專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【一】
一年來,我緊跟黨的步伐,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面存在的問題。結合個人實際,現(xiàn)將本人在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面存在的問題自我剖析如下:
一、 存在的主要問題
。ㄒ唬 關于履職踐諾方面存在的問題。
對工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務,但對業(yè)務的鉆研還不夠深和精,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。
。ǘ 關于擔當作為方面存在的問題。
遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生畏難情緒,精神不十分振奮。工作想的太多,實際行動的少。特別是覺得工作有阻力時,有時會患得患失,瞻前顧后,缺乏大膽負責的勇氣和主動思考的意識。批評與自我批評開展的不好,有時即使看到其他同志工作有不足之處,也不愿意提出意見,怕得罪人,對自己的缺點也沒有主動請其他同事正面點出。
。ㄈ╆P于真抓實干方面存在的問題。
工作開展缺乏實效性,收費服務和管理未形成長效管理機制,業(yè)務學習培訓往往流于形式,沒有很好地將服務理念灌輸?shù)绞召M隊伍中。業(yè)務工作往往是為了應付檢查,存在假大空的現(xiàn)象。
。ㄋ模╆P于遵規(guī)守紀方面存在的問題。
堅持以身作則、清正廉潔,認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用,違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學習不足,理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他方面先進的根基,保持思想先進的關鍵在于用用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習,是共產(chǎn)黨加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中,受到實用主義的影響,忽略了理論知識的學習,認為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作,陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合,無法與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務,但對業(yè)務的鉆研還不夠深和精,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、理想信念有所淡化,黨性修養(yǎng)不夠深入。黨性修養(yǎng)是黨員自覺地主動運用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程,是黨的先進性的集中體現(xiàn),關系到黨的先鋒隊性質(zhì)和歷史使命的實現(xiàn)。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求,忽略了全心全意為人民服務的宗旨意識,認為只要把手頭的工作做好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命。做到了在思想上入黨,忽略了在思想上行動上緊跟黨。
三、今后努力的方向
1、進一步加強理論學習,提高理論素養(yǎng)和思想水平。充分利用時間,利用各種媒體,結合自身工作切實學,多學多看,為較好的完成領導交給的任務打好基礎。
2、加強責任意識,對交辦到手的工作,要做到嚴謹細致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每個細節(jié)做起,以更高的標準、更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己,要精益求精、追求好的工作質(zhì)量,切實做好每項工作。
3、嚴格要求自己,加強對自身的管理。把兩學一做學習教育的要求和習近平系列講話精神體現(xiàn)在日常工作中,體現(xiàn)在具體細節(jié)上。今天能做好的事情絕不拖到明天,提高工作的積極主動性,自覺把兩學一做的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。
在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,加強學習各方面的知識來開拓眼界,不斷的提高自身思想政治修養(yǎng),在工作中不斷思考,不斷總結,不斷創(chuàng)新,充分調(diào)動自己的主觀能動性,提高自身的能力。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【二】
根據(jù)支部計劃,圍繞機關作風建設,重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,開展自我批評如下:
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面
一是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。
二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面,對他們的內(nèi)在聯(lián)系,對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
。ǘ┕ぷ髯黠L及發(fā)揮作用方面
一是艱苦奮斗意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。
二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應付。
三是對工作標準要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽負責的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。
四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫,工作中干一點學一點,沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
五是工作中由急躁情緒,有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
。ㄈ┳晕乙蠓矫
整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因
。ㄒ唬⿲W習不夠深入,創(chuàng)新意識還不強。
。ǘ﹥r值觀念偏差,自我約束還不強。
。ㄈ┻M取精神退減,宗旨意識還不強。
。ㄋ模┓⻊找庾R滑坡,工作動力還不足。
。ㄎ澹┕芾碛写訌,制度執(zhí)行還不夠嚴。
三、今后改進措施和努力方向
。ㄒ唬┮M一步加強理論學習,增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
。ǘ┮M一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
。ㄈ┮M一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗,開創(chuàng)工作新局面。
(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【三】
按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”等方面,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
。ㄒ唬┱J真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現(xiàn)在:
1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對于其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致,總認為工作中的具體事務有具體人員分管,抓主要工作多,抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠,有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務多,對其他工作存在只求結果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
