區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結和下一年工作計劃

　　xxxx年，xx區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省人社廳和市人社局的大力支持和關心幫助下，以“服務基層年”行動為主抓手，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度改革、勞動關系和基本公共服務體系建設，完成了今年人力資源社會保障工作各項目標任務。

　　一、工作進展情況

　　1.全力穩(wěn)定重點群體就業(yè)。受疫情影響，“xxxx”人員、城鄉(xiāng)貧困戶、農(nóng)民工和大中專院校畢業(yè)生就業(yè)壓力更大。我局切實把促進重點群體就業(yè)作為貫徹落實“服務基層年”行動的首件大事來抓，全力穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。完成推薦用工數(shù)xxxx人次，其中xx%以上為農(nóng)村轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)務工人員；充分利用村、社區(qū)資源，因地制宜，開發(fā)靈活多樣的公益性崗位xxx個；認真落實高校畢業(yè)生各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為xx名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款xxx萬元，為x名自主創(chuàng)業(yè)大學生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼，帶動就業(yè)xxx人；對x六中符合條件的xxx名困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼 xx.x萬元，減輕了困難畢業(yè)生的求職壓力。積極應對疫情不利影響，在保證防控力度不減的情況下，陸續(xù)組織開展“x市xxxx年退役軍人和軍屬秋冬季專場招聘會”、“xx區(qū)‘就業(yè)扶貧，送崗下鄉(xiāng)’招聘會”等xx余場招聘活動，提供崗位xxxx余個，有力緩解了重點就業(yè)群體就業(yè)難局面；完成了x名xxxx年 招錄的“三支一扶”大學生的期滿轉正和x名xxxx年的“三支一扶”大學生的招錄上崗工作。

　　2.創(chuàng)業(yè)擔保貸款引導大眾創(chuàng)業(yè)。今年以來，我局落實以創(chuàng)業(yè)擴大就業(yè)容量政策，對受疫情影響的“四類人員”予以展期還款精準幫扶。截止目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx.x萬元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款xxxx.x萬元，到期貸款還款率xx.xx%，直接扶持創(chuàng)業(yè)人員xxx人，帶動其他人員就業(yè)xxxx人，落實擔�；�金xx萬元，有力幫助我區(qū)企業(yè)度過困難，為做好全區(qū)“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務打下了良好基礎，穩(wěn)定了社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　3.職業(yè)技能培訓提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，克服疫情帶來的不利影響，開展企業(yè)定向培訓xxxx人，撥付補貼資金xx.xx萬元；開展創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人，其中電子商務培訓xxx 人，撥付補貼資金xx.xx萬元；開展家庭服務業(yè)等技能培訓xxx人，撥付補貼資金xx.xx萬元；從失業(yè)保險基金賬戶劃轉xxxx萬元用于職業(yè)技能提升培訓，截止目前，開展技能提升培訓 xxxx人，撥付各類培訓補貼資金近xxx萬元，提高了我區(qū)勞動者就業(yè)技能和就業(yè)本領。

　　4.發(fā)揮失業(yè)保險蔸底保障作用。充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”三位一體功能，加強失業(yè)金發(fā)放和管理。截止目前，為xxxx人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金xxx.xx 萬元，繳納醫(yī)療保險xx.x萬元。積極應對疫情不利影響，堅定護住企業(yè)、 留住青山思維，加大援企紓困穩(wěn)崗返還力度，累計為xxx家企業(yè)發(fā)放一般穩(wěn)崗補貼xxx.xx萬元，惠及職工xxxxx余人，幫助企業(yè)度過難關，穩(wěn)定了企業(yè)就業(yè)崗位。為xxxx名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼xxx.x萬元，其中：為xxx名城鎮(zhèn)貧困戶發(fā)放社保補貼xxx余萬元。落實技能提升政策，為xxx人次發(fā)放技能提升補貼xx.x萬元。落實階段性價格臨時補貼政策，為xxxx人發(fā)放價格臨時補貼x.xx萬元，有力減少了我區(qū)勞動者失業(yè)率，提振了社會信心，維護了全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　�。ǘ�）社會保障水平保持平穩(wěn)。今年以來，全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxx人，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxx人，工傷保險參保人數(shù) xxxxx人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保xxxxx人。

