黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【一】
? 根據(jù)公司黨總支的部署和要求,下面我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下,請予以評議。
?? 一、履職情況
?? 一年來,我始終圍繞企業(yè)中心工作,突出“四個(gè)強(qiáng)化”,推進(jìn)基層黨建,為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和動力支持。企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高,位居系統(tǒng)前列。
?? (一)強(qiáng)化責(zé)任意識,履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。抓好基層黨建,是黨總支書記的“第一要?jiǎng)?wù)”。我堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。年初主持召開黨總支全委(擴(kuò)大)會,研究部署年度黨建工作;及時(shí)召開黨總支常委會,研究黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每年在基層召開黨建現(xiàn)場會,加強(qiáng)黨建工作總結(jié)、交流與推進(jìn)。
?? (二)強(qiáng)化基層基礎(chǔ),完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ),是黨建工作的長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。貫徹上級系列文件精神,制訂了在深化企業(yè)改革中加強(qiáng)黨建工作、思想政治工作、群團(tuán)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見。嚴(yán)格落實(shí)“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章,組織對X個(gè)基層單位進(jìn)行了專項(xiàng)抽查。按照“三同步”原則,規(guī)范各級黨組織設(shè)置。所屬規(guī)模較大的X家單位分設(shè)組宣干辦等工作機(jī)構(gòu),規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部,實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強(qiáng)黨員教育信息化建設(shè),組建黨員電教室,建立了黨員遠(yuǎn)程教育平臺。
?? (三)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴(yán)治黨,是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅(jiān)持帶頭示范,認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí),推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶隊(duì)到X家單位開展了專項(xiàng)檢查。針對上級巡視巡察反饋的X項(xiàng)問題,牽頭逐一制定整改措施,認(rèn)真整改落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度,對X名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了巡察,對X名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。
?? 二、存在的主要問題和原因分析
?? 主要存在以下問題和不足:一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚,但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實(shí)踐活動。對新形勢下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等,需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。三是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。雖然我們始終高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。
?? 問題存在的主要原因:一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題,創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠,還沒有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強(qiáng)黨建工作、創(chuàng)建項(xiàng)目思想政治工作的量化考評文件。但是,根據(jù)考評結(jié)果進(jìn)行有效獎(jiǎng)懲的力度還不夠,對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動還不夠,基層黨建考評激勵(lì)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時(shí)期基層黨建工作的需要還有差距。當(dāng)前,從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢,對進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用,對基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求,但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢需要。“打鐵還要自身硬”,加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)是抓好新時(shí)期基層黨建工作的前提和基礎(chǔ)保證。
?? 三、下一步主要思路和措施
?? 下一步我們將結(jié)合改進(jìn)工作中的不足,著力圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線,從以下幾個(gè)方面推進(jìn)基層黨建:
?? (一)健全兩套機(jī)制,推進(jìn)基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機(jī)制,從機(jī)制上進(jìn)一步明確各級黨群組織的工作制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)、活動場所,明確項(xiàng)目專職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是健全完善黨建工作考評機(jī)制,修訂基層黨建考評細(xì)則,堅(jiān)持量化測評與定性考核相結(jié)合,加強(qiáng)各單位基層黨建的考評,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激發(fā)各單位補(bǔ)齊基層黨建短板,推進(jìn)基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。
?? (二)抓好三項(xiàng)建設(shè),鞏固基層黨建堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是按照“三同步”原則,始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋,抓好基層黨組織建設(shè),抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓(xùn)認(rèn)證制度,實(shí)施基層黨組織書記全部輪訓(xùn)持證上崗,加強(qiáng)干部培訓(xùn)等途徑,抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。
?? (三)突出四個(gè)重點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。一是推進(jìn)區(qū)域黨建,在一些基層單位聯(lián)合地方機(jī)構(gòu)探索開展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進(jìn)基層思想政治工作,深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點(diǎn)、示范線活動。三是推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè),加強(qiáng)文化引領(lǐng),深化“幸福小家”創(chuàng)建,力爭今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達(dá)100%。
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【二】
按照會議安排,現(xiàn)就履行基層黨建責(zé)任制情況向縣委和各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要述職。
?? 下真功 使真勁 用真心
?? 落實(shí)管黨治黨責(zé)任不遺余力
?? 一是踐行職責(zé)下真功。在疫情防控、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、“雙代”清潔取暖、X萬畝耕地稻改旱等急難險(xiǎn)重任務(wù)中,我始終堅(jiān)持靠前指揮,全程參與,和鎮(zhèn)村干部并肩戰(zhàn)斗、攻堅(jiān)克難。先后入村現(xiàn)場辦公XX次,協(xié)調(diào)資金XX萬元,解決防控值守、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化等具體問題XX個(gè);主動下訪信訪人XX人次,辦結(jié)信訪積案XX件次。二是落實(shí)責(zé)任使真勁。我主持制定了黨建工作例會和班子成員聯(lián)村抓點(diǎn)、黨建目標(biāo)責(zé)任分解等制度。鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次黨建工作例會,對疑難問題“把脈會診”;從我做起,班子成員每人聯(lián)系一個(gè)先進(jìn)村樹示范,一個(gè)中間村抓提高,一個(gè)后進(jìn)村促轉(zhuǎn)化;鎮(zhèn)直單位和機(jī)關(guān)科室在農(nóng)村基層組織建設(shè)中分工協(xié)作,做到了主體責(zé)任大家挑,人人肩上有目標(biāo)。三是關(guān)愛干部用真心。對優(yōu)秀青年干部壓擔(dān)子進(jìn)行鍛煉培養(yǎng);干部的大事小情都想方設(shè)法提供一定幫助;完成任務(wù)不及時(shí)的主動幫他們改進(jìn)方法。先后解決鎮(zhèn)村干部的實(shí)際問題X多個(gè),單獨(dú)談心或交換意見X多人次。連續(xù)三年組織開展“優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、先進(jìn)農(nóng)村兩委”評選表彰活動,全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了組織委員XX、XX村黨支部書記XX等X名受到市級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)典型。
?? 樹典型 帶中間 促后進(jìn)
?? 打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘多措并舉
