第一篇：中國(guó)石油石化企業(yè)文化發(fā)展的根源文章標(biāo)題：中國(guó)石油石化企業(yè)文化發(fā)展的根源優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)是企業(yè)的根。但是在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中，一些企業(yè)往往對(duì)文化傳統(tǒng)重視不夠，而喜歡編一些新潮的空泛的高遠(yuǎn)的口...

第一篇：中秋國(guó)慶佳節(jié)公司總經(jīng)理致全體職工的賀信中秋國(guó)慶佳節(jié)公司總經(jīng)理致全體職工的賀信全省系統(tǒng)全體干部員工：值此中秋、國(guó)慶佳節(jié)雙雙來(lái)臨之際，分公司總經(jīng)理室向你們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心祝福。祝你們節(jié)日愉...

第一篇：中小企業(yè)人力資源規(guī)劃困惑與解決之道中小企業(yè)人力資源規(guī)劃困惑與解決之道在企業(yè)的人力資源管理中，人力資源規(guī)劃不僅具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性，在實(shí)施企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)的過(guò)程中也具有舉足輕重的作用...

第一篇：事業(yè)單位人力資源激勵(lì)方式探討文章標(biāo)題：事業(yè)單位人力資源激勵(lì)方式探討［摘　要］對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位轉(zhuǎn)變?nèi)肆�資源觀念的研究，參考企業(yè)管理，重點(diǎn)探討和分析各種人力資源激勵(lì)方式，提出切實(shí)可行的對(duì)策。［關(guān)...

前幾天牙疼，我起初以為是上火，沒(méi)太在意。可一夜過(guò)后，發(fā)現(xiàn)半邊臉都腫了，張口、喝水都困難。哎、又是智齒惹的禍。其實(shí)，就智齒的拔除和保留的問(wèn)題，我也咨詢過(guò)醫(yī)生，醫(yī)生說(shuō)：大多數(shù)智齒需要拔除，因?yàn)樗�的存�?..

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，為使企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的力量均衡，組建工會(huì)在維護(hù)職工利益、平衡職工與企業(yè)關(guān)系及促進(jìn)社會(huì)和諧等方面起著重要作用。然而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)普遍存在的“強(qiáng)資本、弱勞動(dòng)”的...

在如今知識(shí)爆炸的時(shí)代，更多的80、90后走入了工作的重要崗位，也給單位輸入了新鮮的血液。在這個(gè)適者生存的年代，學(xué)歷高低已不是最重要的，有著高學(xué)歷，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，所學(xué)知識(shí)只停留在原來(lái)的...

感慨十年一首經(jīng)典歌曲《10年》，為戀人或者情人寫(xiě)的，但聽(tīng)那熟悉的旋律，讓我覺(jué)得**分公司在我心目中，甚至超過(guò)了那種親密的感覺(jué)，這就是我對(duì)**的一種眷戀之情吧10年前，還是一個(gè)毛頭小伙子，懵懂少年，來(lái)到了**...

千里之堤潰于蟻穴---------供水企業(yè)安全工作之我見(jiàn)“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子·喻老》中的一句話，后來(lái)廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語(yǔ)。這句話深刻揭示了千里長(zhǎng)堤雖然看似十分牢固，卻會(huì)因...

第一篇：201*年國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題分析一、美好愿望國(guó)有企業(yè)的信息化建設(shè)，最近幾年已經(jīng)從企業(yè)單兵做戰(zhàn)，各自實(shí)施演變?yōu)榧瘓F(tuán)企業(yè)統(tǒng)一部署，全面建設(shè)，大力的投入和重視，伴隨的是對(duì)信息化的過(guò)高期望，...

困惑：參加宴席時(shí)，逢酒必醉，卻又不能不喝。我酒量很差，每次參加宴席時(shí)，基本上是逢酒必醉，因此，有點(diǎn)談酒色變的感覺(jué)。但是，酒文化是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，很多事明面上搞不定，喝喝酒加深下感情就搞定了，奇妙啊...