　　5.按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金。截止目前，為x萬余名企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金x.xx億元；為xxxx余名機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金x.xx萬元，為xxxxx名退休居民發(fā)放養(yǎng)老金xxxx.xx萬元，為xx名工傷人員發(fā)放工傷待遇xxx萬元，支付率和發(fā)放率均達xxx%，保障疫情期間退休人員的生活無憂。

　　6.常態(tài)化開展被征地農(nóng)民參保工作。有xxxx名xx區(qū)被征地農(nóng)民（含xx街道）人繳納了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，個人繳費xxxx.xx萬元；xxxx名xx區(qū)被征地農(nóng)民（含xx街道）繳納了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，個人繳費xx.x萬元。為xxxx余名被征地農(nóng)民（含xx街道）發(fā)放城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金xxxx.x萬元， 為xxxx名被征地農(nóng)民（含xx街道）發(fā)放基本養(yǎng)老金xxxx.xx萬元，確保被征地農(nóng)民“老有所養(yǎng)”。為xx名已按靈活就業(yè)人員參保的被征地農(nóng)民申請xx.xx萬余元政府補貼資金，確保被征地農(nóng)民個人權益不受損。

　　7.進一步推進全區(qū)社會保障“一卡通”應用。以推進社會保障卡“人手一卡、一卡多用、全區(qū)通用”為目標，創(chuàng)新工作方式，加大社會保障卡普及推廣工作力度。充分發(fā)揮、利用銀行網(wǎng)點場地、人員、設備和渠道等優(yōu)勢，將社�？ㄖ瓶�、激活等事項委托其承（代）辦，增設金融服務窗口數(shù)量，方便群眾就近辦理社�？�業(yè)務，切實解決了制卡時間長、網(wǎng)點少問題。截至目前，全區(qū)累計發(fā)行社會保障卡xx.xx萬張，其中農(nóng)村居民制卡xx.xx萬張、發(fā)放xx.xx張，發(fā)放率達到xx.xx%；城市居民制卡xx.xx萬張、發(fā)放xx.xx萬張，發(fā)放率達到xx.xx%，電子社�？ê灠l(fā)率xx.xx%。社會保障卡實現(xiàn)在人社領域全業(yè)務覆蓋；實現(xiàn)在就醫(yī)掛號、診療、檢查、查詢、審核、住院、結算等全過程“一卡通”，實現(xiàn)醫(yī)保異地就醫(yī)直接結算；實現(xiàn)城市低保對象資金發(fā)放、政務服務大廳辦理業(yè)務提供身份憑證等多種場景使用功能，極大方便了群眾。

　　8.簡化審批程序提升服務水平。積極應對新冠疫情，適當延長養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等業(yè)務業(yè)務申報時限，開展人社業(yè)務規(guī)范化專業(yè)化建設，審批企業(yè)職工正常退休xxx人，機關事業(yè)單位工作人員正常退休xxx人，審批曾在企業(yè)單位工作過未參加養(yǎng)老保險補繳人員xxx人；辦理機關、企、事業(yè)單位退休人員退休證xxx本， 審批特殊工種提前退休人員xx人；審核認定工傷（亡）xxx人次，完成勞動能力鑒定xx人。

　　9.加強社會保險基金管控力度。開展社�；�金、失業(yè)保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險基金風險專項檢查和“回頭看”專項檢查，加強基金內控制度建設，規(guī)范社會保險業(yè)務經(jīng)辦程序和管理，確保社會保險基金安全、穩(wěn)定運行。建立xx區(qū)工傷預防費使用管理工作聯(lián)席會議制度，開展工傷預防宣傳培訓x期。

