能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【一】
全市能力作風建設(shè)年活動，是深入學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話精神的具體行動，彰顯著求真務(wù)實的決心，體現(xiàn)著牢記使命的擔當。氣象工作關(guān)系生命安全、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的戰(zhàn)略定位。作為一名氣象干部，我深深感到加快推進伊春氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升“監(jiān)測精密、預(yù)報精準、服務(wù)精細”能力和水平的緊迫感和責任感，今后我將以能力提升建設(shè)年活動為抓手，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，做黨和人民需要的“有政治擔當、有統(tǒng)籌思考、有伊春情懷”的氣象干部。
一要樹牢危機意識，深入踐行一線工作法，圍繞“生態(tài)立市 旅游強市”戰(zhàn)略，堅持“總體爭上游、生態(tài)當排頭、硬件追先進、旅游創(chuàng)一流”的伊春氣象事業(yè)發(fā)展思路，做好與伊春經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃銜接融入，因地制宜做精做細做實融入式氣象服務(wù)。
二要扎實做好推進創(chuàng)建“中國天然氧吧城市”的相關(guān)工作，確保實現(xiàn)“全國第一批、東北第一個‘中國天然氧吧城市’”的創(chuàng)建目標，精心打造伊春“一縣一品”氧吧好產(chǎn)品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“智慧氧吧”伊春樣板。
三要切實做好森林防火、農(nóng)林經(jīng)濟生產(chǎn)、防汛抗旱的氣象監(jiān)測預(yù)報服務(wù)工作，充分發(fā)揮氣象防災(zāi)減災(zāi)第一道防線的作用，發(fā)揚“準確、及時、創(chuàng)新、奉獻”的氣象人精神，不忘初心，牢記使命，為人民對美好生活的向往貢獻氣象智慧。
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【二】
開展能力作風建設(shè)年活動，既是貫徹“作風建設(shè)永遠在路上”的內(nèi)在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措。為此，我對如何成為一名讓人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要:“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風上過得硬、人民群眾信得過”。下面我談?wù)劸唧w的心得體會。
一是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。要增強學(xué)習的自覺性。加強學(xué)習，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提升工作質(zhì)量和成效。不斷涵養(yǎng)自己，豐富自己，提升自己，為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二是善于總結(jié)，提升自己。緊抓思想這根弦，始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去。不要認為每天都在重復(fù)同一樣的工作，就提不起精神，敷行了事。應(yīng)該把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經(jīng)驗，每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正。
三是講落實，負責任。落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會唱高調(diào)，不重實效。見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走，落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。我們每一位窗口工作人員都應(yīng)該嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，貫徹落實好各項工作任務(wù)，做好分配的每一項工作。要抓落實，必須要克服怕苦畏難，半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，扎扎實實地干好工作。
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【三】
xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設(shè)活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠意義。我們將有關(guān)會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務(wù)中心的每個窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不
一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責人簽字、哪里需要財務(wù)負責人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止�，F(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設(shè)的下一個挑戰(zhàn)。
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【四】