“雄鷹展翅乘云入，一鳴驚人震九天”。雄鷹為了欣賞藍(lán)天的瑰麗去搏擊長(zhǎng)空而展翅翱翔;海燕為了融入大海的波瀾壯闊去搏斗暴風(fēng)驟雨而不畏艱險(xiǎn);我們?yōu)榱嘶ㄞr(nóng)商揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的成長(zhǎng)而點(diǎn)燃“酣戰(zhàn)未言歇馬，揚(yáng)鞭再上征程”的...

走在藍(lán)圖上線的路上桌子上堆起了高高的教材和各種藍(lán)圖資料，一旁的打印機(jī)喀喀嚓嚓不停的吞吐著打印紙，毫無(wú)停歇。此時(shí)已是晚上九時(shí)，IT演練室依然燈火通明。幾十名演練人員聚精會(huì)神的盯著自己眼前的屏幕，手指如...

第一篇：5G企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)5G企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)2”的共生效益。（追求最大的共生效益是“5G企業(yè)文化理念”的基礎(chǔ)要求和核心思想。）另外，這個(gè)系統(tǒng)是可以拆解組合的，如果某一成員認(rèn)為在此系統(tǒng)中共生已不能獲得比...

在其他部門(mén)學(xué)習(xí)的個(gè)人感想尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：通過(guò)近日與貴部的接洽，使我感受到自己的人生亦將從零開(kāi)始。曾經(jīng)的成功與失敗、現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想都代表過(guò)去，在讀者俱樂(lè)部里，我將重新對(duì)自己進(jìn)行定位。因?yàn)檫@里將...

第一篇：與時(shí)俱進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化在我國(guó)家電行業(yè)中首屈一指的企業(yè)海爾流傳著一個(gè)故事：有一位名字叫王俊晟的姑娘在她19歲的時(shí)候就走進(jìn)了海爾集團(tuán)，在洗衣機(jī)一分廠工作。她接受了3年海爾...

第一篇：《勞動(dòng)者之歌》組詩(shī)《勞動(dòng)者之歌》組詩(shī)----雞東縣分公司梁志敏1少小時(shí)，你，用沾滿泥土的雙手，為我筑起了一個(gè)兒時(shí)的神話。把我的靈魂，置身在勞動(dòng)的庇護(hù)下，在陽(yáng)光的節(jié)拍中隨著鋼釬與鐵錘聲音的響起，在...

第一篇：HR外包不適合國(guó)內(nèi)企業(yè)HR外包不適合國(guó)內(nèi)企業(yè)HR外包已經(jīng)風(fēng)靡了整個(gè)商業(yè)世界，HR外包這一當(dāng)前國(guó)際流行的思潮也來(lái)到了中國(guó)。然而我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)在HR外包方面裹足不前，原因在于：一是擔(dān)心核心機(jī)密...

第一篇：中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)一、企業(yè)文化的基本概念所謂企業(yè)文化，是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目的，以人為中心，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以群體行為為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)說(shuō)。先進(jìn)...

第一篇：QC小組活動(dòng)與以人為本的企業(yè)文化QC小組活動(dòng)與以人為本的企業(yè)文化摘要：本文從QC小組活動(dòng)的特點(diǎn)、原則及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義等方面，提出了QC小組是企業(yè)文化的體現(xiàn)，開(kāi)展QC小組活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的觀點(diǎn)...

第一篇：嚴(yán)抓共管確保質(zhì)量嚴(yán)抓共管確保質(zhì)量質(zhì)量對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此質(zhì)量管理是工程管理的重要組成部分，在質(zhì)大秘書(shū)網(wǎng)量管理中以人為本的管理原則是實(shí)現(xiàn)工程管理的根本途...

第一篇：九大服務(wù)文化內(nèi)涵九大服務(wù)文化內(nèi)涵服務(wù)文化是體現(xiàn)在公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值觀上，其基本內(nèi)涵為：1、服務(wù)（企業(yè)）宗旨：服務(wù)黨和國(guó)家的工作大局服務(wù)電力客戶服務(wù)發(fā)電企業(yè)服務(wù)社會(huì)發(fā)展2、服務(wù)理念：真...