?? 一是樹典型示范引領(lǐng)。我鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了X多年紅旗不倒的XX村黨支部等一批先進(jìn)典型。結(jié)合鞏固深化主題教育成果,我提議在全鎮(zhèn)開展了“學(xué)XX、比變化、促發(fā)展”活動,責(zé)成鎮(zhèn)黨建辦對新老典型事跡進(jìn)行了挖掘整理,逐個(gè)審定后編印了《“不忘初心、牢記使命”先進(jìn)事跡匯編》下發(fā)到農(nóng)村干部,用身邊事教育身邊人,有效激發(fā)了農(nóng)村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情,全鎮(zhèn)“五個(gè)好”農(nóng)村黨支部增加到XX個(gè),占比達(dá)到90%以上。二是帶中間爭先進(jìn)位。對中間狀態(tài)村采取先進(jìn)村“傳、幫、帶”的方法,教育村干部自覺爭先進(jìn)位;對存在一定問題的村采取“預(yù)防針”常打的方法,避免把小毛病拖成大問題。在我的協(xié)調(diào)、教育下,XX、XX等7個(gè)村投入XX萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施條件,提高群眾生產(chǎn)生活水平,鄉(xiāng)村振興邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。XX個(gè)村獲評全省美麗鄉(xiāng)村,XX個(gè)村成為市級黨建示范村。三是促后進(jìn)轉(zhuǎn)化提高。我?guī)ь^分包全鎮(zhèn)“老大難”的XX村,在解決遺留問題的過程中,先后8次深入該村,對村干部教方法,向群眾解釋政策,有效化解了矛盾。又協(xié)調(diào)落實(shí)修路資金×萬元,改變了主副街道雨季無法通行的狀況。在我的影響和帶動下,班子成員撲下身子抓后進(jìn)村轉(zhuǎn)化,先后使XX、XX等XX個(gè)“癱、散、亂、軟”的黨支部班子實(shí)現(xiàn)了有效轉(zhuǎn)化,年內(nèi)未發(fā)生一起進(jìn)京訪和越級訪。
?? 搞調(diào)整 上項(xiàng)目 惠民生
?? 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展盡心竭力
?? 一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)調(diào)整不動搖。確立了“北養(yǎng)殖、南果菜、中間商貿(mào)帶”的發(fā)展思路。在稻改旱工作中,我要求鎮(zhèn)村干部把宣傳解釋和推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整一起抓,并協(xié)調(diào)幫助XX村率先建起了X個(gè)日光溫室,帶動了東南部稻區(qū)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)新建高標(biāo)準(zhǔn)日光溫室X多個(gè),設(shè)施果菜面積突破了X萬畝,畜禽養(yǎng)殖實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值X億元。二是堅(jiān)持項(xiàng)目強(qiáng)鎮(zhèn)不松懈。全年謀劃實(shí)施了X個(gè)省市級土地整理項(xiàng)目和X個(gè)投資超億元工業(yè)項(xiàng)目。全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值XX億元,農(nóng)業(yè)產(chǎn)值XX億元,分別同比增長X%和X%;完成財(cái)稅收入XX萬元,占2020全年任務(wù)的X%。三是堅(jiān)持改善民生不停步。全力支持縣級以上重點(diǎn)工程建設(shè),順利完成了XX鐵路、XX高速的土地勘界、附屬物評估、補(bǔ)償資金發(fā)放等工作;全鎮(zhèn)累計(jì)投入資金X億元加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造;發(fā)放各類社會保障資金XX余萬元;農(nóng)民人均純收入達(dá)到了XX元,比上年增長X%;XX戶建檔立卡貧困戶實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定脫貧。
?? 客觀審視我鎮(zhèn)的黨建工作,仍存在一定差距和不足。如全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力依然較為薄弱,與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距不小;農(nóng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量仍有待提升;村集體經(jīng)濟(jì)造血功能不足,缺少穩(wěn)定增收渠道,興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持;少數(shù)黨員干部攻堅(jiān)克難的韌勁不足,引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的能力偏低等等。2021年,我將嚴(yán)格按照縣委要求,以學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神為重點(diǎn),以落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任為主線,努力提升基層黨組織政治功能和組織力,為推動“十四五”良好開局,助力全縣高質(zhì)量發(fā)展、高水平跨越,做出XX鎮(zhèn)的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【三】
一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人,在各鎮(zhèn)直單位、村支部和全鎮(zhèn)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。下面,我就黨建工作述職如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是強(qiáng)調(diào)黨建職責(zé),增強(qiáng)工作合力。目前,中央到地方一直在強(qiáng)調(diào)黨建第一責(zé)任人職責(zé),作為黨委書記,在這個(gè)責(zé)任里邊應(yīng)該首當(dāng)其沖地抓好黨建工作。另外關(guān)于深化改革,下一步也會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出更加清晰的要求,特別是廣大群眾的一些迫切愿望,也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了更加嚴(yán)峻的形勢。那么,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前正處在一個(gè)政策調(diào)整期,處在一個(gè)深化改革的發(fā)展機(jī)遇期,也處在一個(gè)農(nóng)民思想的激蕩期。這個(gè)時(shí)候,就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更嚴(yán)謹(jǐn)、更細(xì)致、更嚴(yán)肅,需要更講究科學(xué)方法,如果方法不對頭,就會帶來更多紀(jì)律規(guī)范的壓力。對村級兩委換屆,黨委政府非常重視,目前14個(gè)村的支部換屆都已經(jīng)結(jié)束,大部分村的選委會都已確定。換屆當(dāng)中,要經(jīng)常加強(qiáng)培訓(xùn),目前已經(jīng)對選舉出的支部書記進(jìn)行了2次以上的專題培訓(xùn),培訓(xùn)如何當(dāng)好一名支部書記,如何進(jìn)行下一步的村委換屆選舉,選舉哪些人進(jìn)班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。
二是創(chuàng)新工作載體,培育打造亮點(diǎn)。作為黨委書記,要掌握的方面很多,把握方向,協(xié)調(diào)各方,統(tǒng)管全局,抓班子帶隊(duì)伍。但我覺得第一個(gè)還是抓黨建,抓思想,抓意識形態(tài),意識形態(tài)工作在農(nóng)村非常重要。廣播、會議要經(jīng)常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮(zhèn)今年一直在推行彰樹正能量工作機(jī)制,真抓實(shí)干功勞薄,凡是有建功的村都載入功勞;每周之星光榮榜,每周評選一個(gè)先進(jìn)新星,每人獎(jiǎng)200元;懶散落后曝光臺,歪風(fēng)邪氣黑名單,這兩個(gè)目前推行得效果不是太好,需要一個(gè)大范圍。關(guān)于對干部,特別是對支部書記的要求,會上嚴(yán)格要求,會下交好朋友,思想上既有標(biāo)準(zhǔn),又有情感的溝通交流。
對班子方面,根據(jù)性格特點(diǎn),我主要抓思想,抓全局,抓對外,鎮(zhèn)長抓重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí),抓日常工作的推進(jìn),對整個(gè)班子,實(shí)行切口包片,分口管理,五個(gè)口片的主要負(fù)責(zé)人就是書記鎮(zhèn)長,可以在班子會研究討論之后,在日常工作中履行好書記鎮(zhèn)長的要求。五個(gè)口片是黨建、經(jīng)濟(jì)、城建、計(jì)生和社會事務(wù),目前運(yùn)行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱,存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯(cuò)誤思想,不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部,致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲,更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范,疏于對黨員的教育和管理,組織生活松懈,致使一些黨員干部理想信念動搖,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),缺乏全局意識,不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長,不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象,影響了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
存在以上問題的主要原因:
一是對基層黨建工作認(rèn)識不足,重視不夠。在實(shí)際工作中,一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)識,有的認(rèn)為轄區(qū)治安維護(hù)、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),基層黨的建設(shè)是軟任務(wù),常常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是黨務(wù)干部兼職過多,職責(zé)難以落實(shí)。由于業(yè)務(wù)工作的影響,沒有充分的時(shí)間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度,造成監(jiān)督難、難監(jiān)督,使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費(fèi)短缺。由于財(cái)力狀況,黨建經(jīng)費(fèi)難以保證,如骨干培訓(xùn),創(chuàng)先爭優(yōu),表彰獎(jiǎng)勵(lì)及信息交流難以落到實(shí)處,直接影響到黨建活動開展,致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力,黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部關(guān)心的熱點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
。ǘ⿵(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。二是落實(shí)黨員教育管理制度;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
。ㄈ┝⒆惚韭,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
。ㄋ模┩晟浦贫,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【四】
