縣建筑業(yè)管理局年度工作總結和2022年工作思路

　　xxxx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹落實全縣建筑經濟工作會議精神 ，以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以推動企業(yè)轉型升級為主線，著力提高企業(yè)管理水平，扎實開展企業(yè)幫扶工作，促進建筑經濟穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　一、xxxx年工作總結

　�。ㄒ唬┙ㄖ�經濟總體運行平穩(wěn)

　　1.各項經濟指標總體平穩(wěn)。xxxx年，全縣建筑業(yè)企業(yè)完成建筑業(yè)總產值xxxx.x億元，同比增長x.x%，占全大市的xx.x%，位列全市第一。其中完成省外產值xxx億元，同比增長x.x%，占全縣建筑業(yè)總產值的xx.x%；完成省內產值xxx.x億元，同比下降x.x%，占xx.x%。業(yè)務承接新簽合同額為xxx.x億元，同比下降x.x%。實現(xiàn)地方入庫稅收x.x億元，同比增長x.x%；其中實現(xiàn)地方入庫稅收xxxx萬元以上的企業(yè)達到xx家，龍元建設實現(xiàn)地方入庫稅收x.xx億元，占到全縣建筑業(yè)地方入庫稅收的xx.x%。

　　2.市場拓展繼續(xù)保持穩(wěn)定。xxxx年，我縣建筑業(yè)企業(yè)完成百億元產值以上區(qū)域達到x個，比去年同期持平，完成xx億元至百億元產值區(qū)域達到x個，比去年同期增加x個，完成xx億元至xx億元產值區(qū)域達到x個，比去年同期減少x個，完成億元至xx億元產值區(qū)域達到x個，比去年同期增加x個。其中在x、x、x等省市建筑市場完成產值（同比增長）分別達到xxx.x億元（xx.x%）、xxx.x億元（xx.x%）、xxx.x億元（-x.x%），占到省外產值的xx.x%，繼續(xù)保持省外市場的前三位，市場格局繼續(xù)保持穩(wěn)定，依然以長三角為中心。

　　3.龍頭骨干企業(yè)帶動作用顯著。xxxx年，特、一級資質企業(yè)完成建筑業(yè)總產值xxxx億元，同比增長x.x%，占全縣建筑業(yè)總產值的xx.x%；二級資質企業(yè)完成建筑業(yè)總產值xx.x億元，同比下降x.x%，占x%；三級資質企業(yè)完成建筑業(yè)總產值xx.x億元，同比下降x.x%，占x.x%。

　　4.品牌建設收獲新成果。我縣建筑業(yè)企業(yè)始終堅持走“質量興業(yè)”之路，工程質量水平邁上新臺階。xxxx年，我縣建筑企業(yè)累計獲得省級以上優(yōu)質工程xx項，其中國家級優(yōu)質工程x項，xx公司承建的x市污水治理白龍港片區(qū)南線輸送干線完善工程和xx公司參建的x鳳臺電廠二期擴建工程獲得中國建設工程魯班獎，xx公司承建的羅店大型居住社區(qū)動遷安置房Cx地塊工程獲得中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎，xx公司承建的x軌道交通二號線一期工程和xx市機場路北延工程I標段分別獲得全國市政金杯獎。xx、xx等x家企業(yè)獲得xx市建筑行業(yè)“走出去”發(fā)展先進企業(yè)，周皓杰等xx人獲得xxxx年度xx市建筑行業(yè)“走出去”發(fā)展先進個人。

　�。ǘ�）行業(yè)服務扎實開展

　　一是強化提前介入，抓好企業(yè)發(fā)展工作。在走訪調研的基礎上，編制了“十三五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持建筑業(yè)發(fā)展的若干意見，切實加強對建筑業(yè)發(fā)展的指導，以適應新常態(tài)下建筑業(yè)發(fā)展趨勢。根據資質就位要求，開展調查摸底，制訂宣培方案，現(xiàn)已完成資質換證工作。xxxx年，共完成xx家企業(yè)xx項資質申報工作（包括主項和增項升級、資質增項、資質延續(xù)），其中x家企業(yè)主項資質晉升一級，x家企業(yè)主項資質晉升二級，x家招標代理企業(yè)主項資質晉升甲級。實施了x省建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)培訓及錄入工作，共完成xxx家企業(yè)的審核工作，人員信息審核xxxx人；逐步完善了xx市建筑業(yè)企業(yè)信用管理評價系統(tǒng)。組織開展建筑企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新與全面管理提升培訓班，邀請xx有限公司來象培訓，組織中達、景業(yè)、華鼎、騰蛟、東方騰龍等x家企業(yè)開展管理提升試點工作，典型引路，全面引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，向精細化、內涵化管理發(fā)展。同時，與xx工程學院建立戰(zhàn)略合作關系，依托高校學科優(yōu)勢，為我縣建筑業(yè)發(fā)展提供了人才、科技儲備，助推我縣建筑業(yè)轉型發(fā)展。

