第一篇：有效溝通走出關(guān)心下屬的誤區(qū)有效溝通走出關(guān)心下屬的誤區(qū)有效溝通走出關(guān)心下屬的誤區(qū)班組是企業(yè)發(fā)展的基石，“麻雀雖小，五臟俱全”班組內(nèi)人人都有自己的脾氣秉性，班組長(zhǎng)是率領(lǐng)整個(gè)班組來(lái)完成工作的。怎...

第一篇：杜絕庸懶散提高執(zhí)行力之我思集團(tuán)公司開(kāi)展“杜絕庸懶散，提高執(zhí)行力”活動(dòng)以來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次組織公司全體同志開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。下面是我在學(xué)習(xí)之后的一點(diǎn)想法。一、企業(yè)庸懶散問(wèn)題產(chǎn)生的根源企...

第一篇：機(jī)械廠(chǎng)企業(yè)文化小故事(5則)“爸爸，請(qǐng)你理解我”201*年初春，時(shí)任機(jī)械制造公司換熱設(shè)備廠(chǎng)黨支部書(shū)記闞成恩，這幾天下班都很晚，廠(chǎng)長(zhǎng)宋玉臣帶領(lǐng)隊(duì)伍去蘭州施工已經(jīng)快20多天了，廠(chǎng)里的許多事情都需要他來(lái)處...

第一篇：樹(shù)立“以人為本”思想尊重醫(yī)療服務(wù)需求隨著生物醫(yī)學(xué)模式向生物—社會(huì)—心理醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療服務(wù)的人性化越來(lái)越得到社會(huì)各界的關(guān)注。醫(yī)院作為治病救人、救死扶傷的場(chǎng)所，理應(yīng)是最有人情、最尊重人的...

第一篇：構(gòu)建和諧企業(yè)促進(jìn)企業(yè)員工雙贏(yíng)文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧企業(yè)促進(jìn)企業(yè)員工雙贏(yíng)基層工會(huì)如何開(kāi)展工作，才能既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)又維護(hù)員工的合法權(quán)益，達(dá)到員工與企業(yè)的雙贏(yíng)局面？這是新時(shí)期基層工會(huì)共同面對(duì)的...

第一篇：淺析民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀與提升路徑文章標(biāo)題：淺析民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀與提升路徑企業(yè)家稱(chēng)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“原動(dòng)者”，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“原動(dòng)者”就應(yīng)該是民營(yíng)企業(yè)家。民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)高低關(guān)系到企業(yè)的發(fā)...

第一篇：歌頌身殘志堅(jiān)康復(fù)人英雄禮贊——頌身殘志堅(jiān)康復(fù)人用眼睛聆聽(tīng)——貝多芬的命運(yùn)交響曲用耳朵打量——輪椅上微笑的張海迪用心兒觸摸——這世界上每一片綠葉每一朵鮮花只要還有生命夢(mèng)就在藍(lán)天不倦地飛翔那年...

第一篇：汽機(jī)隊(duì)怎樣搞好質(zhì)量工作汽機(jī)隊(duì)怎樣搞好質(zhì)量工作施工任務(wù)完成的好壞與質(zhì)量、安全息息相關(guān)，降低成本、提高質(zhì)量、加快進(jìn)度是建成達(dá)標(biāo)精品工程的根本。汽機(jī)隊(duì)在質(zhì)量管理中做了以下工作。一、規(guī)范技術(shù)工作，...

第一篇：民營(yíng)企業(yè)人力資源管理必須醫(yī)治的三塊腫瘤民營(yíng)企業(yè)人力資源管理必須醫(yī)治的三塊腫瘤一年之計(jì)在于春，年初應(yīng)該是公司年度目標(biāo)能否完成的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也是公司品牌成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。但是，我們身邊不少企業(yè)...

第一篇：淺議企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的最高管理形式黨的十七屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，站在建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的新高度和文化...

第一篇：氛圍的力量氛圍的力量——淺談企業(yè)文化與表現(xiàn)方式氛圍，漢語(yǔ)字典解釋為：周?chē)�的氣氛和情調(diào)。我打一個(gè)通俗的比喻，好比一個(gè)人坐在火鍋店，即使不吃，出來(lái)卻也是一身火鍋味。在參觀(guān)濟(jì)青高速公路青島收費(fèi)站...

