區(qū)人力社保局上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

　　上半年，區(qū)人力社保局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷開拓創(chuàng)新，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力做好人社系統(tǒng)“三穩(wěn)”“三保”工作，奮力助推“科教新區(qū)、山水甌海”建設(shè)新跨越。

　　一、上半年x項(xiàng)亮點(diǎn)工作

　　（一）用工保障“穩(wěn)就業(yè)”。截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%。復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)期，收集匯總區(qū)內(nèi)企業(yè)崗位需求，對(duì)接x、x等xx個(gè)勞務(wù)輸出大省xxx個(gè)縣級(jí)人社部門，為xx個(gè)“外出招工專班”提供“衛(wèi)星式”精準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)服務(wù)。強(qiáng)化與勞動(dòng)力豐富地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，在xx個(gè)縣掛牌“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”，與x家省外技師學(xué)院建立“合作基地”，第一時(shí)間啟動(dòng)xx.x萬(wàn)名員工接返工作，對(duì)接xxx個(gè)低風(fēng)險(xiǎn)縣級(jí)人社部門，暢通員工接返協(xié)作機(jī)制，累計(jì)接返和招聘員工x.x萬(wàn)人。另外，創(chuàng)新“以工帶工——老鄉(xiāng)倡議招”“動(dòng)車南站——關(guān)口前移招”“仿真云聘——網(wǎng)絡(luò)線上招”等多種方式，全力保障企業(yè)用工需求。后疫情時(shí)期，梳理編印“助推制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人社服務(wù)碼”xx條，涵蓋惠企政策、人才獎(jiǎng)勵(lì)、助企服務(wù)等“硬核”舉措，結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng)，主動(dòng)入企宣傳服務(wù)，護(hù)航企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)。做好全區(qū)xxx家重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)減員、缺工、裁員等情況，及時(shí)主動(dòng)跟進(jìn)用工指導(dǎo)。同時(shí)，全面落實(shí)社保費(fèi)返還、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、疫情返甌路費(fèi)補(bǔ)貼等惠企政策，全面提升兌現(xiàn)速度，x個(gè)多月時(shí)間完成全區(qū)xxxx家企業(yè)返還x.xxx億元社保資金。截至目前，為全區(qū)企業(yè)及個(gè)人共兌現(xiàn)x.x億元資金，惠及企業(yè)xxxxx家，惠及企業(yè)人員xxxxx人，力促企業(yè)剛性減負(fù)。

　�。ǘ�）人才引培“穩(wěn)發(fā)展”。上半年，我區(qū)成功獲評(píng)浙南地區(qū)唯一“國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”、全市唯一“市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作述職評(píng)議考核優(yōu)秀單位”。堅(jiān)持高端人才、基礎(chǔ)人才、技能人才并進(jìn)培育，充分發(fā)揮博士后工作站等平臺(tái)引進(jìn)高端人才的作用，累計(jì)引進(jìn)培育“院士”“千人”“萬(wàn)人”及相當(dāng)層次的領(lǐng)軍型人才xx名。發(fā)揮大學(xué)城“智立方·大學(xué)生工作站”集聚引領(lǐng)效應(yīng)，建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地xx家，形成“一中心N基地”的大學(xué)生回甌版圖，累計(jì)吸引大學(xué)生留甌xxxx人。推進(jìn)東經(jīng)科技等見習(xí)基地提升，指導(dǎo)完成帶教、場(chǎng)地、制度等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐步擴(kuò)大示范基地覆蓋面�？挂咂陂g主推線上技能人才培訓(xùn)，開展“百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)”活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)線上技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，累計(jì)受理企業(yè)線上技能培訓(xùn)備案申請(qǐng)xxx起，申請(qǐng)培訓(xùn)開班xx批次，涉及人數(shù)xxxx人次，已發(fā)放補(bǔ)貼xx.xx萬(wàn)元。