　　二是強化職能發(fā)揮，抓好企業(yè)人才隊伍建設。xxxx年，共在xx、xx、x、x等地開設各類培訓xx班xxxx人次，開展資格證書考前培訓和持證人員繼續(xù)教育xxxx人次，組織省級統(tǒng)考xxxx人次，證書延期教育考試xxxx人次。配合縣紅十字會完成xx家企業(yè)救護員培訓xxx人次。完成建造師初始注冊xxx人、變更xxx人，“三類人員”延期xxxx人。組織xxx名從業(yè)人員參加初級職稱培訓考試，共有xxx人參加xxxx年度中級職稱評審工作，xxx人獲得證書，完成xx名高級職稱材料的初審和申報工作。同時，做好電大多證班及職高應用型人才定向班的學習跟蹤工作，積極協(xié)助x辦事處做好現(xiàn)場管理崗位人員、“三類人員”等從業(yè)人員培訓及考試工作，延伸服務半徑。

　　三是強化服務保障，扎實開展企業(yè)幫扶工作。堅持服務大局，深入企業(yè)調查研究，不斷了解企業(yè)發(fā)展情況。x月底，組織縣四套班子領導及有關部門負責人走訪慰問在滬建筑企業(yè)，調研建筑經濟形勢，協(xié)調解決有關問題。年初，局領導班子分別帶隊組成x個小組，遍訪xx縣內的所有企業(yè)，對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題一一做了記錄，能解決的當場解決，不能解決的帶回來進行梳理匯總，再落實相關人員完成，切實幫助企業(yè)解決實際困難。同時，我們繼續(xù)加大對華豐、中達、梯梯、防腐、盛峰等經營不善企業(yè)的幫扶力度，出面協(xié)調溝通，及時匯報，做好參謀。年初，再次組建工作組進駐中達，指導企業(yè)司法確認債權，加大企業(yè)應收款的催討力度，完成虧損審計確認，減少企業(yè)損失，防止資產流失。并著力推進華豐的重整工作，協(xié)調相關事項，多次接待上訪人員，盡力妥善解決上訪問題。赴東陽、紹興等地學習建筑領域經濟違法犯罪行為預防和打擊的先進經驗，x月份成立建筑業(yè)法律服務中心，在xx、xx開展法律講座x次，達xxx余人；開展每周一定期法律咨詢服務，已為xx多家企業(yè)提供法律服務；復刊《xx建筑業(yè)》，增加法律知識相關內容。

　　四是強化黨建引領，抓好機關效能建設。xxxx年，按照上級規(guī)定，發(fā)展黨員xx名。舉辦黨建工作專題講座，邀請縣委黨校朱小敏就“三嚴三實”和“四個全面”作了詳細闡述，黨史辦呂國民對中共黨史進行講解，xx黨務工作者講了身邊的黨員故事。積極開展孫茂芳“五小”黨員志愿者活動，共開展活動xx次。組織機關黨員赴泗洲頭敬老院、xx鎮(zhèn)xx村、xx村和xx鎮(zhèn)xx村走訪慰問困難戶，送去一份溫暖。同時，強化機關效能建設，建立了工作人員考核制度，實行“周記錄、月對賬、季考評、年測評”的綜合考核機制，提升工作人員的履職能力。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、市委“八個強化”，嚴禁公車私用，嚴格控制公務接待范圍和標準。定期、不定期對工作人員工作紀律進行明察暗訪，通報縣紀委正風肅紀情況，定時發(fā)送廉政短信，做到警鐘長鳴。規(guī)范辦理環(huán)節(jié)，完成了縣人大議案、縣網絡民情會辦中心民生回應、縣信訪局信訪件及縣領導批示件的答復工作。在各方努力下，建筑大廈已完成樁基工程，x月xx日，因企業(yè)自籌資金不足，已停工。

　　xxxx年雖然取得了一定成績，但對照市政府對我縣建筑業(yè)的考核目標和要求還有差距，主要存在以下一些問題：從機關自身來講，服務企業(yè)工作跟不上企業(yè)發(fā)展趨勢。在新經濟常態(tài)下，對企業(yè)如何轉型升級、PPP模式推廣等方面研究還不夠深入。同時，我縣建筑業(yè)分布點多面廣，大多企業(yè)本部在外，服務半徑又大，服務保障工作不能及時有效到位�？h里派出工作組進駐企業(yè)進行幫扶，我局x名班子成員中有x名為工作組成員，在一定程度上影響了日常工作的開展。從行業(yè)來講，一是企業(yè)管理方式有待改進。由于項目經理承包責任制缺乏較好的成本控制和內審防控機制，導致企業(yè)應對突發(fā)事件能力較弱，造成有些企業(yè)的整體運營出現(xiàn)問題。二是建筑業(yè)人才力量缺乏，各層次人才緊缺，特別是注冊建造師緊缺，個別企業(yè)甚至無法達到新資質要求的標準，制約了企業(yè)進一步發(fā)展壯大。三是省外市場分布不均，基本上分布在沿海地區(qū)，中西部地區(qū)基本上只有零星項目，沒有形成規(guī)模市場，發(fā)展?jié)摿κ芟蕖?/p>

　　二、xxxx年工作思路

　�。ㄒ唬┲笇�思想

　　全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以提升發(fā)展質量和效益為中心，以“強服務、強指導”為手段，提升企業(yè)核心競爭力和抗風險能力，助推企業(yè)轉型升級，促進我縣建筑業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　�。ǘ�）目標任務

　　根據xxxx年建筑經濟運行規(guī)律，結合十三五規(guī)劃目標，到xxxx年，全縣建筑業(yè)總產值達到xxxx億元，同比增長x.x%；培訓各類專業(yè)人員xxxx名，完成各類專業(yè)技術人員考評xxx名，新注冊、引進一、二級建造師xxx名。

　�。ㄈ�）主要措施

　　1.努力優(yōu)化產業(yè)結構。主動對接省市上級主管部門，跟蹤了解資質就位最新規(guī)定，確保所有企業(yè)能在規(guī)定時間內平穩(wěn)就位。堅持以市場和行業(yè)發(fā)展為導向，優(yōu)化建筑產業(yè)結構，著力培育一批融資能力強、科技實力強、設計施工能力強的大企業(yè)集團，鼓勵通過重組、兼并等方式實現(xiàn)企業(yè)做強做大；實施專業(yè)特色發(fā)展戰(zhàn)略，支持企業(yè)向軌道交通、地下空間、環(huán)保、水利和智能化等國家新興產業(yè)方向發(fā)展，培養(yǎng)特色產業(yè)集群。同時，推進符合條件的企業(yè)加快上市融資，拓展融資渠道。

　　2.強化人才隊伍建設。分期分批分層開展各類人才培訓工作。繼續(xù)開展現(xiàn)場管理崗位資格考試考前培訓、三類人員考前培訓、建造師考前培訓和二級注冊建造師等持證人員證書延期繼續(xù)教育工作。做好初級職稱考前培訓、中級職稱評審工作及高級職稱評審推薦工作。組織開展等級工人技能培訓，啟動特種作業(yè)人員理論培訓，提高一線人員的操作技能和綜合素質。繼續(xù)做好電大建筑“多證班”以及職高應用型人才定向班的學習跟蹤，助推企業(yè)轉型升級。組織企業(yè)到大專院校招聘人才，增強企業(yè)人才儲備。深化與xx工程學院的合作，開展“PPP、營改增、BIM等課題培訓，提升各類從業(yè)人員的水平。

　　3.引導管理經營模式轉變。開展現(xiàn)代企業(yè)管理制度試點活動，在試點企業(yè)推行標準化體系和薪酬激勵體系，全程跟蹤指導，做到以點帶面，典型引路，全面提升企業(yè)管理水平。組織企業(yè)家赴先進企業(yè)考察，學習先進的企業(yè)管理模式。全力推進xx市建筑業(yè)企業(yè)信用管理評價系統(tǒng)建設，建立“守信獎勵、失信懲戒”機制，規(guī)范建筑市場秩序，引導企業(yè)依法誠信經營。大力推廣建筑信息模型（BIM）技術，實現(xiàn)工程項目全過程管理。

　　4.加快市場結構調整。通過調查摸底，選擇條件成熟的新興建筑市場，積極宣傳推介xx建筑業(yè)，加快走出去步伐，擴大xx建筑業(yè)影響力。擴大金象獎評審地域范圍，增強企業(yè)質量安全意識，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯意識，提升企業(yè)品牌競爭力，達到市場開拓、品牌宣傳的效果。發(fā)揮企業(yè)區(qū)域公司經理作用，立足做深區(qū)域市場，改變單一業(yè)務承接模式，放射式拓寬周邊市場，形成市場拓展以點帶面態(tài)勢。

　　5.強化行業(yè)廉政文化建設。遵循新“十六字方針”要求，做好企業(yè)黨員發(fā)展工作，健全黨員能進能出機制，按照xx縣處置不合格黨員實施操作辦法（試行），做好不合格黨員的處置工作，新成立x-x家黨支部。做好建筑企業(yè)縣黨代表、人大代表及政協(xié)委員的換屆選舉工作。指導企業(yè)黨組織建立紀檢組織，構建非公企業(yè)懲防體系，完善企業(yè)制度建設，加強廉潔自律宣傳教育，努力營造廉政文化，嚴厲查處違法違紀人員，為企業(yè)健康有序發(fā)展保駕護航。

　　6.加強機關效能建設。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、市委“八個強化”，進一步規(guī)范經費管理、公務接待、公車管理，強化局機關執(zhí)行力建設，全力提升工作效率和服務水平。開展文明機關創(chuàng)建，增強機關凝聚力和向心力。扎實推進中小企業(yè)聯(lián)系幫扶制度，深入企業(yè)調研，了解實情，提高解決實際問題能力。加大企業(yè)幫扶力度，配合政法系統(tǒng)開展服務建筑業(yè)發(fā)展活動，強化建筑業(yè)法律服務中心作用，提升服務水平。

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