XX市委：
去年XX月XX日，XXX巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調(diào)查核實(shí)和整改工作。從今年X月開始，根據(jù)巡視工作安排，對巡視反饋問題進(jìn)行“回頭看”自查。XXX部長主持召開專題會議，集中進(jìn)行教育動員，深入開展對照檢查。相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合職能分工，分頭抓好自查整改�，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報(bào)告如下。
一、深化思想認(rèn)識、強(qiáng)化行動自覺，堅(jiān)決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。
XXX市委對XXX巡視組反饋的選人用人問題，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，積極穩(wěn)妥督促整改，立場鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實(shí)XXX和習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治X重大戰(zhàn)略思想的政治自覺，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的堅(jiān)定決心，體現(xiàn)了堅(jiān)持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴(yán)肅要求。
XXX部長強(qiáng)調(diào)要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實(shí)施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實(shí)有序推進(jìn)。
一是及時(shí)健全組織機(jī)構(gòu)。部里及時(shí)召開專題會議研究部署，在市委分管XXX書記領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視“回頭看”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，XXX部長任組長，XXX、XXX任副組長，XXX處和XXX處領(lǐng)導(dǎo)參加，對自查工作實(shí)施全面督導(dǎo)。在XXX處設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)制定方案、協(xié)調(diào)落實(shí)等工作。
二是分層次組織教育動員。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，XXX部長圍繞深化認(rèn)識、端正態(tài)度、嚴(yán)格尺度、真查實(shí)糾，對抓好“回頭看”自查工作進(jìn)行了深入動員，并明確了具體分工；XX處召開自查任務(wù)部署會，提出全員參與要求，研究制定了詳細(xì)工作方案。
三是部署開展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織編印了習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部兩個層面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法規(guī)意識和集體把關(guān)意識，提高組織人事部門掌握運(yùn)用政策的能力，強(qiáng)化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性，確保自查工作達(dá)到預(yù)期效果和目的。
二、堅(jiān)持眼睛向內(nèi)、深刻反思責(zé)任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
巡視組反饋的選人用人問題，反映出機(jī)關(guān)在執(zhí)行干部政策、落實(shí)程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運(yùn)行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決落實(shí)“回頭看”要求，逐條逐項(xiàng)篩查分析干部工作籌劃組織、請示報(bào)批、審核把關(guān)和督導(dǎo)落實(shí)中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。
一是認(rèn)真組織問題調(diào)查核實(shí)。對巡視反饋問題中涉及的具體事項(xiàng)，圍繞干部考核、推薦、提名等各個環(huán)節(jié)，匯總核查了考評結(jié)果、談話記錄、呈報(bào)辦件和檔案材料，對審核辦理事項(xiàng)的整個流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理審查，實(shí)事求是地報(bào)告反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。
二是深入檢查剖析問題。XXX部長組織召開自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，在前期開展對照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入剖析巡視反饋問題，細(xì)化明確了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點(diǎn)檢查剖析學(xué)習(xí)理解干部政策不全面不深透，落實(shí)干部選拔任用工作程序不嚴(yán)密不到位，工作指導(dǎo)方式不科學(xué)等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題，重點(diǎn)檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊(duì)伍建、管、配特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)、工作籌劃指導(dǎo)針對性不強(qiáng)等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題，重點(diǎn)檢查剖析審核辦理干部事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)，對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)，督導(dǎo)干部政策落實(shí)缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。
三是廣泛征求意見建議。結(jié)合考核機(jī)關(guān)直屬單位干部，聽取了相關(guān)單位巡視期間干部隊(duì)伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機(jī)關(guān)各部門和直屬單位對加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準(zhǔn)找實(shí)。
三、注重糾建并舉、推進(jìn)自查整改，依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。
結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行全面審視檢討，邊糾治問題，邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進(jìn)形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項(xiàng)自查整改措施，部署展開了3項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是研究起草干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則。依據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前干部建設(shè)的實(shí)際，貫徹從嚴(yán)治黨要求，探索實(shí)行多種提名方式，根據(jù)不同職位特點(diǎn)逐步采取X委（X組）集體提名、組織人事部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究的情形、程序、時(shí)限和方式等，做到權(quán)責(zé)明確、失責(zé)追究。
二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題，進(jìn)一步改進(jìn)公開選拔、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，堅(jiān)持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，實(shí)行“賽場選優(yōu)”，讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
三是健全干部工作審核監(jiān)督機(jī)制。依據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)事前核查，對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項(xiàng)，預(yù)先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防；加強(qiáng)事中審查，對提交市委研究審議的干部事項(xiàng)，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報(bào)不審批；加強(qiáng)事后督查，實(shí)施干部工作全程紀(jì)實(shí)，定期統(tǒng)計(jì)通報(bào)各級辦理事項(xiàng)中的違規(guī)違紀(jì)問題，并進(jìn)行責(zé)任倒查，堅(jiān)決維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹市委的決策指示，按照既定部署和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌好巡視“回頭看”各階段的重點(diǎn)和進(jìn)度，統(tǒng)籌好自查與做好巡視期間各項(xiàng)工作的關(guān)系，扎實(shí)抓好自查整改措施落實(shí)，確保自查工作見底見效。X月底前，我們將對自查整改工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，呈報(bào)工作情況報(bào)告。
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