鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局半年工作總結(jié)

　　為加快人社事業(yè)發(fā)展，促進部門切實履職盡責，更好地服務(wù)廣大人民群眾，我局按照州人社發(fā)號文件精神，對州分績效指標任務(wù)完成進度進行全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

　　一、指標任務(wù)完成情況

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢穩(wěn)中趨好。堅持以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主旨，加快出臺全民創(chuàng)業(yè)實施方案，用好小額擔保貸款、公益性崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓政策，實施農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動計劃等，把高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力和就業(yè)困難人員三大群體作為就業(yè)工作的重中之重，從政策扶持、培訓提升、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面都給予傾斜。截止x月底，共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成任務(wù)的xx.x%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成任務(wù)的xx.x%；就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人，完成任務(wù)的xx.x%；零就業(yè)家庭動態(tài)清零實現(xiàn)xxx%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成任務(wù)的xx%；新增創(chuàng)業(yè)主體xxx戶，完成任務(wù)的xx.x%，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)xxxx人，完成任務(wù)的 xx.x%。小額擔保貸款工作目前正在籌備中，預計x月中旬可以啟動。就業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定培訓人員xxxx人，完成任務(wù)的xx%。其中：失業(yè)人員技能培訓xxx人，完成任務(wù)的xx%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓xxx人，完成任務(wù)的xx%；企業(yè)職工培訓xxxx人，完成任務(wù)的xx%；創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，完成任務(wù)的xxx%。共為xxx人進行了職業(yè)技能鑒定。投資xx多萬元籌建焊工實驗場所基地，啟動了xx芙蓉創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工程建設(shè)。目前基礎(chǔ)設(shè)施已基本完工，保持了就業(yè)局勢的穩(wěn)定。

　�。ǘ�）社保工作有序開展。截止x月底，共有xx個單位參加企業(yè)社保，參保人數(shù)xxxxx人，征繳基金xxxx萬元 ，完成年任務(wù)的xx%。本月財政補貼收入為xxxx萬元，為xxxx名退休人員累積撥付養(yǎng)老金xxxx萬元；撥付喪葬費及撫恤金xxx萬元；基金結(jié)余xxxx萬元。機關(guān)社保共有在職參保人數(shù)xxxxx人，征繳基金xxxx萬元，完成任務(wù)的xx%。城鄉(xiāng)居保共有xxxxxx人參保，其中享受待遇人數(shù)xxxxx人，按時足額發(fā)放老金xxxx.xx萬元，新增到齡領(lǐng)取待遇xxxx人，死亡申報xxxx人，繳費人數(shù)xxxxx人，征繳基金xxx.xx萬元，完成州分任務(wù)的xx.x%，中央預撥xxxx年基礎(chǔ)養(yǎng)老金xxxx.x萬元。發(fā)放社會保障卡xx.xx萬張，開通運行城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)平臺，規(guī)范城鄉(xiāng)居保工作業(yè)務(wù)檔案等。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保xxxxx人，職工生育保險參保xxxxx人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保xxxxx人。征繳基金xxxx萬元，征繳基金xxx萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金到位xxxx萬元（中央撥付xxxx萬元、省財政撥付xxx萬元、縣財政撥付xx萬元、單位征繳xx萬元），完成任務(wù)的xx.x%。嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金會計制度》和《會計法》等有關(guān)規(guī)定對基金運行情況進行監(jiān)督、核算。積極主動遏制醫(yī)療費用不合理增長的勢頭，確保各項醫(yī)�；�金安全運行。大力營造宣傳輿論氛圍，依托電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、橫幅標語、專欄和印發(fā)政策宣傳單等多種形式宣傳醫(yī)療保險政策的影響面與知曉度。失業(yè)保險征繳基金xxx萬元，完成州分任務(wù)的xx%，共為xx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金xx.xx萬元，基金滾存結(jié)余xxxx.xx萬元，截止目前，失業(yè)保險參�？�?cè)藬?shù)xxxxx人，完成州局分任務(wù)x.x萬人的xx%。參加工傷保險人數(shù)xxxxx人，征繳基金xxx萬元，為xxx人支付各項工傷保險待遇xxx萬元。對建筑行業(yè)和鞭炮行業(yè)實現(xiàn)了用人單位xxx%參保，重點宣傳《xxx州實施<工傷保險條例>辦法》，采取電子屏、宣傳展板、宣傳橫幅、宣傳手冊、宣傳專欄、知識講座等多種形式，走進企業(yè)、工地、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，宣傳工傷政策，促進安全生產(chǎn)。

