區(qū)人力資源局年度工作總結(jié)

　　一、xxxx年主要工作完成情況

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。局黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察x重要講話精神，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)省、市的決策部署和區(qū)委區(qū)政府的要求。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“一章三書”為主要內(nèi)容，通過舉辦黨委理論中心組主題教育讀書班、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、觀看聆聽專家教授輔導(dǎo)報(bào)告、開展學(xué)習(xí)英雄XXX和對照黨章黨規(guī)找差距交流發(fā)言等活動，在讀原著、學(xué)原文、 悟原理中堅(jiān)守初心砥礪使命。教育引導(dǎo)全體黨員干部樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，將主題教育激發(fā)出的干事熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展、服務(wù)民生的強(qiáng)大內(nèi)生動力。

　�。ǘ�）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)工作。xxxx年全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，就業(yè)綜合指數(shù)達(dá)到xx以上�；菝窕萜笳�策落地落實(shí)，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼和企業(yè)社保補(bǔ)貼有序推進(jìn)。深入開展“送政策送服務(wù)穩(wěn)就業(yè)”專項(xiàng)活動，全年共舉辦各類招聘會xx余場，xxx家次企業(yè)進(jìn)場招聘，達(dá)成就業(yè)意向近千人次，被評為全市xxxx年“春風(fēng)行動”先進(jìn)單位。加強(qiáng)公益性崗位管理。落實(shí)區(qū)政府要求，在公益性崗位管理上做到控制總量、合理配置、動態(tài)管理、發(fā)揮作用。

　�。ㄈ�）充分激發(fā)人才活力。一是拓寬招才引智渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。完成xxxx年事業(yè)單位招聘，開展教育示范性院校專項(xiàng)招聘等各類專招，對口XXX市扶持招聘活動。參與人事綜合管理信息化工作試點(diǎn)。繼續(xù)深入實(shí)施百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地xxx家，吸收大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)。舉辦金融行業(yè)雙選會、x理工大學(xué)XX區(qū)首場秋季校園招聘會，積極落實(shí)紅色物業(yè)大學(xué)生補(bǔ)貼、人才公寓配租和個(gè)性化貨幣補(bǔ)貼各項(xiàng)補(bǔ)助政策。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助活動。

　�。ㄋ模�構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。狠抓農(nóng)民工工資治欠保支工作。進(jìn)一步細(xì)化全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付目標(biāo)管理，健全區(qū)治欠部門聯(lián)席會議制度，有力推動治欠保支工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察案件辦理，加強(qiáng)“兩法”銜接，打擊惡意欠薪。強(qiáng)化仲裁辦案規(guī)范，加大案件處理力度，開展審限內(nèi)按期結(jié)案提前提醒預(yù)警機(jī)制，仲裁結(jié)案率xx.x%，法定期限內(nèi)結(jié)案率為xxx%。

　　二、xxxx年特色亮點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬﹨⒓尤珖鴦�(chuàng)業(yè)就業(yè)交流活動，展現(xiàn)XX就業(yè)工作新成績。x月xx日，以“匯聚雙創(chuàng)活力、澎湃發(fā)展動力”為主題的全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周在x市開幕，在XX同步開展第二屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動。

　�。ǘ�）提升服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。為做好“迎x、保軍運(yùn)”工作，開啟“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，保障全區(qū)勞動關(guān)系的和諧和社會面的穩(wěn)定。創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化“民呼（企呼）我應(yīng)”，提升服務(wù)質(zhì)量，推行仲裁服務(wù)“不打烊”制度，采取以當(dāng)事人為主導(dǎo)的預(yù)約服務(wù)，開設(shè)“午（晚）間仲裁庭”和“假日仲裁庭”，實(shí)現(xiàn)預(yù)約立案、預(yù)約調(diào)解、預(yù)約開庭等“全天候不打烊”仲裁服務(wù)。設(shè)立勞動爭議預(yù)防調(diào)解中心和法律援助工作站，為勞動者提供政策咨詢和提供法援服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了仲裁與法援的無縫對接，形成了維護(hù)勞動者權(quán)益的工作合力。

　　三、xxxx年重點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┩怀鼍蜆I(yè)優(yōu)先，全力穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)

　　一是落實(shí)好各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。做好援企穩(wěn)崗的各類補(bǔ)貼工作，確保政策落實(shí)到位。二是幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)。全年完成新增就業(yè)x.x萬人，登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。三是著力抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人。

　�。ǘ�）突出依法治理，全力提升和諧勞動關(guān)系治理能力和水平

　　一是抓好農(nóng)民工工資治欠保支工作。組織開展“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動”，嚴(yán)格落實(shí)專用賬戶管理、實(shí)名制管理、工資保證金等各項(xiàng)制度措施。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。做到“兩個(gè)清零”。三是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁。完善案件審理責(zé)任制，勞動仲裁結(jié)案率xx%以上，法定期限結(jié)案率xxx%。

　�。ㄈ�）突出以人為本，全力加強(qiáng)人才人事工作

　　一是規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。認(rèn)真執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》等要求，促進(jìn)全區(qū)職稱規(guī)范化管理。二是持續(xù)做好大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。落實(shí)各項(xiàng)大學(xué)生政策性補(bǔ)貼。三是完善事業(yè)單位崗設(shè)管理制度，規(guī)范事業(yè)單位管理，做好績效工資管理與分配制度改革。

　�。ㄋ模┩怀稣�治引領(lǐng)，全力夯實(shí)黨建工作基石

　　一是把“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)對黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的管理。三是不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。抓好主體責(zé)任落實(shí)，加大作風(fēng)建設(shè)檢查力度，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

　　（五）突出隊(duì)伍建設(shè)，全力營造干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍

　　一是加強(qiáng)干部隊(duì)理論素養(yǎng)，多措并舉引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)動力。二是以提升素養(yǎng)為基礎(chǔ)，提升干部隊(duì)伍能力水平。三是以為民服務(wù)為宗旨，營造干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。

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