。ㄈ┱螕敗v史擔當、責任擔當?shù)确矫?/strong>
入黨10年來,在組織的教育和培養(yǎng)下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由于平時工作任務重,對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠,有時認為“想到”就是“做到”,有時會因為工作事務多,就放松了對一線職工思想動態(tài)的關注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
。ㄒ唬┰谥泻弦簧蠈W而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合,但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學理論的精髓,從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創(chuàng)新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關心職工工作生活,但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)今后的努力方向:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握收費有關的業(yè)務知識和實際操作能力。
(二)改進措施:
一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤于修身,勇?lián)斍笸黄啤=窈蠊ぷ髦,我將堅持開拓創(chuàng)新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。
三是勤于修行,轉作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改進作風,團結職工變“要我做”為“我要做”,切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務,著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)
2019年度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【五】
各位領導、同志們:
根據(jù)這次專題民主生活會要求,本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題,F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下,懇請領導同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題
。ㄒ唬┰趯W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面:
本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足:
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足,認識不夠,一方面總是感覺到理論學習是形式,枯燥乏味,被動性學習較多,缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員,經(jīng)?磿x報、瀏覽新聞,就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加,缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面,存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,理論指導實踐不足。
。ǘ┱J真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中,雖然能夠做認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,做到個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
一是政治紀律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領會不深刻,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得自己基層干部干好本職工作就好了,政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,與黨中央保持步調(diào)一致就行了,從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致,對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定,但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。
二是沉于現(xiàn)狀,不懂規(guī)矩。工作上不思進取,極少主動找領導匯報工作。工作10余年來,不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門,只曉得悶起腦殼干,從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮,給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上,認為按程序按職責去處置就好了,不主動與相關部門對接跟進,出現(xiàn)問題也不及時向縣領導報告,導致家屬意見很大,影響了單位整體形象。
。ㄈ⿲h忠誠老實方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不管是生活還是工作,自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中,確實少數(shù)人,當面一套,背后一套,對領導溜須拍馬,爭功報喜,甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),沒有損害到自己的利益,自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學,采取干部無記名投票方式直接決定,自己管人管事卻往往吃虧,還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松,沒有一把尺子量到底,導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關干部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題,缺乏行之有效的管理手段。
。ㄋ模┰诼穆毐M責方面:雖然做到“在其位、謀其政、負其責”,但也還存在不少問題。
一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀,對分管的工作缺乏主見,習慣于只拋出問題,不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上,方法不夠,力度不夠,措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力,而對其他班子領導負責的工作協(xié)助較少,不愛主動過問。特別是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,認為這是單位一把手的責任,自己只是參謀,怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領導的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
。ㄎ澹┘m正“四風”方面
隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式,不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下,過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,工作按部就班,無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊,上級過問的少的,就少抓甚至不抓。
。┰趪栏駡(zhí)行廉潔自律準則情況方面
工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神,不受吃請、不謀私利,個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查,還是存在問題:
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上,自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排,主要領導都讓直接去干了,在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報,只注重結果,不注重過程。比如在老年人活動場所建設中,不注重向干部職工征詢吸納意見,以致于后期需要整改地方較多,影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng),免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客,礙于情面,雖不參與,但還是上禮了。逢年過節(jié),也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動,對自己要求不夠嚴格。
。ㄆ撸┬枰f明的情況和問題。
本人工作嚴格服從組織安排,單位無配備公務用車,辦公室面積6平方米,無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告,家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚,父母年邁,遠在**,妻子在縣委宣傳部門工作,共同育有一女,學齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
一是理想信念堅守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中,對學習特別是理論學習的重要性認識不足,頭腦思想武裝不到位,以為從事黨建工作多年,總比別人學的多,但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習。學習也缺乏主動性,應付了事,理解不深刻。導致自己理論水平不高,思想水平層次較低,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固,工作意志衰退。認為自己工作這些年來,沒出過大錯,也沒有干出過多大的成績,碌碌無為,完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣,認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求,有時精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠,缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析,主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠,在工作中沒有做到對標對表,對自己缺乏自信,沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風不夠扎實,進取意識不強。工作憑經(jīng)驗,吃老本,忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要,降低了自我要求,工作按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能堅定立場、堅持原則,因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔當作為,沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人,沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體,沒有明晰的人生目標和理想,不知道自己想要什么,胸無大志、隨波逐流,像極了溫水里的青蛙,失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
。ㄒ唬⿵娀碚搶W習,做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng),遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識,特別是加強對崗位工作業(yè)務知識的學習,努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
。ǘ⿵娀“四個意識”,提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”,自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色。
。ㄈ⿵娀m正“四風”,突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,堅持學做結合、知行合一,把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當老好人,真正做到腳踏實地、真抓實干
。ㄋ模┖霌P新時代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅。2019年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部,要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊,大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神,緊緊圍繞“五個**”建設部署,服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局,認真履行職能,以更加昂揚的斗志,擼起袖子苦干實干加油干,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h,強化廉潔自律。我作為黨支部書記,協(xié)助單位一把手抓好黨建工作,要深刻認識落實主體責任的極端重要性,決不能只重業(yè)務而不抓黨風,只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗,要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程,作為班子成員之一,帶頭堅持“一崗雙責”,既要抓好主管、分管的業(yè)務工作,又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己,甘做老實人,不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅守自己的人格魅力,老實做人,踏實做事,快樂生活。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【六】
根據(jù)這次專題組織生活會要求,本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨的十九大精神、全國“兩會”特別是習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議內(nèi)蒙古代表團、甘肅代表團審議時的重要講話精神,認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下,懇請同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題
。ㄒ唬┰谒枷胝畏矫娲嬖诘牟蛔悖
本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足:一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足,認識不夠,一方面總是感覺到理論學習是形式,枯燥乏味,被動性學習較多,缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員,經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞,就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加,缺乏熱情。二是學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面,存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,理論指導實踐不足。三是政治紀律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領會不深刻,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得自己基層干部干好本職工作就好了,政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,與黨中央保持步調(diào)一致就行了,從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致,對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定,但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中,確實少數(shù)人,當面一套,背后一套,對領導溜須拍馬,爭功報喜,甚至弄虛作假。但自己在思想上認為 “兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),沒有損害到自己的利益,自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