第一篇：人力培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資人(請(qǐng)你關(guān)注www bsmz net)力培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資所謂投資，是指投入有產(chǎn)出，能增值。培訓(xùn)不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價(jià)值的投資。長(zhǎng)期以來(lái)，電力企業(yè)在壟斷市場(chǎng)...

第一篇：產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略　內(nèi)容摘要：企業(yè)能力理論作為企業(yè)內(nèi)生論的一部分，一直被看作產(chǎn)業(yè)定位理論的并行理論，管理學(xué)界多是進(jìn)行兩種理論的比較研究與分析。本文...

第一篇：人才與環(huán)境縱觀世界各國(guó)的發(fā)展史，無(wú)不說(shuō)明，經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是科技的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才優(yōu)勢(shì)是真正的優(yōu)勢(shì)。而人才的競(jìng)爭(zhēng)從現(xiàn)實(shí)意義上講就是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái)，從世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)理論...

第一篇：人本管理在企業(yè)管理模式創(chuàng)新中的文化內(nèi)涵文章標(biāo)題：人本管理在企業(yè)管理模式創(chuàng)新中的文化內(nèi)涵劉謀勝_收費(fèi)所摘要：高速公路的企業(yè)化運(yùn)作，需要有與之相應(yīng)的前瞻性的現(xiàn)代企業(yè)管理方式，這是時(shí)代發(fā)展的必然要...

第一篇：從人力資源談企業(yè)重整之關(guān)鍵成功因素從人力資源談企業(yè)重整之關(guān)鍵成功因素近年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)不景氣、或企業(yè)負(fù)責(zé)人從事不當(dāng)財(cái)務(wù)操作等因素，造成許多企業(yè)面臨倒閉或重整的嚴(yán)苛挑戰(zhàn)，一時(shí)之間，企業(yè)重整似成為...

第一篇：從鉆井企業(yè)文化來(lái)看中國(guó)石油經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變文章標(biāo)題：從鉆井企業(yè)文化來(lái)看中國(guó)石油經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變從去年起，中國(guó)石油所屬大慶、遼河、大港、吉林、華北等老油田鉆井相繼獲得高產(chǎn)油氣流。“老油田”伴...

第一篇：人際關(guān)系是不是生產(chǎn)力文章標(biāo)題：人際關(guān)系是不是生產(chǎn)力--試評(píng)述“泛生產(chǎn)力論”之“人際關(guān)系生產(chǎn)力論”摘要：本文從生產(chǎn)力系統(tǒng)因素概念入手，通過(guò)對(duì)“泛生產(chǎn)力論”的剖析，梳理了“泛生產(chǎn)力論”觀點(diǎn)與唯物...

第一篇：以人為本的企業(yè)管理模式企業(yè)管理，從管理對(duì)象上看，分為人和物（財(cái)也是一種具體的物）及信息（抽象的物），因此，企業(yè)管理就是具有了社會(huì)屬性和自然屬性兩種特質(zhì)。但是，應(yīng)當(dāng)看到，企業(yè)首先不是物的堆積...

第一篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn)做好工會(huì)工作文章標(biāo)題：以企業(yè)文化為切入點(diǎn)做好工會(huì)工作**國(guó)際酒店集團(tuán)有限公司工會(huì)，認(rèn)真貫徹開(kāi)發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)工作指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)...

第一篇：企業(yè)化管理事業(yè)單位用人制度改革初探文章標(biāo)題：企業(yè)化管理事業(yè)單位用人制度改革初探企業(yè)化管理事業(yè)單位是政府機(jī)構(gòu)改革的產(chǎn)物，它既有企業(yè)單位的屬性：自收自支、自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展；又有事業(yè)...

第一篇：企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)狀況分析及發(fā)展思路企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)狀況分析及發(fā)展思路【摘要】營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)談化了域別、國(guó)別色彩，日益成為一種全球性的企業(yè)行為，經(jīng)營(yíng)全球化將成為又一種新的經(jīng)營(yíng)風(fēng)潮。而我國(guó)企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)...

第一篇：企業(yè)變強(qiáng)的三個(gè)重要因素一個(gè)企業(yè)能否由弱變強(qiáng)，不在其規(guī)模的大小，而在其是否有志、有正、有人。這樣的事例，從古到今，源源不斷。譬如，在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，當(dāng)初的秦國(guó)只是一個(gè)西方的小國(guó)。但在秦穆公的治...