根據(jù)縣委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設(shè)的實施意見》，為強化農(nóng)林干部隊伍思想政治素質(zhì)，貫徹全縣農(nóng)林工作會議提出的“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)夯實年”的要求，改進工作作風，提升農(nóng)林干部的工作能力，努力提升工作水平，局黨委決定，在全系統(tǒng)開展能力作風建設(shè)推進活動。4月6日，局下發(fā)了寶農(nóng)林（2008）38號、39號文件，專門成立了干部能力作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，制定下發(fā)了“關(guān)于加強能力作風建設(shè)隊伍的實施意見”。根據(jù)局黨委研究的精神，就推進這項工作，我再講三個方面的意見。
一、充分認識加強干部隊伍能力作風建設(shè)的重大意義 近幾年來，全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的實踐進一步表明，農(nóng)林隊伍的能力作風具有十分關(guān)鍵的作用。面對新的形勢、新的任務(wù)和新的奮斗目標，在農(nóng)林隊伍建設(shè)中，我們必須繼續(xù)把提高政治素質(zhì)、夯實思想政治基礎(chǔ)放在首要位置，千方百計加強農(nóng)林隊伍的能力作風建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的農(nóng)林隊伍。
加強干部隊伍能力作風建設(shè)是推進現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)三年倍增，全面建設(shè)小康寶應(yīng)的迫切要求。為提高農(nóng)田產(chǎn)出，增加農(nóng)民收入，去年，縣委制定出臺了高效農(nóng)業(yè)“三年倍增”發(fā)展規(guī)劃，提出至2008年高效種植業(yè)發(fā)展到26萬畝的工作目標。而要實現(xiàn)這一目標，必須依靠一支強有力的隊伍做保證。因此，必須切實加強農(nóng)林隊伍能力作風建設(shè)，提高農(nóng)林干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)林隊伍，服務(wù)于全縣高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，促
1 進農(nóng)民收入的不斷提高，積極推進小康寶應(yīng)的建設(shè)。
加強干部隊伍能力作風建設(shè)是建設(shè)和諧文明機關(guān)，塑造農(nóng)林形象，促進農(nóng)林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。加強農(nóng)林隊伍能力作風建設(shè)，通過轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，完善幫辦服務(wù)，提高辦事效率，切實為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際困難，不斷提升農(nóng)林系統(tǒng)新形象。
二、明確目標，排找差距，針對性開展干部隊伍能力作風建設(shè)
近年來，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設(shè)為己任，以高效農(nóng)業(yè)建設(shè)為重點，克服多種自然災(zāi)害和困難的影響，農(nóng)林生產(chǎn)連獲豐收，高效農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，招商引資成果豐碩，規(guī)模養(yǎng)殖迅速擴大，綜合執(zhí)法成效顯著，作風建設(shè)水平提升，各項農(nóng)林事業(yè)和隊伍建設(shè)都取得了長足的發(fā)展。連續(xù)兩年被評為全縣文明單位，目標考核年年進位，2007年被評為先進服務(wù)部門，獲得省市縣各級表彰10多次，農(nóng)林執(zhí)法大隊被評為十佳“群眾滿意執(zhí)法大隊”，一批基層站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心被縣以上各級表彰。但對照新時期干部隊伍的建設(shè)要求，對照高效農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)風不濃，業(yè)務(wù)知識不精，與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。近年來，農(nóng)林生產(chǎn)捷報頻傳，部分同志認為農(nóng)林生產(chǎn)形勢一片大好，放松了對自己的學(xué)習要求，業(yè)務(wù)知識更新不快，跟不上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐，機關(guān)內(nèi)難以形成濃烈的學(xué)習氛圍。主要表現(xiàn)為：一是不要學(xué)。少數(shù)同志自認為自己有本科或大專學(xué)歷，又有一定的工作經(jīng)歷和技能，能應(yīng)付工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習自覺性。二是不想學(xué)。學(xué)習比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力，即使學(xué)習，也只是簡單應(yīng)付，缺乏學(xué)習目的性。
2 在部分人身上表現(xiàn)為交際上揮時如土，學(xué)習上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是不會學(xué)。有些同志學(xué)習形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，不求目的，不求深解，缺乏學(xué)習針對性。這些情況的出現(xiàn)，使得我們逐步難以跟上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)的節(jié)奏。
2、紀律不嚴，進取意識不強，與新時期農(nóng)林干部的形象不相適應(yīng)。少數(shù)同志自身要求不夠嚴，紀律執(zhí)行上低標準，工作內(nèi)容上低要求，榮譽利益上高要求。具體表現(xiàn)為“玩風較盛”，放在工作上的心思太少，紀律松弛，上班時間玩電腦游戲、干私事、遲到、早退或工作時間不在崗的情況時有發(fā)生，與系統(tǒng)創(chuàng)建“六型”機關(guān)的要求不符合，損害了農(nóng)林干部的形象。
