關(guān)于開(kāi)展“四個(gè)不讓”實(shí)踐活動(dòng)工作方案

　　為貫徹執(zhí)行市委黃琪玉書(shū)記提出的“四個(gè)不讓” （不讓政策在我的手中截留；不讓差錯(cuò)在我的手中發(fā)生；不讓時(shí)機(jī)在我的手中耽誤；不讓業(yè)主在我這里受到冷落）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)不讓”）的服務(wù)行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，以良好、扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)財(cái)政各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不斷優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市財(cái)政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和各項(xiàng)財(cái)政工作再上新臺(tái)階，根據(jù)市效能辦《關(guān)于組織開(kāi)展“四個(gè)不讓”執(zhí)行情況督查的通知》及肖明光局長(zhǎng)的批示精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全局范圍內(nèi)開(kāi)展以“四個(gè)不讓”為主題的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，大力倡導(dǎo)和踐行胡錦濤總書(shū)記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)為核心，以提高執(zhí)行能力、落實(shí)能力為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為抓手，以“四個(gè)不讓”為主題，切實(shí)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力提高我局干部職工依法行政、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力、水平和效率。

　　（二）目標(biāo)要求。通過(guò)開(kāi)展以“四不讓”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，讓“四個(gè)不讓”服務(wù)行為準(zhǔn)則成為全體機(jī)關(guān)工作人員的自覺(jué)行動(dòng)，切實(shí)做到“上門(mén)送服務(wù)，上門(mén)解難題，上門(mén)辦實(shí)事”，形成人人都是投資環(huán)境，人人都是服務(wù)主體，人人都是xx形象的良好氛圍。

　　二、主要內(nèi)容

　　局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)不讓”的要求，緊密結(jié)合工作崗位實(shí)際，通過(guò)找差距、查不足、抓整改，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，立足xx的實(shí)際，積極探索財(cái)政工作的新思路、新辦法。

　�。ㄒ唬┧枷胗^念方面：是否樹(shù)立“圍繞大局謀思路、圍繞科學(xué)促發(fā)展、圍繞和諧促發(fā)展”的理念，立足xx實(shí)際，積極探索財(cái)政工作的新思路、新辦法，是否存在因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取，不能與時(shí)俱進(jìn)，不敢大膽創(chuàng)新，思想觀念和工作方法與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，與時(shí)代要求脫節(jié)等問(wèn)題。

　　（二）執(zhí)行政策方面：是否做到貫徹執(zhí)行中央和省、市的決策部署態(tài)度堅(jiān)決，行動(dòng)迅速，措施有力，不折不扣地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，是否存在上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象；是否樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，做到顧全大局，不因個(gè)人或小團(tuán)體利益影響政令暢通；有無(wú)存在“政策在我的手中截留”等問(wèn)題。

　�。ㄈ�）服務(wù)態(tài)度方面：是否發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，做到克服官僚（主觀）主義、形式主義；是否通過(guò)“換位思考”，從部門(mén)、單位的角度去考慮、理解、處理好有關(guān)事務(wù)，是否做到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)；有無(wú)存在“讓業(yè)主在我這里受到冷落”等問(wèn)題。

　�。ㄋ模┮婪ㄐ姓�方面：是否樹(shù)立財(cái)政法治觀，堅(jiān)持依法行政，推行依法理財(cái)，做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《依法行政實(shí)施綱要》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為；是否正確行使手中的權(quán)力，有無(wú)以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以言代法的問(wèn)題；是否建立完善各項(xiàng)制度，做到嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，公正執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制；有無(wú)存在“差錯(cuò)在我的手中發(fā)生”問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┕ぷ餍�率方面：是否認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率（如文件辦理要及時(shí)、資金撥付要迅速、說(shuō)明解釋要到位）是否存在得過(guò)且過(guò)、“做一天和尚撞一天鐘”，有利爭(zhēng)干、無(wú)利推諉，辦事程序繁鎖、承諾不兌現(xiàn)，該辦的事不馬上辦、能辦的事不主動(dòng)辦、難辦的事不想法辦、與其它部門(mén)交叉的事不認(rèn)真主動(dòng)協(xié)調(diào)辦等問(wèn)題，有無(wú)存在“時(shí)機(jī)在我的手中耽誤”等問(wèn)題。

　�。�六）執(zhí)行紀(jì)律方面：要尊章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》的要求，自覺(jué)規(guī)范自己的言行。有否存在政治、經(jīng)濟(jì)、人事、群眾工作等方面違紀(jì)問(wèn)題；是否存在上班遲到、下班早退，脫崗辦私事、上網(wǎng)聊天、炒股，外出不匯報(bào)、有事不請(qǐng)假，利用公款吃喝玩樂(lè)等違紀(jì)現(xiàn)象。