。ǘ 在精神狀態(tài)方面存在的不足:
雖然做到“在其位、謀其政、負其責”,但也還存在不少問題。一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀,對分管的工作缺乏主見,習慣于只拋出問題,不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣XX項目建設等工作上,方法不夠,力度不夠,措施不夠。二是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力,而對其他班子領導負責的工作協(xié)助較少,不愛主動過問。特別是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。
。ㄈ┰诠ぷ髯黠L方面存在的不足:
隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。一是作風不夠扎實。工作重形式,不夠務實。中央八項規(guī)定執(zhí)行不夠到位,比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下,過后又恢復原狀。二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,工作按部就班,無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊,上級過問的少的,就少抓甚至不抓。三是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上,自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排,主要領導都讓直接去干了,在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報,只注重結果,不注重過程。比如在XX建設中,不注重向干部職工征詢吸納意見,以致于后期需要整改地方較多,影響投入使用。
。ㄋ模┢渌矫娲嬖诘牟蛔悖
一是沉于現(xiàn)狀,不懂規(guī)矩。工作上不思進取,極少主動找領導匯報工作。工作10余年來,不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門,只曉得悶起腦殼干,從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮,給組織帶來諸多麻煩。比如在X的喪事處理上,認為按程序按職責去處置就好了,不主動與相關部門對接跟進,出現(xiàn)問題也不及時向縣領導報告,導致家屬意見很大,影響了單位整體形象。二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學,采取干部無記名投票方式直接決定,自己管人管事卻往往吃虧,還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松,沒有一把尺子量到底,導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關干部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題,缺乏行之有效的管理手段。三是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,認為這是單位一把手的責任,自己只是參謀,怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領導的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。四是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng),免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客,礙于情面,雖不參與,但還是上禮了。逢年過節(jié),也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動,對自己要求不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
一是理想信念堅守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中,對學習特別是理論學習的重要性認識不足,頭腦思想武裝不到位,以為從事黨建工作多年,總比別人學的多,但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習。學習也缺乏主動性,應付了事,理解不深刻。導致自己理論水平不高,思想水平層次較低,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠,工作意志衰退。認為自己工作這些年來,沒出過大錯,也沒有干出過多大的成績,碌碌無為,完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣,認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求,有時精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠,缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析,主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠,在工作中沒有做到對標對表,對自己缺乏自信,沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是工作作風培塑不夠,進取意識不強。工作憑經(jīng)驗,吃老本,忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要,降低了自我要求,工作按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能堅定立場、堅持原則,因而影響工作質(zhì)量。
五是擔當作為彰顯不夠,沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人,沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體,沒有明晰的人生目標和理想,不知道自己想要什么,胸無大志、隨波逐流,像極了溫水里的青蛙,失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
。ㄒ唬⿵娀碚搶W習,做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng),遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識,特別是加強對崗位工作業(yè)務知識的學習,努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強化“四個意識”,提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”, 自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”,突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,堅持學做結合、知行合一,把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當老好人,真正做到腳踏實地、真抓實干
