社會保障局上半年工作總結和下半年工作計劃

　　一、上半年工作完成情況

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。全力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多舉措扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，全市就業(yè)形勢總體向好。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%。常態(tài)化舉辦“x+N”就業(yè)招聘活動，共舉辦各類線上線下招聘會xxx場，達成就業(yè)意向xxxx人。開發(fā)公益性崗位xxxx個，新開發(fā)就業(yè)見習崗位xxxx個。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用持續(xù)發(fā)揮，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等各類創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx筆x.xx億元。

　�。ǘ�）社會保障體系不斷完善。全面實施全民參保計劃，社保制度持續(xù)完善，著力兜牢民生底線。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險在職參保xx.xx萬人、失業(yè)保險參保xx.xx萬人、工傷保險參保xx.xx萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數x.x萬人，城鄉(xiāng)居保當年參續(xù)保人數達xx.xx萬人，全部提前超額完成年度目標任務。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金等五項社會保險待遇社會化發(fā)放率均達xxx%。

　�。ㄈ�）人事人才工作不斷加強。深入開展職業(yè)能力提升行動三年計劃，開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓共x.xx萬人，完成年度目標任務的xxx.xx%，新增技能人才xxxx人，新增技師和高級技師xxx人，完成職業(yè)技能鑒定人數xxxxx人次，均超序時進度完成。疫情期間通過簡化招聘程序，設立招聘綠色通道為市疾控中心緊急招聘xx名事業(yè)單位工作人員。落實一線醫(yī)務人員和防疫工作者相關待遇，審核臨時性工作補助xxx.xx萬元、一次性慰問補助xxx.x萬元、衛(wèi)生防疫津貼xx.xx萬元。

　�。ㄋ模﹦趧雨P系保持和諧穩(wěn)定。全力保障農民工工資支付，為xxx名勞動者追發(fā)工資xxx.xx萬元。繼續(xù)實施多部門聯合懲戒，發(fā)布勞動保障重大違法案件x起，將x個拖欠農民工工資的企業(yè)和責任人納入“黑名單”管理。勞動保障監(jiān)察“兩網化”監(jiān)管平臺共錄入農民工信息xxxxx人，開通監(jiān)管帳戶xxx個（新建項目覆蓋率xxx%），通過監(jiān)管平臺發(fā)放農民工工資x.x億元。不斷加大仲裁案件處理力度，目前共立案xxx件，審理結案xxx件，法定期限內結案率為xx%。

　�。ㄎ澹┕�共服務水平不斷提升。全力推行“人社服務快辦行動”，對xx個企業(yè)群眾眼里的“一件事”實施打包辦理，對xxx項人社事項實施提速辦理。在全市人社系統(tǒng)開展減材料“回頭看”工作，xx項人社業(yè)務實現“承諾告知制”，業(yè)務申請材料縮減xx.xx%、事項辦理總時限縮減xx.xx%。免費為我市xx萬人次參保職工郵寄發(fā)放xxxx年度城鎮(zhèn)職工個人權益記錄單。持續(xù)推動人社大廳窗口綜合改革，使企業(yè)、群眾由“一事跑多窗”變?yōu)?ldquo;一窗辦多事”。社保卡發(fā)行實現地域和人群全覆蓋，全市持卡人數達到xxx.x萬，提前完成年度目標任務。

　　（六）人社領域扶貧不斷深入。開發(fā)就業(yè)扶貧公共服務崗位和輔助性崗位，幫助貧困勞動者就地就近就業(yè)，扶貧公益性崗位累計在崗達xxxx人。開展技能脫貧培訓xxx人，提前完成年度任務。全市x家就業(yè)扶貧車間全部順利復工復產，共有xxx名工人返崗，其中貧困勞動者xx人，占比xx%。為x.xx萬名符合條件的建檔立卡貧困人口、特困人員、低保對象等五類貧困人員代繳城鄉(xiāng)居保保費xxx.xx萬元。

　　二、亮點工作

　�。ㄒ唬┱娼饃保障企業(yè)用工。建立xx小時重點企業(yè)用工調度保障機制，采取“一對一、一對多”方式，精準對接企業(yè)用工需求，優(yōu)選xx名“政策明白人”作為人社服務專員為復工企業(yè)提供全方位用工服務，幫助全市企業(yè)新招工xxxx人。在就業(yè)補助資金基礎上，設立企業(yè)復工復產補助獎勵資金，“真金x”保障和促進企業(yè)復工復產達產，共為xxx家企業(yè)返還失業(yè)保險費xxxx.xx萬元，惠及職工xx.x萬人，為xxx家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼xxxx.x萬元。嚴格執(zhí)行疫情期間社保費減免政策，x-x月份共減免企業(yè)三項社保費x.xx億元，為x家企業(yè)辦理緩交三項社保費xxx.xx萬元。