　�。ㄈ�）人事管理規(guī)范有序。完成了xxxx年度考核評獎工作；做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，積極兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，年初走訪了困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部xx人，發(fā)放補助x.x萬元；及時申報和落實醫(yī)療保險待遇；上報xxxx年政府系列公務(wù)員招錄計劃xx名（公安局xx名、森林公安局x名、財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)xx名），依次開展或協(xié)助上級組織面試、現(xiàn)場資格審查（體能測試）、面試、體檢等各環(huán)節(jié)相關(guān)工作，沒有出現(xiàn)造成不良影響事故。認真開展重點民生實事考核工作；提請職務(wù)任免文件x個xx人，公務(wù)員調(diào)配x人（調(diào)出縣外x人），擬定表彰文件x個，開展公務(wù)員年度統(tǒng)計工作，按要求搞好上報和歸檔，以及其他工作。先后辦理各類請銷假手續(xù)xxx人次；對 x名事業(yè)單位人員辭職手續(xù)進行了備案；對x名判緩刑同志重新分配了工作；辦理人員調(diào)動手續(xù)xx人次；完成了xxx名事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗報名工作；對xxx名特崗教師進行了考核并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；引進了x名具有特殊貢獻的人才，及時上報了xxxx年教育、衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員招聘計劃xx名及衛(wèi)生人才引進計劃xx名；認真做好xxxx年退役士兵崗位安置公開招聘工作；配合組織部門搞好全縣人才調(diào)研工作等。 整理歸檔去年所有的職稱資料，確認xxxx年獲得高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的資格；申報了兩個外專引智項目，一個技術(shù)品種類的，一個人才類的，還申報了一個服務(wù)”一帶一路”戰(zhàn)略引智項目。完成了機關(guān)事業(yè)單位xxxxx人在職人員及 xxxx人離退休人員工資摸底工作；工資標準調(diào)整預發(fā)工作及離退休人員增加離退休費；完成了xx人機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后的撫恤、遺屬費標準審批；辦理了xx人退休手續(xù) ；辦理了xxx人調(diào)動人員工資關(guān)系。

　�。ㄋ模﹦趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。一加大勞動監(jiān)察仲裁力度。深入開展了日常執(zhí)法和專項檢查行動，依法對各類用人單位勞動合同簽訂、建立工資集體協(xié)商制度、勞動安全、工資支付、社會保險繳費清欠等執(zhí)法監(jiān)察；截止目前，檢查各類用人單位xx余家，受理投訴案件xx件，為農(nóng)民工追回被拖欠工資xxx余萬元�？h域企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度達xx%。受理勞動爭議案件xx件，在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)結(jié)案件xx件，實際結(jié)案xx件，結(jié)案率為xx.xx%；其中調(diào)解結(jié)案x件，調(diào)解結(jié)案率占結(jié)案總數(shù)的xx.xx%，裁決結(jié)案x件，裁決結(jié)案數(shù)占結(jié)案總數(shù)的xx.xx%，在處理勞動爭議案件中，仲裁委員會通過調(diào)解、裁決維護雙方當事人合法權(quán)益 xxx余萬元，接待來訪群眾xxx人次。切切實實維護群眾利益。 二是加大信訪維穩(wěn)調(diào)處力度。穩(wěn)步推進社會管理綜合治理創(chuàng)新項目實施，推行網(wǎng)格化管理，完善信訪受理制度，堅持班子成員接訪和包案制度，共接待群眾來電來訪xxxx余人次，牽頭辦理各類信訪答復件x件，“兩代表一委員”建議提案x件。參加信訪維穩(wěn)業(yè)務(wù)知識培訓x次，滾動播放信訪知識x月，發(fā)放宣傳資料xxx余份，沒有發(fā)生因本單位人為因素造成的越級上訪事件，有效維護社會和諧穩(wěn)定。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢不容樂觀。每年新增適齡就業(yè)對象不斷攀升，轉(zhuǎn)移就業(yè)難；下崗失業(yè)人員多，且技能單一，就業(yè)觀念陳舊，再就業(yè)能力低；城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位少，就業(yè)面窄，同時由于就業(yè)服務(wù)體系不夠健全，城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾突出，就業(yè)壓力大。

　　（二）社會保障壓力增大。主要表現(xiàn)在社會保險擴面難度大。社保基金拖欠清繳困難。失地農(nóng)民保險基金征繳開展難等。導致社保基金缺口大。

　�。ㄈ�）高層次、高職稱和高技能（三高）人才總量不足。人才十分缺乏，目前，人才引進滯后于經(jīng)濟發(fā)展需求，人才政策措施有待進一步完善；人才環(huán)境需要進一步優(yōu)化，人事人才管理和公共服務(wù)機制需要進一步健全，以加大對各類人才特別是“三高”人才的吸引力和凝聚力。