第一篇：淺議加強(qiáng)企業(yè)管理與尊重員工兩者有效結(jié)合文章標(biāo)題：淺議加強(qiáng)企業(yè)管理與尊重員工兩者有效結(jié)合在企業(yè)管理中，常常聽(tīng)到一些這樣的抱怨：現(xiàn)在的員工越來(lái)越難對(duì)付了，沒(méi)有錢(qián)大家沒(méi)干勁，有錢(qián)也不見(jiàn)得就能提高...

第一篇：求真務(wù)實(shí)之我見(jiàn)求真務(wù)實(shí)之我見(jiàn)求真務(wù)實(shí)這一主題，是每個(gè)人都要面對(duì)的問(wèn)題。但上下求索，務(wù)來(lái)務(wù)去，總得求出、務(wù)出個(gè)道理來(lái)，才能求出真諦、務(wù)到實(shí)處。因此，很想寫(xiě)點(diǎn)與人與己都有益的東西，以期大家都來(lái)...

第一篇：淺議我們應(yīng)建設(shè)什么樣的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐活動(dòng)中形成的企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、職業(yè)道德、文化氛圍及其他精神和物質(zhì)文明建設(shè)的總和，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)...

第一篇：淺論企業(yè)人才與激勵(lì)文章標(biāo)題：淺論企業(yè)人才與激勵(lì)摘要：結(jié)合學(xué)習(xí)工作實(shí)際談?wù)勅瞬排c激勵(lì)方面的問(wèn)題：一是人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼。二是激勵(lì)是企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)力量。知識(shí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)...

第一篇：淺議職工素質(zhì)的提高對(duì)建設(shè)“平安兗礦”重要性隨著企業(yè)改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了戰(zhàn)略性的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式也發(fā)生了較大變化，使企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系日益呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜...

第一篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)民主管理推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)文章標(biāo)題：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)民主管理推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)企務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的一種重要形式，是職工代表大會(huì)制度的延伸和發(fā)展。企務(wù)公開(kāi)是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)...

第一篇：新形勢(shì)下煙草打假工作的思考及對(duì)策新形勢(shì)下煙草打假工作的思考及對(duì)策江西贛州市擁有特殊的地理環(huán)境及便利的交通條件，但這些優(yōu)勢(shì)又使贛州成為眾多非法制售及販運(yùn)假冒卷煙的不法分子覬覦的“黃金地帶”。...

第一篇：最佳什么是企業(yè)文化？最佳什么是企業(yè)文化？意識(shí)形態(tài)在企業(yè)中的具體表現(xiàn)，反映企業(yè)成員共同認(rèn)可的價(jià)值觀(guān)和逐漸形成的工作態(tài)度。又稱(chēng)企業(yè)精神。企業(yè)文化的內(nèi)容主要有兩個(gè)方面：①?gòu)谋举|(zhì)上說(shuō)，它包括企業(yè)職...

第一篇：機(jī)關(guān)服務(wù)文化的實(shí)踐與探索文化管理作為企業(yè)管理的更高境界，已經(jīng)得到企業(yè)界的普遍認(rèn)同，許多優(yōu)秀的企業(yè)之所以能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，勇立潮頭，披風(fēng)斬浪，成為佼佼者，就在于他們都十分注重企業(yè)文化建...

第一篇：新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化構(gòu)建淺析文章標(biāo)題：新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化構(gòu)建淺析新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化構(gòu)建淺析企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定程度和一定規(guī)模的產(chǎn)物。它與社會(huì)傳統(tǒng)文化相比是一個(gè)新興的子系統(tǒng)。社會(huì)文化...

第一篇：新礦井企業(yè)文化建設(shè)探索與實(shí)踐新礦井企業(yè)文化建設(shè)探索與實(shí)踐企業(yè)文化是指企業(yè)成員的思想觀(guān)念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和，是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，所創(chuàng)造和形成的具有...

第一篇：機(jī)關(guān)窗口服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)資料一、開(kāi)場(chǎng)白、課程介紹二、如何全面地認(rèn)識(shí)服務(wù)對(duì)象？就是通過(guò)各種方式前來(lái)的最重要的人，他不是供你議論或與你較量智力的人，他是我們應(yīng)該以禮貌和端正的態(tài)度給予服務(wù)的人。他不...

第一篇：服務(wù)人員培訓(xùn)大綱服務(wù)人員培訓(xùn)大綱一、介紹公司概況以及人事架構(gòu)圖二、宣布課堂培訓(xùn)紀(jì)律三、培訓(xùn)宗旨“服務(wù)細(xì)節(jié)化、言行舉止軍事化”四、建立“死黨”體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神五、要做事，先做人六、規(guī)章制度、服務(wù)...