　�。ǘ�）持續(xù)規(guī)范工傷業(yè)務經辦。持續(xù)規(guī)范勞動能力鑒定工作，創(chuàng)新引入第三方監(jiān)督，從專家抽取到現場鑒定，全程邀請第三方人員參與，進一步提升鑒定工作透明度，上半年完成工傷認定xxx人、完成勞動能力鑒定xxx人。同時，完善工傷舊傷復發(fā)審批模式，將審批權限下放至全市所有協議醫(yī)療機構，并安排專人隨時進行網上審批，進一步提升審批效率，今年以來，共完成審批xxxx人次。

　�。ㄈ�）順利推進省集中系統(tǒng)建設。作為職工社會保險省集中系統(tǒng)第一批上線地市，我局及時成立了xx市省職工社會保險信息系統(tǒng)建設專項工作領導小組，下設綜合協調、業(yè)務梳理、數據整理、軟件實施、系統(tǒng)建設五個工作組，職責明確分工。截至x月底，我局提出的各項業(yè)務需求調研、事項標準等已順利通過省人社廳審核，并開展了三輪現場集中測試及一個月度業(yè)務周期的并行測試，計劃x月初完成系統(tǒng)切換及上線運行。

　�。ㄋ模┓e極推行人社業(yè)務改革。不斷深化“綜合窗口柜員制”改革，實行“前臺綜合窗口統(tǒng)一收件+后臺分類審批+綜合窗口統(tǒng)一出件”的服務運行機制。對企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休申報業(yè)務的清理整合、打包辦理，通過抽調人員將職工檔案提取、個人賬戶確認、退休申請受理、退休待遇核算等多窗口業(yè)務整合為一個綜合窗口，同時，加快單位內部流轉、審核流程，改“一月一審”為“一周一審”，著力解決群眾關心的難點痛點問題。

　　三、下半年工作計劃

　�。ㄒ唬┤�力做好“六穩(wěn)”“六保”工作。全面落實保居民就業(yè)任務，將“四進一促”活動推深做實做細，開展就業(yè)政策落實專項督查。實時監(jiān)測新冠肺炎疫情發(fā)展形勢對就業(yè)工作產生的影響。大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助計劃。扎實開展就業(yè)扶貧工作，統(tǒng)籌開展貧困勞動者技能培訓，指導就業(yè)扶貧車間科學穩(wěn)妥運營。

　�。ǘ�）著力完善社會保障體系。有序推動全民參保計劃全面實施，持續(xù)做好建筑業(yè)按項目參加工傷保險。認真做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度完全落地。不斷提升社會保險基金監(jiān)管，有效防控社�；�金管理運行風險。穩(wěn)步提升企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居保參保人員養(yǎng)老保險待遇水平。

　　（三）切實加強人才隊伍建設。繼續(xù)做好職業(yè)技能提升行動，加大技工院校秋季招生力度，進一步將民辦職業(yè)培訓機構的管理和審批權限下放至各縣區(qū)。積極推進高層次人才平臺建設，全年新增博士后工作站x個。研究出臺我市支持人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策，著力夯實轉型發(fā)展的人才基礎。

　　（四）全力構建和諧勞動關系。強化部門聯動，實施聯合懲戒，加強勞動監(jiān)察與刑事司法聯動，嚴厲打擊惡意拖欠行為。健全用人單位勞動保障守法誠信檔案，推薦一批全省“勞動保障誠信示范單位”。同嘉定、x兩地仲裁機構簽署《關于貫徹落實xx區(qū)域勞動人事爭議調解仲裁戰(zhàn)略合作協議》。

　�。ㄎ澹┤�面提升公共服務能力。深化“放管服”改革，依托“人社服務快辦行動”等工作，持續(xù)做好減證便民，不斷優(yōu)化辦事流程，積極推行不見面服務。不斷加強業(yè)務窗口綜合改革，實現“一窗受理、集成服務”。持續(xù)推進“互聯網+政務”，推行自助經辦、網上經辦、短信提醒等便民服務，實現“網上辦、簡化辦、就近辦”。

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