。ㄋ模┖霌P新時代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅。2019年是建國70周年,是全面貫徹落實黨的十九大精神的重要一年,也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部,要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊,大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神,緊緊圍繞“五個XX”建設部署,服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局,認真履行職能,以更加昂揚的斗志,擼起袖子苦干實干加油干,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h,強化廉潔自律。我作為黨支部副書記,協(xié)助單位一把手抓好黨建工作,要深刻認識落實主體責任的極端重要性,決不能只重業(yè)務而不抓黨風,只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗,要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程,作為班子成員之一,帶頭堅持“一崗雙責”,既要抓好主管、分管的業(yè)務工作,又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己,甘做老實人,不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅守自己的人格魅力,老實做人,踏實做事,快樂生活。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【七】
為落實黨風廉政建設責任制要求,村認真籌備民主生活會,廣泛征求意見緊密聯(lián)系實際,深挖在政治上、思想上、工作和作風上存在的差距與不足。下面將我村村支兩委班子情況匯報如下:
一. 存在的問題剖析。
1.政治思想工作還不夠到位。村支兩委重視政治思想工作還有待進一步加強,主要體現(xiàn)在:
一是對基層組織建設重視不夠。由于時間關系,村支兩委比較注重經(jīng)濟建設和日常事務的處理,在基層組織建設方面投入的時間和精力都還不夠,還沒有完全建立健全基層組織建設的長效機制。并村之后,村上對組建設的力度有所減弱。當組級組織沒有暴露問題或問題處在萌芽階段時,不能主動與組聯(lián)系,主動做思想工作,沒有將矛盾解決在萌芽狀態(tài)中。
二是對組干部的思想動態(tài)掌握還不夠全面。對組干部的要求、教育抓得不夠緊,與組干部的聯(lián)系減少,村支兩委干部下組、下農(nóng)戶的時間、次數(shù)減少。由于缺少溝通,村支兩委無法及時了解組干部的所想、所需,無法及時掌握基層的動向,組干部也無法透徹領會村委會的意圖,無法全面宣傳黨的路線方針政策。當出現(xiàn)突發(fā)事情時,村委會就有可能無法正確決策,從而使工作被動。如在處理復退軍人問題時,與基層缺少聯(lián)系,缺乏溝通,致使情況摸得不準,底子摸得不清。
三是對組干部的所思所想了解還不夠透徹。村支兩委沒有及時了解組干部生活、工作中的難處,沒有及時為組干部解決困難和問題,沒有充分關注組干部的思想動態(tài),與組干部認真談心也比較少。對個別組干部存有成見。由于與組干部缺少溝通,村委會的一些激勵措施組干部無法理解,甚至誤解了村委會的初衷,認為村支兩委是在卡組上,為難組上,非但沒有收到效果,反而加深了村支兩委與個別一般組干部之間、組干部與組干部之間的矛盾,與黨委政府的良好初衷背道而馳,在組干部中造成了怕懶得的消極想法。
2.學習培訓還不夠重視。
一是黨委中心組學習隨意性比較大,沒有嚴格執(zhí)行學習制度,學習前的準備工作還不很充分,效果不太理想。對班子成員理論學習要求不夠嚴,督促不經(jīng)常,檢查不及時,落實不扎實;經(jīng)濟理論知識、行政管理知識學習還不多,掌握還不全;法律法規(guī)學習還不夠,對依法行政涵義還不清,對各自分管的工作哪些是行政行為,要執(zhí)行到什么程度,要收到什么效果,還沒有比較清晰的輪廓;政策文件學習少,上級的文件了解大意,囫圇吞棗,有些文件不傳閱,不歸檔;學習沒有與實踐相結合,
對一些社會現(xiàn)象、經(jīng)濟現(xiàn)象不能上升到理論高度。
二是村支兩委在培養(yǎng)組干部的能力、提高干部素質(zhì)方面有待加強,沒有創(chuàng)造鍛煉組干部成才的機會,培養(yǎng)后備人才的長效機制還不夠完善。由于學習培訓不夠重視,組干部工作、處理突發(fā)問題的能力有欠缺,無法追求更高一個層次的目標,長此以往,干部積極性降低,爭先意識減弱,在工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3.整體功能發(fā)揮不夠。維漢村這些年來的工作,得到了上級和各村民小組的充分認可,但普遍認為村支部的潛能挖掘不夠,整體功能發(fā)揮不夠。體現(xiàn)在:
一是工作缺乏系統(tǒng)性和預見性。如企業(yè)發(fā)展過程中,雖然我村近年來在企業(yè)發(fā)展、招商引資中取得了一些成績,但與自身發(fā)展?jié)摿Ρ取⑴c一些先進村比、與群眾期盼比還有差距。按照縣委縣政府南工北農(nóng)的戰(zhàn)略思路,我們的反應還比較慢,還缺少系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方案。今年全縣將兩河治理、環(huán)境保護放在了工作的重頭地位,我們雖然按要求完成了工作,但缺少工作特色。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整過程中,聯(lián)系維漢實際,我們雖然已經(jīng)找準了食用菌發(fā)展之路,但在后續(xù)發(fā)展過程中,我們還有用地難等瓶頸問題急需解決;在基礎設施建設中,特別是水利建設,一些偏遠、貧困山區(qū)水利還沒有完全得到有效建設。
二是工作在按職分工、科學協(xié)調(diào)和有效統(tǒng)一方面有欠缺。村支兩委是村組級工作中的佼佼者,都能獨擋一面。但在具體工作中,在科學協(xié)調(diào)、有效統(tǒng)一方面有所欠缺。年初分工安排考慮較多的是以職分工,但在實際工作中,往往因事安排人,這樣就難免出現(xiàn)少數(shù)村干部在同一時間內(nèi)身肩數(shù)種重點、中心工作的現(xiàn)象,無法集中精力辦好事,無法深入基層,不能充分發(fā)揮能動性。
三是工作偏重于求穩(wěn),在創(chuàng)新、進取方面有差距。( www.hmlawpc.com 轉載請注明 )。
4.團結協(xié)作有待加強。維漢村的村支兩委領導班子講團結、講原則在全鎮(zhèn)都小有名氣,正是黨委政府的團結才帶來了維漢村蓬勃發(fā)展的良好局面。班子成員之間要講團結,但不能是一團和氣,充當好好先生,如在制度執(zhí)行方面,有應付現(xiàn)象;班子成員之間要講團結,但不能是表面團結,暗地里斗氣,更要注意協(xié)作,特別是當涉及到部門、站、辦、所等小集體利益和個人利益時,當涉及到分管工作時,有計較工作輕重的現(xiàn)象,導致辦與辦之間事情分得比較清,協(xié)作不夠。
5.工作作風不夠務實。
一是深解基層還不透。對基層群眾想什么、要什么、盼什么考慮得還不深,對離退休老同志、老黨員有什么想法、有什么要求了解還不夠,對剛加入黨組織的新黨員、剛進入干部隊伍的年輕干部要做什么、要幫什么想得還不透。下組入戶不夠深入,處理事情考慮欠妥,解決問題不夠徹底。
二是解決問題還不力。由于深入基層不夠,了解基層不多,長官意識又較濃,既怕惹麻煩,又怕失民意,加之無原則性的、隨意性的表態(tài)無法兌現(xiàn),基層和群眾就會有看法,有意見,如此循環(huán),黨群、干群關系就會受到影響,黨委政府的形象就會大打折扣,還會影響班子團結,破壞組織紀律,增加財政負擔。
6.廉潔勤政不夠到位。
一是村支兩委班子在廉政建設責任制落實方面,個人做得比較好,但在整體提高方面有待加強。二是在重點工程、經(jīng)濟建設過程中,要注意個人小節(jié)。三是在制度制定、執(zhí)行方面,制度的執(zhí)行還有待加強。四是黨政干部在督查聯(lián)系單位、
聯(lián)系村的廉政建設中,督查不夠到位。
二、原因分析。
一是理論學習不經(jīng)常,不深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想及中央省市縣的重要精神的理解不透徹,要么生搬硬套,缺少靈活性,要么斷章取義,缺乏原則性。對不少工作的領會、部署和落實沒有體現(xiàn)精髓和實際相結合。
二是思想解放不到位,有守舊自滿心理。對村內(nèi)各項工作,認為這幾年來已取得了較好的成績,只愿意看到工作中的成績,不愿望看工作中的缺點和不足,只愿意聽到群眾的頌歌,不愿意聽到批評和指責。求穩(wěn)怕落的心態(tài)較重,總怕因動作過大影響基層穩(wěn)定,影響人民的生產(chǎn)生活,從而帶來不必要的損失。在工作中視野不夠開闊,措施不夠得力,步伐不夠堅定,滿足現(xiàn)狀、小進即滿、少思進取的作風對全鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展有影響。
三是工作作風漂浮,有自由主義思想。講待遇多于講奉獻,講感情多于講原則,講權利多于講服務,講成績多于講不足,講享受多于講奮斗,在工作中正氣不足,在生活中朝氣不足,增加了工作難度。