第一篇：構(gòu)建誠(chéng)信和諧先進(jìn)企業(yè)文化《觸摸企業(yè)靈魂》是xxx集團(tuán)一本創(chuàng)業(yè)傳記，記錄了xxx集團(tuán)員工十年來(lái)創(chuàng)業(yè)的光輝歷程。書(shū)中那些腳踏實(shí)地，可歌可泣的故事感人至深，是值得我們xxx人引以自豪和傳承的企業(yè)文化是企業(yè)...

第一篇：機(jī)械制造公司企業(yè)文化的基本內(nèi)容1 企業(yè)宗旨：用戶(hù)至上，信譽(yù)取勝，質(zhì)量?jī)?yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)。2 經(jīng)營(yíng)理念；a 質(zhì)量——形象的基礎(chǔ)；科技——騰飛的關(guān)鍵；管理——永恒的主題；創(chuàng)新——發(fā)展的源泉。b 靠員工...

第一篇：有色金屬有限公司動(dòng)力廠(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)介有色金屬有限公司動(dòng)力廠(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)介動(dòng)力之源（一）年輕而充滿(mǎn)希冀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)在被譽(yù)為“江南明珠”城市的黃石、在“三楚第一山”東方山南麓、在中國(guó)四大銅生...

第一篇：構(gòu)筑以人為本的管理文化構(gòu)筑以人為本的管理文化構(gòu)筑以人為本的管理文化堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，運(yùn)用企業(yè)文化理論指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)管理實(shí)踐，構(gòu)造富有特色的管理文化，使管理文化力產(chǎn)生強(qiáng)大的滲透力...

第一篇：構(gòu)建和諧生產(chǎn)之我見(jiàn)構(gòu)建和諧生產(chǎn)之我見(jiàn)安全第一是電力行業(yè)永恒的主題，對(duì)于一個(gè)電力基建單位，必須嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，建立長(zhǎng)效的安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)安全...

第一篇：構(gòu)建全新的企業(yè)文化文章標(biāo)題：構(gòu)建全新的企業(yè)文化企業(yè)文化不是蹦蹦跳跳的娛樂(lè)活動(dòng)，企業(yè)文化是一種價(jià)值觀(guān)念，屬于社會(huì)意識(shí)范疇。管理社會(huì)依靠法律管理，但法律也有失效的時(shí)候，當(dāng)法律失效時(shí)，靠什么維持...

第一篇：×公司VIS應(yīng)用實(shí)施建議鑫龍公司VIS手冊(cè)是鑫龍企業(yè)文化的組成部分之一，是一種規(guī)范和樹(shù)立鑫龍外在直觀(guān)形象、實(shí)施品牌推廣戰(zhàn)略時(shí)的依據(jù)和指南，是企業(yè)品牌推廣和提升中不可缺少的一個(gè)重要部分，在推廣和提...

第一篇：xx卷煙廠(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展勵(lì)志文章伴隨著企業(yè)技改工作緊鑼密鼓地推進(jìn)，保定卷煙廠(chǎng)在現(xiàn)有管理理念和管理方法的基礎(chǔ)之上更上一層樓，拉開(kāi)企業(yè)管理系統(tǒng)構(gòu)建的序幕，保煙在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的同時(shí)，注重產(chǎn)品創(chuàng)新，針對(duì)市場(chǎng)需...

第一篇：某品牌聽(tīng)裝乳飲料因加熱而炸傷兒童事件所引發(fā)的感想品牌營(yíng)銷(xiāo)中不可忽視的“細(xì)節(jié)點(diǎn)”----某品牌聽(tīng)裝乳飲料因加熱而炸傷兒童事件所引發(fā)的感想文 徐漢強(qiáng)新的一年剛剛開(kāi)始，相信各大品牌企業(yè)也正在忙活著20...

第一篇：樹(shù)立安全管理超前意識(shí)確保安全生產(chǎn)樹(shù)立安全管理超前意識(shí)確保安全生產(chǎn)樹(shù)立安全管理超前意識(shí)確保安全生產(chǎn)“安全第一，預(yù)防為主”是煤礦生產(chǎn)長(zhǎng)期堅(jiān)持的安全指導(dǎo)方針。“安全第一”說(shuō)明了安全工作在生產(chǎn)過(guò)程...

第一篇：民主管理方式對(duì)學(xué)校非正式組織的引導(dǎo)民主管理方式對(duì)學(xué)校非正式組織的引導(dǎo)民主管理方式對(duì)學(xué)校非正式組織的引導(dǎo)單位里經(jīng)常有這樣的非正式組織，成員具有共同的利益與目標(biāo)；再者是友誼團(tuán)體，因?yàn)楸舜酥救は?..