　�。ㄆ撸┝�政建設(shè)方面：是否深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本部門(mén)本單位工作的重要議事日程，定期分析研究；是否落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，任務(wù)到崗。是否認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話、函詢等制度；是否建立健全權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，做到堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

　　三、工作重點(diǎn)

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)思想教育。加強(qiáng)理想信念和科學(xué)發(fā)展觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、榮辱觀教育，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立黨的宗旨觀、群眾觀、榮辱觀、效率觀，有針對(duì)性地解決干部職工存在的 “無(wú)所作為，不思進(jìn)取”等思想觀念。

　�。ǘ�）強(qiáng)化隊(duì)伍管理。一要建立健全考核評(píng)比機(jī)制。把“四個(gè)不讓”活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工參與意識(shí)。二要完善監(jiān)督機(jī)制。要認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，讓群眾評(píng)判單位工作作風(fēng)和干部作風(fēng)，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)；三要要落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，完善信息公開(kāi)制度，促使權(quán)力規(guī)范、透明運(yùn)行，增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)。四要加大查處力度。針對(duì)存在的一些不良風(fēng)氣，尤其對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、影響較壞的事例，要嚴(yán)肅處理；對(duì)作風(fēng)不實(shí)、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事的干部職工，要采取組織措施予以調(diào)整。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)制度建設(shè)。一要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，對(duì)原有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真清理，制定出針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的具體制度，形成比較完善的工作制度體系。二要以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步抓好效能督查和績(jī)效評(píng)估工作，加強(qiáng)管理，規(guī)范要求，提高工作效率。三要大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)行政自由裁量權(quán)的約束和監(jiān)控，促進(jìn)依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　四、總體安排

　�。ㄒ唬┓秶鷮�(duì)象。此次實(shí)踐活動(dòng)的范圍和對(duì)象是：局機(jī)關(guān)、下屬單位及全體干部職工。

　�。ǘ�）方法步驟。 一是通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自做動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，明確工作要求，增強(qiáng)參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。二是局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員紀(jì)律處分條例》、《社會(huì)主義榮辱觀》、中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等法律法規(guī)和財(cái)政工作業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部職工政治素質(zhì)和運(yùn)用財(cái)經(jīng)理論解決財(cái)政工作實(shí)際問(wèn)題的能力。三是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各科室、各單位不同崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求，采取自己找、群眾提的方法，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找問(wèn)題，針對(duì)各自科室、單位管理和工作中存在的問(wèn)題，制定整改措施，在此基礎(chǔ)上形成有重點(diǎn)、有舉措、有成效的書(shū)面反饋材料，于xx月底報(bào)送局機(jī)關(guān)效能辦。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)全局開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，及時(shí)通報(bào)情況；對(duì)活動(dòng)開(kāi)展效果好的典型進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，開(kāi)展活動(dòng)差的科室和單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要從講政治的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。由局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。各科室、各單位負(fù)責(zé)人作為本科室、本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，搞好組織協(xié)調(diào)，防止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)和流于形式。要通過(guò)采取個(gè)別走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛收集群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾反映的意見(jiàn)、提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，凡是反映問(wèn)題屬實(shí)或基本屬實(shí)的，都要認(rèn)真進(jìn)行整改，確保實(shí)踐活動(dòng)健康有序開(kāi)展。

　　（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分運(yùn)用會(huì)議、宣傳欄、局域網(wǎng)等媒體，在全局上下廣泛宣傳開(kāi)展“四個(gè)不讓”改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性，努力營(yíng)造組織重視、廣大干部職工積極參與的良好氛圍，推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期與不定期的對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。對(duì)先進(jìn)典型，要予以表彰和推廣；對(duì)思想上不重視，工作開(kāi)展不力的科室和單位要嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)工作。要把開(kāi)展“四個(gè)不讓”踐活動(dòng)與黨建工作、精神文明建設(shè)、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要正確處理好實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前工作的關(guān)系，做到實(shí)踐活動(dòng)與本職工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，以實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)工作任務(wù)的完成，以工作任務(wù)的實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng)的成效。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《關(guān)于開(kāi)展“四個(gè)不讓”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/news/9547.html

• 上一篇：“千名干部入企”服務(wù)活動(dòng)工作方案
• 下一篇：鎮(zhèn)2022年“扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)工作方案