縣人力資源和社會(huì)保障局2021年工作總結(jié)報(bào)告

　　xxxx年，我們以“服務(wù)發(fā)展、保障民生”為主線(xiàn)，齊心協(xié)力、狠抓落實(shí)，較好完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，部分工作走在省市前列，國(guó)千外專(zhuān)人才引育在全市乃至全省名列前茅，省xxx第二層次人才入選x名（三縣兩區(qū)共x名），超歷年總和，其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程x名，全市唯一，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)博士后工作站x家（全市共x家），企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得全市唯一的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)劑金xxxx萬(wàn)元，全市首個(gè)xx小時(shí)社保自助服務(wù)區(qū)正式上線(xiàn)，我縣作為全省三個(gè)農(nóng)民工市民化工作突出典型城市之一，被省推薦到國(guó)務(wù)院農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)先�，F(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

　�。ㄒ唬┓�務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，人才支撐持續(xù)增強(qiáng)。

　　一是第一批“南太湖精英計(jì)劃”xx個(gè)項(xiàng)目成功入選，中國(guó)工程院院士蔣劍春領(lǐng)銜的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)問(wèn)鼎A+類(lèi)，是今年全市兩個(gè)A+類(lèi)項(xiàng)目之一。組織開(kāi)展市xxxx人才工程選拔推薦工作，排摸人才線(xiàn)索xx余條。指導(dǎo)德華兔寶寶、縣地理信息協(xié)會(huì)開(kāi)展人才自主評(píng)價(jià)工作。

　　二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自身定位，實(shí)施精準(zhǔn)引才，赴x、x等地與xx所高校建立合作關(guān)系，設(shè)立人才工作站xx個(gè)。x-xx月份引進(jìn)高層次人才xxx人，緊缺急需人才xxxx人，x籍人才xxxx人，三項(xiàng)指標(biāo)均遠(yuǎn)超目標(biāo)任務(wù)。

　　三是大力弘揚(yáng)工匠精神，x人申報(bào)省首席技師，x人獲評(píng)市首席技師，x人入選省“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才國(guó)（境）外培訓(xùn)，x人入選“南太湖特支計(jì)劃”高技能領(lǐng)軍人才，入選拔尖技能人才x人，居全市第一。新建省級(jí)技能大師工作室x家，市級(jí)x家。截至目前，全縣新增高技能人才xxxx人，其中技師以上技能人才xxx人。

　　四是技師學(xué)院全面推廣技能人才企業(yè)訂單式培養(yǎng)，今年獲批全市唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目。

　　五是新華社內(nèi)參第xxx期用x頁(yè)紙的篇幅，從積極搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)、引才引智的“xx經(jīng)驗(yàn)”、人才引進(jìn)仍需“因地制宜”“因人制宜”、創(chuàng)新校企合作，自主培育高技能人才等四個(gè)方面對(duì)我縣人才工作進(jìn)行了報(bào)道。

　�。ǘ�）緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著。

　　一是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，x-xx月份新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，招引大學(xué)生及各類(lèi)人才xxxxx人，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體xxxx家，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元。

　　二是成立調(diào)研小組，選取全縣生物醫(yī)藥、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)xxx余家企業(yè)開(kāi)展“走百企送服務(wù)”專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，全面了解我縣企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和存在的困難，為更好的服務(wù)企業(yè)指明方向。

　　三是結(jié)合市、縣“問(wèn)難幫困穩(wěn)增長(zhǎng)”活動(dòng)，排摸全縣企業(yè)的用工需求，以企業(yè)需求為導(dǎo)向制定招才引智計(jì)劃。帶領(lǐng)企業(yè)赴xx、x松源等地開(kāi)展勞務(wù)合作洽談，建立勞務(wù)基地。x-xx月份共舉辦招聘會(huì)xxx場(chǎng)，提供就業(yè)崗位x.x萬(wàn)余個(gè)，發(fā)布招聘信息x萬(wàn)x千余條。

　　四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè)，遴選德華兔寶寶等二批xx家企業(yè)為我縣大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，成功申報(bào)市級(jí)高校畢業(yè)生（青年）創(chuàng)業(yè)示范園x家。

　�。ㄈ�）圍繞改善民生，社保體系不斷完善。

　　一是全縣戶(hù)籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到xx.xx%，戶(hù)籍法定人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到xx.xx%，均位列全市首位。x-xx月份完成新增xxxx人的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇計(jì)發(fā)工作。

　　二是通過(guò)調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)慢性病相關(guān)政策，深化醫(yī)保支付方式改革，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)�？缡‘惖芈�(lián)網(wǎng)結(jié)算，完善大病保險(xiǎn)制度。

　　三是完成對(duì)我縣xxxxx名退休人員養(yǎng)老金及xxxxx名享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員的調(diào)資工作。完善被征地農(nóng)民保障政策，提高被征地農(nóng)民基本生活保障金和補(bǔ)助金。

　　四是加強(qiáng)社�；�金監(jiān)管，建設(shè)社�；�金實(shí)時(shí)監(jiān)管系統(tǒng)，選聘社�；�金社會(huì)監(jiān)督員，開(kāi)展社�；�金月度現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)施社�；�金第三方審計(jì)。

　�。ㄋ模┳⒅乜茖W(xué)規(guī)范，人事管理扎實(shí)有序。

　　一是完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)范有序運(yùn)行。

　　二是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員招錄。通過(guò)公務(wù)員招錄制度改革，提早開(kāi)展招錄工作，進(jìn)一步放寬專(zhuān)業(yè)設(shè)置和性別限制，今年全縣共招錄公務(wù)員（含參公人員）xx名。