第一篇：民警身體狀況調(diào)查公安民警的身體狀況堪憂(yōu)———　民警身體狀況調(diào)查為全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，充分體現(xiàn)從優(yōu)待警方針，深入了解公安民警的身體健康狀況，不斷提高公安機(jī)關(guān)民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，在醫(yī)院為全局民...

第一篇：正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用http: cn201*年08月03日18:51《管理學(xué)家》□王學(xué)秀南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院在談到企業(yè)文化的作用時(shí)，我們能夠列舉出許許多多，比如凝聚功能、導(dǎo)向功能、示范效...

第一篇：民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理現(xiàn)狀民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理現(xiàn)狀人力資源管理在國(guó)內(nèi)發(fā)展也才僅僅幾年的時(shí)間，由此而引發(fā)的新思想新理念卻層出不窮。從人力資源管理到人力資源開(kāi)發(fā)，從職業(yè)生涯規(guī)劃到...

第一篇：泰東供電所新春安全生產(chǎn)第一課泰東供電所新春安全生產(chǎn)第一課泰東供電所為強(qiáng)化職工安全思想，增強(qiáng)安全理念，以安全生產(chǎn)為主題，在長(zhǎng)假后的第一天，給全體員工上了第一堂安全生產(chǎn)課。該所在長(zhǎng)假后的第一天...

第一篇：淺議企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化建設(shè)中的作用企業(yè)文化是企業(yè)制勝的法寶。企業(yè)的活力來(lái)自企業(yè)的文化。企業(yè)內(nèi)刊具有傳承企業(yè)文化，傳播內(nèi)部消息，凝聚員工向心力的功能。企業(yè)內(nèi)刊結(jié)合企業(yè)文化需求來(lái)辦刊，才能更好...

第一篇：淺議廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是對(duì)以職工代表大(推薦打開(kāi)范文網(wǎng)：www bsmz net)會(huì)為基本形式的職工民主管理制度的完善和創(chuàng)新。加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，深化民主監(jiān)督制度是新形勢(shì)...

第一篇：淺議企業(yè)活力與思想政治工作文章標(biāo)題：淺議企業(yè)活力與思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)活力的充分體現(xiàn)。企業(yè)的活力包括：一是企業(yè)的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性；二是職工的積極性，主動(dòng)性...

第一篇：淺議企業(yè)文化的重要作用文章標(biāo)題：淺議企業(yè)文化的重要作用企業(yè)文化是隨著企業(yè)的誕生和發(fā)展而共同生存的,并在企業(yè)中起著巨大的作用,是企業(yè)發(fā)展的能源,一個(gè)好的企業(yè)必然有一個(gè)有凝聚力的企業(yè)文化伴隨企業(yè)的...

第一篇：淺議如何建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文章標(biāo)題：淺議如何建立學(xué)習(xí)型企業(yè)我就未來(lái)發(fā)展要由適應(yīng)型企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)過(guò)渡，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。首先向?qū)W習(xí)型企業(yè)過(guò)渡是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的必然趨勢(shì)。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新加快...

第一篇：淺論企業(yè)公司人力資源管理創(chuàng)新文章標(biāo)題：淺論企業(yè)公司人力資源管理創(chuàng)新企業(yè)組織類(lèi)似于生命有機(jī)體，需要通過(guò)“吐故納新”和“去蕪存菁”與外部進(jìn)行持續(xù)的物質(zhì)與能量的交換，以保持自身的活力，并提高素質(zhì)...

第一篇：淺論電力施工項(xiàng)目管理淺論電力施工項(xiàng)目管理當(dāng)今電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各電力施工企業(yè)加大改革力度，內(nèi)抓管理，外抓市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。但電力施工企業(yè)的管理，關(guān)鍵在于項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理的好壞直接...

第一篇：淺談企業(yè)開(kāi)展哪些活動(dòng)對(duì)職工最有吸引力淺談企業(yè)開(kāi)展哪些活動(dòng)對(duì)職工最有吸引力當(dāng)前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)很多，工會(huì)維權(quán)的事務(wù)性工作被列為重點(diǎn)開(kāi)展的面很廣，職工在努力干好本職工作之余，確實(shí)也需要用各...

第一篇：企業(yè)效能監(jiān)察與執(zhí)行力201*年以來(lái)，監(jiān)察部每年都會(huì)同國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察工作作出部署。201*年9月，中央紀(jì)委監(jiān)察部召開(kāi)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮效能監(jiān)察事前、事...