一、履職情況
。ㄒ唬┳ズ弥髫(zé)主業(yè)。
研究制定20xx年黨建工作要點(diǎn),細(xì)化兩個(gè)清單,與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。7月聽取工作匯報(bào),督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。完成區(qū)社機(jī)關(guān)黨委選舉,成立第一屆機(jī)關(guān)黨委。完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次,整改問題X個(gè)。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
。ǘ┳ズ靡咔榉揽。
堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委疫情防控要求,第一時(shí)間關(guān)停所有門店,最大限度地抽調(diào)X名工作人員,其中黨員X人,成立臨時(shí)黨支部,組建X支黨員突擊隊(duì),X個(gè)黨員先鋒崗,嚴(yán)防死守X個(gè)小區(qū)、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),為中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免租金X萬元。
。ㄈ┳ズ脤W(xué)習(xí)教育。
用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺,實(shí)現(xiàn)X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻(xiàn)一計(jì)”大討論活動,積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動,到X烈士陵園開展“四史”教育,扎實(shí)開展主題教育“回頭看”,建立健全長效機(jī)制。
。ㄋ模┳ズ萌粘1O(jiān)督。
召開警示教育大會X次,通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)XX違紀(jì)典型案例,集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”,邀請第X紀(jì)檢組組長X講專題黨課,參觀X區(qū)警示教育展覽。進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,完善防控措施,開展“小金庫”專項(xiàng)治理和單位食堂自查,舉辦企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),進(jìn)行廉政提醒,下發(fā)通知,重申“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課。推進(jìn)科級干部如實(shí)報(bào)告?zhèn)人事項(xiàng),開展家訪單位訪。運(yùn)用“第一種形態(tài)”,批評教育X人,誡勉談話X人。
。ㄎ澹┳ズ醚膊煺。
研究制定巡察整改方案,列出整改臺賬,牽頭整改問題X個(gè)。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會,帶頭批評和自我批評,帶頭整改落實(shí)。約談X名基層支部書記,責(zé)令作出書面檢查,重新制定不作為不擔(dān)當(dāng)三年行動方案。嚴(yán)肅組織生活,責(zé)令X個(gè)支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機(jī)關(guān)科級干部備案,推進(jìn)輪崗交流,選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結(jié)對幫扶任務(wù)。落實(shí)社會化管理要求,轉(zhuǎn)移退休黨員X人。
二、存在問題
對照區(qū)委要求,我在履行第一責(zé)任人責(zé)任上還存在差距和不足:
一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對全年黨建工作計(jì)劃等研究討論少,聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠,未對班子成員落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。會議部署多、督促檢查少,安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少,推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會,缺乏特色亮點(diǎn)。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上,學(xué)習(xí)活動單一,缺乏吸引力,黨員參與積極性主動性不高,學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件,我說你聽,在研討交流上做的還不夠,使黨員教育管理缺少針對性,滯后于新形勢的發(fā)展,存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象,系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責(zé)任落實(shí)上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠,習(xí)慣等上級文件,上行下效,“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在,推動責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對單一,考核機(jī)制還不夠健全,多為定性考量,缺乏量化考核,督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化,比如,“三會一課”落實(shí)不到位,部分支部組織設(shè)置不合理,存檔文件整理不規(guī)范。
四是黨員管理不嚴(yán),制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但面上提要求多,實(shí)際督促檢查較少,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格,對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如,今年有X名黨員因違紀(jì)被通報(bào)。在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上有時(shí)不夠堅(jiān)決,沒有做到令行禁止,礙于情面只是簡單地點(diǎn)一下、提醒一下,未能做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
剖析上述問題的原因:
一是我這個(gè)黨建第一責(zé)任人意識還不強(qiáng),抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”,平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少,沒能及時(shí)了解職工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題能力不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新,習(xí)慣于老套路,缺乏創(chuàng)新自選動作,缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神,進(jìn)取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足,推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識,工作按部就班,深入基層調(diào)研不夠,沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責(zé)任落實(shí)浮于表面,沒有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制,存在“好人主義”思想,真正落實(shí)用制度管人管事的意識不夠。比如,面對審計(jì)反饋意見,急于解決表面問題,對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究,防止問題再次發(fā)生的長效機(jī)制建立上不到位。
三、下步想法
一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。
牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,提高政治站位,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),自覺對標(biāo)對表,切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。學(xué)習(xí)貫徹好《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任,帶頭遵守黨章等黨紀(jì)黨規(guī),每半年組織召開黨建推進(jìn)會議,聽取工作匯報(bào)。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間,帶頭帶隊(duì)對所屬單位執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力,抓早抓小,防微杜漸。
二是強(qiáng)化理論武裝。
在學(xué)習(xí)理論上,舍得花精力,全面系統(tǒng)學(xué),及時(shí)跟進(jìn)學(xué),深入思考學(xué),聯(lián)系實(shí)際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法,做到學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺,提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動性。堅(jiān)定理論信念,牢記初心使命,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶;顒。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神,深化巡察整改成果,建立健全長效機(jī)制,避免問題反彈。結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位,完善財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強(qiáng)制度意識,強(qiáng)化制度執(zhí)行,切實(shí)做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。
四是抓實(shí)基層支部。
把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員,不斷增強(qiáng)組織力和政治功能。堅(jiān)持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務(wù)等活動,推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,補(bǔ)齊短板,積極推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度,不斷提高書記履職能力和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。抓好黨員集中輪訓(xùn)工作,確保不少于32學(xué)時(shí)。
五是發(fā)揮帶頭作用。