第一篇：企業(yè)安全文化管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)和深化企業(yè)安全文化建設(shè)，鞏固安全文化建設(shè)成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力構(gòu)建本質(zhì)安全型南煤。結(jié)合南煤公司實(shí)際，特制定企業(yè)安全文化管理辦法。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，...

第一篇：企業(yè)安全警示語(yǔ)1 從嚴(yán)管理、安全生產(chǎn)、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)佳績(jī)。2 生命只有一次，安全伴君一生。3 你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。4 安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。5 生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命...

第一篇：企業(yè)戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理文章標(biāo)題：企業(yè)戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理找文章到公文素材庫(kù)更多原創(chuàng)-(http: www bsmz netp;d投入經(jīng)費(fèi)的不合理我國(guó)大多數(shù)在科技型中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)投入比較低，比如很多企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)投入不...

第一篇：人力資源管理戰(zhàn)略文章標(biāo)題：人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略一、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素，具有如下特點(diǎn)：1、人力資源管理更具有戰(zhàn)略性。人力資源管理，它是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)...

第一篇：人才打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力人才打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一流人才造就一流企業(yè)。21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展更多依靠人才推動(dòng)！持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績(jī)效以及企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代有能力保持的更廣闊視野。...

第一篇：人力資源服務(wù)的新模式人力資源服務(wù)的新模式　ehr正成為一種日益發(fā)展的趨勢(shì)，這是在面臨削減成本、提高效率和改進(jìn)員工服務(wù)模式的愿望而作出的選擇。ehr的基本技術(shù)無(wú)紙化的環(huán)境是技術(shù)時(shí)代的一個(gè)夢(mèng)想，也是...

第一篇：以人為本構(gòu)建供電安全文化以人為本構(gòu)建供電安全文化讓良好的安全習(xí)慣成為一種文化，通過(guò)管理文化來(lái)管理安全生產(chǎn)，這是云南電網(wǎng)公司紅河供電局建設(shè)安全文化的一項(xiàng)重要舉措。該局在安全生產(chǎn)過(guò)程中始終堅(jiān)持...

第一篇：從管理到領(lǐng)導(dǎo)之我見(jiàn)一個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展上對(duì)存在的問(wèn)題和解決的方法，不應(yīng)抱守舊之思想，不只知道管理，而應(yīng)主動(dòng)去制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程，從優(yōu)秀到卓越的過(guò)程，也就是創(chuàng)新的一個(gè)過(guò)程，成為真...

第一篇：人才是企業(yè)振興的希望人們普遍認(rèn)為，個(gè)人收入不高，是導(dǎo)致國(guó)企一部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中層管理人員流失的一個(gè)重要原因。不可否認(rèn)，國(guó)企人才流失固然與個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入不高有著無(wú)可爭(zhēng)辯的因果關(guān)系．但是，還有...

第一篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)國(guó)防教育以企業(yè)文化為切入點(diǎn)加強(qiáng)國(guó)防教育如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)防教育，尋求新途徑、新方法，是國(guó)防教育面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)...

第一篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)淺議十七大以來(lái)黨的歷次會(huì)議從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)。企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)...

第一篇：人本管理是企業(yè)發(fā)展的靈魂文章標(biāo)題：人本管理是企業(yè)發(fā)展的靈魂塔西南公司職工醫(yī)院（844804）作者：張自修人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，改革是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力。把企業(yè)推向市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)活力...

第一篇：以德理財(cái)以智理財(cái)以法理財(cái)以德理財(cái)以智理財(cái)以法理財(cái)以德理財(cái)以智理財(cái)以法理財(cái)3月5日，為響應(yīng)公司*屆*次職工代表會(huì)暨*屆*次工會(huì)會(huì)員代表號(hào)召，大唐**工程項(xiàng)目部召開(kāi)了全體職工大會(huì)，項(xiàng)目部黨支部書(shū)記王安...