第一篇：淺談創(chuàng)建和諧企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)文章標(biāo)題：淺談創(chuàng)建和諧企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建和諧社會(huì)的過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)首先是要?jiǎng)?chuàng)建和諧企業(yè)，而創(chuàng)建和諧企業(yè)首先要做的就是不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)...

第一篇：淺論企業(yè)反腐敗體系的建立文章標(biāo)題：淺論企業(yè)反腐敗體系的建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡。黨越是長(zhǎng)期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨，越要堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)...

第一篇：淺論新形勢(shì)下企業(yè)職工的存在價(jià)值淺論新形勢(shì)下企業(yè)職工的存在價(jià)值淺論新形勢(shì)下企業(yè)職工的存在價(jià)值在世紀(jì)之交的中國(guó)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的確立，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了深刻的變革。這種變革時(shí)刻沖擊著舊的運(yùn)行...

第一篇：淺論企業(yè)執(zhí)行力個(gè)人或組織運(yùn)用資源完成任務(wù)或目標(biāo)的能力，叫執(zhí)行力。從它的定義概括出執(zhí)行力的四個(gè)要素即：組織（個(gè)人、單位）、資源（人、機(jī)、料、法、環(huán)）、目標(biāo)（任務(wù)），結(jié)果（能力、技能）。如何運(yùn)...

第一篇：淺談企業(yè)文化力的表現(xiàn)及其發(fā)揮淺談企業(yè)文化力的表現(xiàn)及其發(fā)揮近年來(lái)，眾多知名的大企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，依靠獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)，不僅立足了神州大地，而且跨出了國(guó)門(mén)，取得了令世人矚目的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而...

第一篇：淺論職工是企業(yè)自主創(chuàng)新的實(shí)踐主體文章標(biāo)題：淺論職工是企業(yè)自主創(chuàng)新的實(shí)踐主體摘要：企業(yè)是國(guó)家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的主體，那么，職工理應(yīng)成為企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)踐主體，最大限度喚起全員的創(chuàng)新責(zé)任和主體...

第一篇：淺談加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)培育企業(yè)精神文章標(biāo)題：淺談加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)培育企業(yè)精神在現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展的今天，提高企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，凝聚企業(yè)職工的向心力，以其最大限度地發(fā)...

第一篇：淺談會(huì)計(jì)出納人員職業(yè)道德建設(shè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是指財(cái)務(wù)人員在其會(huì)計(jì)事物中正確處理人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為總和。既是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)...

第一篇：淺談加強(qiáng)新時(shí)期縣域農(nóng)行企業(yè)文化的建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久深層的發(fā)展動(dòng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須具有符合時(shí)代要求和本企業(yè)特...

第一篇：淺談基層班組安全文化建設(shè)淺談基層班組安全文化建設(shè)黨委宣傳部安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是安全管理工作的主要表現(xiàn)形式。粗淺的說(shuō)，安全文化一般包括物質(zhì)基礎(chǔ)、管理制度和精神意識(shí)三個(gè)方面，...

第一篇：淺談醫(yī)院實(shí)施人性化服務(wù)戰(zhàn)略的必要性文章標(biāo)題：淺談醫(yī)院實(shí)施人性化服務(wù)戰(zhàn)略的必要性塔西南公司職工醫(yī)院（844804）作者:張自修醫(yī)院是救死扶傷、治病救人的地方，也是最有人情味、最尊重人的場(chǎng)所。醫(yī)院的服...

第一篇：淺談外協(xié)隊(duì)的安全管理淺談外協(xié)隊(duì)的安全管理外協(xié)隊(duì)的安全管理之我見(jiàn)[安全征文]近年來(lái)，社會(huì)用電需求持續(xù)增長(zhǎng)，火電工程建設(shè)也隨之紛紛開(kāi)工。于是，各施工企業(yè)出現(xiàn)了人員緊張的局面，工程的管理模式也發(fā)生...

第一篇：淺談員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題詞：企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)探討內(nèi)容摘要：1 企業(yè)在宏觀(guān)上可行的團(tuán)隊(duì)建設(shè)架構(gòu)。2 結(jié)合企業(yè)實(shí)際靈活運(yùn)用員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式。3 與其他企業(yè)文化要素配合加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4 員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)...

第一篇：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力文章標(biāo)題：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁...

第一篇：淺談怎樣建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化淺談怎樣建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，離不開(kāi)優(yōu)秀企業(yè)文化。在企業(yè)的管理實(shí)踐中，企業(yè)文化...