3、作風不實，服務(wù)手段不新，與農(nóng)民兄弟對我們的期盼不相適應(yīng)。有的同志工作安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，對本單位、本部門的長遠發(fā)展缺乏規(guī)劃，對新形勢下出現(xiàn)的新情況不去探索，對發(fā)展中遇到的問題不去研究，得過且過，群眾觀念淡泊，服務(wù)意識較差，工作不夠主動，害怕觸及困難和矛盾，甚至相互推諉，圖清閑，怕麻煩，不能幫助群眾解決實際問題，辜負了群眾對我們農(nóng)林部門的希望。
4、狀態(tài)不佳，工作動力不足，與工資報酬不相適應(yīng)。有的同志解放思想表面上講得多，實質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進取，打不開局面，干不出成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為廣大農(nóng)民服務(wù)的責任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。得過且過，甚至所做工作與所得到的報酬
3 嚴重不對稱。
為此，我們必須狠抓紀律作風建設(shè)，加強能力素質(zhì)提升，建立一支素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認、善于科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的農(nóng)林隊伍。
按照縣委爭創(chuàng)“三個一流”的總體要求和提升“五大能力，轉(zhuǎn)變五種作風”的目標，農(nóng)林系統(tǒng)提出了“提升三個方面素質(zhì)、增強四種能力、加強五類知識學(xué)習，倡導(dǎo)六大作風”創(chuàng)爭目標。農(nóng)林系統(tǒng)能力作風建設(shè)實施意見、工作計劃已由局文件下發(fā)，剛才陳書記已作介紹，我個人認為可歸納為“六句話”18個字：“認真學(xué)、排差距、定職責、建制度、樹典型、正風氣”。——“認真學(xué)”是指全系統(tǒng)所有工作人員都要以《能力作風建設(shè)讀本》為基礎(chǔ)，深入學(xué)習毛澤東、鄧小平、江澤民同志有關(guān)加強作風建設(shè)的重要思想和重要論述以及胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話、同時要學(xué)習在政策法律、業(yè)務(wù)知識技能，不斷提高個人政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。――“排差距”是指對照縣里和局里的工作要求，各人排找自身差距和不足，并針對不足提出整改方案。――“定職責”就是要明確崗位目標，明確崗位職責，高標準、嚴要求，跳起來摘桃子。――“建制度”是指全局及各科室、各鎮(zhèn)中心都應(yīng)建立系統(tǒng)的、完善的制度，強化制度的執(zhí)行，體現(xiàn)以制度管人、管事，形成管理規(guī)范，切實推進全系統(tǒng)的能力作風建設(shè)。――“樹典型”是指樹立正反兩類典型，對在能力作風建設(shè)工作中出現(xiàn)的先進典型和好的做法要加以宣傳和推廣，同時對出現(xiàn)的反面典型在全局范圍內(nèi)予以通報批評，開展警示教育活動。――“正風氣”是指要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風邪氣。
對于全系統(tǒng)能力作風建設(shè)，我再提六點要求：
1、崇尚知識，大興刻苦學(xué)習之風。要切實加強和改進學(xué)習，把學(xué)習看成是一種責任，一種修養(yǎng)，一種境界，是我們面對人民、面對歷史、面對事業(yè)的一種態(tài)度。要切實增強學(xué)習的緊迫感和責任感，在全系統(tǒng)開展農(nóng)技人員“六個一”學(xué)習活動，克服因循守舊、不愿學(xué)習、不會學(xué)習甚至把學(xué)習當門面的不良風氣。一要戒滿。“學(xué)習的敵人是自己的滿足，要認真學(xué)習一點東西，必須從不自滿開始。”二要戒空。學(xué)習的目的全在于運用。因此，要力戒漫不經(jīng)心、無的放矢的學(xué)習。要通過學(xué)習，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質(zhì)，更好地解決實際問題。三要戒燥。學(xué)習是一個日積月累、潛移默化的過程，不可能倚馬可待、立竿見影，因此容不得任何急功近利的思想，也容不得把學(xué)習簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，聯(lián)系農(nóng)林系統(tǒng)和自己的思想實際，學(xué)政治，提高政治素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)高效農(nóng)業(yè)的能力。要擺正學(xué)習與工作的關(guān)系，越是工作忙，任務(wù)重，越要發(fā)揚“惜時如金”的鉆研精神，減少不必要的應(yīng)酬，多擠時間學(xué)習，做學(xué)習型干部，創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)。要把學(xué)習作為一項政治任務(wù)和政治責任來對待，各級都要建立學(xué)習制度，做到學(xué)習有計劃，管理有制度，自學(xué)有筆記，考勤有記載，討論有記錄，應(yīng)用有成果。黨委將加大監(jiān)督檢查力度，包括檢查學(xué)習制度的落實情況，考核學(xué)習的效果，并作為使用干部的重要依據(jù)之一。在全局上下形成講學(xué)習、抓學(xué)習、比學(xué)習的濃厚學(xué)習氛圍。
2、構(gòu)建和諧，大興開拓創(chuàng)新之風。與時俱進，開拓創(chuàng)新，是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展潮流，永葆共產(chǎn)黨員先進性的根本要求，也是緊跟時代發(fā)展趨勢，不斷開辟農(nóng)林工作新領(lǐng)域，開創(chuàng)新局面的根本途徑。要堅持科學(xué)發(fā)展。深入研究農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，自
5 覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學(xué)發(fā)展意識，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。著力提高科學(xué)決策的能力、跨越發(fā)展的能力、又好又快發(fā)展的能力、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，把科學(xué)發(fā)展觀落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，貫穿到發(fā)展全過程，努力成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應(yīng)新形勢下本單位科學(xué)發(fā)展的新要求。要推進開拓創(chuàng)新。堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革開放為動力，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。要善于突破陳規(guī)舊習、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于超越前人、超越過去，攀登新的高峰。要針對宏觀環(huán)境進一步趨緊、資源要素環(huán)境制約進一步加劇、前進中的困難進一步增多、新老矛盾錯綜復(fù)雜的新情況，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把中央的路線、方針、政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合本地實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。要強化執(zhí)行落實。大力弘揚認真履職、真抓實干的工作作風，努力提高對黨的路線方針政策和決策部署的執(zhí)行落實能力。在推進工作落實中，要勇于擔當，知難而進，敢于負責，樂于奉獻，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。要主動抓棘手問題的解決、具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務(wù)。要有堅韌不拔的毅力，鍥而不舍的精神，一抓到底，務(wù)求必成。要全面深入準確理解上級部署、政策和要求，善于聯(lián)系實際，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。
3、牢記宗旨，大興服務(wù)群眾之風。樹立立黨為公的思想，強化公仆意識和責任意識，堅持用人民群眾賦予的權(quán)力為人民服務(wù)，做到：思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，
6 把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，經(jīng)常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須切實樹立起領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、工作就是服務(wù)的觀念。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，都決不能把手中的權(quán)力當作個人的特權(quán)，決不能把正常的工作關(guān)系當作私人交往關(guān)系，決不能把正常服務(wù)看作是對他人的恩賜和施舍，在任何時候，任何情況下，都要自覺把群眾情緒當作第一信號，把群眾需求當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，深懷愛民之心，善謀安民之策，多辦利民之事。
4、弘揚正氣，大興團結(jié)協(xié)作之風。團結(jié)力量大，團結(jié)萬事興，團結(jié)出干勁、出成績、出人才、出干部，這種團結(jié)是建立在有共同理想、奮斗目標基礎(chǔ)上的健康向上的團結(jié)。首先，要弘揚正氣，祛除邪氣。加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，把事業(yè)看得很重，把團結(jié)看得很重，把人格看得很重，把名節(jié)看得很重，首善其身，塑造人格。其次，要自覺接受監(jiān)督。要主動接受黨組織的監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督，聞過則喜，過而能改。第三，要認真地開展批評與自我批評。每個黨員干部都要敢于堅持真理，修正錯誤，勇聽諍（音爭，直言歸勸之義）言，喜納厲語，正確認識自己，正確對待同志。要運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。要形成互相信任，互相理解，互相支持，坦誠相待的氛圍。
5、牢記“兩個務(wù)必”，樹立艱苦奮斗的作風。要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的政治本色和道德情操，做到手不伸、腿不懶、身不偏、嘴不饞、眼不花，做一名“五官”端正的干部。手不伸，就是要正確運用手中的權(quán)力，不搞權(quán)錢交易；腿不懶，就
7 是要經(jīng)常深入到群眾中去了解實情，解決群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的難題；身不偏，就是要善聽真言，特別是逆耳忠言，不被溜須拍馬的讒言所迷惑；嘴不饞，就是不要把吃請視為小節(jié)，在燈紅酒綠面前保持一身正氣；眼不花，就是要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并盡力加以解決，一身正氣，兩袖清風，堂堂正正做人，清清白白為政，兢兢業(yè)業(yè)工作。
6、清正廉明，培養(yǎng)情趣健康的生活作風。嚴格執(zhí)行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設(shè)規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要對本單位、分管單位黨風廉政建設(shè)負責，以優(yōu)良的黨風帶動和促進社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。
三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進農(nóng)林隊伍能力作風建設(shè)
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
加強農(nóng)林隊伍能力作風建設(shè)，是縣委打造新時期高素質(zhì)干部團隊的一項戰(zhàn)略工程，也是農(nóng)林隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。要深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，采取有效措施，集中解決一些農(nóng)林隊伍能力作風方面的突出問題，爭取在能力和作風上有明顯改善，并要通過建立長效機制，實現(xiàn)農(nóng)林隊伍能力作風明顯提升。
總體來說，加強能力作風建設(shè)要重實效，不走過場；重方法，不搞人人過關(guān)；重實際，聯(lián)系高效有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展來開展。在具體的工作中，在各單位、各中心要做到以下幾個“有”：也就是有班子：事有人做；有計劃，按步驟開展各項工作；有目標：經(jīng)濟上如何發(fā)展，能力上如何提高，作風上如何轉(zhuǎn)變，創(chuàng)爭上如何升檔進位；有措施：制度如何建?考核如何搞?有督查：局對各單位開展督查，各單位、各鎮(zhèn)也要對工作人員執(zhí)行情況開展檢查、
8 考核。
2、能力作風建設(shè)當前工作安排
2008年是能力作風建設(shè)推進年，按照縣委縣政府的要求，根據(jù)全年工作計劃，當前，我局應(yīng)重點抓好“八個一”，扎實推進全系統(tǒng)能力作風建設(shè)。
�、俳ê靡粋�班子：局已成立了能力作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室各單位也應(yīng)成立相應(yīng)的班子，將這項工作當作一件大事來抓。
�、谥贫ㄒ粋�方案：根據(jù)局下發(fā)的工作意見，各單位在近期內(nèi)制定詳細的能力作風建設(shè)工作方案，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)小組。
�、圩x一本書：通過集中學(xué)習和自學(xué)等方式，每一位同志都應(yīng)該認真學(xué)習《干部能力作風建設(shè)簡明讀本》。
�、荛_展一場討論：組織開展“提升能力作風，服務(wù)高效農(nóng)業(yè)”大討論。
�、輰懸黄牡茫焊鶕�(jù)開展能力作風建設(shè)、學(xué)習情況和自己的感受，每一位同志都要寫一篇心得體會。
�、薅ㄒ粋�標準：明確體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點的能力作風建設(shè)具體要求和標準。
�、呓M織一次查擺活動：通過民意調(diào)查、座談會、問卷調(diào)查、自我剖析等方式，查不足，擺問題，并針對問題和不足提出整改意見。
�、嗤七M一系列創(chuàng)爭活動：組織“黨員示范窗口”、“黨員服務(wù)之星”評選活動，農(nóng)技、服務(wù)雙十佳，農(nóng)林執(zhí)法林政、檢疫、農(nóng)資監(jiān)管三十佳評選活動，啟動群眾滿意站所、最佳服務(wù)科室評選活動，做好能力作風建設(shè)先進典型宣傳工作。
3、以能力作風建設(shè)為動力，推進當前農(nóng)林生產(chǎn)
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【五】
當前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時代、新形勢、新任務(wù)、新要求極不適應(yīng)，在一定程度上已成為南陽跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設(shè)省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉(zhuǎn)變作風，以重點工作突破見效檢驗作風轉(zhuǎn)變效果。
差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實，決定著南陽建設(shè)省副中心城市所能取得的實效。衡量差距所在、檢驗存在問題，及時校準方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進去、把工作擺進去，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人，始終強化問題意識，堅持問題導(dǎo)向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實。
發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關(guān)鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉(zhuǎn)變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學(xué)邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。
又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務(wù)第一時間明確、不推諉扯皮，要求第一時間講明、不模棱兩可，工作第一時間跟進、不拖泥帶水，重點抓好突出堅決做到“兩個維護”、突出擔苦擔難擔重擔險、突出為基層減負賦能、突出優(yōu)化營商環(huán)境、突出開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動五個方面，引導(dǎo)教育黨員干部躬身入局、擔當作為。
發(fā)現(xiàn)問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，使“觀念能力作風建設(shè)年”活動，成為推動南陽思想大解放，觀念大更新，作風大改進，能力大增強，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風轉(zhuǎn)變促進擔當實干，助力南陽加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【六】
“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出南陽建設(shè)省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領(lǐng)恐慌”，以能力促增效。
時代發(fā)展，日新月異。各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻面臨著應(yīng)對各種復(fù)雜多變形勢和執(zhí)政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的差距往往體現(xiàn)在建設(shè)發(fā)展差距上，反之亦然。與發(fā)達地區(qū)相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數(shù)據(jù)的差距，實質(zhì)上是干部能力素質(zhì)的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現(xiàn)南陽高質(zhì)量跨越發(fā)展。
建設(shè)省副中心城市，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要有擔當?shù)?ldquo;寬肩膀”，也要有成事的“真本領(lǐng)”。我們應(yīng)聚焦中央、省委、市委對干部能力建設(shè)的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發(fā)展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、招商引資、現(xiàn)代金融、城市更新提質(zhì)等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創(chuàng)新能力、招商引資能力、城市發(fā)展能力、資本運作能力等，爭當各自領(lǐng)域的“行家里手”。多措并舉強本領(lǐng)，堅持“請進來”學(xué)、“實踐中”練、“交流中”促、“常態(tài)化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關(guān)鍵要看重點工作是否高標準推進、經(jīng)濟社會是否高質(zhì)量發(fā)展、行政效能是否高效率提升。
目前，南陽跨越崛起的外部條件已經(jīng)具備，能不能建好省副中心城市，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設(shè)的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實！
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【七】
作風關(guān)系發(fā)展，作風就是力量，作風決定行為。好的作風出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，是戰(zhàn)勝各種困難、完成繁重任務(wù)的根本保證。發(fā)展與合作處以服務(wù)二級學(xué)院和企業(yè)為宗旨，解決“合而不融”問題。我們將通過深入調(diào)研，列出問題清單，形成調(diào)研報告，為學(xué)校決策提供準確信息。一是深入合作企業(yè)調(diào)研，形成“合而不融”的問題清單；二是擬定解決“合而不融”的工作方案，供學(xué)校決策使用；三是完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和校企融合的管理制度，形成管理科學(xué)、健康運行的二級管理體制機制；四是依據(jù)校企合作中的問題和企業(yè)進行溝通，在雙方協(xié)商一致的前提下修訂或補充完善合作協(xié)議；五是擬定產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)標準和評價體系，評價結(jié)果和專業(yè)設(shè)置、招生計劃、合同期限掛鉤。做好學(xué)校設(shè)置本科層次職業(yè)院校準備工作。要認真學(xué)習、研讀《本科層次職業(yè)院校設(shè)置標準》，摸清家底。聘請河南高校設(shè)置委員會有關(guān)專家進行解讀和培訓(xùn)。與教育廳發(fā)展與規(guī)劃處對接，厘清《本科層次職業(yè)院校設(shè)置標準》中核心指標的認定條件，列出問題清單，提出解決問題工作方案。發(fā)展與合作處將以“能力作風建設(shè)年”為契機，加強理論學(xué)習，轉(zhuǎn)變工作作風，以昂揚的斗志，飽滿的精神狀態(tài)去實現(xiàn)學(xué)校第三次創(chuàng)業(yè)目標。
能力作風建設(shè)年主題活動心得體會范文模板【八】
提能力、抓團隊、聯(lián)內(nèi)協(xié)外、全面賦能二級學(xué)院大發(fā)展著力提升個人能力。“打鐵還得自生硬”，多悟線場模式內(nèi)涵、多學(xué)最新的職教文件、多思落地對策。精心打造教評團隊。查找教評團隊能力作風方面存在的短板弱項，建立問題清單、整改清單、責任清單，提前謀劃、建章立制、規(guī)范流程，提升業(yè)務(wù)能力，提升總結(jié)歸納能力，提升對二級學(xué)院的服務(wù)能力，打造一支“高、精、專”的教評服務(wù)團隊。加強內(nèi)聯(lián)外協(xié)能力。對內(nèi)做好全校各二級學(xué)院之間的工作協(xié)調(diào)問題，形成整體合力；對外加強對上級機關(guān)、合作企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、兄弟院校等的協(xié)調(diào)，爭取更大支持和更大發(fā)展。能力作風建設(shè)只有“進行曲”，沒有“休止符”。2022年，要更加勇于擔當、善于創(chuàng)新、勤于作為，以攻堅克難的干勁和久久為功的韌勁，為學(xué)校第三次創(chuàng)業(yè)添彩。
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