第一篇：企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題人力資源管理是與企業(yè)戰(zhàn)略密切聯(lián)系的，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。現(xiàn)在，美國(guó)的企業(yè)，尤其是成功的大型跨國(guó)公司，人力資源管理已經(jīng)取得了全方位的發(fā)展，企...

第一篇：以人為本打造特色企業(yè)文化—標(biāo)點(diǎn)特色文化doc以人為本打造特色企業(yè)文化凝聚青年團(tuán)建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展——晉中標(biāo)典科技踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以真正維護(hù)廣大員工的根本利益的人本化管...

第一篇：企業(yè)安全文化建設(shè)芻議企業(yè)安全文化建設(shè)芻議摘要本文探討了安全文化的定義、本質(zhì)以及在企業(yè)生產(chǎn)中的作用，并結(jié)合實(shí)際探索、分析了建設(shè)企業(yè)安全文化需把握的幾個(gè)要點(diǎn)。關(guān)鍵詞安全文化探索創(chuàng)新安全文化伴隨...

第一篇：企業(yè)中的創(chuàng)新與信用企業(yè)中的創(chuàng)新與信用_企業(yè)文化論文內(nèi)容摘要：在企業(yè)的生存發(fā)展過(guò)程中，創(chuàng)新和信用起到了十分重要的作用。企業(yè)謀求發(fā)展必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新，改進(jìn)自己的產(chǎn)品，以占領(lǐng)市場(chǎng)份額。但創(chuàng)新意味著...

第一篇：企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作初探企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作初探——如何建立良好的培訓(xùn)系統(tǒng)在企業(yè)的眾多資源中，人作為一種特殊資源，其重要性越來(lái)越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)優(yōu)秀的人才。如何...

第一篇：企業(yè)合規(guī)文化上墻宣傳標(biāo)語(yǔ)企業(yè)文化----之合規(guī)文化上墻宣傳標(biāo)語(yǔ)1、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”、“合規(guī)人人有責(zé)。2、風(fēng)控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要，規(guī)則比權(quán)力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要，做優(yōu)比做大更重要，廉...

第一篇：企業(yè)主人翁思想教育文章兩篇講良知做主人在當(dāng)前的形勢(shì)下，安全生產(chǎn)和煤炭市場(chǎng)的雙重壓力給集團(tuán)工作帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。非常時(shí)期、克難之際，作為xx大家庭的一員，我們沒(méi)有理由可以置身局外，坐視觀望。作為...

第一篇：談企業(yè)合并重組中人力資源整合開(kāi)發(fā)的思考中國(guó)加入世貿(mào)組織以后，面對(duì)的是一個(gè)開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)面臨著激烈的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、多樣化需求的市場(chǎng)環(huán)境。在這樣的大環(huán)境下，河南省煙草工業(yè)企業(yè)開(kāi)始了前所未...

第一篇：企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，逐步形成并為全體職工所認(rèn)同的，帶有本企業(yè)特色的價(jià)值取向、行為方式、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目的和思想意...

第一篇：企業(yè)思想政治工作要注重情感投資－企業(yè)文化篇思想政治工作對(duì)象是人，本質(zhì)是做人的思想工作。做人的思想政治工作，需要人與人之間的交談和溝通，而人與人之間的交談和溝通必須以情感為前提。人是有感情的...

第一篇：企業(yè)安全文化建設(shè)重點(diǎn)在班組班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，抓好班組安全生產(chǎn)建設(shè)，對(duì)于保證和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。班組作為生產(chǎn)中最基本的細(xì)胞，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。它一方面...

第一篇：企業(yè)建立戰(zhàn)略運(yùn)作系統(tǒng)近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外的管理書(shū)籍與企業(yè)管理熱點(diǎn)問(wèn)題都在談?wù)搼?zhàn)略、執(zhí)行與細(xì)節(jié)，但是這些理論在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中沒(méi)有真正從企業(yè)管理根本上解決問(wèn)題。究其原因，的確有許多問(wèn)題值得深思與...

第一篇：企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的思考文章標(biāo)題：企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的思考1967年，美國(guó)可口可樂(lè)公司總經(jīng)理曾宣稱(chēng)，假如可口可樂(lè)所有工廠在一夜之間被大火燒毀，它能在三個(gè)月內(nèi)起死回生。因?yàn)橹灰�可口可�?lè)的牌子還在，就...