　　三是做好收入分配改革。我局會(huì)同縣財(cái)政、衛(wèi)計(jì)部門(mén)制定、出臺(tái)了我縣健康保健集團(tuán)工資總額核定試行辦法。x-xx月份批復(fù)各類(lèi)工資福利業(yè)務(wù)涉及xxxxx人次，審批金額x.xx億元。

　�。ㄎ澹┲铝�“無(wú)欠”創(chuàng)建，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一是嚴(yán)格按照“x無(wú)欠薪”行動(dòng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)屬地監(jiān)管和行業(yè)主管責(zé)任，實(shí)施定期督查和責(zé)任追究，提高基層防范處置能力。加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障，扎實(shí)推進(jìn)在建工程項(xiàng)目長(zhǎng)效管理機(jī)制。

　　二是積極穩(wěn)妥開(kāi)展各項(xiàng)維權(quán)維穩(wěn)工作，x-xx月份審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx件，結(jié)案標(biāo)的xxxx萬(wàn)元，結(jié)案率xx.x%，其中調(diào)解結(jié)案xxx件，調(diào)解率xx.xx%。受理參保職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)xxxx起，已認(rèn)定xxxx起。受理信訪(fǎng)案件xxx件，按期答復(fù)結(jié)案率xxx%。

　　三是培育勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)xx家，上報(bào)創(chuàng)建市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系暨“雙愛(ài)”活動(dòng)先進(jìn)園區(qū)三家，縣級(jí)五家。

　　（六）服務(wù)縣域發(fā)展，中心工作有效提升。

　　一是持續(xù)做好“最多跑一次”改革工作。以群眾需求為導(dǎo)向，按照省人社廳“八統(tǒng)一”要求規(guī)范梳理“最多跑一次”事項(xiàng)xx主項(xiàng)，xxx子項(xiàng)。承諾辦理時(shí)間比法定時(shí)間整體縮短xx%以上。實(shí)現(xiàn)民生事項(xiàng)一證通辦xx項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)率xx.xx%。深入推進(jìn)“無(wú)差別受理”“同城通辦”“社銀合作”新模式，為群眾辦事提供最大便利。

　　二是強(qiáng)力推進(jìn)全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作。將創(chuàng)建工作納入《局干部職工考核辦法》，對(duì)路長(zhǎng)制責(zé)任路段進(jìn)行每日監(jiān)督巡查，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)。開(kāi)展文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)，大力提升窗口服務(wù)水平，提高群眾滿(mǎn)意度。實(shí)行四級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)包干責(zé)任制，開(kāi)展文明勸導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生整治、送溫暖等志愿服務(wù)活動(dòng)，建立長(zhǎng)效管理工作機(jī)制，不斷提升創(chuàng)建品質(zhì)。

　　三是全力做好地信大會(huì)服務(wù)工作。開(kāi)展矛盾糾紛和安全隱患排查，暢通信訪(fǎng)渠道，加強(qiáng)應(yīng)急值守，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管，為地信大會(huì)的召開(kāi)提供萬(wàn)無(wú)一失的安全保障。開(kāi)展xx縣首屆測(cè)繪地理行業(yè)職業(yè)技能比武大賽，舉辦服務(wù)地信人才專(zhuān)場(chǎng)交流會(huì)，承辦第二屆全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為地理信息產(chǎn)業(yè)輸送更多專(zhuān)業(yè)人才。

　　（七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

    以“基礎(chǔ)工作提升年”活動(dòng)為抓手，開(kāi)展基金監(jiān)管提升、依法行政推進(jìn)、基層平臺(tái)提質(zhì)、創(chuàng)新項(xiàng)目比拼、人社鐵軍鍛造“五大工程”，有力推進(jìn)xx項(xiàng)具體任務(wù)，全局工作得到有效提升。

　　一是在基金監(jiān)管提升方面，制定出臺(tái)《關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《xx縣工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施辦法》等文件，圍繞政策實(shí)施、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)控管理和稽核監(jiān)督等五個(gè)方面，每月對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金運(yùn)行情況和稽核業(yè)務(wù)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，引進(jìn)第三方審計(jì)，開(kāi)發(fā)社�；�金實(shí)時(shí)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，多方位加強(qiáng)社�；�金監(jiān)管。

　　二是在依法行政推進(jìn)方面，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于印發(fā)xxxx年依法行政工作責(zé)任清單的通知》等x個(gè)文件，開(kāi)展“一月一法、兩月一考”政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦局系統(tǒng)依法行政專(zhuān)題講座，進(jìn)一步提高了工作人員的法治意識(shí)，規(guī)范了辦事流程。

　　三是在基層平臺(tái)提質(zhì)方面，舉辦全縣基層平臺(tái)工作人員提升培訓(xùn)班，分四期開(kāi)展基層平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。出臺(tái)《基層平臺(tái)季度考核辦法》，修訂完善《高新區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障工作季度考核評(píng)分細(xì)則》，使基層平臺(tái)的考核管理有據(jù)可循、有說(shuō)服力。

　　四是在創(chuàng)新項(xiàng)目比拼方面，各科室（單位）均按要求完成年初申報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目，其中職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定信息化建設(shè)、“互聯(lián)網(wǎng)”+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推行企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范仲裁調(diào)處建議制度、探索xx優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度等項(xiàng)目成效較為明顯。

　　五是在人社鐵軍鍛造方面，研究出臺(tái)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局干部職工考核辦法》，為全局干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)提供科學(xué)正確的評(píng)價(jià)依據(jù)。組建“xx人社青年學(xué)堂”，舉辦公文寫(xiě)作培訓(xùn)、政務(wù)禮儀講座、熒光夜跑等各類(lèi)活動(dòng)，打造“站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)、擼起袖子能干”的“三能”干部。

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