　　（四）勞動維權(quán)任重道遠。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，勞動關(guān)系面臨的不穩(wěn)定因素增加，我局勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展，主要問題是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)跟不上形勢的發(fā)展，到現(xiàn)在既無行政級別也無人員編制及專項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法經(jīng)費，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法受到相當大的限制。縣勞動爭議仲裁院雖然為全額撥款事業(yè)單位，但不定級別和編制，人員從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑使用，已無法適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，機構(gòu)隊伍建設(shè)已經(jīng)落后于全州其他縣市。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬┩苿訉崿F(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一要抓好大眾創(chuàng)業(yè)工作。建好芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè)。積極開展大眾創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)新政策宣傳，重點扶持離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)業(yè)專業(yè)戶、特色產(chǎn)業(yè)戶、種養(yǎng)植大戶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二要抓好就業(yè)援助。認真執(zhí)行《xx州公益性崗位暫行辦法》，重點解決高校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)。三要抓好就業(yè)服務(wù)。堅持就近就地轉(zhuǎn)移與州外轉(zhuǎn)移并重，繼續(xù)抓好專項招聘活動，有序組織城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四要抓好全民培訓。圍繞縣域經(jīng)濟社會重點行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓，組織職業(yè)培訓進農(nóng)村、進產(chǎn)業(yè)村、進貧困村，不斷提升勞動者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。

　�。ǘ�）統(tǒng)籌推進社保體系建設(shè)。一是推進社保全覆蓋。進一步規(guī)范工傷認定行為，提升勞動能力鑒定水平，將工傷保險覆蓋范圍從部分職業(yè)人群拓展到城鄉(xiāng)全部職業(yè)人群。失業(yè)、生育保險實施范圍擴大到各類用人單位，確保社保穩(wěn)步擴面。二是抓好政策落實。積極配合省廳推進企業(yè)養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支。全面推行大醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理，實施城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險異地結(jié)算工作。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度，加快實現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋轉(zhuǎn)變。抓好社會保障卡發(fā)放和應(yīng)用工作，為老百姓提供更加便捷的社會保障服務(wù)。三是強化基金監(jiān)督。加大對定點醫(yī)院、定點藥店的監(jiān)管力度，杜絕社保待遇虛報冒領(lǐng)行為。穩(wěn)步推進社�；�金安全評估、監(jiān)管軟件的應(yīng)用，嚴格落實和執(zhí)行社�；�金安全問責追究制度，完善社�；�金內(nèi)部監(jiān)管審計制度，提升監(jiān)管能力，確保基金規(guī)范、完整和安全運行。

　�。ㄈ�）深入推進人事制度改革。一是加大高層次人才引進力度。注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲備，做好人才推介、培訓、交流調(diào)配和檔案管理工作，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。二是加強專技人才隊伍建設(shè)。認真落實《x省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評審社會公信度。抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓。做實貧困地區(qū)搭建科技平臺和特聘本地專家工作。三是推進人事制度改革。全面推行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。進一步加強公開招錄招聘工作的政策指導和監(jiān)督，認真做好退伍士兵考試安置和事業(yè)單位招聘工作。進一步落實部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的整體穩(wěn)定。四是深化工資收入分配制度改革。進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假操作辦法。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)福利政策。推進民營企業(yè)工資集體協(xié)商談判機制和企業(yè)職工工資正常增長機制，維護職工的合法權(quán)益。

　�。ㄋ模�構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系。一是加強用工監(jiān)管。認真貫徹實施《x省勞動用工備案辦法》，加強勞動用工動態(tài)監(jiān)管，穩(wěn)步擴大勞動用工備案范圍，重點把機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險納入簽訂勞動合同內(nèi)容并落實用工備案。進一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為，清理整頓人力資源市場秩序。二是強化勞動維權(quán)。繼續(xù)推進勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，充實勞資糾紛調(diào)解仲裁力量，不斷提高案件審理水平。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作，健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系，逐步建立行政與司法聯(lián)動工作機制。加強日常巡查和專項檢查執(zhí)法，重點抓好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作，加大對惡意欠薪違法行為打擊力度，以確保農(nóng)民工工資支付到位。三是加強綜治維穩(wěn)。重視社會管理綜合治理工作，嚴格落實綜治維穩(wěn)工作責任制，認真做好群眾來信來訪。安全生產(chǎn)、禁毒禁賭、“兩代表一委員”議案辦理等工作，切實化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。

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