區(qū)科技局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃

　　xxx今年以來，區(qū)科技局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市區(qū)重要會議精神和各項(xiàng)決策部署，圍繞“六個年”工作要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù)，全面抓好高企培育、項(xiàng)目攻關(guān)、人才引育、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技服務(wù)提升五大工程，xx區(qū)入選xxxx年中國科技創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)第xx位，被評為“xx市創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)考核三等獎”、“xx市人才科技工作創(chuàng)新進(jìn)步地區(qū)”第一名。區(qū)科技局被評為“全省科技宣傳工作成效突出地區(qū)”、“xxxx年度xx市高企工作先進(jìn)集體”。

　　一是“高企一號”工程取得突破。

　　全年新認(rèn)定高企xxx家，增幅xx.xx%，位列xx大市第一。累計(jì)有效高企xxx家，列全市第四。全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值xxx.xx億元，占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重xx.x%。新增省科技企業(yè)上市培育計(jì)劃入庫企業(yè)x家、省技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)x家、xx市高成長創(chuàng)新型培育企業(yè)x家。新增省民營科技企業(yè)xxx家，累計(jì)總量首次突破xxxx家，達(dá)到xxxx家。新增省、市高企培育入庫企業(yè)xxx家、xxx家，分別同比增長xxx.xx%，xxx.x%。藥明康德、匯川和科沃斯三家企業(yè)入榜x省創(chuàng)新型企業(yè)xxx強(qiáng)。

　　二是科技項(xiàng)目攻關(guān)成績顯著。

　　入選市級以上科技專項(xiàng)總量首破千件大關(guān)，達(dá)到xxxx項(xiàng)；落實(shí)市級以上科技專項(xiàng)資金x.x億元，均創(chuàng)下歷史新高。競立制氫獲國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)，xx華電獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，航天工程、邁信林x家企業(yè)獲省級科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金立項(xiàng)，創(chuàng)近年來單項(xiàng)項(xiàng)目獎金新高。德創(chuàng)測控、競立制氫等x家企業(yè)獲省重點(diǎn)專項(xiàng)支持。

　　三是高層次人才加速聚集。

　　全年輔導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各級各類人才計(jì)劃項(xiàng)目xxx余項(xiàng)。高層次人才引育總量快速增長。x人入選國家“萬人計(jì)劃”。新增省雙創(chuàng)人才x人、省雙創(chuàng)博士（企業(yè)創(chuàng)新類）x人、xx領(lǐng)軍人才xx人創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)x個、xx科技創(chuàng)業(yè)天使xx人。截至目前，全區(qū)累計(jì)成功自主申報(bào)區(qū)級以上領(lǐng)軍人才xxx人次，其中國家級人才x人次、省雙創(chuàng)人才xx人次、xx領(lǐng)軍人才xxx人次、區(qū)領(lǐng)軍人才xxx人次。

　　四是創(chuàng)新平臺建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

　　新增省工程技術(shù)研究中心x家、市工程技術(shù)研究中心xx家、省科技企業(yè)孵化器x家、省級星創(chuàng)天地x家、省眾創(chuàng)空間x家、市眾創(chuàng)空間x家。x家省工程技術(shù)研究中心獲評省優(yōu)秀績效單位。x家國家級孵化器被科技部考評為優(yōu)秀（A類），其中xx科技創(chuàng)業(yè)園獲評國家、省、市績效考核優(yōu)秀。x家市級眾創(chuàng)空間通過市級績效考核。累計(jì)建成省級孵化器x家、其中國家級x家，國家級眾創(chuàng)空間x家、省級眾創(chuàng)空間xx家、市級眾創(chuàng)空間xx家。累計(jì)建成省工程技術(shù)研究中心xx家、市工程技術(shù)研究中心xxx家、省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)x個、市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)x個。