第一篇：企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，人是最寶貴、最活躍的生產(chǎn)力，由于受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)職責(zé)的影響，企業(yè)的員工容易被區(qū)分成現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、企業(yè)管理人員、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人等不...

第一篇：企業(yè)思想政治工作論文對(duì)加強(qiáng)公司制企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，隨著建總改革方案的逐步實(shí)施，通過(guò)盤(pán)活存量資產(chǎn)和資產(chǎn)重組，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將企業(yè)改組改...

第一篇：201*年工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)201*年工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)——上海市民辦金盟學(xué)校狄豪本次教育系統(tǒng)第一階段的工會(huì)干部培訓(xùn)工作馬上行將接近尾聲，兩天的培訓(xùn)我們看到了教育局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的精細(xì)化、周密的安...

第一篇：企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合文章標(biāo)題：企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)...

第一篇：企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)務(wù)操作心得體會(huì)工資協(xié)商有其獨(dú)特的程序性、業(yè)務(wù)性、政策性。企業(yè)工會(huì)主席作為工資協(xié)商工作的組織者、作為職工方首席代表，在工資協(xié)商中處于重要位置、發(fā)揮關(guān)鍵作用……工資集體協(xié)商有...

第一篇：深化企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)民主管理和反腐體系建設(shè)深化企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)民主管理和反腐體系建設(shè)黨的十七大對(duì)發(fā)展社會(huì)主義民主政治提出了新的要求，深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作是推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要手段，是職工參與企業(yè)...

第一篇：企業(yè)幸福征文去年7月來(lái)到的五局，算起來(lái)工作還不到一年，但我發(fā)現(xiàn)自己已愛(ài)上了這里，深深體會(huì)到了作為五局人的幸福。在五局，我們擁有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)成長(zhǎng)就是不斷的學(xué)習(xí)，而五局給我們提供了這樣的平...

第一篇：企業(yè)投資行為的非理性企業(yè)投資行為的非理性企業(yè)投資行為的非理性在企業(yè)投資規(guī)模既定的前提下，企業(yè)投資內(nèi)部結(jié)構(gòu)成存在很大差別，有企業(yè)主動(dòng)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的基本建設(shè)投資﹑技術(shù)改造開(kāi)發(fā)投資；也有因企業(yè)銷(xiāo)...

第一篇：企業(yè)文化口號(hào)1企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益。超越自我，追求卓越。精心打造社會(huì)需求精品，傾力培養(yǎng)高品德高品質(zhì)員工。創(chuàng)建一流企業(yè)，打造世界品牌。事事有改善的空間...

第一篇：企業(yè)文化核心理念企業(yè)文化核心理念企業(yè)使命：創(chuàng)精彩人生造美麗生活企業(yè)愿景：引領(lǐng)時(shí)尚追求完美成為美容美發(fā)界的“肯德基”成功定義：以不斷幫助別人變得更成功才是真正的成功價(jià)值觀念：共創(chuàng)共榮共享經(jīng)營(yíng)...

第一篇：企業(yè)文化不是表面文章企業(yè)文化不是表面文章什么是真正的企業(yè)文化？說(shuō)實(shí)在的，這也是我一直在思考的一個(gè)問(wèn)題。目今尚無(wú)稱(chēng)心的答案。但，我想可以從問(wèn)題的反面來(lái)談一點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)－－即真正企業(yè)文化不是做...

第一篇：企業(yè)文化口號(hào)4企業(yè)文化口號(hào)4g01沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。qg02品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。qg03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。qg04iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。qg05質(zhì)量認(rèn)...

第一篇：企業(yè)文化企業(yè)精神仁德為先，正義長(zhǎng)存挖掘才智，以禮待人誠(chéng)信為本，對(duì)人感恩嚴(yán)律己行，勤奮認(rèn)真公司榮辱，時(shí)刻在心這是一片流油的黑土地，這有三條滋潤(rùn)生命的江，森林覆蓋著崇山峻嶺，田野里長(zhǎng)滿大豆高粱...

