關于組工干部學習塞罕壩精神心得體會范文

　　×年來，塞罕壩林場的建設者們聽從黨的召喚，在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠沙地上艱苦奮斗、甘于奉獻，創(chuàng)造了荒原變林海的人間奇跡，用實際行動詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，鑄就了牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的塞罕壩精神。

　　塞罕壩是生態(tài)文明建設的生動范例，也是精神文明建設的生動范例，更是基層黨組織建設的生動范例。作為一名領導干部，作為一名組工干部，更要將塞罕壩林場先進事跡作為鮮活教材，在強化宗旨上“更牢一層”、在科學理念上“更先一籌”、在錘煉業(yè)務上“更精一步”、在狠抓落實上“更勤一點”，讓“塞罕壩精神”在心靈深處落地生根、開花結果，一代接著一代干，馳而不息，久久為功，努力把組工干部隊伍建設成“講黨性、重品行、作表率”的“合格”隊伍，努力營造良好的選人用人環(huán)境和為官從政環(huán)境。

　　學習弘揚塞罕壩精神，必須在強化宗旨上“更牢一層”。習近平總書記在重要指示中高度評價了“塞罕壩林場的建設者們聽從黨的召喚”的使命擔當。55年來，一代代塞罕壩人把個人理想融入到黨和人民事業(yè)之中，忠實履行“為首都阻風沙、為京津涵水源”的神圣使命，建設成世界上最大的人工林，體現(xiàn)了始終牢記使命、對黨絕對忠誠的政治品質。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部必須自覺成為黨的旗幟的堅定護旗手，必須矢志不渝地忠誠于黨。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，將講黨性、講信念、講傳統(tǒng)貫穿于工作始終，將對黨負責與對人民負責高度統(tǒng)一，將對上負責與對下負責融為一體，始終堅持正確選人用人和考核評價導向，把黨和人民需要的好干部選好、用好、管好，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支始終不忘初心、始終牢記使命，對黨絕對忠誠、對民高度負責，能夠帶領人民群眾實現(xiàn)共同富裕的黨員干部隊伍。

　　學習弘揚塞罕壩精神，必須在科學理念上“更先一籌”。習近平總書記指出，塞罕壩林場建設者們用實際行動詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，是生態(tài)文明建設的一個生動范例。塞罕壩人堅持向綠色要發(fā)展、向綠色要未來，走出了一條生態(tài)效益與經(jīng)濟效益、社會效益并重的綠色發(fā)展之路。組織部門肩負著選人用人的重任，組工干部必須用堅強的黨性、無畏的擔當來詮釋風清氣正的選人用人環(huán)境就是用之不盡、取之不竭的金山銀山的理念，堅持向政治生態(tài)要發(fā)展、向政治生態(tài)要未來，走出一條黨的建設與經(jīng)濟建設“兩手抓，兩手都要硬”的可持續(xù)發(fā)展之路。因此，組工干部必須樹立科學的選人用人理念。要實踐科學的選人用人理念，別無他途，只有堅持黨性原則。堅持黨性原則，敢于對工作中遇到的說情打招呼說“不”，可能會得罪人，但換來的是良好的政治生態(tài)；降低黨性原則，遇事做個“順水人情”，可能個人會得到某些好處會，但會破壞政治生態(tài)，會得罪更多的干部群眾。作為組工干部，要努力向李林森、王彥生、杜洪英、涂紅剛等先進人物學習，對黨忠誠、為民負責，選賢任能、公道正派，堅持原則、清正廉潔，以科學理念指導工作，以擔當精神做好工作，努力為黨和國家的×久安、科學發(fā)展貢獻更大的力量。

　　學習弘揚塞罕壩精神，必須在錘煉業(yè)務上“更精一步”。習近平總書記指出，塞罕壩林場建設者們在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠沙地上艱苦奮斗、甘于奉獻，創(chuàng)造了荒原變林海的人間奇跡。持之以恒干好本業(yè)是塞罕壩人的優(yōu)良傳統(tǒng)，是值得永遠珍惜的精神財富。組織工作是一項政治性、政策性、原則性都極強的工作，組工干部必須要把學習新政策、鉆研新業(yè)務、掌握新技能當作習慣。多研究些問題，少走一些“彎路”，學深悟透組織工作的新理論、新政策、新文件、新要求，多向經(jīng)驗豐富的同志問教，避免在工作中出現(xiàn)“少知而述、無知而亂”的尷尬。多研究些業(yè)務，少談一些“套路”，做到對基層情況了然于心，將群眾需求牢記于心，將工作程序內化于心，才能在開展工作中“上接天線，下接地氣”，確保專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，真正成為組織工作的行家里手。

　　學習弘揚塞罕壩精神，必須在狠抓落實上“更勤一點”。習近平總書記要求“持之以恒推進生態(tài)文明建設，一代接著一代干，馳而不息，久久為功”。塞罕壩人不急一時之功、不計一己之利，為了長遠發(fā)展默默付出、無怨無悔，通過幾代人的努力，書寫了一部不忘初心、砥礪前行的奮斗傳奇。腳踏實地，真抓實干是組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動組織工作落地見效的關鍵。作為組工干部，要時刻保持高度的緊迫感，切忌有等待觀望、軟弱懈怠的“撞鐘”的思想，要牢樹一抓到底的“狠勁”和經(jīng)得起“打磨”的韌勁，從大處著眼、小處著手，找準組織工作服務中心任務的著力點和結合點，帶著強烈的問題意識抓落實，向重點任務、難點問題發(fā)力。學會用彈好鋼琴的工作方法抓落實，統(tǒng)籌兼顧好每項工作，把復雜的事情辦好，把困難的事情辦成。秉持“來組織部就是來吃苦”的干事創(chuàng)業(yè)信念，以“勤奮工作、不驕不躁”的作風踏實工作，才能久久為功，保持繼續(xù)前進的動力。

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