(shù)管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20__年6月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監(jiān)督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發(fā)展、評選先進、考核評比等黨內(nèi)事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。
五、開展志愿服務，共建和諧家園
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環(huán)境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在G20峰會、全國城市文明指數(shù)測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協(xié)助社區(qū)做好維穩(wěn)工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結(jié)對幫扶和慰問工作，每年走訪結(jié)對村（社區(qū)）困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金；重陽節(jié)和春節(jié)時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養(yǎng)、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
今年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發(fā)黨員活力、充分發(fā)揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。
20__年，機關黨支部決心在“中心”黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發(fā)揮黨支部在推動中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是努力爭創(chuàng)五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規(guī)范化。三是推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優(yōu)家”機關服務品牌，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。
黨支部年度黨建工作總結(jié)精編8篇【八】
20__年是深入學習貫徹落實黨的十_大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。本年度，我局認真組織學習貫徹落實黨的十_大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。
一、基本情況
我局現(xiàn)有班子成員人，局機關內(nèi)設個股（室），局直屬事業(yè)單位個。全系統(tǒng)共有干部職工人。共有個黨支部，黨員人。
二、主要做法
�。ㄒ唬┳ヮI導班子建設
1.加強理論學習。一是局領導班子帶頭學習、帶頭討論，帶頭發(fā)言，作好讀書筆記，為廣大黨員干部做出表率，帶動黨支部的理論學習，形成了以理論學習促進黨員干部思想作風、工作作風轉(zhuǎn)變的良好氛圍，使黨建工作有了新的發(fā)展。二是嚴格落實學習制度。按照《20__年度黨建工作計劃》，嚴肅學習紀律，狠抓支部學習制度落實。堅持每周五半天理論學習和中心組學習當日下午黨支部集中學習制度，積極參加縣直機關黨工委組織的知名學者、專家教授輔導報告，用心聽講，作好筆記，做到學有所思、學有所獲。嚴格理論學習考勤制度，做到遇事要請假，事后及時補課，確保學習人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。
2.堅持民主集中制。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做
到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。
�。ǘ┳h員隊伍建設
一是領導干部帶頭落實“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十_大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。二是積極征訂《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《福建日報》、《閩西日報》等黨報、黨刊。三是嚴格發(fā)展黨員程序，把好黨員入口關。全年共發(fā)展黨員人，其中大專以上的人，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強保證。四是做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨總支、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
（三）抓工作機制建設
堅持把黨建工作擺上機關全面建設的重要位置，列入勞動保障工作的重要議事日程。年初，我局召開全系統(tǒng)干部職工大會，部署任務和安排年度工作計劃時，把黨建工作和勞動保障業(yè)務工作同安排、同部署，明確全年黨建工作的目標和任務，科學設定目標任務，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到明確指導思想、原則和目標要求，明確全局黨建活動的總體安排、方法步驟，明確局黨建每個階段
的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，保證了黨建活動的扎實推進。召開黨總支會議時，經(jīng)常聽取黨支部的工作匯報。檢查評比工作時，把黨建工作列為評比內(nèi)容。各支部開展活動時，局領導積極參加，時間上給安排，內(nèi)容上給指導，人員上給充實，經(jīng)費預算給予保障。
�。ㄋ模┓e極開展豐富多彩的黨建活動
一是嚴格按制度要求召開民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)正�；�
動，開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。同時，抓好黨員干部的學習教育活動，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到
重要講話精神上來。同時，專題組織學習了十八屆三中全會精神。二是清明節(jié)期間組織黨員前往烈士陵園祭奠烈士英靈，重溫入黨誓詞。三是局領導“七一”前夕深入到各支部和泮境鄉(xiāng)烏石村走訪慰問老黨員和困難黨員，送上慰問品和慰問金，并向老黨員老同志致以節(jié)日的問候和祝福。四是為慶祝中華民族傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——重陽節(jié)及我省第二十二個老年節(jié)的到來，加強勞動保障系統(tǒng)離（退）休同志的歸屬感，增進離（退）休同志與在職同志的情誼，組織敬老、愛老慰問活動。
�。ㄎ澹┳ソ逃龑�，全面提高黨員的廉潔從政意識
堅持把黨建與加強黨風廉政建設相結(jié)合。經(jīng)常開展政策法規(guī)宣傳，教育干部做到警鐘長鳴，提高黨員干部的法制意識和自身免疫力。一是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八項規(guī)定》和《省委九個嚴禁》，將其列入黨員領導干部理論學習、教育培訓的重要內(nèi)容。二是去年“七一”期間召開黨員大會，表彰了
一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是組織召開專題民主生活會，通過開展批評與自我批評，進一步改進干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。通過一系列的活動，進一步增強了黨員干部的法制、責任、廉政意識。
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