人力資源局工作總結(jié)和工作計劃

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　　（一）優(yōu)化服務(wù)，多措并舉促進重點群體就業(yè)。

　　一是出臺區(qū)級幫扶政策。制定《關(guān)于開展應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情進一步促進企業(yè)復工復產(chǎn)專項資助申報工作的通知（強化企業(yè)用工支持類）》，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助企業(yè)招工、老員工推薦招工，幫助企業(yè)包車接返員工等。今年以來，累計為比亞迪、昂納等xx家轄區(qū)重點企業(yè)招聘xxxxx名新員工。二是加強公共就業(yè)服務(wù)。委托一覽英才網(wǎng)搭建“線上春風行動”公益招聘平臺，發(fā)動xxx家企業(yè)成功發(fā)布xxxx余個崗位信息。充分發(fā)揮區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作領(lǐng)導小組職責，加強與區(qū)總工會、工商聯(lián)等部門信息共享，收集轄區(qū)企事業(yè)單位招聘需求信息，依托區(qū)總工會微信公眾號發(fā)布求職招聘信息xx期，提供各類崗位xxxxx余個。三是強化重點群體就業(yè)服務(wù)。加強與高校畢業(yè)生、貧困勞動力的溝通對接，動態(tài)掌握高校畢業(yè)生、貧困勞動力就業(yè)失業(yè)狀況、培訓需求等信息，建立跟蹤服務(wù)臺賬。聯(lián)合對口幫扶地x田東開展“粵菜師傅”工程技能培訓，挑選田東當?shù)刎毨�青年開展xx天集訓，帶動城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力精準脫貧攻堅，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重點工作，并邀請x大型連鎖餐飲企業(yè)代表到場招聘，考核合格直接推薦就業(yè)并幫扶創(chuàng)業(yè)。

　　（二）招才引智，助力社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是優(yōu)化人才引進培養(yǎng)模式。制定印發(fā)《xx區(qū)新引進人才生活補貼和大學生實習基地補貼實施辦法》，實現(xiàn)通過具體政策撬動人才集聚杠桿，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有效促進人力資源開發(fā)，為xx經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才支撐。發(fā)放xx區(qū)新引進人才生活補貼xxxx萬，惠及xxxx人。二是充分挖掘就業(yè)見習崗位。實地走訪比亞迪、蘭亭科技、創(chuàng)新廣場、留學生創(chuàng)業(yè)園、深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，深入企業(yè)、基地宣講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，為企業(yè)提供“一對一”指導服務(wù)。充分發(fā)揮政策引導作用，鼓勵企業(yè)申報青年見習基地。推動比亞迪、蘭亭科技、x社工機構(gòu)等成功申報市級青年見習基地，在區(qū)級層面認定了xx家大學生實習基地，依托實習基地，推動大學生實習基地與高校建立長效合作機制。三是積極強化校企對接。聯(lián)合區(qū)人才工作局組織轄區(qū)xx家企業(yè)赴暨南大學、x工業(yè)大學和x大學珠海學院開展xxxx年“龍聚xx 名校引才”高校招聘行活動，提供xxxx個崗位；組織轄區(qū)xx家企業(yè)赴中南大學、湘潭大學、x工業(yè)大學開展高校招聘活動，提供xxx個崗位。

　�。ㄈ�）加強培訓，助力勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。

　　一是夯實技能培育體系基礎(chǔ)。制定《xx區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（xxxx—xxxx年）》。支持與鼓勵企業(yè)組織員工參加與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的崗位技能培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓等適崗培訓。制定《xx區(qū)“聚龍巧匠”認定、管理和保障實施辦法》，組織開展xx區(qū)首屆“聚龍巧匠”評選評審會，成功評選出xx名xxxx年度xx區(qū)“聚龍巧匠”，并舉辦xxxx年xx區(qū)十大“聚龍巧匠”表彰暨工匠精神交流座談會，加強營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍。二是實施企業(yè)技能提升行動。支持受經(jīng)濟環(huán)境等影響的困難企業(yè)根據(jù)自身需求開展職工適崗、轉(zhuǎn)崗專業(yè)技能提升的各類培訓。發(fā)放“以工代訓”補貼近x.x億元，惠及超過xx萬人次；發(fā)放適崗培訓補貼近xxxx萬元，惠及近x萬人次；發(fā)放企業(yè)新型學徒制補貼xxxx.x萬元，惠及xxxx人。三是積極開展技能競賽以及公益培訓。舉辦x市第十屆職工技術(shù)創(chuàng)新運動會暨xxxx年x技能大賽——口腔修復體制作工職業(yè)技能競賽決賽；承辦第xx屆世界技能大賽車身修理項目x省選拔賽。開展xx區(qū)xxxx年公益性職業(yè)技能培訓活動，推進實現(xiàn)技能扶貧、技能創(chuàng)業(yè)。

　　（四）創(chuàng)新機制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　一是迅速做好勞動關(guān)系處理指引。印發(fā)《xx區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情勞動關(guān)系處理指引》，解決企業(yè)疫情期間工資支付等問題，維護勞動者合法權(quán)益，為人社部出臺關(guān)于妥善處置涉疫情勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見提供了基層藍本。對疫情防控期間勞動關(guān)系xx個熱點問題進行系統(tǒng)研究，以一問一答形式在疫情初期及時通過“xx發(fā)布”登載。二是強化多方參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系內(nèi)生動力。開展xxxx年xx區(qū)和諧勞動關(guān)系獎勵（補貼）評審，發(fā)放xxxx年度獎勵（補貼）金額共計xxxx萬元。有效促進企業(yè)建立健全勞資糾紛內(nèi)部化解機制。開展小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)xxx家，修訂《x市xx區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)效果評估辦法》，進一步提高小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)質(zhì)量，提升政府財政資金使用效能。三是注重加強部門聯(lián)動。成立由企業(yè)代表、工會工作者、律師、職業(yè)指導師等專家組成的專職小組，深入企業(yè)宣講勞動法律法規(guī)、失業(yè)登記政策等，指導監(jiān)督企業(yè)做好員工補償安置、工資發(fā)放等工作，組織轄區(qū)企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，促進失業(yè)員工再就業(yè)。四是推動和諧勞動關(guān)系x標準建立。x市人社局以我區(qū)評價指標體系作為藍本，制定《x市企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系指引》，并將納入“x質(zhì)量”標準體系，為下一步在全市推廣企業(yè)和諧勞動關(guān)系評價提供指引。五是建成x省和諧勞動關(guān)系示范區(qū)。xx月xx日，由x省人力資源和社會保障廳主辦、x市xx區(qū)人民政府承辦的全省和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)總結(jié)暨勞動關(guān)系工作會議在xxx召開。x省人社廳副廳長xx對xx區(qū)的和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)工作給予高度肯定。xx區(qū)評估成績排名第一，成為首批“x省和諧勞動關(guān)系示范區(qū)”之一，并代表省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)作經(jīng)驗介紹發(fā)言。

　　二、xxxx年工作計劃

　　（一）聚焦重點群體就業(yè)服務(wù)，全面促進充分就業(yè)。

　　一是實施就業(yè)優(yōu)先政策，支持多渠道靈活就業(yè)，加強企業(yè)用工支持，多渠道、多形式收集發(fā)布就業(yè)崗位信息。動態(tài)跟進轄區(qū)戶籍失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶就業(yè)情況，開展“一對一”精準就業(yè)指導、崗位推薦等。二是深化與x技術(shù)大學大數(shù)據(jù)學院合作，依靠“大數(shù)據(jù)”現(xiàn)代科技手段提高公共服務(wù)能力，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”，提高人力資源市場配置效率。三是推動生物醫(yī)藥等轄區(qū)主導行業(yè)大學生實習基地建設(shè)工作，推動x技術(shù)大學創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客中心、深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地認定為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。組織轄區(qū)企業(yè)參加第十九屆中國國際人才交流大會中高級人才招聘會等大型人才招聘活動。

　�。ǘ�）聚焦技能人才培養(yǎng)，健全職業(yè)技能教育體系。

　　一是推進國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育培訓機構(gòu)與區(qū)內(nèi)院校、企業(yè)開展深度合作，推進比亞迪、共進電子等重點企業(yè)實訓基地建設(shè)；開展xxxx年企業(yè)新型學徒制培訓工作，預計約xxxx人申報。二是深入推進“粵菜師傅”“x技工”“南粵家政”三大重點工程建設(shè)，構(gòu)建多層次的職業(yè)技能培育體系和生態(tài)。引進培育具有工匠精神的技能型人才x萬人以上。三是辦好“聚龍巧匠”評選及職業(yè)技能競賽，搭建高技能人才展示技能、切磋技藝平臺，營造尊重技能人才社會氛圍。

　�。ㄈ�）完善多元共治機制，確保轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一是進一步做好全球疫情變化下勞動關(guān)系調(diào)處工作。深入開展受疫情影響勞動關(guān)系風險監(jiān)測研判，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。

　　二是積極培育第三方專業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，全年計劃調(diào)解xxx宗案件；修訂《x市xx區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)管理辦法（試行）》，建立小微企業(yè)托管服務(wù)供給庫和需求庫；完成xxxx年度和諧勞動關(guān)系獎勵（補貼）評選。

　　三是健全建筑領(lǐng)域糾紛“x+x”長效治理機制，全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益。扎實開展市區(qū)聯(lián)合特殊工時管理改革試點工作，探索增加適應(yīng)轄區(qū)重點領(lǐng)域發(fā)展需要的特殊工時行業(yè)和工種崗位，創(chuàng)新特殊工時管理機制。

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