第一篇：企業(yè)文化師建造企業(yè)文化企業(yè)文化師建造企業(yè)文化企業(yè)文化師建造企業(yè)文化企業(yè)文化師又稱(chēng)企業(yè)文化管理師cco（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專(zhuān)業(yè)人員。聽(tīng)起來(lái)，...

第一篇：企業(yè)文化創(chuàng)建之我見(jiàn)中國(guó)恒天集團(tuán)《企業(yè)文化綱要》正式頒布已一年了。在集團(tuán)的大力倡導(dǎo)下，企業(yè)文化建設(shè)正融匯在各企業(yè)的發(fā)展之中。我們知道，企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)部把全員力量統(tǒng)一于共同目標(biāo)之下的一種文...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)中傳統(tǒng)思想的應(yīng)用我國(guó)傳統(tǒng)思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深。這些思想為創(chuàng)建具有中國(guó)特色的企業(yè)文化提供了有價(jià)值的文化資源，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著科學(xué)的指導(dǎo)意義和深遠(yuǎn)影響。傳統(tǒng)思想在企業(yè)文化建設(shè)中...

第一篇：企業(yè)文化共建協(xié)議按照“勘探局與長(zhǎng)慶油田公司同根同源、共生共長(zhǎng)，一面旗，一首歌，一家人，一個(gè)班子，我們的文化必須一致，一家人不講兩家話。長(zhǎng)慶亞文化體系的融合和統(tǒng)一，必須具有中國(guó)石油特色、長(zhǎng)慶...

第一篇：企業(yè)文化大家談之唱響紅歌在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年之際，全國(guó)大地掀起一股紅色風(fēng)暴，無(wú)論是在各省市、自治區(qū)，還是企業(yè)、事業(yè)單位、校園里、街道上都在高唱紅歌，進(jìn)行唱紅歌比賽活動(dòng)。紅歌是愛(ài)國(guó)主義...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流節(jié)能公司企業(yè)文化建設(shè)工作主要做法和措施交流材料x(chóng)xx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司全資子公司，成立于19xx年7月，注冊(cè)資金xx億元，主要從事綠色建筑的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)。20...

第一篇：企業(yè)文化焦點(diǎn)隨談企業(yè)文化焦點(diǎn)隨談曾幾何時(shí)“企業(yè)文化”這一企業(yè)精靈悄然潛入我們的企業(yè)意念之中。于是乎，一夜之間各種學(xué)派、各個(gè)名流、各個(gè)專(zhuān)家學(xué)者、各大企業(yè)的老總們紛紛發(fā)表自己的見(jiàn)解，探討企業(yè)文...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)個(gè)人體會(huì)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，朋友們：大家好！今天，沐浴著明媚的陽(yáng)光，踏著激昂奮進(jìn)的步伐，我站在這神圣的演講臺(tái)上，給大家?guī)��?lái)題為《農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)之我見(jiàn)》的演講，如有不...

第一篇：企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析　近些年來(lái)，企業(yè)文化咨詢已經(jīng)成為管理咨詢重要的一部分，其中文化理念的提煉又是企業(yè)文化咨詢的重中之重。幾乎所有做過(guò)文化咨詢的企業(yè)都有詳細(xì)的...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)的重要意義企業(yè)文化建設(shè)的重要意義企業(yè)文化這一概念來(lái)源于西方，是指企業(yè)員工間形成自覺(jué)的價(jià)值取向和行為方式。目前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已逐步從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)走向更高層次的文化...

第一篇：企業(yè)文化玻璃文化內(nèi)容：1、世界到處都是說(shuō)到做不到的窮人，我要成為富人！你希望你自己是什么樣的人，你就會(huì)是什么樣的人！世界上沒(méi)有懶惰的人，只有沒(méi)有目標(biāo)的人！只有不負(fù)責(zé)任的人！2、如果你要改變你...

第一篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)賣(mài)處企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)賣(mài)處世界工廠文化傳播網(wǎng)現(xiàn)推出最新版的企業(yè)文化學(xué)習(xí)掛圖、企業(yè)文化宣傳海報(bào)、企業(yè)標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)，款式新穎，是提升企業(yè)基層人員素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型組織，建立企業(yè)文化的橋梁。...