第一篇：淺談對(duì)“三工”的安全管理[安全征文]淺談對(duì)“三工”的安全管理[安全征文]隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，電力建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量的迅速增大，工程用工量大、民工多，安全隱患隨之增大。對(duì)這種危險(xiǎn)源的辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)...

第一篇：提升企業(yè)管理執(zhí)行力提升企業(yè)管理執(zhí)行力在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)出現(xiàn)的眾多問(wèn)題中，盡管表現(xiàn)形式不同、成因不同，但是實(shí)踐越來(lái)越清晰地表明——民營(yíng)企業(yè)管理執(zhí)行力不足，已經(jīng)成為企業(yè)規(guī)模化發(fā)展的瓶頸。管理執(zhí)行...

第一篇：淺談新時(shí)期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性文章標(biāo)題：淺談新時(shí)期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性淺談新時(shí)期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性企業(yè)文化，是企業(yè)在新的時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)和構(gòu)筑現(xiàn)代文明中，不斷地樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的...

第一篇：淺談目前我國(guó)國(guó)庫(kù)電子化及內(nèi)部控制機(jī)制淺談目前我國(guó)國(guó)庫(kù)電子化及內(nèi)部控制機(jī)制近幾年，隨著我國(guó)國(guó)庫(kù)電子化的蓬勃發(fā)展，以及國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，電子化已為我國(guó)國(guó)庫(kù)內(nèi)部控制廣泛應(yīng)用，控制的內(nèi)容，由會(huì)計(jì)...

第一篇：淺談電信企業(yè)以德治企的必要性和實(shí)現(xiàn)途徑淺談電信企業(yè)“以德治企”的必要性和實(shí)現(xiàn)途徑當(dāng)前，“以德治國(guó)”的思想深得人心，為全黨全社會(huì)所普遍贊同。同樣，在我們電信企業(yè)，也應(yīng)“以德治企”，促進(jìn)全員思...

第一篇：海爾企業(yè)文化13海爾企業(yè)文化13第二點(diǎn)體會(huì)，在管理上要反復(fù)抓、抓反復(fù)，抓重點(diǎn)、抓提高。反復(fù)抓是說(shuō)，包括基礎(chǔ)管理在內(nèi)，你不能一勞永逸，在管理上稍一放松，你已經(jīng)取得的成果有可能走回頭路，他要給你顏...

第一篇：淺談企業(yè)的能力轉(zhuǎn)型目前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，轉(zhuǎn)型成為時(shí)代的主旋律。對(duì)我院而言，轉(zhuǎn)型發(fā)展也是市場(chǎng)的必然要求，是又好又快發(fā)展的必由之路。轉(zhuǎn)型是為了創(chuàng)造和改善企業(yè)生存和發(fā)展的條件，只...

第一篇：淺談企業(yè)文化在二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要貫徹中的重要作用淺談企業(yè)文化在二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要貫徹中的重要作用作為局黨委、管理局忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要理論成果，《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》立足現(xiàn)實(shí)，前瞻未來(lái)，涵...

第一篇：淺談企業(yè)知識(shí)型員工的管理文章標(biāo)題：淺談企業(yè)知識(shí)型員工的管理口孫東紅趙紅摘要：信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)崇尚知識(shí)的時(shí)代，知識(shí)員工成為企業(yè)的主要資源，知識(shí)型員工具有獨(dú)立自主性、創(chuàng)新性等特征，管理知識(shí)型...

第一篇：淺談企業(yè)的商標(biāo)戰(zhàn)略和商標(biāo)管理淺談企業(yè)的商標(biāo)戰(zhàn)略和商標(biāo)管理各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，各位朋友，很榮幸有機(jī)會(huì)能和大家一起來(lái)探討有關(guān)商標(biāo)的工作，那我就結(jié)合我公司的實(shí)際情況談一點(diǎn)心得和體會(huì)，希望大家批評(píng)...

第一篇：淺談企業(yè)管理者的溝通藝術(shù)淺談企業(yè)管理者的溝通藝術(shù) 淺談溝通一、引言溝通作為重要的管理素質(zhì)之一,已引起越來(lái)越多企業(yè)的重視。它不僅與組織的凝聚力、生產(chǎn)效率密切相關(guān),而且會(huì)影響到員工的工作滿(mǎn)意度及...

第一篇：淺談公司安全管理工作淺談公司安全管理工作����今年過(guò)去的幾個(gè)月，在云南**建材投資公司內(nèi)連續(xù)發(fā)生的幾起傷亡事故，給遇難者家屬帶來(lái)極大的痛苦，也給公司造成了許多不良影響，痛定思痛，進(jìn)行全面的分析...