　�。ㄈ�）人事人才工作規(guī)范有序。

　　1.積極做好事業(yè)單位人事管理工作。完成了xxxx年全區(qū)事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作。全面完成xxxx年度事業(yè)單位工作人員續(xù)聘、結構比例審核、首聘等工作，審核事業(yè)單位職數(shù)xxx家，任管理崗xxx人，專技崗xxxx人，工勤崗xxx人，為xx個事業(yè)單位調整崗設。開展機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級晉升工作，完成工勤人員晉升資格審批xxx人次。完成xxxx年度事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員年度考核工作，共評優(yōu)xxx人，優(yōu)秀率xx.xx%。完成xxxx年事業(yè)單位招聘工作，經(jīng)過筆試、面試等程序，共招錄事業(yè)單位工作人員xx名。完成xxxx年教師招聘工作，招聘省統(tǒng)招中小學教師xx名，特崗教師xx名，公費生、三定向畢業(yè)生xx名，完成選調、特崗招聘xxx人次。申報xxxx年度衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘計劃xx人，申報市第一人民醫(yī)院公開招聘碩士研究生以上學歷人員計劃x人，完成xxxx年度公開招聘xx名衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作。申報脫貧攻堅嘉獎x人，記功x人，集體嘉獎x個；申報疫情防控省級表彰先進個人x人，先進集體x個；對在新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中表現(xiàn)突出的集體和個人進行及時獎勵x次，共嘉獎集體x個，個人xx人。

　　2.人才工作提質增效。一是做好專業(yè)技術人次服務工作。申報專業(yè)技術人員高級職稱xx人，中級xxx人，初級xxx人。優(yōu)先申報援鄂醫(yī)務人員衛(wèi)生副高職稱x人。二是做好高技能人才服務工作。申報享受國務院、省政府津貼高技能人才x人，柔性引進博士x名，申報省“雙千計劃”x人、省“百千萬”人才工程x人、市“雙百計劃”高技能領軍人才x人。

　　3.科學規(guī)范管理人事檔案。積極做好了檔案的接收、錄入、歸檔、借閱、查閱、轉遞、政審及登記工作。開展學生檔案錄入上傳檔案查詢網(wǎng)站工作和城鎮(zhèn)小集體就業(yè)人員檔案掃描、歸檔工作，方便了群眾查閱。截至目前，接收學生、流動人員及機關事業(yè)單位人員檔案xxxx余份，轉遞檔案xxx 份，現(xiàn)有保存學生、流動人員及機關事業(yè)單位人員檔案檔案xxxxx余份。開展檔案專審回頭看工作，補錄、收集人事檔案資料x萬余份。

　�。ㄋ模﹦趧雨P系和諧穩(wěn)定。

　　1.認真做好群眾舉報、投訴的接待受理工作。受突如其來新冠肺炎疫情的影響，我區(qū)各行業(yè)發(fā)生拖欠勞動者工資的現(xiàn)象較去年同期明顯增多。我局大力開展勞動保障法律法規(guī)監(jiān)察執(zhí)法工作，主動檢查各類用人單位xx戶次，督促補簽勞動合同xxx余份，為xxx名勞動者追回被拖欠工資xxxx萬元，其中：為xxx名農(nóng)民工追回被拖欠工資xxx萬元。受理舉報投訴案件xxx起，其中：信訪件 xx 件；立案調查xx起，已結案xx起；協(xié)調解決xxx起。下達勞動監(jiān)察詢問通知書x份，限期改正指令書xx份，責令支付工資報酬決定書x份。x起行政處理案件移送法院強制執(zhí)行，均已結案。按照上級部署，常態(tài)化開展勞動力密集型企業(yè)專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動、打擊強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為專項執(zhí)法檢查等各類專項執(zhí)法、監(jiān)督檢查行動，有力保護了勞動者合法權益不受侵害，切實保障了全區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　2.加大對建筑工程領域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管力度。完善工資支付保障制度，開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項檢查，會同住建等行業(yè)主管部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。嚴格落實農(nóng)民工工資實名制監(jiān)管信息化制度，督促全區(qū)xx多個工程建設項目完善實名制信息化管理工作，截至目前，全區(qū)在建工程實名制監(jiān)管信息系統(tǒng)已全部上線，并全部開設工資專戶。