三.整改方向。
一是加強學習,制定完善系統(tǒng)的定期學習制度,提高村支兩委、組干部和黨員的素質(zhì)。村支兩委成員每月集中學習一次,重點在理論、政策學習。組干部堅持每周一的學習例會。每年進行一至兩次黨員集中培訓,提高黨員的使命感和責任感,根據(jù)各組成部分實際和群眾需求,對維漢橋特色較濃的茶葉、蘑菇、楠竹栽培技術進行集中培訓。
二是加強作風建設,形成務實、勤政作風。一是要深入基層,村干部必須每周要安排時間到聯(lián)系組,有事幫群眾解決事情,有問題幫群眾解決具體問題,沒有事情時哪怕多與群眾溝通,提供一些信息,了解一些情況。二是要心系群眾,著實為群眾解決問題,要如實掌握各聯(lián)系組的具體情況,對聯(lián)系組的貧困人員、復退人員、老黨員、老干部、殘疾人員,包括綜治情況、計生情況等都要了如指掌。
三是加強團結協(xié)作,形成上下一股繩的工作氛圍。定期召開班子成員交心通氣會,開展批評與自我批評活動,化解班子成員中的矛盾,形成團結干事的工作氛圍。
四是挖掘潛能,充分發(fā)揮整體功能。摸清班子成員的性格特點和工作的長處和短處,在充分考慮本身職責的基礎上,揚長避短,充分調(diào)動班子成員的工作能動性、積極性,發(fā)揮班子成員的最佳工作能力,力爭實現(xiàn)1+12的整體工作效果。
五是加強制度建設,實行人性化、制度化管理。進一步完善制度,在原來以嚴為主的制度里面,加之人性化的因素,使制度更加完善,更加完美。目前,制度正在抓緊完善之中。
六是加強黨風廉政建設。倡導節(jié)約,控制在外用餐、在外文印次數(shù)。倡導修身,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項服務工作,全心全意為人民服務。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【八】
按照--委《關于召開20--年度基層黨組織組織生活會和開展-評議黨員的通知》(-通字〔20__〕號)安排部署,黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求,研究制定了《---黨支部專題-生活會和-評議黨員工作方案》,精心組織籌備專題組織生活會。會前,支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議,支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章,按照“五必談”要求開展談心談話,深入查找突出問題,研究制定整改措施,明確努力方向,F(xiàn)就有關情況通報如下:
一、征求意見情況
黨支部專門下發(fā)通知,采取發(fā)放征求意見表的形式,面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見,并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表--份,收回--份。
。ㄒ唬┛傮w評價情況:總的來看,全體黨員對支部班子6個方面比較滿意,除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外,其他評價項均為“好”。
。ǘ┮庖娊ㄗh梳理情況:通過對提出的意見建議進行梳理,主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等--條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查,黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任,精心組織開展“兩學一做”學習教育,教育引導全體黨員踐行“四講四有”,營造良好政治生態(tài)。同時,支部班子也深刻認識到,全面從嚴治黨永遠在路上,一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面,支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育,帶頭開展批評和自我批評,按時足額交納黨費。主要存在問題:一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范,黨小組會議制度落實不夠到位,有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位,班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面:支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,始終牢固樹立“四個意識”,自覺做到“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央-和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高,比如,對于上級部署的工作,有的工作雖然落實了,但效果還不理想,特別是在脫貧攻堅工作方面,結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面:支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路,中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論,中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障,中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是,理論學習不全面不系統(tǒng)不深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng),存在碎片化問題,沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求,堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思,主要存在問題,一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位,上級檢查說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,有的工作把說了當做了,把做了當做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面,支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標,認真履行黨章賦予的職責,各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求,還有一些差距。主要有,一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強,支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上,組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一,聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”,提醒的不夠、追究的不夠,沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面,支部班子高度重視自身建設,認真落實-集中制,建立健全各項制度,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題:一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任,但活動開展情況過問不多,仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少,帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面:支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求,把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,有效維護了班子形象。但具體分析,在落細落小上還存在不足之處。比如,在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,對外公務接待雖然不超標,但還存在浪費現(xiàn)象;比如,抓落實還不到底,有的工作安排部署了,但跟進督辦力度不好,沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題,黨支部將重點從以下三個方面努力,認真加以整改解決。