　　（三）糾紛化解“穩(wěn)平安”。全力維持疫期前后全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，上半年累計(jì)處置各類一般糾紛xxx件，涉及xxx人共xxx.x萬(wàn)元，同比分別下降xx.x%、xx.x%、xx.x%。積極開展入企幫扶，提供勞資糾紛防范指導(dǎo)，特別是指導(dǎo)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，兩次在騰訊課堂組織“疫情期間法律法規(guī)培訓(xùn)”直播，引導(dǎo)規(guī)范合法用工行為，累計(jì)受訓(xùn)企業(yè)xxx多家。加大糾紛調(diào)解力度，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)累計(jì)處理仲裁案件xxx件，調(diào)解撤訴xxx件，裁決案件xxx件，調(diào)解成功率創(chuàng)下歷年新高，達(dá)到xx.x%。注重源頭預(yù)防化解勞資爭(zhēng)議，聯(lián)合眼鏡行業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)新打造“社協(xié)聯(lián)動(dòng)”葉楠工作室，為企業(yè)提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)益保障服務(wù)，輻射眼鏡行業(yè)xxx余家企業(yè)。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)保障“保民生”。夯實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面基礎(chǔ)，下沉街道宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)調(diào)查參保人員按實(shí)參保，截至目前，我區(qū)實(shí)際應(yīng)保xxxxxx人，已保xxxxxx人，參保率達(dá)xx.xx%且動(dòng)態(tài)保持在xx%以上，提前完成擴(kuò)面任務(wù)。加大工傷保險(xiǎn)參保宣傳力度，目前工傷保險(xiǎn)已恢復(fù)至去年同期水平，截至x月，我區(qū)工傷保險(xiǎn)參保xxxxxx人，比上年度凈增xxxx人，工傷待遇核定筆數(shù)xxx筆，同比減少xx%，報(bào)銷金額xxxx.x萬(wàn)，同比減少xx%。同時(shí)，與民政、殘聯(lián)做好對(duì)接，通過(guò)篩選比對(duì)，核實(shí)我區(qū)低保和殘疾人員參保情況，確保貧困人員參保“全覆蓋”。

　�。ㄎ澹┥罨�改革“保活力”�？v深推進(jìn)“機(jī)關(guān)內(nèi)跑”改革，牽頭做好事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革工作，涵蓋事業(yè)單位人員公開招聘、流動(dòng)、崗位管理和退休等x大事項(xiàng)，目前已辦理xxx件“一件事”業(yè)務(wù)。創(chuàng)新仲裁案款“不見面支付”改革，已初步與銀行達(dá)成合作協(xié)議，通過(guò)電子賬戶實(shí)現(xiàn)仲裁案件涉案案款發(fā)放管理“不見面”，解決雙方當(dāng)事人自行給付的顧慮和風(fēng)險(xiǎn)。開展“社保經(jīng)辦服務(wù)再提升”行動(dòng)，xx項(xiàng)民生服務(wù)事項(xiàng)中xx項(xiàng)可在鎮(zhèn)街政務(wù)服務(wù)中心辦理，鎮(zhèn)街就近辦民生事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)率達(dá)xx%。

　　（六）黨建引領(lǐng)“保落實(shí)”。以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”，上半年共召開“抗疫情、促發(fā)展、當(dāng)先鋒”等主題黨日活動(dòng)x次，中心組學(xué)習(xí)3次，集中討論x次，開展談心談話xxx次。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)全員績(jī)效考核實(shí)施辦法，發(fā)揮考績(jī)激勵(lì)、監(jiān)督和導(dǎo)向作用，進(jìn)一步激發(fā)局機(jī)關(guān)全體干部的工作熱情。以“局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流大講堂”“全國(guó)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)”等為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學(xué)，營(yíng)造全局學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，累計(jì)組織大講堂x期，業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團(tuán)體三等獎(jiǎng)。

　　二、下半年重點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┳⒅刈ソy(tǒng)籌，加大城鎮(zhèn)就業(yè)扶持

　　1、著力抓好統(tǒng)籌就業(yè)，優(yōu)先保障高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、長(zhǎng)期失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x以內(nèi)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元。

　　2、開展家政服務(wù)提升工程，建立x個(gè)家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，新增持卡人員xxx人。對(duì)接結(jié)對(duì)阿壩縣，推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作幫扶，助力脫貧攻堅(jiān)。