　　3.扎實開展爭議調解仲裁工作。充分發(fā)揮勞動爭議糾紛調解中心和“三方四家”調解機制作用，堅持調解先行，堅持多元化解。截至目前，全區(qū)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個街道均已組建專業(yè)的調解組織中心，截至目前，共受理各類勞動爭議調解仲裁案件xxx件，其中調解xxx起，裁決xxx起，其中：終局裁決xx起，比例達xx.x%。案件涉及勞動者xxx人，涉案金額xxxx.xx萬元。探索開展“智慧仲裁”線上辦理工作，今年以來，線上共受理案件xx起，涉案金額達xx.xx萬元，為農(nóng)民工追討工資x.x萬元，有力維護了勞動者的合法權益。

　�。ㄎ澹┤松珙I域脫貧攻堅成效明顯。

　　1.就業(yè)扶貧穩(wěn)中有進。全面落實就業(yè)扶貧政策，今年以來，實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)xxxx人，其中：縣外務工人xxx人。一是開展就業(yè)扶貧基礎數(shù)據(jù)調查。對全區(qū)xxxx名貧困勞動力分布情況、就業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及培訓愿望等信息進行集中摸底，切實做到了就業(yè)扶貧各項數(shù)據(jù)精準、同步、統(tǒng)一。二是落實就業(yè)扶貧車間補貼政策。截至目前，全區(qū)培育扶持扶貧車間xx個，吸納了xxx名貧困勞動力在家門口就業(yè)。累計發(fā)放就業(yè)扶貧車間場地租金、水電等補助xx.x萬元。進一步規(guī)范了扶貧車間的動態(tài)監(jiān)測，對扶貧車間貧困勞動力提供針對性的就業(yè)幫扶，切實發(fā)揮扶貧車間帶貧益貧作用，促進貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。三是積極開發(fā)公益性崗位（扶貧專崗）。聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開發(fā)保潔員、護林員、圖書管理員、保潔保綠、鄉(xiāng)道維護、水庫管理員等適合城鄉(xiāng)貧困勞動力就地就業(yè)的崗位xxx個。其中：x個街道開發(fā)專崗xx個，xx街道及x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)扶貧專崗xxx人。發(fā)放補貼xx.x萬元。四是落實一次性交通補貼政策。對有意向外出就業(yè)的貧困戶，積極組織收集崗位信息，主動提供就業(yè)援助，落實一次性交通補貼。截止目前，為xxx名城鄉(xiāng)貧困勞動力發(fā)放一次性交通補貼資金xx.x萬元。

　　2.技能扶貧催生脫貧內生力。開展了貧困戶培訓意愿調查，為全區(qū)有培訓需求的貧困勞動力登記備案。為增強培訓的針對性，聯(lián)合鎮(zhèn)街科學設置培訓內容和課程。截至目前，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)分別開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困勞動力種養(yǎng)殖、家政服務等培訓xxx人。后續(xù)，我局將及時提供就業(yè)幫扶服務，積極推薦到園區(qū)企業(yè)務工。

　　3.社會保障扶貧取得新成效。全面落實脫貧攻堅和城鎮(zhèn)脫貧解困城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳政策，截至目前，按每人每年xxx元標準為xxxxx名建檔立卡貧困人員、低保對象、特困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費xxx.xx萬元，其中：農(nóng)村建檔立卡貧困人員xxxx人。全面落實貧困人員養(yǎng)老待遇發(fā)放政策，為xxxx名年滿xx周歲貧困人員按時、足額發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，月均發(fā)放金額xx.xx 萬元。貧困人員城鄉(xiāng)居保參保率、代繳率和待遇發(fā)放率基本實現(xiàn)“百分百”，有力實現(xiàn)了居保“兜底保障”功能。為xx名城鄉(xiāng)貧困人員發(fā)放助保貸款xxx.xx萬元。

　　4.定點扶貧取得新成績。強化掛點幫扶責任，人社系統(tǒng)掛點幫扶的村都組建了掛點幫扶工作組。各扶貧工作組成員每月到掛點村幫扶時間不少于xx天，進村入戶開展精準幫扶，為貧困家庭宣講扶貧政策，幫助解決就業(yè)、住院費報銷、改水改廁、危房改造等生產(chǎn)生活難題；幫助整理完善貧困戶檔案材料，完成各項脫貧攻堅普查、考核等工作，落實掛點村專項幫扶資金xx.x萬元，截至目前，人社系統(tǒng)掛點幫扶的村全部實現(xiàn)脫貧。

　　5.問題整改有序推進。按照上級單位、部門工作要求，開展了中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題、國家脫貧攻堅督查發(fā)問題和市人社局調研反饋問題整改工作，制定印發(fā)了《脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》等文件，強化責任擔當，充分發(fā)揮職能作用，認真查找、分析問題產(chǎn)生的原因，強力推動具體問題整改。截止目前，中央、省、市巡視、檢視、考核、調研發(fā)現(xiàn)的“對脫貧攻堅有關情況底數(shù)不夠清，監(jiān)督指導不夠到位，落實整改還不扎實”等xx個問題全部整改到位并實現(xiàn)銷號。

　�。�六）抗擊疫情助力恢復正常生產(chǎn)生活秩序。

　　1.創(chuàng)新工作方式，幫助企業(yè)招工。疫情爆發(fā)后，積極將現(xiàn)場“春風行動”轉到線上，告知企業(yè)網(wǎng)上招聘渠道和勞動者求職渠道，為企業(yè)搭建網(wǎng)絡招聘平臺。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、微xx等各類媒介，共推送企業(yè)招工信息xx余期，專場企業(yè)招工信息xx余期，覆蓋所有重點用工企業(yè)，向企業(yè)推薦用工數(shù)xxxx人次，其中重點幫扶的xx家企業(yè)招工xxxx余人，保障了園區(qū)企業(yè)正常運行。

　　2.緩繳、減免社會保險費幫助企業(yè)渡過難關。認真貫徹各級黨委、政府關于“六穩(wěn)”“六保”工作決策部署，充分發(fā)揮人社部門職能作用，努力減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作取得了積極成效。截至目前，落實社保費階段性減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、就業(yè)補貼政策，共計減免、返還、發(fā)放補貼xxxx.xx萬元，其中：失業(yè)保險穩(wěn)崗返還xxx萬元，就業(yè)穩(wěn)崗補貼xxx.xx萬元，減免企業(yè)養(yǎng)老保險費、工傷保險費xxxx.xx萬元，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利貢獻了人社力量。

　　3.發(fā)放穩(wěn)崗補貼助力企業(yè)對抗風險。積極應對疫情不利影響，堅定護住企業(yè)、 留住青山思維，加大援企紓困穩(wěn)崗返還力度。截止目前，為xxx家企業(yè)發(fā)放一般企業(yè)穩(wěn)崗補貼xxx.xx萬元，惠及職工xxxxx人。加大困難企業(yè)扶持力度，為x天虹等x家企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼xxx.xxx萬元，惠及員工xxx余人，幫助企業(yè)度過難關，穩(wěn)定了企業(yè)就業(yè)崗位。

　　4.創(chuàng)業(yè)擔保貸款解決創(chuàng)業(yè)者燃眉之急。疫情期間，通過x省創(chuàng)業(yè)擔保貸款網(wǎng)上平臺受理xx筆創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請，貸款金額xxx萬元。啟動續(xù)貸簡易程序，協(xié)調經(jīng)辦銀行審批發(fā)放xxx萬元，有效的幫助我區(qū)創(chuàng)業(yè)人士解決資金困難。

　　5.全力保持勞動關系和諧穩(wěn)定。加強落實企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批、x省模范勞動關系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評選等相關工作。指導企業(yè)在疫情防控期間勞動關系的有關政策實施，包括勞動用工、工時和休息休假、工資支付及企業(yè)經(jīng)濟性裁員等方面。

　　二、存在的困難和問題

　�。ㄒ唬┱�府部門信息化建設水平不一致。數(shù)據(jù)共享不暢通，導致扶貧基礎信息比對準確性不高、養(yǎng)老保險基金安全風險增加。

　�。ǘ�）基金征繳難度大。部分企業(yè)不參保、漏保、拖欠保費和中斷繳費問題嚴重。因新冠疫情以及階段性減免企業(yè)社會保險費、降低社保費率等政策因素，養(yǎng)老保險基金收入有所下降。

　�。ㄈ�）勞動保障監(jiān)察力量薄弱。執(zhí)法手段單一，司法部門配合不夠，對欠薪企業(yè)震懾效果不強。

　�。ㄋ模┤瞬帕鲃邮茏�。受疫情影響，人才培訓、交流活動受限，對人才工作的穩(wěn)步推進造成不利影響。

　　三、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我局將認真貫徹落實黨中央、國務院關于堅持穩(wěn)中求進工作總基調，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，圍繞全區(qū)中心工作，策應著力打造國內大循環(huán)、國內國際雙循環(huán)的戰(zhàn)略部署，服務好我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵏骷夵h委、政府決策部署。深入學習貫徹習近平總書記視察x工作重要講話要精神，引導全體黨員干部學思踐悟，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。強化大局意識，堅決貫徹落實各級黨委、政府決策部署和工作安排，實現(xiàn)全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)高質量跨越式發(fā)展。

　�。ǘ�）推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)。積極應對國際、國內局勢變化，全面落實積極就業(yè)政策，保障重點群體就業(yè)，積極落實鼓勵和支持農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策。做優(yōu)做強人力資源服務產(chǎn)業(yè)。大力培育發(fā)展各類人力資源服務機構，高標準規(guī)劃建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作。加大企業(yè)招用工服務力度，有效保障民營企業(yè)和政府招商引資項目的用工需求。

　�。ㄈ�）建設高素質人才隊伍。全面落實x市“廬陵英才計劃”和我區(qū)人才發(fā)展新政，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，找準職能定位，做好人才培養(yǎng)、引進、激勵等工作，加強xx工匠、專業(yè)技術人才、事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才服務，強化人力資源的支撐作用。

　�。ㄋ模┐龠M社會保障制度可持續(xù)發(fā)展。強化兜底保障功能，穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險體制機制改革。深化制度改革，進一步擴大社會保險覆蓋面。落實降低社會保險費率政策，防控基金風險，確保社�；�金運行風險。

　�。ㄎ澹┐_保勞動關系和諧穩(wěn)定。正確把握維護勞動者合法權益和促進企業(yè)發(fā)展的利益平衡，不斷加強勞動關系形勢的動態(tài)監(jiān)測、分析研判、關系協(xié)調、監(jiān)察執(zhí)法、調解仲裁等工作，重點抓好根治欠薪工作，全力做好勞動關系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、聯(lián)合治理和源頭治理。

　�。�六）切實抓好人社領域扶貧工作。聚焦未實現(xiàn)脫貧的貧困勞動力，完善工作臺賬，集中力量拓展就業(yè)扶貧，實施技能扶貧專項行動，全面落實社會保險扶貧政策，確保全區(qū)全面、順利實現(xiàn)脫貧摘帽。

　�。ㄆ撸�強化人社公共服務體系建設。持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化便民服務，精簡辦事流程和無謂證明材料，認真落實延時錯時和預約服務制度，切實做到“一次不跑”和“只跑一次”。持續(xù)加強窗口隊伍建設，不斷為群眾提供優(yōu)質、高效、便民的人社服務。

　�。ò耍┤�面加強黨的領導和黨的建設。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把黨的建設擺在突出位置，嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，繼續(xù)保持風清氣正的政治生態(tài)，錘煉忠誠的政治品格。全面開展模范機關創(chuàng)建活動，加強黨支部規(guī)范化建設，推動基層黨組織全面進步全面過硬。加強黨風廉政建設，健全人社特色懲防體系，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，促進全員增強廉潔從政紀律意識和規(guī)矩意識。

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