。ㄒ唬┳グ嘧咏ㄔO,著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定不移地維護黨中央-,堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任,認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任,增強自律意識、標桿意識、表率意識,帶頭檢查自己的思想和行為,帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求,帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督,為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計劃,認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度,部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態(tài)化。
。ǘ┳ブ贫冉ㄔO,著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課,讀原著、學原文、悟原理,系統(tǒng)學、深入學、跟進學,做到學而信、-、學而行,切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律,把維護核心、維護-的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認真落實“三會一課”、談心談話、-評議黨員等制度,增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合,積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法,增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器,高標準、高質(zhì)量開好組織生活會,增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
。ㄈ┳ポd體建設,著力提升組織力。扎實推進“四大工程”,推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動,即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討,結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作,認真做好結對幫扶等工作,加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實,重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”,推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神,立足崗位謀劃工作新思路、新舉措,引導黨員干部積極建言獻策,推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手,重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則,大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度,加強黨員日常管理監(jiān)督。
專題組織生活會個人對照檢查材料例文文本【九】
按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合思想和工作實際,著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面查找突出問題,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
。ㄒ唬┧枷胝畏矫。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊,但個人自學抓得不夠,多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強,同時存在應付思想,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,存在以干代學的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松,理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定,喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹,給黨和國家利益造成了巨大損失,最終走上犯罪的道路,留下深深的懺悔,“以人為鏡,可以知得失”。
。ǘ┚駹顟B(tài)方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調(diào)入湯村收費站以來,各項工作一直都在進步,但通過中心各項檢查和考核,湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,可以說,人家是在跑,而我們在走。二是固守成規(guī),求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新和開拓意識不強。比如,收費營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想,三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像。
。ㄈ┕ぷ髯黠L方面。一是工作作風不夠嚴謹,如在工作標準上不夠嚴格,不能盡善盡美,離“一點不差,差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力,工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就管得少了,實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級的意見,存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā),對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,盡管也按上級要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
。ㄒ唬]有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,工作不太扎實,馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。
。ㄈ┲贫嚷鋵嵅涣Γ嬖谥贫戎贫ǖ亩,但認真執(zhí)行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執(zhí)行缺乏連續(xù)性,落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習,堅定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,主要靠學習,學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀,無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識,思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
。ǘ┮凶非笞吭降木辰纭R灰O定好工作目標,給自己設定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作,是爭創(chuàng)一流,還是滿足于過得去,結果截然不同。目標定低了,即便看上去落實了,也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題,在實踐中學會善于總結和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進工作作風,強化擔當精神。作為基層管理者,落實就要擔當,一要有迎難而上的擔當,不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴以律己,嚴格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,俗話說“當局者迷,旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。
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