　�。ǘ�）堅(jiān)持同推進(jìn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

　　1、強(qiáng)化“八重清單”人才要素保障，壯大領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，力爭(zhēng)培育更多D類及以上領(lǐng)軍人才，新增高層次人才xx名以上，培育新晉升高級(jí)職稱人才xxx人。新建大學(xué)生見習(xí)基地xx家，完善留甌返甌載體建設(shè)分布圖和見習(xí)實(shí)訓(xùn)動(dòng)態(tài)線路圖，全年新增在甌大學(xué)生xxxx人以上。

　　2、加大技能人才隊(duì)伍建設(shè)投入，重啟線下職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)職業(yè)技能xxxxx人次，其中培育高技能人才xxxx人。開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，做好市級(jí)職業(yè)技能大賽承辦，拓寬高技能人才取證渠道。

　　（三）持續(xù)惠民生，完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)

　　1、做好社保基金省級(jí)統(tǒng)籌工作，完成社保、就業(yè)、事業(yè)人事管理、行政審批四個(gè)系統(tǒng)省級(jí)集中，確保經(jīng)辦服務(wù)“不斷檔、不脫節(jié)”。

　　2、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保和社會(huì)保障卡擴(kuò)面工作，確保全民參保率動(dòng)態(tài)保持在xx%以上，推進(jìn)社保卡“實(shí)體+電子”持卡數(shù)雙提升。

　�。ㄋ模┱覝�(zhǔn)平衡位，維護(hù)勞動(dòng)和諧穩(wěn)定

　　1、積極發(fā)揮區(qū)防欠薪辦職能，牽頭督促各行業(yè)主管部門主動(dòng)履職，加強(qiáng)在建工程監(jiān)管力度，以督辦、通報(bào)等形式促進(jìn)六項(xiàng)制度落實(shí)，全力確保“無(wú)欠薪”區(qū)創(chuàng)建成功。

　　2、發(fā)揮矛調(diào)中心部門資源集聚優(yōu)勢(shì)，加大勞資糾紛調(diào)解力度，將勞動(dòng)糾紛處理納入鎮(zhèn)街綜治平臺(tái)，建立完善“x+X”勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)解機(jī)制，力促勞動(dòng)糾紛在基層源頭化解。

　　（五）著眼創(chuàng)亮點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)改革

　　1、開展“工傷醫(yī)療管理新模式”全國(guó)試點(diǎn)工作，通過(guò)部門間資源共享、深度協(xié)作，提升經(jīng)辦效率，實(shí)現(xiàn)工傷職工費(fèi)用報(bào)銷零跑次。完成仲裁案款“不見面支付”改革，與工商銀行合作開發(fā)調(diào)解仲裁案款執(zhí)行系統(tǒng)，完善“仲裁-裁決-執(zhí)行”全流程，提升仲裁案件主動(dòng)履行率，促進(jìn)案結(jié)事了。

　　2、進(jìn)一步優(yōu)化并推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”業(yè)務(wù)，政務(wù)服務(wù)辦件線上受理率達(dá)到xx%以上。大力實(shí)施“減窗行動(dòng)”，社保大廳人工窗口精減率達(dá)到xx%以上。

　�。�六）突出轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)

　　1、推進(jìn)黨建模范機(jī)關(guān)建設(shè)，落實(shí)主題教育常態(tài)化制度化，xx月完成機(jī)關(guān)黨組織集中換屆選舉。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，全面做好巡察后續(xù)工作，進(jìn)一步打造“清廉人社”機(jī)關(guān)品牌。深化“三聯(lián)三促”結(jié)對(duì)村“包村蹲村”工作，幫助基層反映和解決實(shí)際問(wèn)題。

　　2、以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大講堂、技能比武大練兵、關(guān)愛關(guān)懷大走訪為三大抓手，開展“以學(xué)促進(jìn)、以練促優(yōu)、以訪促干”主題黨建活動(dòng)，深入細(xì)致做好“萬(wàn)人評(píng)議”參評(píng)日常工作，推動(dòng)全局干部職工工作作風(fēng)和能力素質(zhì)的全面提升。

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