第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的通知吉民x[201*]x號(hào)xx縣民政局創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的通知局機(jī)關(guān)各股室：為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部、職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平和思想覺(jué)悟，...

第一篇：淺談努力培育員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感文章標(biāo)題：淺談努力培育員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感一、認(rèn)同感及其在高速公路企業(yè)文化建設(shè)中的性質(zhì)和地位認(rèn)同感是指?jìng)�(gè)體將自己和某一對(duì)象視為同質(zhì)，在理解、同化、接受、內(nèi)化的過(guò)...

第一篇：淺談安全管理者應(yīng)具備的素質(zhì)淺談安全管理者應(yīng)具備的素質(zhì)近段頻繁發(fā)生事故，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到重大損失和人員傷亡，除安全設(shè)施的投入及不可抗拒的自然災(zāi)害外，人們心中不解和困惑：事故的頻繁發(fā)生作為企業(yè)安...

第一篇：淺談外協(xié)隊(duì)的安全管理[安全征文]文章標(biāo)題：淺談外協(xié)隊(duì)的安全管理[安全征文]外協(xié)隊(duì)的安全管理之我見(jiàn)[安全征文]近年來(lái)，社會(huì)用電需求持續(xù)增長(zhǎng)，火電工程建設(shè)也隨之紛紛開(kāi)工。于是，各施工企業(yè)出現(xiàn)了人員緊...

第一篇：淺談安全行為科學(xué)在反習(xí)慣性違章中的作用淺談安全行為科學(xué)在反習(xí)慣性違章中的作用淺談安全行為科學(xué)在反習(xí)慣性違章中的作用一引言有這樣一個(gè)故事，從前有一個(gè)小和尚出家后，開(kāi)始學(xué)剃頭，老和尚先讓他在冬...

第一篇：淺談工會(huì)工作的發(fā)展工會(huì)是連接工人與黨政的紐帶,是工人利益的維護(hù)者,更直白的說(shuō)就是工人的第二個(gè)家、避風(fēng)港！只有工人的利益得到了切實(shí)的保證，企業(yè)的生產(chǎn)、效率才能得到保證。今天的中國(guó)水電行業(yè)在極速...

第一篇：淺談建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化今年，是全局“打造優(yōu)勢(shì)年”，我們物資集團(tuán)針對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向提出“四個(gè)過(guò)渡”的戰(zhàn)略構(gòu)想具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，在推進(jìn)“四個(gè)過(guò)渡”的進(jìn)程中，我們?cè)趺礃幼霾拍鼙M快地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的理...

第一篇：淺談提高工人素質(zhì)的途徑淺談提高工人素質(zhì)的途徑隨著煤炭科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝。因此，提高工人素質(zhì)尤其是提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)已刻不容緩。筆者認(rèn)為，應(yīng)從...

第一篇：淺談海爾現(xiàn)代模式物流管理文章標(biāo)題：淺談海爾現(xiàn)代模式物流管理煙草近幾年一直提倡現(xiàn)代物流、電話(huà)訂單的先進(jìn)物流模式，但可以說(shuō)大部分商業(yè)煙草公司文件式執(zhí)行，并沒(méi)有理會(huì)現(xiàn)代物流的模式，而海爾在這方面...

第一篇：提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提高一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)一切工作的最終目標(biāo)，因?yàn)樗�是占領(lǐng)市場(chǎng)的終極武器。就如第二次世界大戰(zhàn)一樣，德國(guó)，日本以及意大利敢跟全世界叫板，這是多大的野...

第一篇：愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)一個(gè)人的事業(yè)心折射出他的人生態(tài)度和工作態(tài)度，而人生和工作態(tài)度也就決定了這個(gè)人一生的工作成就。當(dāng)你選擇好自己喜歡的工作，并且意識(shí)到工作也是你人格的表現(xiàn)，那么你就要有一種愛(ài)崗敬...

第一篇：淺談施工企業(yè)成本管理大家好,我叫xxx。自從畢業(yè)踏上中國(guó)鐵建這艘航母到現(xiàn)在已經(jīng)第十個(gè)年頭，“光陰似箭，日月如梭”，轉(zhuǎn)眼之間已是而立之年，也從一名新學(xué)員變成一名老員工。剛出校門(mén)時(shí)，我就有一個(gè)目標(biāo)...

