區(qū)人社局上半年工作總結(jié)報告和下半年工作謀劃

　　今年上半年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導及上級主管部門的精心指導下，我局認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，聚焦全面深化改革，著力提高就業(yè)質(zhì)量、健全完善社保體系、規(guī)范人事人才管理、構建和諧勞動關系，服務發(fā)展、保障民生、創(chuàng)新理念、務實作為，各項工作取得了明顯成效，現(xiàn)將xxxx上半年工作總結(jié)如下：

　　一、xxxx上半年工作目標完成情況。

　�。ㄒ唬﹫猿志蜆I(yè)優(yōu)先，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

　　1、著重宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓，企業(yè)新增就業(yè)崗位補貼等人社惠企政策。截止x月底舉辦就業(yè)援助月、迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工、春風行動、退役軍人、民營企業(yè)、采煤沉陷區(qū)、四送一服、“x+N"等招聘主題xx場專場招聘會，達到目標任務xxx場的xx.x%，提供就業(yè)崗位xxx余個，發(fā)送宣傳單xxx余份，線上線下招聘活動中，接受群眾咨詢xxx余人次，達成就業(yè)意向xx人。積極召開xxxx年八公山人社局送政策到企業(yè)宣講會，針對xxxx年企業(yè)新錄用人員崗前培訓、企業(yè)員工技能提升培訓、公益性崗位開發(fā)和青年就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策做了詳細宣傳。深入開展企業(yè)崗前技能、崗位提升培訓，充分了解企業(yè)需求，調(diào)查確定培訓導向，有針對性地開展培訓工作，創(chuàng)業(yè)培訓x期共計xxx人，完成目標任務xxx人數(shù)的xx.xx%，就業(yè)技能培訓覆蓋母嬰護理、評茶員、健康照護師、農(nóng)作物栽培種植技術等，開辦各類就業(yè)技能培訓班xx期，完成職業(yè)技能培訓xxx人，完成目標任務xxx人的xxx.x%，開辦企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓班x期，共培訓xxx人，完成目標任務xxx人次的xx.x%；開辦企業(yè)崗位技能提升培訓班xx期，共培訓xxx人，完成目標任務xxx人的xx.xx%，各類培訓參與人次xxxx人，完成總目標任務xxxx人的xx.xx%。

　　2、積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)。支持創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放，針對有創(chuàng)業(yè)要求和具有一定創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資金的就業(yè)重點群體和困難人員，提高其金融服務可獲得性，拓寬創(chuàng)業(yè)貸款扶持對象范圍和標準，降低貸款門檻。為加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款宣傳力度，本局已與中國移動公司簽訂x年的宣傳協(xié)議，目前已發(fā)出創(chuàng)業(yè)擔保貸款宣傳信息xxxx條。xxxx年上半年共推薦辦理小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款成功發(fā)放額度xxx萬，完成目標任務xxx萬的xxx.x%，扶持各類創(chuàng)業(yè)實體xx個，截止目前已超額完成全年目標任務。就業(yè)見習方面，開發(fā)見習基地xx家，共上崗人數(shù)xx人，完成全年目標任務的xx%。

　　（二）堅持民生為本，大力推進社保體系建設。

　　1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險高質(zhì)量發(fā)展。xxxx年我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參續(xù)保任務量為xxxx人。我局已于x月底提前完成全年目標任務，截至目前完成繳費人數(shù)xxxx人，完成目標任務的xxx.x%，平均繳費水平xxx.x元/人，繳費水平位居全市第一。

　　2、職工養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。xxxx年新增在職企事業(yè)養(yǎng)老保險xxx人、新增失業(yè)保險人數(shù)xxx人、新增工傷保險參保人數(shù)xxx人。全年任務完成數(shù)過半。我局將任務多次分解，加強培訓與任務督導，同時對接新開工工程建設項目單位，確保工傷參保率達到xx%以上，保證任務順利完成。

　�。ㄈ�）堅持依法行政，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

　　1、做好投訴舉報受理工作。受理區(qū)內(nèi)企業(yè)職工投訴x起，結(jié)案x起，涉及勞動者x人，涉及金額x.xx萬余元。受理拖欠農(nóng)民工工資投訴x起，涉及勞動者xx人，追討農(nóng)民工工資金額xx.xx萬元。

　　2、做好日常巡查工作。對轄區(qū)內(nèi)各用工企業(yè)遵守勞動用工方面法律法規(guī)的情況進行摸底調(diào)查。共檢查用工企業(yè)xx家，其中:建筑業(yè)x家，加工制造業(yè)x家，其他中小型勞動密集型xx家，督促x家企業(yè)完善用工管理。

　　3、加強勞動仲裁調(diào)解工作。xxxx年至今共接待咨詢xx人次。接待來訪x起，其中涉及x人次。沒有不予受理案件或者立案案件。通過日常對企業(yè)及群眾普及勞動保障法律法規(guī)知識，提高了基層、企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預防了勞動爭議。

　�。ㄋ模┩七M全面從嚴治黨，作風建設不斷加強。

　　1、扎實抓好機關黨建工作。認真落實一崗雙責工作機制。嚴格落實三會一課制度，黨員學習活動日制度，堅持以科學的理論武裝頭腦，認真學黨史，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保中央、省、市、區(qū)委決策部署貫徹落實。

　　2、扎實抓好黨風廉政建設工作。認真落實全面從嚴治黨工作要求，落實黨支部履行黨風廉政建設主體責任和黨支部書記履行第一責任人職責，落實領導班子成員履行“一崗雙責”職責。深入推進“三個以案”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動，認真對照《八公山區(qū)集中整治形式主義官僚主義專項行動工作方案》查擺問題，針對查擺出的問題建立整改臺帳，明確整改任務清單、責任清單，明確整改措施、整改責任和整改時限，堅持即知即改、立行立改，確保整改質(zhì)量。

　　3、扎實抓好意識形態(tài)工作。充分認識黨支部抓意識形態(tài)主體職責的意識，黨支部書記為第一責任人，分管領導承擔直接職責。明確工作職責、工作制度、追責情形等，增強抓意識形態(tài)工作的職責意識和使命擔當，把意識形態(tài)工作同人社業(yè)務工作同安排、同部署，納入黨建工作責任制，納入局黨支部學習計劃、三會一課和機關例會學習內(nèi)容，堅定干部職工理想信念，切實抓好局機關和二級機構的意識形態(tài)建設工作。認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示，落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，召開意識形態(tài)領域輿情分析研判會，對意識形態(tài)工作存在問題進行梳理，明確整改措施，認真整改。

　　二、工作中存在的問題及打算

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　　今年以來，八區(qū)人社局各項工作在有序推進中，雖然取得了一定成績，但工作中也存在一些短板和不足，一是在營商環(huán)境方面，主動宣傳政策和服務意識不足。二是在城鎮(zhèn)居民可支配收入方面，在全市排名中游。

　　（二）對于工作中存在問題的打算

　　我們將細化工作舉措，壓實工作責任，迎難而上，全面提升八區(qū)人社工作能力水平。

　　一是圍繞加強勞動力市場監(jiān)管、突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項利企惠民政策落實工作。認真貫徹省、市“四送一服雙千”工程部署，通過人社服務公眾微信等網(wǎng)絡平臺和組織線下招聘服務，積極宣傳落實未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習、失業(yè)保險、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等惠民政策，及時發(fā)布企業(yè)崗位信息，有序組織開展技能提升培訓活動，積極落實好穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)行動舉措，確保支持企業(yè)及群眾的各項惠民政策落實到位，全力做好優(yōu)化營商環(huán)境工作。

　　二是牢牢抓住城鎮(zhèn)可支配收入工作中的重點難點問題。積極采取有效措施，給城鎮(zhèn)居民提供更多的就業(yè)機會的同時，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，擴大保障面，切實保障最低收入居民的基本生活，以實現(xiàn)居民總體收入的較快增長。

　　三、xxxx年下半年工作謀劃

　　1、多措并舉促就業(yè)。認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，努力營造良好環(huán)境，積極推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。結(jié)合園區(qū)企業(yè)用工需求，持續(xù)開展“春風行動”、“四送一服”專場招聘會等線上線下各類公共就業(yè)服務，著力推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。統(tǒng)籌做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和退役軍人的就業(yè)。

　　2、社會保障強擴面。 繼續(xù)推進“全民參保登記計劃”， 圍繞“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，通過多種形式廣泛動員，引導符合條件人員參保，爭取將符合條件的各類人員納入?yún)⒈７秶�，確保目標任務按時完成。持續(xù)推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，嚴格執(zhí)行省、市政策規(guī)定，認真核算機關事業(yè)單位退休人員待遇。進一步優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程，提升經(jīng)辦管理服務，按時足額支付各項社會保險待遇。

　　3、勞動關系保穩(wěn)定。深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，逐步完善“監(jiān)察、仲裁、信訪”三位一體的維權工作機制，不斷加大指導服務和監(jiān)督力度，及時妥善處理勞動爭議案件。完善勞動保障監(jiān)察工作機制，依法查處違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，重點做好農(nóng)民工工資清欠，切實維護廣大勞動者的合法權益。完善勞動人事爭議處理機制，健全案件質(zhì)效管理長效機制。切實抓好信訪維穩(wěn)，推動勞動關系和諧發(fā)展。

　　4、改進作風重實效。以黨建工作為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，認真落實“三會一課”等制度，加強基層支部建設，深入開展黨性黨風黨紀和警示教育，強化黨員干部管理，履行黨組班子主體責任，抓好“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。常態(tài)化開展窗口文明創(chuàng)評服務競賽，改進工作作風，梳理服務事項清單，優(yōu)化服務流程、規(guī)范服務行為，提高工作效能，為人民群眾辦實事、辦成事，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，努力塑造讓群眾滿意的窗口形象。

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