始終把抓好黨建工作作為最大政績,把全面從嚴(yán)治黨納入總體工作,切實(shí)把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動上。帶頭扛起第一責(zé)任,帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入推進(jìn)形式主義官僚主義和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理。輕痕跡重實(shí)效,轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)會風(fēng),把馬上就辦、真抓實(shí)干的作風(fēng)體現(xiàn)在推動重點(diǎn)工作之中。堅(jiān)持以上率下,從區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子做起,從科級干部做起,從機(jī)關(guān)做起,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭廉潔自律,為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【五】
一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。
黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全,鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面,我就__年度黨建工作述職如下:
一、健全制度,增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證,落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”, 年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點(diǎn),列入重要議事日程。
鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督。
一是完善兩個(gè)例會制度,即基層黨建例會制度。每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個(gè)問題,并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。
二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶,開展調(diào)查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員,積極參與村級組織建設(shè),協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制,指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,健全規(guī)范黨組織生活。
四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,構(gòu)筑了一個(gè)上下配套,團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實(shí)的良好格局。
二、圍繞目標(biāo),夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì),我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì),增強(qiáng)黨性”為目標(biāo),采取行之有效的措施,力求取得實(shí)效。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)黨委班子建設(shè),全面提高黨員干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。
一年來,不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí),以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體,運(yùn)用“_氏學(xué)習(xí)法”,圍繞以學(xué)帶創(chuàng),完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時(shí),我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅(jiān)持開展批評與自我批評,做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào),確保班子團(tuán)結(jié),從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
。ǘ┒啻氩⑴e強(qiáng)化落實(shí),指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊(duì)伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系,在工作方法上尊重村支書,依靠村班子,廣泛發(fā)動黨員群眾,以實(shí)際行動凝聚人心,推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗(yàn)、有辦法、有基礎(chǔ),下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情,優(yōu)勢互補(bǔ),形成了絕好的搭檔,增強(qiáng)了村級班子的工作合力,駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。
二是著眼于黨員共管。建立落實(shí)了兩項(xiàng)制度:
1.建立流動黨員外出登記制度;鶎狱h組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到“六個(gè)掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入(出)時(shí)間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費(fèi)繳納情況,實(shí)行動態(tài)登記管理。
2.實(shí)行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機(jī),采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點(diǎn)發(fā)放等形式,及時(shí)發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡,對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員,通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中,形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。
三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置,積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用,F(xiàn)有4名進(jìn)村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理,每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外,還聯(lián)系一個(gè)村,并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)勢,堅(jiān)持把“解決農(nóng)民的實(shí)際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),指導(dǎo)各村干部,通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。
四是著眼于落實(shí)共抓。
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機(jī)制。
2.強(qiáng)化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價(jià)體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行,實(shí)行百分制考核,并適當(dāng)增加權(quán)重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來,我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,實(shí)行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”,村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。
這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,而且使村級工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范,遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展,也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,開展了村干部月工作例會制度,同時(shí)我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀,以拓寬他們的視野。
。ㄋ模┲笇(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強(qiáng)黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來,我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí),努力提高黨員的政治素質(zhì),首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺,第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,特別是將__屆_中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn),廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng),廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升,干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。
其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性,今年新發(fā)展黨員5名,其中婦女黨員3名,35歲以下年輕黨員4名。
再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,我鄉(xiāng)突出“真、抓、實(shí)、干”,力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理,黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。
不論在項(xiàng)目推進(jìn)中,還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。在這期間,我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范,例如__村支部書記__帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝,__村委主任__同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。
。ㄎ澹┮“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為平臺,全面推進(jìn)農(nóng)村“135”工程
因地制宜,因村制宜,把全鄉(xiāng)8個(gè)行政村劃分成16個(gè)網(wǎng)格,全面開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動,并以此項(xiàng)為平臺,推進(jìn)農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力,中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步改善,環(huán)境優(yōu)化提升,產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展,生態(tài)文化濃厚,被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗(yàn)收;柘灣后進(jìn)村的整治工作效果明顯,存在問題已經(jīng)得到解決。
。┮园l(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)為突破口,促進(jìn)農(nóng)民增收
針對我鄉(xiāng)山地多,平地少,外出人員多的實(shí)際,以村級兩委班子帶頭為載體,做強(qiáng)土地流轉(zhuǎn),壯大集體經(jīng)濟(jì)。
在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后,通過集體占股30%的模式,開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地:石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝,建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝,開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝,建立高山蔬菜基地103畝,種植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1萬多斤,產(chǎn)值 1.1萬元;__等村流轉(zhuǎn)田地500余畝,由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。
土地流轉(zhuǎn)后,既解決了外出農(nóng)戶田地空置,無人耕種問題,又盤活土地資源,使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實(shí)現(xiàn)連片種植,達(dá)到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。
土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實(shí)惠,村兩委干部得到了村民的肯定,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,村民生活水平得到了提高,各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了黨建工作水平。
。ㄆ撸﹫(jiān)持機(jī)制保障,將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實(shí)處
為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實(shí)處,鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道,積極探索,建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。
健全服務(wù)機(jī)制,構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等,指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人,定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況,從實(shí)際出發(fā),采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機(jī)制,構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外,還制定了“五必訪”制度,即黨員患重大疾病或去世時(shí)必訪,黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪,黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪,黨員有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪,黨員無故不參加組織生活時(shí)必訪。同時(shí)建立困難黨員關(guān)愛基金,例如,我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金,積極為困難黨員尋找致富路子,切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活困難。
健全管理機(jī)制,構(gòu)建激勵(lì)關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度,落實(shí)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約,著力規(guī)范村級民主管理工作。
此外,還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員開拓創(chuàng)新,爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”,為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻(xiàn)。
。ň牛┨崆爸\劃,著力夯實(shí)村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求,鄉(xiāng)立足實(shí)際,深入調(diào)研,以解決群眾反映的突出問題為突破口,實(shí)施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護(hù)航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉,我鄉(xiāng)成立四個(gè)考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個(gè)村的兩委干部進(jìn)行一次全面的屆末考察考核,進(jìn)一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進(jìn)行:
一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);
二是聽取各村兩委班子的述職述廉報(bào)告,總結(jié)任職以來的的工作成績,找出存在的問題和不足,同時(shí)提出今后的打算;
三是圍繞班子團(tuán)結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實(shí)事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進(jìn)行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;
四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進(jìn)行談話,全面徹底了解情況,廣泛聽取意見和建議。
通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?己私Y(jié)束后,各考核小組將考核過程中獲得的信息進(jìn)行綜合分析,及時(shí)將考核結(jié)果進(jìn)行多種形式的反饋,并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。
目前,我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進(jìn)當(dāng)中,各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生,并提交相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作,我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果,是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績,冷靜反思,我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足:
一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;
二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);
四是村級集體經(jīng)濟(jì)壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個(gè)人而言,也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學(xué)習(xí)黨的__屆_中全會精神,全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年,也是“十_五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年。
因此,在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補(bǔ)自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé),圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),團(tuán)結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進(jìn)方法,進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制,大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程,切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為全面推進(jìn)農(nóng)村改革,提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【六】
我局的黨建工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹______和黨的_______會以及省、州、市黨代會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“基層組織建設(shè)年”活動的有關(guān)要求,認(rèn)真開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作,緊緊圍繞“加速發(fā)展,加快轉(zhuǎn)型,推動跨越”主基調(diào),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),扎實(shí)抓好司法行政工作,為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)對擔(dān)任司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責(zé)任的情況作如下述職。
一、履行黨建工作責(zé)任制情況
局黨組為切實(shí)加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),一是建立健全了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工,在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規(guī)劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發(fā)了《____市司法局黨的基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》、《____市司法局20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》等黨建工作文件。
二是召開黨建工作專題會議,研究了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨支部班子建設(shè)工作,指導(dǎo)黨支部及時(shí)進(jìn)行換屆選舉,進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作的全面開展。
三是制定并完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀(jì)律考勤制度、學(xué)習(xí)制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機(jī)關(guān)黨支部組織生活制度等管理制度;落實(shí)民主集中制原則和重大事項(xiàng)集體決策原則,凡是涉及重要工作和重大問題,嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則,不斷完善議事規(guī)劃和決策程序,處理好主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,主要領(lǐng)導(dǎo)抓大事,分管領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)有權(quán),從而較好地發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
四是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。除抓好全局干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,還組織局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),鼓勵(lì)干部職工在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué),提高素質(zhì)。
五是加強(qiáng)對干部職工的思想政治工作,對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導(dǎo),團(tuán)結(jié)教育干部職工把心思和精力放在工作上,愛崗敬業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),充分發(fā)揮班子和干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、抓基層組織建設(shè)年活動情況
一是按照省、州、市的安排和部署,我局及時(shí)召開了基層組織建設(shè)年活動動員部署會議,對20__年基層組織建設(shè)年工作進(jìn)行安排部署;濾布以局黨組文件形式印發(fā)了《____市司法局黨的基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》等文件,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,要求黨支部黨員和干部職工要把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)與深化拓展“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”等活動和完成全市司法行政工作目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,整合資源,強(qiáng)化措施,創(chuàng)新方法,整體推進(jìn)。
二是按照市直屬機(jī)關(guān)工委的有關(guān)要求,配合市直屬機(jī)關(guān)工委開展了調(diào)查摸底和分類定級,重點(diǎn)調(diào)查組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分,切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題。
三是按照“五好”的要求,針對黨建工作中存在的各種問題,提出解決問題的辦法和措施,將黨建工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容,形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
三、抓“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作情況
一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn)為__鎮(zhèn),駐村幫扶點(diǎn)為__鎮(zhèn)的__村;聯(lián)鄉(xiāng)工作由局黨組成員__同志負(fù)責(zé),駐村工作分別為__司法所負(fù)責(zé)人__同志負(fù)責(zé)。聯(lián)鄉(xiāng)駐村人員到位后,按照“幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神,促進(jìn)思想統(tǒng)一;幫助理清發(fā)展思路,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展;幫助解決實(shí)際問題,促進(jìn)增比進(jìn)位;幫助化解矛盾糾紛,促進(jìn)和諧穩(wěn)定”的“四幫四促”要求,及時(shí)深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村了解情況,全面落實(shí)市黨建辦提出的工作目標(biāo),深入基層摸實(shí)情,工業(yè)濾布 結(jié)合實(shí)際定措施,真情幫扶促發(fā)展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所駐村對聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部在崗情況進(jìn)行督查,并及時(shí)協(xié)調(diào)解決駐村存在的困難和問題。
二是聯(lián)鄉(xiāng)駐村取得實(shí)效。通過召開座談會、走訪等形式,與基層干部群眾真誠溝通,真心交流,增強(qiáng)了對所駐村的了解。
對駐村人員印制了聯(lián)鄉(xiāng)駐村人員聯(lián)系卡,公布了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部聯(lián)系電話,聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作職責(zé)、任務(wù)以及工作種開展情況等,通過座談會、群眾會、宣傳標(biāo)語等多種形式加強(qiáng)了法律法規(guī)及黨的方針政策進(jìn)行了廣泛的宣傳。
我局在定點(diǎn)幫扶和開展新農(nóng)村建設(shè)工作過程中,還特別注重了自身建設(shè)和利用司法行政部門的行業(yè)特點(diǎn)開展工作。積極開展人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳等工作,群眾法制意識明顯提高,受到了廣大村民的廣泛好評。
三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解,局黨組在__村開展幫扶活動。為__村出資_______元,用于村級公路修建、計(jì)生戶幫扶、村黨支部規(guī)范化建設(shè)等。局黨組動員局干部職工為__村的計(jì)生貧困戶生產(chǎn)扶持捐款____元,為該村獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶等5戶計(jì)生貧困戶各購買了10包化肥,幫助他們解決生產(chǎn)發(fā)展中的實(shí)際困難。
四、抓基層黨建推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況
我局在開展基層組織建設(shè)年活動的同時(shí),狠抓20__年度目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),黨組經(jīng)常研究重大工作,黨組成員和行政班子實(shí)行分片包保責(zé)任制,負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、村的督促檢查,通過干部職工共同努力,扎實(shí)工作,__市司法局的社區(qū)矯正、人民調(diào)解工作走在全省先進(jìn)行列,并在全省司法行政系統(tǒng)作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,后進(jìn)黨支部經(jīng)州、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查后,從后進(jìn)步入了先進(jìn)。
五、下步抓黨建工作的打算和思路
我作為黨組書記,今后將進(jìn)一步強(qiáng)化黨組書記抓黨建工作的責(zé)任,發(fā)揮示范帶頭作用,發(fā)揮黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)作用,建立健全黨建工作機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體,不斷擴(kuò)大局黨建工作覆蓋面,促進(jìn)我局黨建工作制度化和規(guī)范化,不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力使我局黨建工作為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快,更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【七】
根據(jù)會議安排,我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下,請予評議。
一、成績清單
1.認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任。我始終堅(jiān)持以黨建工作為首責(zé)主業(yè),每月主持召開1次黨組會議,全年主持召開2次黨建專題會議,研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次,幫助解決基層黨建工作存在問題1個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)交由黨組班子集體研究決定,不搞“一言堂”。帶頭落實(shí)雙重組織生活,開展大研討大行動專題調(diào)研2次,講黨課2次,推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),20__年度受黨紀(jì)處分8人,廉政談話4次,推動黨建責(zé)任有效落實(shí)。
2.著力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不到位的問題,建立黨組成員履行“一崗雙責(zé)”定期匯報(bào)制度,召開分析匯報(bào)會1次,強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé),從嚴(yán)落實(shí)抓基層黨建工作主體責(zé)任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題,成立6個(gè)督導(dǎo)組對31個(gè)黨支部進(jìn)行督查,督促黨支部落實(shí)“三會一課”制度,逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設(shè)備不足的問題,投入資金3.17萬元,支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個(gè)國有企業(yè)黨支部配置辦公設(shè)備,提高黨支部基礎(chǔ)保障水平。
3.狠抓黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。一是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,接收預(yù)備黨員7名,培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元,解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設(shè)備不足的問題,力爭將其打造成“五好”黨支部。強(qiáng)化黨費(fèi)收繳管理工作,共收繳黨費(fèi)10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉(zhuǎn)接工作,整建制轉(zhuǎn)出市建筑工程公司黨支部,整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機(jī)械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格落實(shí)“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作日制度,帶領(lǐng)班子成員深入駐點(diǎn)的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅(jiān)工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作,投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造,助力貧困戶17戶48人順利脫貧。
4.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)財(cái)政發(fā)展。一是努力完成財(cái)政收支任務(wù)。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,20__年全市地方一般公共預(yù)算收入16.24億元,比上年增長11.2%,為預(yù)算的103.0%。全市地方一般公共預(yù)算支出50.63億元,為調(diào)整預(yù)算的105.9%,增長14.6%。二是強(qiáng)力保障和改善民生。20__年,全市地方一般公共預(yù)算民生支出41.6億元,占一般公共預(yù)算支出的82.1%,比上年增長14.6%。三是全力保障重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。在財(cái)力緊張的情況下,統(tǒng)籌財(cái)政資金,投入8.59億元,支持建設(shè)萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目,不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境,優(yōu)化投資環(huán)境,有力地支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位,雖然定期組織召開了黨建工作專題會議,但與新形勢的任務(wù)要求相比,對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠,有一些部門負(fù)責(zé)人抓黨建責(zé)任意識還不夠強(qiáng),存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向;對機(jī)關(guān)黨建投入精力多,對國有企業(yè)黨建投入精力少,缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃,深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少,基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底;在平時(shí)工作中重部署,輕落實(shí),跟蹤問效力度不夠,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實(shí)不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項(xiàng)黨建制度,但是貫徹執(zhí)行不夠到位,一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務(wù)會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象,一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個(gè)別國有企業(yè)支部換屆不及時(shí),班子配備不齊;有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多,業(yè)務(wù)水平偏低,黨建工作質(zhì)量不夠高,基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。
3.黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時(shí)期對如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,把黨建工作更好地融入到財(cái)政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,建立健全激勵(lì)機(jī)制,用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入,還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足,主要原因有三個(gè)方面:一是主動抓黨建的意識不夠強(qiáng)。我總認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”,抓黨建工作是“軟任務(wù)”,沒能正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系,經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作,對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實(shí)力度還不夠,抓基層黨建工作存在被動應(yīng)付、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作,有時(shí)僅僅是滿足于組織幾次理論學(xué)習(xí)、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費(fèi),沒有深刻地認(rèn)識基層黨建工作重要性,沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律,沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施,仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗(yàn),缺乏解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效辦法,導(dǎo)致基層黨建工作缺乏生機(jī)和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時(shí)到基層解決實(shí)際問題還不夠多,對基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴(yán),導(dǎo)致個(gè)別黨支部的組織生活流于形式,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
三、任務(wù)清單
1.轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。摒棄“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的片面認(rèn)識,堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手都要硬,每年主持召開黨建專題會議不少于2次,每季主持召開1次黨建工作例會,研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,做好分管領(lǐng)域的黨建工作,各黨支部要自覺開展好黨建日常工作,形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創(chuàng)新工作方法,增強(qiáng)黨建活力。著力將預(yù)算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、財(cái)政改革等重點(diǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,開展共建交流不少于2次,形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。靈活安排黨員學(xué)習(xí)時(shí)間,通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅(jiān)、志愿服務(wù)等圖文內(nèi)容,宣傳黨建工作信息,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性與時(shí)效性,進(jìn)一步激發(fā)基層黨建活力。
3.夯實(shí)黨建基礎(chǔ),提高整體水平。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,推行黨支部主題黨日活動,強(qiáng)化黨員日常教育管理,全年組織開展黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí),班子成員集中學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí),做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,開展黨員志愿服務(wù)不少于2次,引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務(wù)水平。注重推廣學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn),20__年至少創(chuàng)建1個(gè)“五好”黨支部,以點(diǎn)帶面,充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的引領(lǐng)作用。
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查,抓好隊(duì)伍建設(shè)。20__年開展基層黨建督查不少于2次,對各黨支部發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、按期換屆、“四項(xiàng)排查”等工作進(jìn)行專項(xiàng)督查,推動基層黨建突出問題整改和重點(diǎn)任務(wù)落地見效。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次,著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、推動落實(shí)不力、能力擔(dān)當(dāng)不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭,組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次,強(qiáng)化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設(shè),筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實(shí)施財(cái)政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計(jì)劃,做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作,推進(jìn)優(yōu)秀干部合理流動,提升干部綜合能力,努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍。
黨員抓基層黨建工作述職報(bào)告精選范本【八】
20__年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任,抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力,基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、主要工作情況
一是健全完善機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。建立落實(shí)定期研究基層黨建工作制度,區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實(shí)施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見,修訂完善基層黨建工作例會、定期報(bào)告、檢查通報(bào)、述職評議4項(xiàng)制度,按季度對基層黨建工作進(jìn)行評比公示,年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職,評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù),黨建工作在實(shí)績考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。
二是選優(yōu)配強(qiáng)班子,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個(gè)村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制,整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個(gè)。推進(jìn)雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合,選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記,選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。
三是從嚴(yán)教育管理,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。集中開展“專項(xiàng)整治月”活動,問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名,培訓(xùn)黨組織書記8583人(次),處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法,查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
四是堅(jiān)持分類推進(jìn),著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè),非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建,農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項(xiàng)行動,建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個(gè)。深化“民情流水線”工程,建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心,培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體,發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)”活動,全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到,結(jié)成幫扶對子1520個(gè),開展服務(wù)活動312場(次),解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動,建成黨員示范棚1568個(gè)、黨員示范林1.7萬畝,帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝,新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強(qiáng)化財(cái)政保障,著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè),籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個(gè),新建、改建、維修村級活動場所27個(gè),建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補(bǔ)助等九項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,村干部年人均報(bào)酬增長到1.02萬元,村級組織公用經(jīng)費(fèi)提高到1.5萬元,社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)提高到2萬元,累計(jì)選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇,為1735名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠,學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情,圍繞發(fā)展,推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位,對個(gè)別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題,思考研究不深,解決辦法不多,整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出,“兩新”組織黨建工作相對薄弱,企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決,個(gè)別基層黨組織注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足,基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足,基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱,全區(qū)443個(gè)村中仍有66個(gè)“危舊”陣地,34個(gè)社區(qū)中9個(gè)社區(qū)租借辦公場所,農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因:一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位,對抓基層黨建工作思想上重視不夠,基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng),黨建工作制度落實(shí)不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠,對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向,基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想,下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費(fèi)保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年,將全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識,認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任,健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制,聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓,嚴(yán)管干部,善待群眾,干好主業(yè),盡好主責(zé),努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識,認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制,進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單,細(xì)化到人、量化到崗,充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度,每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報(bào),全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),分類建立評價(jià)體系、開展評星定級。積極開展“五項(xiàng)爭創(chuàng)”活動,大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織,每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)制度,切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實(shí)施辦法,嚴(yán)格規(guī)范組織生活,認(rèn)真落實(shí)三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動,學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗(yàn),建成40個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點(diǎn),新建8個(gè)農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動,建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心,創(chuàng)建10個(gè)社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。在機(jī)關(guān)單位開展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動,創(chuàng)建10個(gè)特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動,擴(kuò)大組織覆蓋,提升服務(wù)能力,激發(fā)社會活力,助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法,科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別,加大黨建考核力度,把黨建工作作為評價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制,探索實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算,村級工作經(jīng)費(fèi)增加到2萬元,城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到10萬元,農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到7萬元,村干部報(bào)酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實(shí)施村干部九項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財(cái)政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金,整合各類項(xiàng)目資金,徹底解決基層組織活動場所不達(dá)標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項(xiàng)資金,建立黨員教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為非公企業(yè)黨組織列支專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi),不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
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