第一篇：企業(yè)文化的作用2企業(yè)文化的作用2企業(yè)文化不能只從字面上理解，單純指文化而言，就其廣義上說(shuō)，它是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明成果的總和，就其本質(zhì)說(shuō)來(lái)是一種“以人為本的，通過(guò)實(shí)踐并有實(shí)效的管理思想。從...

第一篇：企業(yè)文化之硬實(shí)力與軟實(shí)力如果說(shuō)先進(jìn)的技術(shù)、過(guò)硬的質(zhì)量、低廉的價(jià)格、及時(shí)的供貨和周到的服務(wù)是構(gòu)成企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的硬件（即硬實(shí)力）主體的話，那么該企業(yè)的價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)隊(duì)精神、和諧氛圍...

第一篇：企業(yè)文化口號(hào)3企業(yè)文化口號(hào)3qb01因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。qb02不要小看自己，人有無(wú)限可能。qb03態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。qb04只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。qb05多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理...

第一篇：企業(yè)文化口號(hào)類(lèi)的填空題企業(yè)文化口號(hào)類(lèi)的填空題質(zhì)量是化建公司的（）信譽(yù)是化建公司的（）安全是化建公司的（）1 質(zhì)量是化建公司的（靈魂）信譽(yù)是化建公司的（精神）安全是化建公司的（生命）2 質(zhì)量是...

第一篇：企業(yè)文化之新出師表企業(yè)文化之新出師表三龍偉業(yè)未竟，歷一波三折，屼屼前行。今潛心修煉以圖再度騰飛，此誠(chéng)非常之時(shí)也。然法家弻士不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追企業(yè)之理念：以德服人，經(jīng)營(yíng)人氣，...

第一篇：企業(yè)文化在企業(yè)重組中的整合探究文章標(biāo)題：企業(yè)文化在企業(yè)重組中的整合探究【內(nèi)容摘要】本文著重探討了企業(yè)在重組過(guò)程中必須面對(duì)的企業(yè)文化障礙以及對(duì)重組企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化整合的步驟和方法�！娟P(guān)鍵詞】...

第一篇：企業(yè)文化口號(hào)2企業(yè)文化口號(hào)2l01不收不良品、不做不良品、不出不良品l02發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。l03改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。l04檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。l05來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)...

第一篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)啟動(dòng)白領(lǐng)新職業(yè)閃亮登場(chǎng)企業(yè)文化師培訓(xùn)啟動(dòng)白領(lǐng)新職業(yè)閃亮登場(chǎng)在國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典中，如今又多了一個(gè)新的職業(yè)——企業(yè)文化師。今天由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心在北京地區(qū)組織開(kāi)展...

第一篇：和諧的企業(yè)文化對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用我在網(wǎng)上查閱了一下企業(yè)文化的概念，有人這樣概括：企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)三步曲摘要：核心觀點(diǎn)是，提出了企業(yè)文化建設(shè)的重要切入點(diǎn)：從企業(yè)故事和事件中提煉企業(yè)理念、價(jià)值觀，從企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要出發(fā)，設(shè)計(jì)理念和價(jià)值觀。結(jié)合海爾經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)論述“診斷、設(shè)計(jì)、強(qiáng)...

第一篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容　一、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容由國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)的企業(yè)文化專(zhuān)家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識(shí)與...

第一篇：企業(yè)文化師成為新職業(yè)企業(yè)文化師成為新職業(yè)企業(yè)文化師，又稱(chēng)企業(yè)文化管理師cco（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專(zhuān)業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)的體會(huì)和思考【摘要】本人對(duì)集團(tuán)公司關(guān)于“七個(gè)轉(zhuǎn)型”的精神做了一些學(xué)習(xí)，并側(cè)重結(jié)合企業(yè)文化方面做了一點(diǎn)思考，把一些零星的、發(fā)散的思維和想法歸納起來(lái)，形成一點(diǎn)文字的東西，自覺(jué)還不很...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要（討論稿）一、企業(yè)文化建設(shè)的目的意義：1、企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的...

第一篇：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)一、總則1、企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對(duì)企業(yè)的未來(lái)具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜...