第一篇：煙草配送過程中存在的管理問題與應(yīng)對措施文章標(biāo)題：煙草配送過程中存在的管理問題與應(yīng)對措施隨著煙草企業(yè)物流配送體系的建立，許多送貨線路打破了行政區(qū)劃，實(shí)現(xiàn)了跨縣（市、區(qū)）配送。就在我們欣喜地看...

第一篇：煙草企業(yè)文化建設(shè)之路初探文章標(biāo)題：煙草企業(yè)文化建設(shè)之路初探企業(yè)文化的引入、研究以及創(chuàng)建，給企業(yè)管理界帶來了新的探索和革命。國內(nèi)很多企業(yè)已走出了一條又一條成功的企業(yè)文化創(chuàng)建之路。如海爾、聯(lián)想...

第一篇：煤業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法煤業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法目的：規(guī)范公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作，塑造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作健康有序推進(jìn)。適用范圍：本公司各部門、各...

第一篇：煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景研究煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景研究　*市煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景改革開放以來，*市為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行了“有水快流”式的開發(fā)。礦產(chǎn)資源的開采利用，為繁榮*經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)...

第一篇：物業(yè)公司人力資源管理工作規(guī)劃人才在新世紀(jì)對于任何企業(yè)組織的發(fā)展壯大都是一個至關(guān)重要的因素。尤其是我國的民營私有企業(yè)，在沒有國有企業(yè)的資源、財(cái)力、物力等優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，人才的重要性就越發(fā)突出。...

第一篇：班組長管理經(jīng)驗(yàn)綜述爭做護(hù)群的領(lǐng)頭雁---班組長管理經(jīng)驗(yàn)綜述如何激活班組工作的細(xì)胞，歷來是生產(chǎn)企業(yè)管理的重中之重。我公司技改項(xiàng)目投產(chǎn)以來，通過采取培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐摸索、體制改革等一系列措施，班組工...

第一篇：狙擊生死線觀后感看完正在熱播的電視連續(xù)劇《狙擊生死線》之后，我的內(nèi)心受到了巨大的震撼，思想受到了強(qiáng)烈的沖擊！主人翁韓光就是現(xiàn)代軍人中的刺客 “俠之大者，謂之刺客”這是《史記 刺客列傳》中對...

第一篇：用企業(yè)文化鑄發(fā)展之魂企業(yè)文化鑄發(fā)展之魂康健哈爾濱氣化廠位于哈爾濱市以東228公里的依蘭縣達(dá)連河鎮(zhèn)，現(xiàn)有固定資產(chǎn)21億元，職工3600多人，是以生產(chǎn)供應(yīng)城市煤氣為主和聯(lián)產(chǎn)甲醇、中油、輕油等化工產(chǎn)品的國...

第一篇：班組民主管理論文班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是企業(yè)管理和民主管理的落腳點(diǎn)。因而班組民主管理，就成為企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)部分。它是職工群眾直接參加的全員管理，是一定范圍的自主管理...

第一篇：電信爭創(chuàng)文明班組電信爭創(chuàng)文明班組電信爭創(chuàng)文明班組——xxxxxxxx班組xx班組，成立于xx年xx月,共有組員xx人，主要負(fù)責(zé)xx區(qū)域內(nèi)通信電纜及設(shè)備的維護(hù)工作。近年來，隨著電信改革的不斷深入，新技術(shù)、新產(chǎn)品...

第一篇：電信企業(yè)安全生產(chǎn)之我見文章標(biāo)題：電信企業(yè)安全生產(chǎn)之我見一、電信企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性電信企業(yè)屬于國家的基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)建設(shè)，是國家信息化的基礎(chǔ)，既擔(dān)負(fù)著國家通信的重要職責(zé)，又承擔(dān)著普遍服務(wù)的責(zé)...

第一篇：電力事業(yè)的新輝煌電力事業(yè)的新輝煌熱電坐落在xx市境內(nèi)，為xx工業(yè)園區(qū)自備電力，也是電力體制改革后，xx電力集團(tuán)公司在電力市場供需矛盾突出的大背景下，為全面實(shí)施“三大主業(yè)、五大戰(zhàn)略”目標(biāo)，搶抓機(jī)遇...

第一篇：電力人參加我承諾我行動宣誓活動有感我承諾：“我志愿在本職崗位上，充分發(fā)揚(yáng)中岳電力人‘勤奮務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)先’之精神，牢固樹立‘逢一必爭、逢冠必奪’之信念，立即行動起來，精心操作，精細(xì)管理，精確...

第一篇：電力愛心活動平安工程文章標(biāo)題：電力愛心活動平安工程[找文章到☆好范文HAOwww bsmz net )一站在手，寫作無憂!]——電力工程公司開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”側(cè)記愛心——是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的客觀...

第一篇：電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化賞析文章標(biāo)題：電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化賞析企業(yè)戰(zhàn)略：管理型、可持續(xù)發(fā)展、一流現(xiàn)代電力施工企業(yè)企業(yè)精神：誠架連心線精創(chuàng)一流業(yè)企業(yè)銘：人人努力日日創(chuàng)新經(jīng)營理念：干一項(xiàng)工...

第一篇：海爾企業(yè)文化7海爾企業(yè)文化7二、情感化服務(wù)。像我們現(xiàn)在搞的“五個一”服務(wù)，到用戶家服務(wù)：“一付鞋套”，先套上鞋再進(jìn)用戶家，以免弄臟用戶家的地；二個一“一張服務(wù)卡”，服務(wù)的怎么樣，用戶填意見，...

第一篇：涌動的彩虹－－xx郵政局開展全民健身活動的情況近年來，彭澤縣郵政局緊緊圍繞《全民健身綱要》扎實(shí)開展全民健身活動，有針對性地結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，精心策劃活動方案，開展了一系列富有成效的文化體育活動，...

第一篇：海爾企業(yè)文化3海爾企業(yè)文化3海爾的人才觀是“人人是人才”。我們俗語常說：“望子成龍”。海爾每一個人真正成為人才了，成為一條龍，這個企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，則指日可待。當(dāng)看到五龍鐘塔上鐘表的時候，你時...

第一篇：激勵把人力變?yōu)橘Y本激勵把人力變?yōu)橘Y本http: 201*年8月8日7時59分慧聰網(wǎng)許多管理者常常在思考，人力資源管理的終極目標(biāo)是什么？“把人力變?yōu)橘Y本，讓企業(yè)愿景得以實(shí)現(xiàn)。”是比較有概括性的答案。因?yàn)?..

第一篇：煤電公司中層領(lǐng)導(dǎo)感悟企業(yè)危機(jī)與責(zé)任在煤電公司的大會小會上，都不免進(jìn)行一番形勢教育。從去年下半年開始，煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今，我司煤炭價(jià)格依然不見回暖，產(chǎn)能過剩壓力明顯，庫存量持續(xù)加大，...

第一篇：點(diǎn)點(diǎn)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：企業(yè)文化師點(diǎn)點(diǎn)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：企業(yè)文化師最近一直忙著給總經(jīng)理寫講話，從圣誕節(jié)到現(xiàn)在，大約10天。從去年10月從新聞宣傳崗位轉(zhuǎn)行到企業(yè)文化建設(shè)崗位。還沒有徹底適應(yīng)。我們領(lǐng)導(dǎo)的...

第一篇：煤礦安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)文章標(biāo)題：煤礦安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)希望之魂——山東肥礦集團(tuán)白莊煤礦安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)這里，有騰飛的翅膀；這里，有收獲的希望。巍巍泰山鑄就了她深厚的文化底蘊(yùn)，秀麗的桃鄉(xiāng)塑造了她...

第一篇：狹路相逢優(yōu)者勝——談企業(yè)核心競爭優(yōu)勢構(gòu)筑狹路相逢優(yōu)者勝——談企業(yè)核心競爭優(yōu)勢構(gòu)筑　中國企業(yè)自國家取消總供給計(jì)劃制，實(shí)行改革開方以來，隨著國家各種經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇政策的實(shí)施，人們生活水平的不斷提高，...

第一篇：現(xiàn)代企業(yè)政治思想工作思路一、當(dāng)今企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，管理理念和科技手段，探索科學(xué)有...

第一篇：煤礦創(chuàng)建企務(wù)公開體系的實(shí)踐與體會文章標(biāo)題：煤礦創(chuàng)建企(更多請關(guān)注www bsmz net ]一、科學(xué)創(chuàng)新企務(wù)公開，搭建礦區(qū)和諧平臺（一）依靠先進(jìn)管理技術(shù)支撐，提升企務(wù)公開。實(shí)踐使我們認(rèn)識到，依靠科學(xué)的...

第一篇：班主任—締造班級文化的國王班主任——締造班級文化的國王多數(shù)人都認(rèn)同一個說法：一個好校長就是一所好學(xué)校。同樣，一個好班主任就是一個好班級。為什么？因?yàn)�，班級文化是否�?yōu)良是班級好壞與否的標(biāo)志，...

第一篇：用先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在剛剛結(jié)束的xx總公司基層黨委書記會議上，xx總公司黨委對企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的黨建工作提出了具體要求：要以十七大精神為指導(dǎo)，努力完成今年的目標(biāo)任務(wù)，為明年的...

第一篇：理財(cái)中心的服務(wù)藝術(shù)　☆“服務(wù)”的核心——用心服務(wù)☆識別客戶——一瞅準(zhǔn)（在工作中不斷摸索總結(jié)，能夠準(zhǔn)確判斷不同類型的vip客戶）☆營銷產(chǎn)品——兩結(jié)合（柜面營銷與客戶經(jīng)理營銷相結(jié)合、主題活動營銷與...

第一篇：用鮮活的企業(yè)文化助推行業(yè)品牌的發(fā)展隨著油田“企業(yè)文化建設(shè)年”活動的深入開展，企業(yè)文化建設(shè)工作在油田各單位內(nèi)部迸發(fā)出了蓬勃生機(jī)，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展趨勢作為油田電力檢修行業(yè)的龍頭——電力管理總...

第一篇：電力企業(yè)用電抄核收效能監(jiān)察增效材料用電抄核收效能監(jiān)察，電力企業(yè)增效新源泉用電抄核收工作是電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)，也是影響企業(yè)效益的重要因素。因此，對用電抄、核、收三個環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察，...

第一篇：用科學(xué)的方法管好企業(yè)的資金用科學(xué)的方法管好企業(yè)的資金　資金是企業(yè)的生命線，是企業(yè)的血液，如何提高企業(yè)的再造血功能，是企業(yè)機(jī)制能否健康發(fā)展的關(guān)鍵。資金管理已成為當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心工作。企...

第一篇：管理創(chuàng)新為電力跨越式發(fā)展助力文章標(biāo)題：管理創(chuàng)新為電力跨越式發(fā)展助力近年來，**電業(yè)局緊緊抓住地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和電力體制改革的有利時機(jī)，牢固樹立服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的大局意識和責(zé)任意識，...

第一篇：電力企業(yè)勞動競賽之我見由電力企業(yè)的勞動競賽想到的在電力企業(yè)發(fā)展中，勞動競賽是發(fā)揮職工建功立業(yè)積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動，同時也是工會發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工作用的有效載體。一年來，...

第一篇：盈利模式的十個觀點(diǎn)第一章盈利模式的十個觀點(diǎn)企業(yè)不關(guān)心盈利，衰敗甚至死亡只是時間問題經(jīng)營一個企業(yè)的最終目的是盈利，只有盈利才能保障企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和持續(xù)發(fā)展。任何戰(zhàn)略或經(jīng)營思路的最終落腳點(diǎn)都是...

第一篇：電信企業(yè)文化建設(shè)的建議與思考電信企業(yè)文化建設(shè)的建議與思考分公司作為一個新興的電信運(yùn)營商，經(jīng)過ｘ年的運(yùn)作經(jīng)營取得了可喜的成績，如何實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展和進(jìn)步，是當(dāng)前急需解決的重大課題。按照ｘｘ...

第一篇：電力企業(yè)文化談：做一匹狼電力企業(yè)文化談：做一匹狼這個題目可能讓所有看到的人，都會感到或多或少的有些毛骨悚然。“狼”在大家的心目當(dāng)中可能只是貪婪、兇殘的代名詞，可是做一匹“狼”卻是我在**工地...

第一篇：電力安全生產(chǎn)要警鐘長鳴電力安全生產(chǎn)要警鐘長鳴安全是電力生產(chǎn)正常經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，電力企業(yè)歷來十分重視安全生產(chǎn)，并把安全生產(chǎn)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大和保障社會穩(wěn)定的頭等大事，安全是永恒的主題...

第一篇：電力企業(yè)廠務(wù)公開熱點(diǎn)、難點(diǎn)探析文章標(biāo)題：電力企業(yè)廠務(wù)公開熱點(diǎn)、難點(diǎn)探析眼下企業(yè)改制改革“大盤”走勢“跌蕩起伏”的沖擊波，時刻牽動著職工思想敏感的“神經(jīng)”。從呼聲日疾的企業(yè)改制殃及職工權(quán)益受...

第一篇：筑夢啟航－勵志文章1965年，從安化馬路口鎮(zhèn)的潺溪坪出發(fā)，到1985年整體遷址至銀城益陽的龍光橋鎮(zhèn)；帶著希望與夢想，信念如鐵、百折不撓、敢闖敢干的資江人情系鄉(xiāng)土，憂患蒼生，于艱苦卓絕中風(fēng)雨同舟、砥...

第一篇：石油新疆油田公司企業(yè)文化建設(shè)與地域文化的有機(jī)融合中國石油新疆油田公司是中央國企駐西部地區(qū)最大的石油生產(chǎn)企業(yè)，是集勘探、開發(fā)、科研一體化的特大型企業(yè)。它所管轄的新疆油田是新中國發(fā)現(xiàn)的第一個大...

第一篇：科學(xué)設(shè)置崗位規(guī)范聘任管理[人事局]科學(xué)設(shè)置崗位規(guī)范聘任管理[人事局]××區(qū)有事業(yè)單位316個，在崗的各類專業(yè)技術(shù)人員13355名，具有高級職稱392名，中級職稱4786名，初級職稱8177名,分別占全區(qū)專業(yè)技術(shù)人...

第一篇：稅務(wù)能級管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芗壒芾硎强茖W(xué)有效的評價(jià)機(jī)制面對新的稅收形勢，如何充分調(diào)動基層廣大干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成？我們桓臺縣地稅局通過積極探索實(shí)行“稅官能...

第一篇：管理外包員工要以共贏為本管理外包員工要以共贏為本人力資源管理外包是指企業(yè)通過委托外部服務(wù)商，連續(xù)提供過去通常是由企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門，特別是由企業(yè)的人事行政部門從事的人力資源管理活動。實(shí)踐證明...

第一篇：管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題文章標(biāo)題：管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題一、引言談到中國式管理，人們就會聯(lián)想到易經(jīng)、孔子、道、仁義等，甚至有學(xué)者把中國式管理分四類：由儒家思想及于現(xiàn)代管理；從《孫子兵法》...

第一篇：維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展文章標(biāo)題：維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展**公司工會認(rèn)真貫徹開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會全委擴(kuò)大會議精神，全心全意維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，以愛...

第一篇：管理提升活動工作體會身為現(xiàn)代化組織機(jī)構(gòu)齊全的中央企業(yè)，積極響應(yīng)集團(tuán)公司精神，火電公司全面深入開展“管理提升”活動，各單位，各項(xiàng)目都在出謀劃策、扎實(shí)推進(jìn)管理提升這個大文章。力將通過努力實(shí)現(xiàn)短...

第一篇：聯(lián)通分公司工會建家情況如果你有機(jī)會來到中國聯(lián)通荊州分公司走一走，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)這里簡直就是一個“職工的樂園”，處處可以感受到“家”的溫暖……春天，大家一起郊游，在和諧的氛圍中交流工作心得；...

第一篇：網(wǎng)絡(luò)時代的人力資源管理網(wǎng)絡(luò)時代的人力資源管理現(xiàn)代人力資源管理是從傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)化而來的，但二者差別很大。人力資源管理是將員工作為一種主動的資源進(jìn)行管理，是具有戰(zhàn)略與決策意義的管理活動。它把...

第一篇：職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)人的一生中，職業(yè)猶為重要。它不但是獲取報(bào)酬、維持生存的手段，更是實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，為社會做貢獻(xiàn)的平臺。——題記在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人才...

第一篇：聯(lián)想企業(yè)文化案例集錦聯(lián)想企業(yè)文化案例集錦聯(lián)想作為國內(nèi)乃至國際著名電腦生產(chǎn)廠家，近年取得一系列輝煌成績，其成績的取得與企業(yè)文化的建設(shè)是密不可分的。聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的，...

第一篇：職工培訓(xùn)論文隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快，鐵路企業(yè)即將進(jìn)入一個嶄新而充滿機(jī)遇的時代，在這一最佳發(fā)展機(jī)遇期內(nèi)，國鐵為適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境，將在更新管理手段、引入經(jīng)營理念等領(lǐng)域進(jìn)行改革，隨著...

第一篇：蔚藍(lán)色的追求在北國的白山松水之間，從龍崗山區(qū)向松遼平原腹地的過渡帶上，是奔向渤海灣的滔滔遼河之源。這里，遠(yuǎn)在殷周時期曾有一個叫肅慎氏的民族臥薪嘗膽，歷盡滄桑，其后裔從此出發(fā)，幾度崛起，終于...

第一篇：節(jié)能降耗我為企業(yè)做貢獻(xiàn)活動體會當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，要求每個人都必須轉(zhuǎn)變思想，樹立節(jié)約能耗意識，自覺適應(yīng)社會，公司黨委決定深入開展“節(jié)約能耗降成本我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動，做為企業(yè)的一員...

第一篇：要學(xué)會真誠地贊賞他人要學(xué)會真誠地贊賞他人在生活和工作中，常常會碰到一些人當(dāng)著眾人面批評別人，受指責(zé)的人常顯不悅，等批評的人一離開，便開始抱怨，并仍然我行我素。俗語說“甜言蜜語三冬暖，惡語傷...

第一篇：致學(xué)生家長的一封信(招生廣告)致學(xué)生家長的一封信(招生廣告)致學(xué)生家長的一封信各位家長：你們好！你的孩子就要初中畢業(yè)了，多年來，你們辛辛苦苦的供養(yǎng)他們讀書學(xué)習(xí)，你們最大的愿望就是要讓你們的孩子...

第一篇：警惕“突然致富”激勵員工需重定航道警惕“突然致富”激勵員工需重定航道“你們都會成為百萬富翁，我確信！”甲骨文的創(chuàng)始人埃里森經(jīng)常對他的員工說。埃里森沒有食言，甲骨文早期的員工基本上都達(dá)到了這...

第一篇：節(jié)能公司特色企業(yè)文化紀(jì)述特色文化鑄就環(huán)保鐵軍－－－節(jié)能公司特色文化紀(jì)述柒業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和綜合實(shí)力的重要標(biāo)志。中節(jié)能六合天融公司自1992年創(chuàng)立之初，領(lǐng)導(dǎo)就重視企業(yè)...

第一篇：看不懂的企業(yè)文化一家企業(yè)能不能做強(qiáng)、做大,不但要有好產(chǎn)品、好人才,而且更需要有好的企業(yè)文化,沒有文化的企業(yè)注定沒有生命力,沒有競爭力 如何才能營造好的企業(yè)文化呢?企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展?jié)撊肽�化形成�?..

第一篇：論企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的完善和強(qiáng)化【摘要】企業(yè)反腐倡廉建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，必須注重體現(xiàn)組織性、發(fā)揮能動性、體現(xiàn)長效性。營造反腐倡廉環(huán)境進(jìn)行有效的反腐敗教育，是企業(yè)反腐倡廉的一個重要內(nèi)容。要搞好反腐...

第一篇：看稻盛和夫訪談后感－企業(yè)文化周日在家里看了訪談節(jié)目稻盛和夫的訪問，對稻盛先生的幾個觀點(diǎn)十分認(rèn)同，在這里給大家分享。1、企業(yè)的成功從四部份體現(xiàn)，顧客是否滿意、員工是否滿意、股東是否有收益和對社...

第一篇：管理者的孫子兵法讀后感隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展逐漸不協(xié)調(diào)，造成許多企業(yè)管理停滯不前，工作效率低下。既浪費(fèi)了人力資源，又給企業(yè)增加了一定的發(fā)展阻力。因此，管理在現(xiàn)代企業(yè)...

第一篇：立足以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)文章標(biāo)題：立足以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)胡錦濤總書記指出：要堅(jiān)持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。這一論述，再次證明了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。構(gòu)建和諧...

第一篇：石化加油企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設(shè)石化加油企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設(shè)加油站是中國石油與社會聯(lián)系最密切的部分，是展示中國石油品牌和形象的重要窗口,也是企業(yè)文化建設(shè)的基本陣地。加油站企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)...

第一篇：抓住機(jī)遇團(tuán)結(jié)奮進(jìn)堅(jiān)定信心抓住機(jī)遇團(tuán)結(jié)奮進(jìn)堅(jiān)定信心抓住機(jī)遇團(tuán)結(jié)奮進(jìn)堅(jiān)定信心為創(chuàng)建省級重點(diǎn)職校，全面提升學(xué)校品位而努力－－蒼南縣成教中心一屆二次教代會學(xué)校工作報(bào)告縣成教中心校長華允平（二○○四...

第一篇：精神文明建設(shè)十五規(guī)劃精神文明建設(shè)十五規(guī)劃“十五”時期，我國經(jīng)濟(jì)體制將日益成熟和完善，社會環(huán)境也將發(fā)生深刻變化。同時，這一時期， 的關(guān)鍵階段。因而，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，對外爭取并創(chuàng)造良...

第一篇：石油公司廉潔文化建設(shè)情況匯報(bào)近年來，石油按照集團(tuán)公司黨組、紀(jì)檢組和銷售公司黨委的部署，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，提升了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的能力和水平，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。年，銷售油...

第一篇：網(wǎng)絡(luò)花店正改變著人們的生活網(wǎng)絡(luò)花店正改變著人們的生活——與電子商務(wù)的“握手”,花店業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇花店業(yè)在各地的迅猛發(fā)展，為“網(wǎng)上花店”有效開展業(yè)務(wù)提供了可能。同樣，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及及電子商務(wù)...

第一篇：營造健康的企業(yè)文化踐行怎樣的企業(yè)發(fā)展觀念，營造怎樣的企業(yè)文化，體現(xiàn)了公司的戰(zhàn)略導(dǎo)向，關(guān)乎到公司的發(fā)展命脈，關(guān)系著公司的生存持久。“生存、突破、持久”，所有公司人都能不假思索、脫口而出的這三...

第一篇：穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，建立和諧企業(yè)穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，建立和諧企業(yè)穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧企業(yè)黨的十六大和十六屆三中、四中全會提出了構(gòu)建和諧社會的重大任務(wù)，這也是人類社會一直以來不懈的追...

第一篇：網(wǎng)通公司綜合部門的企業(yè)文化總體目標(biāo)：做全省一流的綜合線團(tuán)隊(duì)。文化理念：一心做事，兩線貫通，三講牢記，八要立行。一心做事：在部內(nèi)形成一個做事文化氛圍。即想做事，能做事，做成事，做好事，善共事...

第一篇：聯(lián)想手機(jī)與為官之道文章標(biāo)題：聯(lián)想手機(jī)與為官之道聯(lián)想手機(jī)與為官之道工作三年了，各個方面都表現(xiàn)不錯，但是職位上一直沒有什么變化。眼看跟公司的合同到期了，公司為了留住人才，提拔我作了部門經(jīng)理，呵...

第一篇：營造優(yōu)良文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展通過～年的平穩(wěn)運(yùn)行，xxxxx高速公路有限公司進(jìn)入了平穩(wěn)運(yùn)營的～年。xx公司作為xx省交通集團(tuán)營運(yùn)試點(diǎn)規(guī)范繼續(xù)推進(jìn)的一年。新的一年，對xx公司的長遠(yuǎn)發(fā)展而言，依然關(guān)鍵...

第一篇：勝利企業(yè)文化助推核心競爭力勝利企業(yè)文化助推核心競爭力勝利油田努力構(gòu)建觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化，把企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心”、“固化于制”、“外化于行”，使企業(yè)文化成為提升油田...

第一篇：虛擬團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)能力及其內(nèi)涵定位的分析文章標(biāo)題：虛擬團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)能力及其內(nèi)涵定位的分析摘要：對于分散的虛擬團(tuán)隊(duì)來說，可以發(fā)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)生命期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者的角色會在不同的時期有不同的團(tuán)隊(duì)成員扮演。研...

第一篇：解放思想樹立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化文章標(biāo)題：解放思想樹立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化公司成立以來，大力實(shí)施創(chuàng)建百年油田戰(zhàn)略，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。續(xù)寫全國原油產(chǎn)量第一、油田采收率第一、納稅第一；連年榮登中國...

第一篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化文章標(biāo)題：解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收執(zhí)行力文化曾經(jīng)看到這樣一個故事：一家公司短短幾年取得了很好的業(yè)績，老總為感謝和激勵手下員工，決定公...

第一篇：聯(lián)想、BP石油公司CEO企業(yè)文化案例聯(lián)想、石油公司CEO企業(yè)文化案例確定不同的激勵層次柳傳志，中國聯(lián)想集團(tuán)董事長我們面臨的難題是如何調(diào)動3個截然不同的群體的積極性：經(jīng)理班子成員、中層管理人員以及流水...

第一篇：觸摸企業(yè)靈魂讀后感xxx集團(tuán)公司成立十周年之際，編寫了《觸摸企業(yè)靈魂-xxx集團(tuán)文化故事》一書，展示了廣大員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)了集團(tuán)公司核心文化理念。書中的故事讓人感動、感慨、贊嘆、溫馨，...

第一篇：解讀“廉潔文化理念”解讀“廉潔文化理念”廉潔文化理念的四不：不實(shí)之名不圖,不正之風(fēng)不染,不義之財(cái)不取,不法之事不為。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”：既要對生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)，又要對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)...

第一篇：讓知識成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的不竭動力讓知識成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的不竭動力沒有一流的員工隊(duì)伍，便沒有國際一流的企業(yè)。在市場經(jīng)濟(jì)已步入知識經(jīng)濟(jì)時代的今天，知識就是力量已不再是一句空洞的口號，知識已成為...

第一篇：記商場食品部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)于細(xì)微處見真情――記百大食品部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)“愛護(hù)信譽(yù)要像愛護(hù)自己的眼睛一樣重要，對待顧客要像對待自己的親人一樣溫暖”，這是我們大樓員工每天早晨都要大聲宣讀的誓言，是我們...

第一篇：讓節(jié)儉之花處處綻放我們這些人，對曾國藩總有一種復(fù)雜的感情阻隔。記得小的時候，歷史老師在講述天平天國運(yùn)動時，眼含淚花，痛斥他的湘軍殘酷～農(nóng)民起義軍，導(dǎo)致了一場偉大革命的失敗。這就是曾國藩給我...

第一篇：論人力資本股文章標(biāo)題：論人力資本股內(nèi)容摘要：人力資本是相對于物質(zhì)資本而言的，具有私人性、不可處分性、動態(tài)性等特點(diǎn)。人力資本是法律關(guān)系的客體，具有物的屬性，但不同于農(nóng)奴社會農(nóng)奴所出賣的勞動力...

第一篇：論企業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展文化創(chuàng)建安全文化是營造集團(tuán)公司良好安全生產(chǎn)氛圍的重要載體和平臺，是集團(tuán)公司201*年安全管理工作部署的重要內(nèi)容之一。安全文化建設(shè)可以將安全管理、安全意識和安全理念“融入、滲透...

第一篇：論企業(yè)文化“塑造”與“變革”論企業(yè)文化“塑造”與“變革”一般來說，企業(yè)文化具有5個方面的作用：導(dǎo)向作用，即把企業(yè)員工引導(dǎo)到確定的目標(biāo)上來；約束作用，即成文的廠規(guī)或約定俗成的廠風(fēng)對每個員工的思...

第一篇：論企業(yè)管理之推進(jìn)精細(xì)化管理論企業(yè)管理之推進(jìn)精細(xì)化管理一、崗位價(jià)值精細(xì)化管理總體思路黃陵礦業(yè)的崗位價(jià)值精細(xì)化管理，以企業(yè)文化為引領(lǐng)，以人為軸心，以崗位為載體，以人的自覺能動性為依托，采用最適...

第一篇：試談煙草企業(yè)的核心競爭力文章標(biāo)題：試談煙草企業(yè)的核心競爭力卷煙商業(yè)企業(yè)作為橋梁和紐帶，上接卷煙工業(yè)企業(yè)，下連卷煙零售客戶。在煙草專賣體制下，從大煙草的概念出發(fā)，它與國內(nèi)卷煙工業(yè)實(shí)質(zhì)上是一體...

第一篇：論以勞動競賽為載體推動企業(yè)快速發(fā)展論以勞動競賽為載體推動企業(yè)快速發(fā)展勞動競賽作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效方法，具有十分重要的意義。近幾年來，xx公司工會堅(jiān)持圍繞公司生...

第一篇：試論企業(yè)文化的建設(shè)企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)部共同的價(jià)值觀念，它表達(dá)了企業(yè)成員對整個集體的認(rèn)同感，有助于增強(qiáng)組織的穩(wěn)定性。在較深的層面企業(yè)文化代表著企業(yè)共同的基本價(jià)值觀念，其外在表現(xiàn)則體現(xiàn)出企業(yè)...

第一篇：試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)系高大洪“始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”是江澤民同志“三個代表”思想中非常重要而富有新意的內(nèi)容。先進(jìn)文化順應(yīng)時代潮流，反...

第一篇：試論信息技術(shù)對成本會計(jì)的影響試論信息技術(shù)對成本會計(jì)的影響　信息技術(shù)對成本會計(jì)的沖擊不容忽視，本文擬就此問題作一初步探討。一、成本管理環(huán)境在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)下，企業(yè)組織趨于扁平化，成本日常...

第一篇：談企業(yè)文化的誤區(qū)和落實(shí)談企業(yè)文化的誤區(qū)和落實(shí)文化絕對不是那么簡單的東西，任何事情都帶著文化的細(xì)胞，當(dāng)然這個文化細(xì)胞，它的老實(shí)人說真話談企業(yè)文化我這幾年已經(jīng)做過將近600場的培訓(xùn)，接觸過不下100...

第一篇：談如何加強(qiáng)青年的學(xué)習(xí)青年是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，也是黨和國家的未來。他們有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，希望在社會實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。但是，由于在理論知識和社會實(shí)踐方面的局限，他們...

第一篇：談構(gòu)建企業(yè)文化文章標(biāo)題：談構(gòu)建企業(yè)文化-構(gòu)建企業(yè)文化的一祖三宗構(gòu)建企業(yè)文化，內(nèi)容很豐富。不同的企業(yè)有不同的內(nèi)容，但從主流、主體上講，如流動的血液會使所有的皮膚都略帶一點(diǎn)紅色一樣，主體的內(nèi)容還...

第一篇：財(cái)政局會計(jì)管理辦公室工作職責(zé)財(cái)政局會計(jì)管理辦公室工作職責(zé)　會計(jì)管理辦公室工作人員職責(zé)1、做好會計(jì)從業(yè)資格證換發(fā)、收證工作；2、負(fù)責(zé)會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱和會計(jì)從業(yè)資格考試的報(bào)名、審核工作；3、負(fù)責(zé)組...

第一篇：責(zé)任之感悟xx的企業(yè)核心價(jià)值觀中頭兩個字就是“責(zé)任”，那么如何解讀和理解這兩個字？誰對誰承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)什么樣的責(zé)任、如何來承擔(dān)這份責(zé)任，是個嚴(yán)肅的問題，也是個深刻的問題。從人的本性上來講，人...

第一篇：質(zhì)量管理之我見篇一:質(zhì)量月后話質(zhì)量自從我開始從事質(zhì)量管理工作以來，心底一直有一種沖動，想把自己對質(zhì)量這個問題膚淺的見解一吐為快，與讀者共享。“質(zhì)量是生命”這句話的正確性毋庸置疑，但這句話像一...

第一篇：酒店服務(wù)人員培訓(xùn)大綱當(dāng)面點(diǎn)清后交收銀臺，找零錢或根據(jù)客人要求并開發(fā)票。信用卡，看情況決定。m)送客?提示客人檢查好隨身攜帶的物品。?送到指定的地點(diǎn)，電梯處。?歡送語；請慢走歡迎下次光臨或希望下次...

第一篇：車間培育企業(yè)文化的思考車間培育企業(yè)文化的思考我看“企業(yè)文化”電氣車間共有73名職工，擔(dān)負(fù)著為三套聚丙烯裝置安全供電和設(shè)備維護(hù)的任務(wù)。201*年以來，為了提高供電和服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，徹底改變...

第一篇：重建企業(yè)文化再造柳廠輝煌文章標(biāo)題：重建企業(yè)文化再造柳廠輝煌企業(yè)文化建設(shè)，越來越受到國內(nèi)外企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度重視。隨著企業(yè)改革的不斷深入和我國加入www bsmz net】第三篇：六西格瑪與企業(yè)文化...