第一篇：淺談現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理摘要分析了發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)的根本目的及生產(chǎn)過(guò)程中決定安全的6項(xiàng)基本因素，并對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作方法進(jìn)行了闡述，對(duì)企業(yè)安全管理的發(fā)展方向進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞安全生產(chǎn)　管理　保...

第一篇：營(yíng)銷(xiāo)文化企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化摘要：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，是一個(gè)企業(yè)認(rèn)知度、凝聚力的關(guān)鍵所在，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化的精髓是營(yíng)銷(xiāo)理念與其價(jià)值觀(guān)。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的共...

第一篇：淺談青年在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化便不會(huì)有卓越的企業(yè)。成功的企業(yè)必然有成功的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的導(dǎo)向力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)力。作為企業(yè)發(fā)展的一支重要隊(duì)伍——青年...

第一篇：海爾企業(yè)文化10海爾企業(yè)文化102)，整體大于他的各個(gè)部分之和。這個(gè)命題是兩千多年以前古希臘的哲學(xué)家亞里斯多德首先提出來(lái)的。以后馬克思在論述分工和協(xié)作的時(shí)候，提出(請(qǐng)勿抄襲www bsmz net)一種協(xié)作...

第一篇：海爾企業(yè)文化12海爾企業(yè)文化1293年，我們和日本三菱公司合資搞了一個(gè)三菱牌空調(diào)機(jī)有限公司。93年海爾的勢(shì)力不是今天，所以在合資的時(shí)候，日本三菱公司的高層人員到了海爾找到張瑞敏說(shuō)：我們想用日本的管...

第一篇：海爾企業(yè)文化2海爾企業(yè)文化2在科技開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面，我們還堅(jiān)持市場(chǎng)的難題是開(kāi)發(fā)的課題。97年，張瑞敏到四川西南農(nóng)村去考察，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民用的洗衣機(jī)經(jīng)常在排水管地方有污泥堵著，張瑞敏就問(wèn)農(nóng)民：“你這...

第一篇：淺述公共部門(mén)人力資源與激勵(lì)淺述公共部門(mén)人力資源與激勵(lì)淺述公共部門(mén)人力資源與激勵(lì)一、公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn)1、公共部門(mén)的內(nèi)涵“公共部門(mén)”是相對(duì)于私營(yíng)部門(mén)的一種重要的組織形態(tài)。在比較傳統(tǒng)的意義上...

第一篇：海爾企業(yè)文化11海爾企業(yè)文化11第六、我們的管理觀(guān)——“日事日畢，日清日高”海爾在管理上還有一個(gè)斜坡球體論。企業(yè)就是在斜坡上的一個(gè)球體，由于員工的惰性和來(lái)自于市場(chǎng)的壓力，這個(gè)球體很容易下滑。要...

第一篇：海爾企業(yè)文化15海爾企業(yè)文化15企業(yè)精神也就像毛澤東時(shí)代所說(shuō)的：“人是需要一點(diǎn)精神的”。98年的全國(guó)足球工作會(huì)議在青島召開(kāi)，當(dāng)時(shí)的足協(xié)主席袁偉民開(kāi)完會(huì)后，到海爾參觀(guān)，我們董事局的副主席邵明俊接待...

第一篇：海爾企業(yè)文化4海爾企業(yè)文化4應(yīng)該說(shuō)砸冰箱這件事，給我們?nèi)珕T思想產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震撼，全員的質(zhì)量意識(shí)有了普遍的提高。因?yàn)槲覀兘坏膶W(xué)費(fèi)太大了。我們經(jīng)過(guò)4年的時(shí)間，88年12月我們就獲得了中國(guó)電冰箱市場(chǎng)的第...

第一篇：海爾企業(yè)文化16海爾企業(yè)文化16海爾在創(chuàng)世界名牌，進(jìn)入世界500強(qiáng)這條道路上，還有很長(zhǎng)的路要走。我們跟世界500強(qiáng)還有一段距離，但是這段距離我們?cè)谝荒昴甑目s短。95年的時(shí)候，我們離世界500強(qiáng)最弱一名，是...

第一篇：漫談實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系在大力倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的今天，廣大職工的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，就必須高度重視實(shí)施人性化管...

第一篇：海爾企業(yè)文化8海爾企業(yè)文化8人才交流，是說(shuō)我們的干部三年一屆干完后，一般就該輪流到其他崗位。海爾的干部輪流制度很有必要，因?yàn)楹�爾的目�?biāo)是建成一個(gè)跨國(guó)公司，我們最需要的是高層次的管理人才，這個(gè)...