　　五是科技服務(wù)成效全面提升。

　　出臺《關(guān)于促進(jìn)xx區(qū)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展政策措施意見》《東吳科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》《東吳科技企業(yè)家計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，政策驅(qū)動效應(yīng)明顯，科技企業(yè)創(chuàng)新意識創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，預(yù)計(jì)區(qū)級科技經(jīng)費(fèi)發(fā)放額翻一番。組織高企申報(bào)、人才政策輔導(dǎo)等各類培訓(xùn)xx，受訓(xùn)人數(shù)逾xxxx人。組織開展“青年博士進(jìn)企業(yè)”，達(dá)成xxx項(xiàng)合作意向，再創(chuàng)歷年新高。組織企業(yè)參加xx多場產(chǎn)學(xué)研對接會，首次與省外高校成功簽約。全區(qū)xxx家企業(yè)享受研發(fā)加計(jì)扣除政策，加計(jì)扣除額xx.xx億元，同比增長xx.xx%，折合減免企業(yè)所得稅x.xx億元。

　　下一步工作打算

　　1.實(shí)行科技前移集成指揮。實(shí)施“攀登計(jì)劃”，集成指揮“大本營”前移至關(guān)重要。積極應(yīng)用現(xiàn)代通訊科技手段，更好地建立健全科技企業(yè)家微信群聯(lián)系制度，分類型建好幾個科技企業(yè)家微信群，使全區(qū)科技企業(yè)家的意見“聽得到、看得到”；建立科技企業(yè)家信息直報(bào)快報(bào)制度，使企業(yè)家的訴求“辦得到、辦得好”。

　　2.集中力量布局和建設(shè)好重大創(chuàng)新載體。重大創(chuàng)新載體與平臺不多，是當(dāng)前xx科技創(chuàng)新最大的軟肋，也是xx未來攀登高峰爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)等生的必須突破的關(guān)鍵一著。重大載體與其他工作不同，往往投入巨大，耗費(fèi)各類資源巨大，且需持之以恒、久久為功。但“千艦易得、航母難求”，這些買不來、換不來的關(guān)鍵性載體與高層次平臺才會對xx發(fā)展起到舉足輕重的地標(biāo)性作用。要結(jié)合編制區(qū)“十四五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，提前研究規(guī)劃布局一批重量級科創(chuàng)載體和平臺。一個地區(qū)的科技創(chuàng)新主體是企業(yè)。要以公共載體、平臺為依托，適當(dāng)撬動杠桿，引導(dǎo)企業(yè)自行研發(fā)。研發(fā)是企業(yè)從一般加工向創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一躍。重要研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)高、外部性特點(diǎn)明顯。認(rèn)真研究落實(shí)科技政策給予政策性財(cái)政支持，拿出干貨級、實(shí)打?qū)嵉闹С执胧�，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“驚險(xiǎn)一躍”，是現(xiàn)代財(cái)政體系的重要內(nèi)容。這方面我區(qū)還有很大提升空間。

　　3.堅(jiān)持需求牽引，匯聚八方英才。“人才貴、引進(jìn)人才難”，“登山隊(duì)員不多”將是今后相當(dāng)一個時期我區(qū)企業(yè)的一大痛點(diǎn)。尤其是新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，“一將難求”將是普遍現(xiàn)象。在這方面，建議圍繞引進(jìn)更多創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，時刻對標(biāo)升級我區(qū)人才政策，倒逼人才科技和企業(yè)各項(xiàng)審批服務(wù)機(jī)制改革，讓人才和企業(yè)能花更少的時間、跑更少的路、交更少的材料、找更少的部門，就能把該辦的事辦成，把想辦的事辦好，形成遠(yuǎn)悅近來、爭相進(jìn)入的良好環(huán)境。初步設(shè)想是全力加快區(qū)級科技創(chuàng)新中心的投入運(yùn)營，力爭明年年底能基本實(shí)現(xiàn)人才科技“全程網(wǎng)辦、全程代辦、整合一類事、辦成一件事。”

　　4.集中有限資源，重點(diǎn)引育高企。高企是登山隊(duì)員之家，是高質(zhì)量的核心支撐。對多數(shù)制造業(yè)而言，高企是評判企業(yè)含量金成色最有說服力的基本指標(biāo)。xx區(qū)要更快形成專精特新高企集群，建議從招商源頭開始，盡可能把有限的土地資源、樓宇空間更多釋放給高企。全區(qū)高企力爭后年超xxxx家，加快形成“千企升級、萬商云集”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局。

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